Convocan una huelga de mujeres para el 8 de marzo para visibilizar las injusticias que sufren

Altear escribió:

dark_hunter escribió:Según el consejo general del poder judicial, un 30% de las condenas de viogen son con el testimonio de la acusación como única prueba. Vamos, que sí meten condenas sin pruebas, y no pocas. Esto sólo ocurre con resultado de cárcel en la ley del menor o en violaciones, pues va contra muchos principios de derecho.

Bueno, no es tan sencillo como tu palabra contra la mía y ya está

http://www.legaltoday.com/practica-juridica/penal/penal/la-declaracion-de-la-victima-de-violencia-de-genero-como-prueba-testifical

eR_XaVi escribió:Yo hace muchos años con una ex, tuve problemas por el dinero de un viaje que no quiso hacer y me puso los cuernos y a la hora de cancelarlo me tocó a mí y ella no quiso el dinero en 4 ocasiones. Después dijo que lo quería cuando ya me lo había gastado, y directamente empezó a acosarme.

Un vecino que es abogado me dijo, ni se te ocurra hablar con ella a solas nunca, siempre con algún testigo o te puede buscar la ruina.

Loc@s hay en todos los lados, y cualquier precaución es poca, tanto para hombres como para mujeres.

Repito que a mi parecer la LIVG es mejorable, pero que eso no hace que sea innecesaria. Y mucho menos hace que las mentiras que suelta cierta gente sean verdad.

Gracias por confirmar lo que he dicho ¿te has leído el enlace?

Ikitclaw escribió: ¿Por que menos mujeres se apuntan a dichos sectores (O decirlo de otra forma, porque las mujeres eligen disciplinas como humanidaddes y demas y no ciencas "duras")? O que por muchas cuotas que pongas los hombres que van a dichos sectores estan mas preparados/son mejores?

¿Cambiando el tercio, por que no hay casi enfermeros?¿y cuidadores?

No sé si es una respuesta, pero ya hablé antes sobre esto. Las mujeres son tan buenas como los hombres en áreas como las matemáticas hasta la llegada al instituto. En este estudio de la universidad de Stanford destripan las causas:
https://web.stanford.edu/~niederle/NV.JEP.pdf

Y en resumen, el sesgo de género sobre que las mujeres son peores en áreas científicas provoca, precisamente, que cursen menos este tipo de carreras que los hombres.

Many factors may explain why fewer women end up completing math-intensive college course work. Partial explanations may be found in examining the explanations women give for dropping out of these courses. A report entitled “Women’s Experiences in College Engineering,” funded by the National Science Foundation and the Sloan Foundation, writes that the exit of many young women is not driven by ability, but rather that this decision is infl uenced by women negatively intepreting their grades and having low self-confi dence (Goodman Research Group, 2002). Furthermore these women mention that negative aspects of their schools’ climate, such as competition, lack of support, and discouraging faculty and peers, cause them to reevaluate their field of study.
[...]
In conclusion, gender differences in competitive attitudes may cause mathematics test scores to give a biased representation of the underlying gender differences in math skills. Our results suggest that it may be important to examine whether changes in testing or evaluation can allow more females to realize their potential and better measure their current math interests and math skills.

Adris escribió:No creo que a nadie le hayan puesto una pistola el día que decidiesen elegir carrera.

Una pistola en la cabeza no es el único condicionante que se puede dar. Te remito a lo de arriba.

Adris escribió:
@PreOoz gilipolleces ninguna, te digo lo que hay. Otra cosa que te guste o no.
Para gilipolleces las que soltabas diciendo que las mujeres eran mejores porque al haber examen entraban mas mujeres que hombres. Cuando te pasas por el forro de los cojones la cantidad de mujeres y hombres que puede haber en cada área.

Son mejores los hombres policías porque hay mas?. O los bomberos por que hay mas?. Ahí también hay opos no?. Y mira si te lo pongo fácil con esos dos ejemplos, que encima tienen unas pruebas mas fáciles ellas.

Porque no hay tantas mujeres policías?. Si lo tienen mas fácil... Eso es machismo?. O es porque no les interesa a tantas como poder ser... abogadas o psicólogas...

Te voy a citar mi mensaje anterior para que sigas buscando:

PreOoZ escribió:

Adris escribió:Luego hay gente como @PreOoz, (Entre otros) que sigue sin entender que existen preferencias a la hora de elegir carrera. Sigue sin entender que porque haya menos mujeres en un puesto no es desigualdad ni machismo, sino elección propia. Pero es mejor seguir con las mentiras y gritando al viento que todo es machismo.

Es muy triste, muy triste en lo que ha caído este país.

Si en X carrera hay mas hembras, está todo correcto, si en Física cuántica hay mas hombres es machismo. Es tan putamente ridículo... lo mismo aplicable a los curros.

Y si hay mas mujeres en puestos dedicados a la salud, no es porque sean mejores, es porque hay MAS mujeres que han estudiado esa rama. Me entra la mala leche de la vergüenza de leer tantas mentiras juntas para justificar un movimiento que busca la exclusividad de los derechos por encima de los de otras personas, es vomitivo.

Graciosete mencionador, busca un solo post donde diga que como en X carrera hay más mujeres está todo correcto y que porque en otras carreras haya hombres sea machismo.

- Nos queríais enterrar, pero somos mas fuertes.
- Machista el que no bote.
- Somos el grito de las silenciadas.
- Muerte al heteropatriarcado...

¿Qué tiene de malo decir eso? Es una reivindicación festiva, machista el que no bote! Tú seguro que te quedarías parado, ¿no?.

A no ser de que te guste ser machista, de que te guste que se mate y silencie a mujeres o que te guste el patriarcado.

En serio, no tienes otra cosa mejor que hacer que mencionarme para contar milongas y gilipolleces?

A ver si dejas de mencionarme y más para malmeter mintiendo.

Pues claro que hay más mujeres en según qué áreas, pero un examen es un examen y superarlo, lo superan más mujeres que hombres, en la administración pública son mejores porque en la educación también lo son. ¿Que te jode que sea así? Pues te jodes. A mí me importa un carajo.

Sigue desviando el tema, ahora yo dije que los exámenes de la administración pública... no digas tonterías: ¿dónde he dicho que si en una carrera hay más mujeres TODO OK y si hay más hombres MACHISMO?

Mentiroso compulsivo, pero te da pie a creerte tus fantochadas.

dark_hunter escribió:Gracias por confirmar lo que he dicho ¿te has leído el enlace?

