Daniel Ek ha anunciado los despidos en Spotify como parte de una reestructuración de la compañía que tiene como objetivo aumentar la eficiencia, reducir costes y acelerar la toma de decisiones. El ejecutivo ha descrito la decisión de reducir la plantilla en todo el mundo como “difícil pero necesaria”. “Al igual que muchos otros líderes, esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia, y creía que nuestro amplio negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían”, dice Ek en su mensaje.
“En retrospectiva, fui demasiado ambicioso al invertir antes de que crecieran nuestros ingresos”, continúa el mensaje de Daniel Ek a los trabajadores de Spotify. “Y por esta razón, hoy estamos reduciendo nuestra base de empleados en aproximadamente un 6 % en toda la empresa. Asumo toda la responsabilidad por los movimientos que nos han llevado hasta aquí”. Al igual que han hecho hace poco otros directores ejecutivos multimillonarios, Ek asume la culpa por escrito, pero mantiene su puesto de trabajo y sus generosas compensaciones económicas.
Además de una ronda de despidos masivos, Spotify ha anunciado algunos cambios en la directiva. Dawn Ostroff, hasta hoy responsable de contenidos y el negocio publicitario, deja su puesto y pasa a ser consejero, mientras que Alex Norström y Gustav Söderstrom, director comercial y jefe de investigación y desarrollo, respectivamente, se convierten en copresidentes de Spotify. Este último movimiento permitirá a Daniel Ek dedicar más tiempo a la parte de su trabajo que según él mejor se le da: “trabajar en el futuro de Spotify”.