Si, basicamente:

Las Sentencias del Tribunal Constitucional 229/1991, de 28 de noviembre, y del Tribunal Supremo, de 1 de febrero y 7 de marzo de 1994 y de 30 de enero y 9 de julio de 1999, permiten inferir la consideración como prueba de cargo de la declaración de la víctima del delito cuando se den en la misma los siguientes elementos:

1. Ausencia de incredibilidad subjetiva derivada de las previas relaciones acusado-víctima que pongan de relieve un posible móvil espurio o de venganza que pueda enturbiar la sinceridad del testimonio.

2. Verosimilitud del testimonio, que ha de estar corroborado por otros datos objetivos obrantes en el proceso.

3. Persistencia en la incriminación, que ha de ser prolongada en el tiempo, reiteradamente expresa y expuesta sin ambigüedades o contradicciones en lo fundamental.

Ahora bien, el Tribunal Supremo ha declarado que cuando la carencia es aplicable a los tres requisitos, ello determina un vacío probatorio o ausencia de prueba, en el cual la condena, violaría el derecho constitucional a la presunción de inocencia.

la declaración de la víctima ha de estar rodeada de corroboraciones periféricas de carácter objetivo obrantes en el proceso; lo que significa que el propio hecho de la existencia del delito esté apoyado en algún dato añadido a la pura manifestación subjetiva de la víctima

Exigencia que, sin embargo habrá de ponderarse adecuadamente en los delitos que no dejan huellas o vestigios materiales de su perpetración (art. 330 LECrim), puesto que, como señala la Sentencia de 12 de julio de 1996, el hecho de que en ocasiones el dato corroborante no pueda ser contrastado no desvirtúa el testimonio si la imposibilidad de la comprobación se justifica en virtud de circunstancias concurrentes en el hecho

Que no es tan fácil como decir "Ese me maltrata", como hacen ver algunos

_Locke_ escribió:¿Y por qué crees que hay menos mujeres, por ejemplo, en sectores científicicos?

Pues puedes mirar por ejemplo Noruega, que segun los estudios es de los paises con menos desigualdad que existe y veras que hay mayor diferencia a la hora de elegir entre hombres y mujeres. una paradoja?

Elelegido escribió:

Reakl escribió:

Elelegido escribió:Me alegró ver que el backslash anti-feminista de por aquí era solo una minoría muy ruidosa.

Pero si la sociedad se está polarizando, ¿qué ves de alegrarse?

No creo que el feminismo tenga ahora culpa de polarizar nada. Yo pienso que la polarización made in Spain, se debe a la dudosa calidad periodística de nuestros medios. Llevado a este caso, muchos medios han hecho campaña anti organizaciones feministas desde días de Zapatero, con su ministerio de la Igualdad, su paridad, su ministra de defensa, y su infame ley de violencia de género, entre otras cosas.

Para mi es una buena noticia que toda esa retórica reaccionaria no haya dado el fruto que esperaban, y que por contra, el feminismo esté logrando acaparar peso en la escena política española.

Pues creo que al contrario. Gran parte de la culpa la tiene precisamente el sector reaccionario del feminismo. El de machete al machote, micromachismos, postporno y otras delicadeces.

Y por supuesto desde el silencio del feminismo. A mi no ha tenido que venir ningún periodista a decirme que debo polarizaarme sino que me basta con la experiencia propia. Mi padre puteado por mi madre y gracias a dios que mi hermano se ha dado cuenta de la estratagema, que si no, además de quedarse endeudado de por vida se queda solo, que no vivo en su ciudad. Y con mi hija puedes imaginarte cómo se me revuelven las tripas cada vez que alguien comenta que la custodia compartida es violencia de género. Sin periódico alguno.

Y esto está dentro del feminismo. ¿Has visto en el manifiesto feminista mención a esta gente? ¿Les has visto decir que estas locas no representan nada y que no van a permitir que un grupo de fanáticos lo echen todo por la borda? No. Nadie lo ha visto. Porque no interesa. Porque esta gente mueve a más gente y eso da poder. Y entonces, ya no hablamos de ideología sino de política.

A mi, al contrario, me apena que tenga que soportar que me llamen machista por querer tener la seguridad de que voy a poder ver a mi hija si a mi mujer se le va un día la castaña.

Altear escribió:

eR_XaVi escribió:
No te condenan 20 años, pero la noche en el calabozo y el juicio te lo comes aunque sea mentira. Y si es así, a la mujer no le pasa nada y tú te has comido los días de mierda.

Y yo no he dicho que no, pero garranegra ha dicho:

gente encarcelada y arruinada, sin que la mujer presente pruebas

y eso no es así. Una noche de calabozo + juicio =/= gente encarcelada y arruinada sin pruebas

Que con tal de llevar la razón se dicen muchas barbaridades y mentiras

Ojo que eso sí que es así. Si a tí te meten en el calabozo acusado de maltrato de género, lo más probable es que de la empresa te echen y te pongan ya la etiqueta, por lo que nadie te quiera contratar. Aunque luego se demuestre que no, ya se sabe que lo que suena siempre es la propaganda y no la verdad, y esa persona ya tiene su propaganada negativa adjudicada.

Si nos fijamos en lo que yo propongo https://www.elotrolado.net/viewtopic.php?p=1745463517 de simplemente separar al denunciante del denunciado, sin calabozo ni mayores consecuencias, ni adjudicar el culpable de serie, habría que añadir que se me olvidó el penalizar con mucha dureza las denuncias falsas. Por aquí hubo un caso en que una denunció 2 veces falsamente y cuando se demostró que eran falsas se pasó un par de años en la cárcel, pero lo habitual es que le digan "mala mala eso no se hace" y a sus anchas. No está tipificado en la ley con lo cual es decisión del juez. Seguro que penalizando se quitaban las ganas de denunciar por sacar provecho o por simple despecho, que si sale gratis pues no cuesta hacerlo.

_Locke_ escribió:

_Nergal_ escribió:
Y este es un claro ejemplo de cuando uno se queda sin argumentos con los que rebatir algo, recorta el mensaje para coger solo una parte y sacarla del contexto y luego mezca churras con merinas o el tocino con la velocidad...

Técnica, por otro lado, bastante utilizado por cierto sector cuando se quedan sin argumentos validos, tras esto ya viene el tan manido "machista", "opresor", "facha", "racista" y demas...

Chico, extraigo una parte porque has puesto un tochopost, pero sirve para contestar a aquello con lo que empiezas:
Yo es que no entiendo muy bien a que se refieren con lo de equiparacion salarial y que pretenden conseguir.
Pues ya te lo he explicado. Y con fuentes.
¿Qué coño he sacado yo de contexto?

Venga, te animo a que busques en mi perfil esos términos a ver a cuántos se lo he llamado.
Te lo pongo fácil
search.php?st=0&sk=t&sd=d&author_id=393375&add_keywords=machista&show_results=posts
search.php?st=0&sk=t&sd=d&author_id=393375&add_keywords=opresor&show_results=posts
search.php?st=0&sk=t&sd=d&author_id=393375&add_keywords=facha&show_results=posts
search.php?st=0&sk=t&sd=d&author_id=393375&add_keywords=racista&show_results=posts
(Edit: Lo interesante es ver que en estas búsquedas de mi perfil lo habitual es que se trate de gente haciéndose las victimitas con lo del "y si no eres un facha".)
.
Edit de tu edit:

_Nergal_ escribió:y luego mezcla churras con merinas o el tocino con la velocidad con la única intención de escurrir el bulto y de no dar una respuesta directa y concreta a lo que se cuestiona...

Dime a qué quieres una respuesta directa y concreta y te la doy. Que yo sepa tu post era para decir que no entiendes por qué se lucha y que no entiendes a qué se refieren con equiparación salarial. Pones de ejemplo que discriminación sería un "plus por ser hombre" que no existe. Y es lo que te he contestado. Te he dicho que no, que hay más maneras de discriminar, y te he enlazado a ejemplos.

Y seguimos con las mismas, era de esperar.



Creo que yo he hecho unas preguntas muy concretas, responde a ellas o deja de dar la brasa intentado escurrir el bulto con chorradas que no vienen a cuento.

darksch escribió:Ojo que eso sí que es así. Si a tí te meten en el calabozo acusado de maltrato de género, lo más probable es que de la empresa te echen y te pongan ya la etiqueta, por lo que nadie te quiera contratar. Aunque luego se demuestre que no, ya se sabe que lo que suena siempre es la propaganda y no la verdad, y esa persona ya tiene su propaganada negativa adjudicada.

Creo que mezclas cosas que no tienen nada que ver. Si de la empresa te despiden por ese motivo les puedes denunciar. Hay que separar el circo mediático que hacen las cadenas de televisión con ciertos casos (de cualquier cosa, se alimentan de la carroña) con lo que pasa en un caso aislado. La televisión y sus buitres es una lacra a parte que se debería erradicar.

A mi nunca me han pedido el historial penitenciario cuando he ido a una entrevista.

_Locke_ escribió:

Ikitclaw escribió: ¿Por que menos mujeres se apuntan a dichos sectores (O decirlo de otra forma, porque las mujeres eligen disciplinas como humanidaddes y demas y no ciencas "duras")? O que por muchas cuotas que pongas los hombres que van a dichos sectores estan mas preparados/son mejores?

¿Cambiando el tercio, por que no hay casi enfermeros?¿y cuidadores?

No sé si es una respuesta, pero ya hablé antes sobre esto. Las mujeres son tan buenas como los hombres en áreas como las matemáticas hasta la llegada al instituto. En este estudio de la universidad de Stanford destripan las causas:
https://web.stanford.edu/~niederle/NV.JEP.pdf

Y en resumen, el sesgo de género sobre que las mujeres son peores en áreas científicas provoca, precisamente, que cursen menos este tipo de carreras que los hombres.

Many factors may explain why fewer women end up completing math-intensive college course work. Partial explanations may be found in examining the explanations women give for dropping out of these courses. A report entitled “Women’s Experiences in College Engineering,” funded by the National Science Foundation and the Sloan Foundation, writes that the exit of many young women is not driven by ability, but rather that this decision is infl uenced by women negatively intepreting their grades and having low self-confi dence (Goodman Research Group, 2002). Furthermore these women mention that negative aspects of their schools’ climate, such as competition, lack of support, and discouraging faculty and peers, cause them to reevaluate their field of study.
[...]
In conclusion, gender differences in competitive attitudes may cause mathematics test scores to give a biased representation of the underlying gender differences in math skills. Our results suggest that it may be important to examine whether changes in testing or evaluation can allow more females to realize their potential and better measure their current math interests and math skills.

Adris escribió:No creo que a nadie le hayan puesto una pistola el día que decidiesen elegir carrera.

Una pistola en la cabeza no es el único condicionante que se puede dar. Te remito a lo de arriba.

Estoy muy confuso.

Osea, las feministas llaman mansplaining a la actitud condescendiente con ellas pero básicamente el estudio es paternalista y promueve medidas condescendientes con las mujeres. Es mansplaining entonces no?

También habría que tomar medidas para que jóvenes con problemas en casa que tienen unas malas notas, darle más tiempos en exámenes y en general ser más condescendientes todavía con ellos y así hasta que a la gente se la apruebe sin examinarse.

Vivimos en un mundo competitivo, los retos del mundo no dicen: ohhh es mujerrr vamos a ponerselo fácil!!

Básicamente cambiar la forma de evaluar a un alumno según su condición es de todo menos igualdad y esas personas tratadas con condescendencia en su etapa escolar se acabarían dando un palo cuando llegaran al mundo laboral.

Y si se hiciera es una nueva forma de bullying y de crear estratos desde pequeños donde están los listos y las tontas. Eso sí que dividiría a la sociedad.

Tienes problemas de autoestima con las mates? Te estresas más? Pues superate.

Altear escribió:

darksch escribió:Ojo que eso sí que es así. Si a tí te meten en el calabozo acusado de maltrato de género, lo más probable es que de la empresa te echen y te pongan ya la etiqueta, por lo que nadie te quiera contratar. Aunque luego se demuestre que no, ya se sabe que lo que suena siempre es la propaganda y no la verdad, y esa persona ya tiene su propaganada negativa adjudicada.

Creo que mezclas cosas que no tienen nada que ver. Si de la empresa te despiden por ese motivo les puedes denunciar. Hay que separar el circo mediático que hacen las cadenas de televisión con ciertos casos (de cualquier cosa, se alimentan de la carroña) con lo que pasa en un caso aislado. La televisión y sus buitres es una lacra a parte que se debería erradicar.

A mi nunca me han pedido el historial penitenciario cuando he ido a una entrevista.

No si no hablo de los medios. Es el boca a boca, en las zonas las cosas se difunden. Si te echan y lo denuncias casi peor, entonces ya si que se entera todo el mundo, y la empresa siempre puede alegar de despido por amortización del puesto o lo que quieran, que o no se puede demostrar lo contrario, o ya además es meterte en líos que si de juicios, pagar abogados sin necesidad...
Se quiera o no sale perjudicado por algo que no ha hecho, lo cual no tiene sentido. Con no poner como culpable por defecto y seguir los pasos normales de la ley en todos los demás aspectos, la presunción de inocencia, no habría problemas.

MistGun escribió:Estoy muy confuso.

Osea, las feministas llaman mansplaining a la actitud condescendiente con ellas pero básicamente el estudio es paternalista y promueve medidas condescendientes con las mujeres. Es mansplaining entonces no?

Nah, las mismas paridas de siempre. Echa la culpa a que las mujeres dejan las ciencias duras por que "interpretan mal" sus notas y no tienen suficiente autoestima, (vamos que no dan la talla). Luego Viene con chorradas de que no pueden con la competitividad que hay en dichos campos (meritocracia? eso es sexista, Mejor basemonos en el comunismo de genero). Y para acabar el estudio "sugiere" que deberia evaluar a las mujeres de forma diferente (igualdad ante todo ofc), lo cual me recuerda a las "affirmative actions" en EEUU para que los negros y minorias tengan mas representacion en las aulas.

Altear escribió:

dark_hunter escribió:Gracias por confirmar lo que he dicho ¿te has leído el enlace?

Si, basicamente:

Las Sentencias del Tribunal Constitucional 229/1991, de 28 de noviembre, y del Tribunal Supremo, de 1 de febrero y 7 de marzo de 1994 y de 30 de enero y 9 de julio de 1999, permiten inferir la consideración como prueba de cargo de la declaración de la víctima del delito cuando se den en la misma los siguientes elementos:

1. Ausencia de incredibilidad subjetiva derivada de las previas relaciones acusado-víctima que pongan de relieve un posible móvil espurio o de venganza que pueda enturbiar la sinceridad del testimonio.

2. Verosimilitud del testimonio, que ha de estar corroborado por otros datos objetivos obrantes en el proceso.

3. Persistencia en la incriminación, que ha de ser prolongada en el tiempo, reiteradamente expresa y expuesta sin ambigüedades o contradicciones en lo fundamental.

Ahora bien, el Tribunal Supremo ha declarado que cuando la carencia es aplicable a los tres requisitos, ello determina un vacío probatorio o ausencia de prueba, en el cual la condena, violaría el derecho constitucional a la presunción de inocencia.

la declaración de la víctima ha de estar rodeada de corroboraciones periféricas de carácter objetivo obrantes en el proceso; lo que significa que el propio hecho de la existencia del delito esté apoyado en algún dato añadido a la pura manifestación subjetiva de la víctima

Exigencia que, sin embargo habrá de ponderarse adecuadamente en los delitos que no dejan huellas o vestigios materiales de su perpetración (art. 330 LECrim), puesto que, como señala la Sentencia de 12 de julio de 1996, el hecho de que en ocasiones el dato corroborante no pueda ser contrastado no desvirtúa el testimonio si la imposibilidad de la comprobación se justifica en virtud de circunstancias concurrentes en el hecho

Que no es tan fácil como decir "Ese me maltrata", como hacen ver algunos

No, no lo es. Ahora, una corroboración periférica es el mismo hecho de contarle a tu amiga que te maltratan, aunque nunca haya estado presente. O los partes de lesiones, sin nada que lo ligue al acusado.

Por otro lado, o tu o la página esa se han saltado la frase del supremo de que esas tres condiciones no son requisitos, si no directrices, y no es obligatorio que se den para enervar la presunción de inocencia.

Ikitclaw escribió:

MistGun escribió:Estoy muy confuso.

Osea, las feministas llaman mansplaining a la actitud condescendiente con ellas pero básicamente el estudio es paternalista y promueve medidas condescendientes con las mujeres. Es mansplaining entonces no?

Nah, las mismas paridas de siempre. Echa la culpa a que las mujeres dejan las ciencias duras por que "interpretan mal" sus notas y no tienen suficiente autoestima, (vamos que no dan la talla). Luego Viene con chorradas de que no pueden con la competitividad que hay en dichos campos (meritocracia? eso es sexista, Mejor basemonos en el comunismo de genero). Y para acabar el estudio "sugiere" que deberia evaluar a las mujeres de forma diferente (igualdad ante todo ofc), lo cual me recuerda a las "affirmative actions" en EEUU para que los negros y minorias tengan mas representacion en las aulas.

Es que lo que yo veo... Es que una ecuación diferencial o una integral no tienen múltiples interpretaciones. Puedes llegar a ellas de varias maneras pero al final se ve si ibas bien o mal más que en ninguna otra disciplina. Y hay una solución.

No sé cómo se interpretará de otra manera un ejercicio de matemáticas? Poniendo más nota a cosas medio hechas? Eso no es acaso, precisamente, sexismo con chorros de condescendencia y paternalismo?

Al final lo que veo es que los defendores acérrimos del feminismo en este hilo... Hacen mansplaining del más hardcore. Es condescendencia y paternalismo puro.

MistGun escribió:Es que lo que yo veo... Es que una ecuación diferencial o una integral no tienen múltiples interpretaciones. Puedes llegar a ellas de varias maneras pero al final se ve si ibas bien o mal más que en ninguna otra disciplina. Y hay una solución.

No sé cómo se interpretará de otra manera un ejercicio de matemáticas? Poniendo más nota a cosas medio hechas? Eso no es acaso, precisamente, sexismo con chorros de condescendencia y paternalismo?

Sasto, pero como les beneficia, ¿para que quejarse?

MistGun escribió:

Ikitclaw escribió:

MistGun escribió:Estoy muy confuso.

Osea, las feministas llaman mansplaining a la actitud condescendiente con ellas pero básicamente el estudio es paternalista y promueve medidas condescendientes con las mujeres. Es mansplaining entonces no?

Nah, las mismas paridas de siempre. Echa la culpa a que las mujeres dejan las ciencias duras por que "interpretan mal" sus notas y no tienen suficiente autoestima, (vamos que no dan la talla). Luego Viene con chorradas de que no pueden con la competitividad que hay en dichos campos (meritocracia? eso es sexista, Mejor basemonos en el comunismo de genero). Y para acabar el estudio "sugiere" que deberia evaluar a las mujeres de forma diferente (igualdad ante todo ofc), lo cual me recuerda a las "affirmative actions" en EEUU para que los negros y minorias tengan mas representacion en las aulas.

Es que lo que yo veo... Es que una ecuación diferencial o una integral no tienen múltiples interpretaciones. Puedes llegar a ellas de varias maneras pero al final se ve si ibas bien o mal más que en ninguna otra disciplina. Y hay una solución.

No sé cómo se interpretará de otra manera un ejercicio de matemáticas? Poniendo más nota a cosas medio hechas? Eso no es acaso, precisamente, sexismo con chorros de condescendencia y paternalismo?

Básicamente alargando el tiempo de respuesta, porque elllas se pensaban más las preguntas y no les daba tiempo a terminar. Cuando lo han aplicado, lo han alargado a ambos sexos, eso sí.

Lo cual da a pensar si la propia gestión del tiempo y la presión no forma parte intrínseca de los exámenes. Luego al trabajar vas a tener mil veces más presión.

@darksch

Ni eso, es mas sencillo.
Tras el juicio-teatro, orden de alejamiento.
No puedes ir al trabajo.
A la puta calle.

dark_hunter escribió:

MistGun escribió:

Ikitclaw escribió:Nah, las mismas paridas de siempre. Echa la culpa a que las mujeres dejan las ciencias duras por que "interpretan mal" sus notas y no tienen suficiente autoestima, (vamos que no dan la talla). Luego Viene con chorradas de que no pueden con la competitividad que hay en dichos campos (meritocracia? eso es sexista, Mejor basemonos en el comunismo de genero). Y para acabar el estudio "sugiere" que deberia evaluar a las mujeres de forma diferente (igualdad ante todo ofc), lo cual me recuerda a las "affirmative actions" en EEUU para que los negros y minorias tengan mas representacion en las aulas.

Es que lo que yo veo... Es que una ecuación diferencial o una integral no tienen múltiples interpretaciones. Puedes llegar a ellas de varias maneras pero al final se ve si ibas bien o mal más que en ninguna otra disciplina. Y hay una solución.

No sé cómo se interpretará de otra manera un ejercicio de matemáticas? Poniendo más nota a cosas medio hechas? Eso no es acaso, precisamente, sexismo con chorros de condescendencia y paternalismo?

Básicamente alargando el tiempo de respuesta, porque elllas se pensaban más las preguntas y no les daba tiempo a terminar. Cuando lo han aplicado, lo han alargado a ambos sexos, eso sí.

Lo cual da a pensar si la propia gestión del tiempo y la presión no forma parte intrínseca de los exámenes. Luego al trabajar vas a tener mil veces más presión.

Yo pensaba que el tiempo del examen y la presión eran medidas para enseñarte a ser productivo.

Yo lo que me pregunto es.. frente a una crisis donde hay que resolver un problema científico o de ingenieria en una hora... Que haría una profesional que ha sido tratada con condescendencia? Estallaría de estrés? Llamaría a su compañero masculino que gestiona mejor el tiempo y estrés (obviamente uno que no haya estudiado con ella, que ha recibido los mismos beneficios)?

Si ese problema fuera en una central nuclear? La vida, el mundo nos pone bajo retos tremendos y la ciencia también lo hace. En esos retos el concepto de condescendencia no existirá y la condescendencia recibida toda la vida se convertirá en el peor favor que le han hecho nunca.

@Altear
Me alegra ver que no hay ningun derecho que les falte y que de lo que os quejais es de gente con pensamiento un tanto retrogrado, aunque logico desde el punto de vista empresarial.
Espero que al menos no vuelvas a mentir diciendo que en la huelga y en el feminismo se piden derechos, por que no has sabido decirme ni uno.

Aluego.

@_Locke_

A pesar de haber leído tu enlace a ese estudio, no lo veo. Me parece algo como... adentrarse en el terreno de la psicosis colectiva... matando moscas a cañonazos. Puedo entender en parte, que la mujer, entendida como colectivo, no haya prosperado en el ámbito de las ciencias por motivos de tradición y cultura. Vale.

Pero lo que no consigo ver (nací en 1980), es negar que, cualquier niña de entonces, y de ahora, como ente individual, puede progresar de la misma forma en las ciencias, que cualquier otro niño, sin más o menos impedimento. El estrés por la competencia, por ejemplo, nos afecta a todos por igual (a mí me afectó eso en mi etapa de primaria, y millones de cosas más).
Me entraría mejor si cuestionáramos el modelo de educación y producción actual, desde una perspectiva sin el filtro del género, pienso que llegaríamos a acciones o conclusiones más rápidas, sin tanto sesgo, sin tanta espiral, y más efectivas. Pero, no, no veo la unión entre ser mujer y no poder estudiar lo que te salga del chirri con éxito. Me parece llegar demasiado lejos, y actuar con condescendencia sobre las féminas.

Lo mismo, te he interpretado mal.

Lo mejor es que todas las que dicen que hay discriminación a las mujeres en carreras STEM, TODAS han decidido estudiar trabajo social, magisterio, estudios de genaro y cualquier cosa lo más alejada posible de las matematicas. Uno de mis mejores amigos tiene una hermana profesora de fisica en la universidad. Estudio en los 80 allí, y sin ningun problema. Pero esas carreras siguen siendo campos de nabos.

De hecho hay estudios por ahi que dicen que, a mayor igualdad, mayor querencia de las mujeres por carreras "sociales" y no "autistas", y que de hecho es al reves, en los paises más subdesarrollados es donde las mujeres tratan más de hacer carreras tecnicas porque es una forma de escapar de allí.

Haz lo que yo diga pero no lo que haga.

En otro asunto de cosas, exitazo de la huelga de ayer...

Efecto economico 0 en la demanda de energia.

Venga a tomar por culo las feminazis


Un estudio sitúa a España como el quinto país con más bienestar para las mujeres

mas cosas interesantes

https://mobile.twitter.com/Absolutexe/s ... 0519409664

supermuto escribió:

MistGun escribió:Mansplaining por ejemplo no me parece un termino que entre dentro de los parámetros feministas.

Si lo analizamos es un término supremacista / hembrista:

- En el momento que la interlocutora lo pronuncia te está diciendo que ella sabe más del tema que tú. Así, ipsofacto y sin anestesia.
- Asume que, de alguna manera mágica, tu tienes que saber cuanto sabe esa mujer sobre el asunto.
- Al supremacismo no tienes nada que explicarle. Las actitudes totalitarias son así: tu no vas a enseñarle nada nuevo ni van a aceptar nada de ti. Ellos ya saben el camino.
- Preasume que le explicas las cosas con condescendencia por ser mujer, lo cual es claramente pretencioso y descarado.

Yo mido un 1,70 escaso, peso 50 y pocos kg, y sufro del "mansperding" a menudo, cuando viajo en metro en Madrid. Va relacionado con:

A. Falta de educación (cuando un/una piltrafas tirillas se abre de patas al lado tuyo, no entiende de sexos). Suele ir acompañado por abducción por el teléfono móvil u otro gadget (periódicos tamaño salvamantel, etc).
B. Exceso de peso/altura en hombres y mujeres (ahí, no digo nada, asumo como natural e inevitable, el que me joda por 20 minutos de trayecto en metro, empatizo).
C. El que se justifica en foros con lo de "lo hago porque tengo los huevos gordos"... sí, va a mi cajón del machirulo erectus.

Lo del heteropatriarcado, sólo puedo verlo algo válido en la opción "C", siendo más común y probables las situaciones "A" y "B", bajo mi experiencia e intuición.

Yo me acabo de enterar de lo que es lo del mansplaining... ¡AHORA!.

No sé cómo nadie me ha dicho nada, con tanto neotérmino, me hice el lío con el despatarre... malnacidos... así decía yo que me chirriaban ciertas cosas .

dark_hunter escribió:También pero eso no es la brecha laboral. La brecha laboral es la falta de mujeres en puestos directivos incluso cuando son mayoría en la base.

Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

OOQQ escribió:

dark_hunter escribió:También pero eso no es la brecha laboral. La brecha laboral es la falta de mujeres en puestos directivos incluso cuando son mayoría en la base.

Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

Eso es como decir que la lotería es una estafa porque a ti no te toca. Yo he dicho a mujeres en general, no a una mujer en concreto.

Por estadística tendría que haber más, a menos que sugieras que son unas inútiles.

dark_hunter escribió:

OOQQ escribió:

dark_hunter escribió:También pero eso no es la brecha laboral. La brecha laboral es la falta de mujeres en puestos directivos incluso cuando son mayoría en la base.

Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

Eso es como decir que la lotería es una estafa porque a ti no te toca. Yo he dicho a mujeres en general, no a una mujer en concreto.

Por estadística tendría que haber más, a menos que sugieras que son unas inútiles.

Jamas te compraria ese argumento , lo que me parece mas bien es que hay alguna que otra JETA que quiere un atajo via legislacion.

Por otro lado veo a mucha inutil acupando puestos que no se merecen y otras muy validas postergadas al olvido una pila de años o que se piden la cuenta por que acaban amargadas y bien calladitas, si no me equivoco se hacen mas pupa entre ellas , pero bueno pueden ser imaginaciones mias.

Lo que si me hace mucha gracia es que no paran de quejarse algunas desde la comodidad y otras que si que se lo curran estan de tapadillo y no han comulgado para nada con esta pantomima sexista , ¿a esas como las llamaban "tetas"? ¿ o no?, precioso , hijas de puta y malas las feminazis no son hee!!! , para nada .

PD:Lo que tengo cristalino es que no pienso pagar por lo que otra persona haga y si me obligan entonces si que me cobrare pieza, lo tengo claro , es mas nunca he tenido tan claro en la vida que no pienso dejarme pisotear, a mi que me traten tal como trato yo a la gente.

dark_hunter escribió:

OOQQ escribió:

dark_hunter escribió:También pero eso no es la brecha laboral. La brecha laboral es la falta de mujeres en puestos directivos incluso cuando son mayoría en la base.

Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

Eso es como decir que la lotería es una estafa porque a ti no te toca. Yo he dicho a mujeres en general, no a una mujer en concreto.

Por estadística tendría que haber más, a menos que sugieras que son unas inútiles.

Nope, por estadística la mayoría de directivos pasa de los 50, piensa en como era la sociedad cuando ellos hicieron meritos y las proporciones de trabajadores y trabajadoras

dark_hunter escribió:

OOQQ escribió:

dark_hunter escribió:También pero eso no es la brecha laboral. La brecha laboral es la falta de mujeres en puestos directivos incluso cuando son mayoría en la base.

Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

Eso es como decir que la lotería es una estafa porque a ti no te toca. Yo he dicho a mujeres en general, no a una mujer en concreto.

Por estadística tendría que haber más, a menos que sugieras que son unas inútiles.

Si el unico baremo que das para que haya mujeres jefa es que por estadistica tendria que haber mas, entonces si que es como la loteria, cuantas mas tapas de yogures envies mas oportunidades de ganar tienes.

Las mujeres no lo se, porque nunca he sido mujer, pero para mi como hombre alcanzar el puesto de jefe nunca ha sido cuestion sino de ser bueno o de enchufe.

De las mujeres dueñas de su propia empresa no digo nada, pero porque eso es lo normal tambien para los hombres y en mi mundo al menos, ES la norma.

Menos cara, no hay brecha salarial ni brecha "ascensorial", es solo que a las mujeres, salvo excepciones, las gusta mas hacer otras cosas, como por ejemplo tener siempre la razon en todo, que volcar su vida en el trabajo, dejad de buscar enemigos en las sombras que no hay ninguno.

SVA escribió:Yo he visto diferentes posiciones: una mujer en mi familia al acceder a un puesto de dirección cobraba un 25% menos que el que había dejado el cargo, lo cual no tiene ningún sentido y es injusto porque las responsabilidades son las mismas.

Pero también he visto como en mi anterior empresa si tocaba ir al CPD a colocar un equipo al rack (no pesado) o a hacer una conexión, las compañeras ponían mil y una pegas (que si frío, que si la espalda, esto, lo otro...) y el jefe cedía, lo cual también es injusto para porque el puesto es el mismo y cobrábamos lo mismo hombres y mujeres y no se estaba exigiendo una tarea de fuerza.

Y con las cosas de casa igual: si le pregunta a una señora de 50-60-70 años está claro que la mentalidad en su hogar es retrógrada y antediluviana porque ambos (mujer y hombre) han sido educados así (de mal). En cambio, no conozco a ningun compañero o amigo (chico) de 30-40 años que no haga las mismas tareas en casa o con los niños que una mujer.

El mundo cambia pero sinceramente estos ataques de "feminidad" no los entiendo porque muchas veces van a atacar a los hombres y no en todos los trabajos hay desigualdad. Además de que la corriente "feminazi" (y siento expresarlo así) está tomando un cariz demasiado impetuoso sin sentido alguno.

Pues qu hubiera exigido el mismo sueldo.

Yo he de decir que he sido responsable de sistemas en 2 empresas. Y al tener acceso a toda la información de la empresa sabia lo que cobraba cada uno.

En estas dos empresas existian diferencias salariales, pero no por su género, sino por ser "hijo de" y cosas así. Es decir, por influencias, peloteria y demás.

Despues de eso, es decir, si no eras un hijo/a de papa/mama influenciable (banqueros, otras empresas y cosas así), existian dos cosas:

- Si eras una persona normal y corriente abriendote paso en el mundo laboral: te pagaban una porquería, seas hombre o mujer, da igual, lo minimo según convenio seas hombre o mujer.
- Si eras una persona que ha estado en otras empresas y contratarte supone "comprar tu cartera de clientes" (gente que va a ir a pedir un servicio a esa empresa solo proque te conoce y estás tú y le gusta trabajar contigo) le ofrecian más dinero, pero esque estas personas PUEDEN NEGOCIAR, los del punto anterior NO.

Con esto quiero decir que todo es mas rebuscado y complejo de lo que parece, pero yo personalmente no he visto "injusticias salariales por el hecho de ser mujer", sino mas bien es algo que mueve el dinero, el peloterio, y cosas así, no el hecho de tener pito o rajilla. Puede haber discriminación salarial hacia la mujer? poder puede, hay de todo en la viña del señor, y pienso que en otros paises si puede ser un tema más serio, pero es que en trabajos mas "rasos" en España te pagan una porquería seas hombre o mujer. Y en trabajos mas de oficina o negocios, ya he contado lo que he visto yo.

Me sorprende la gente que dice "conozco una persona que cobraba un 20% menos", no se, lo suyo seria decir "cobraba 200 euros menos", por ejemplo. Se han puesto a calcularlo comparado ambas nóminas y todo?

OOQQ escribió:

dark_hunter escribió:

OOQQ escribió:
Es cosa mia o estas afirmando que deberia haber mas mujeres jefa porque hay muchas mujeres trabajando?

Porque si lo dices por eso, yo tb quiero mi sillon.

Eso es como decir que la lotería es una estafa porque a ti no te toca. Yo he dicho a mujeres en general, no a una mujer en concreto.

Por estadística tendría que haber más, a menos que sugieras que son unas inútiles.

Si el unico baremo que das para que haya mujeres jefa es que por estadistica tendria que haber mas, entonces si que es como la loteria, cuantas mas tapas de yogures envies mas oportunidades de ganar tienes.

Exacto, lo has entendido. La lotería siempre toca, otra cosa es que te toque a ti. Pero con las mujeres es como si en algunos sorteos no se enseñase el número.

Las mujeres no lo se, porque nunca he sido mujer, pero para mi como hombre alcanzar el puesto de jefe nunca ha sido cuestion sino de ser bueno o de enchufe.

De las mujeres dueñas de su propia empresa no digo nada, pero porque eso es lo normal tambien para los hombres y en mi mundo al menos, ES la norma.

Menos cara, no hay brecha salarial ni brecha "ascensorial", es solo que a las mujeres, salvo excepciones, las gusta mas hacer otras cosas, como por ejemplo tener siempre la razon en todo, que volcar su vida en el trabajo, dejad de buscar enemigos en las sombras que no hay ninguno.

Te sorprenderías.

Delnegado escribió:mas cosas interesantes

https://mobile.twitter.com/Absolutexe/s ... 0519409664

¡Si no hay dinerito, no hay lacito!.

Lo más gracioso q me encontrado. Que visto fotos de la huelga. Con mensajes con topicazos. Y luego ves Twitter pavas poniendo nose cuantos miles de hombres en España ese día se suicidaron por no saber que hacer. Si nose cuantos hombres se han muerto de hambre por no saber que hacerse de comer. Que como no habían mujeres se acosaban entre ellos. Increíble... Yo creo que el día 8 los putis.el jefe del puti se están frotando las manos para el año que viene. Dice que el año que viene no le pilla de sorpresa

Rock v3 escribió:Yo he de decir que he sido responsable de sistemas en 2 empresas. Y al tener acceso a toda la información de la empresa sabia lo que cobraba cada uno.

En estas dos empresas existian diferencias salariales, pero no por su género, sino por ser "hijo de" y cosas así. Es decir, por influencias, peloteria y demás.

Despues de eso, es decir, si no eras un hijo/a de papa/mama influenciable (banqueros, otras empresas y cosas así), existian dos cosas:

- Si eras una persona normal y corriente abriendote paso en el mundo laboral: te pagaban una porquería, seas hombre o mujer, da igual, lo minimo según convenio seas hombre o mujer.
- Si eras una persona que ha estado en otras empresas y contratarte supone "comprar tu cartera de clientes" (gente que va a ir a pedir un servicio a esa empresa solo proque te conoce y estás tú y le gusta trabajar contigo) le ofrecian más dinero, pero esque estas personas PUEDEN NEGOCIAR, los del punto anterior NO.

Con esto quiero decir que todo es mas rebuscado y complejo de lo que parece, pero yo personalmente no he visto "injusticias salariales por el hecho de ser mujer", sino mas bien es algo que mueve el dinero, el peloterio, y cosas así, no el hecho de tener pito o rajilla. Puede haber discriminación salarial hacia la mujer? poder puede, hay de todo en la viña del señor, y pienso que en otros paises si puede ser un tema más serio, pero es que en trabajos mas "rasos" en España te pagan una porquería seas hombre o mujer. Y en trabajos mas de oficina o negocios, ya he contado lo que he visto yo.

Me sorprende la gente que dice "conozco una persona que cobraba un 20% menos", no se, lo suyo seria decir "cobraba 200 euros menos", por ejemplo. Se han puesto a calcularlo comparado ambas nóminas y todo?

Estoy en tu misma situación, también puedo consultar todos los datos de la empresa y NO existe diferencia entre hombres y mujeres, incluso en el convenio NO existe ninguna mención de género en las tablas salariales. Y sí, donde sí existe brecha salarial es en según que puestos y "de mano de quien vengas".

Cuando escucho a una mujer "luchar por la igualdad" lo que realmente entiendo es que "quiero un trato especial por ser mujer" o "quiero una discriminación POSITIVA con respecto al hombre".

Yo también pienso de donde sacan esos porcentajes estadísticos de brechas salariales... para mí que todo es inventado o adornado para que parezca más grave de lo que realmente es.... o simplemente ni existe tal problema.

El otro día escuchando en TVE que hacen falta más científicos mujeres, que hay mucha desigualdad en el mundo científico, ¿en serio? a mí me preocupa no que haya un 50% de cada género sino que el montante total de científicos sea tan escaso y mal pagado... pero que va... la preocupación es porque haya el mismo número o más de mujeres que de hombres ....

vaya mierda lógica sigue este país (me tenía que desahogar)

Por mi experiencia si he notado situaciones en las que tengo una mujer por encima y no se atreve a mandarme nada y tengo que comentarle que su trabajo es darme X orden por que sino no puedo ejecutarlo hasta que de el visto bueno y alguna que otra vez tengo que decirlas que son jefas y etc.

Lo que no me he planteado (por que no soy psicologo o tan listezas) , es si lo hacen por miedo , vagueria o lo que sea, es cierto que la mitad sobran por que ya estamos haciendo su trabajo antes de que viniesen y son una pila de años con lo cual intervienen los justo y lo necesario( casi siempre suele ser para rectificar sus mierdas y descuidos de ultima hora) , si de 8 horas de trabajo real tengo 6-7 dependiendo el dia , estas a lo sumo tiene las 2-3 de por la mañana y la tarde es un gran paripe mirando las ofertas de lidl , cuidado que no lo uso para atacar , eso ya recursos humanos si se la pela es su problema , para mi en lo personal es una putada ser de la categoria mas arrastrada y baja sin posibilidad alguna de promocinar y que haya alguien que casi me dobla el sueldo tocadose la entrepierna , pero tampoco que voy a morir y no pienso dedicar mi vida a evidenciar tal payasada , entre otras cosas por que voy a quedar como lo que no soy, en ese aspecto "hakuna matata", lo que no voy a dejar de hacer es llamar a las cosas por su nombre .

He explicado una situacion que tengo en mi trabajo con X personas , con esto no quiero decir que todas se comporten asi , puesto que tengo otras 3 jefas y en la vida me han dado problemas y hacen lo suyo de putisima madre , es que ni te enteras , lo suyo esta resuelto y les da tiempo a llevar y recoger a sus hijos de cole , llevarlos a actividades extraescolares , volver , irse y volver las veces que hagan falta en el dia y echar 2 o 3 horas( las que les falten para hacer el curro) , comentarte y preguntarte lo que sea para que tu trabajo mejore ese dia y etc, tambien puedo comentar que hay 2 o 3 que son unos malditos inutiles y vagos de categoria, que cobran un pastizal y no son mujeres, eso si tampoco son jefes ni te endosan su trabajo o lo hacen mal y te toca currar 4 veces, lo curioso es que tengo 20 jefes y solo uno es 1 tio , ¿ jugamos a lo de la paridad aqui tambien?.

Blocken-JR escribió:Lo más gracioso q me encontrado. Que visto fotos de la huelga. Con mensajes con topicazos. Y luego ves Twitter pavas poniendo nose cuantos miles de hombres en España ese día se suicidaron por no saber que hacer. Si nose cuantos hombres se han muerto de hambre por no saber que hacerse de comer. Que como no habían mujeres se acosaban entre ellos. Increíble... Yo creo que el día 8 los putis.el jefe del puti se están frotando las manos para el año que viene. Dice que el año que viene no le pilla de sorpresa

Conmigo lo tienen crudisimo , se pueden meter sus consignas por la entrepierna , lleva sin hacerme falta una mujer para nada desde hace 30 años( y tengo 40) y aun con el riesgo de parecer misogino te dire que las etapas mas felices de mi vida son cuando no he tenido pareja( esperando que esto cambie... pero me temo que va a ser que no).

seaman escribió:

SVA escribió:Yo he visto diferentes posiciones: una mujer en mi familia al acceder a un puesto de dirección cobraba un 25% menos que el que había dejado el cargo, lo cual no tiene ningún sentido y es injusto porque las responsabilidades son las mismas.

Pero también he visto como en mi anterior empresa si tocaba ir al CPD a colocar un equipo al rack (no pesado) o a hacer una conexión, las compañeras ponían mil y una pegas (que si frío, que si la espalda, esto, lo otro...) y el jefe cedía, lo cual también es injusto para porque el puesto es el mismo y cobrábamos lo mismo hombres y mujeres y no se estaba exigiendo una tarea de fuerza.

Y con las cosas de casa igual: si le pregunta a una señora de 50-60-70 años está claro que la mentalidad en su hogar es retrógrada y antediluviana porque ambos (mujer y hombre) han sido educados así (de mal). En cambio, no conozco a ningun compañero o amigo (chico) de 30-40 años que no haga las mismas tareas en casa o con los niños que una mujer.

El mundo cambia pero sinceramente estos ataques de "feminidad" no los entiendo porque muchas veces van a atacar a los hombres y no en todos los trabajos hay desigualdad. Además de que la corriente "feminazi" (y siento expresarlo así) está tomando un cariz demasiado impetuoso sin sentido alguno.

Pues qu hubiera exigido el mismo sueldo.

No solo eso, que lo hubiese negociado mejor.
Será que las empresas no preguntan para sondear al entrevistado.

Es que manda cojones.

Si tu vas y les dices que para un puesto directivo te parecen bien 50mil, se frotan las manos y te dicen, "putamadre".
Ahora, si tienes un poco de sangre, sabrás mas o menos lo que se cobra y tirarás al alza, que es por supuesto lo que se esperan a la hora de reclutar, que te tires un farol.

Que no hay brecha salarial ni mandangas!.

Ya se dijo en un estudio que las mujeres luchan mucho menos su salario.

Se ve que la lucha prefieren enfocarla a que otros luchen su salario por ellas (leyes a base de lloros, etc), lo cual es bastante patético.

Al final volvemos a la estrategia ancestral e infantil de "hazlo tú por mi". Y éramos los hombres los inútiles y tal? (Según la inteligencia de Twitter)

Es que claro, vivimos en un mundo patriarcal y la forma de luchar los salarios (negociandolos) es patriarcal. La forma matriarcal cual es? Que te digan directamente que vas a ganar lo máximo posible para tu puesto sin lucharlo incluso en contra del interés de la empresa porque hay que tratar a la mujer como a una menor de edad? Ahhhm

¿La discriminación "positiva" es bidireccional o unidireccional? Si uno de sus objetivos es buscar el equilibrio, por ejemplo, creando cuotas para puestos laborales debido a una menor representación, ¿también para los casos opuestos?

¿No va encontra del mismo ideal de igualdad? Es decir, se clama por la igualdad pero a la vez se quiere un trato de favor. Absurdo, ¿no?

Kenseo escribió:¿La discriminación "positiva" es bidireccional o unidireccional? Si uno de sus objetivos es buscar el equilibrio, por ejemplo, creando cuotas para puestos laborales debido a una menor representación, ¿también para los casos opuestos?

¿No va encontra del mismo ideal de igualdad? Es decir, se clama por la igualdad pero a la vez se quiere un trato de favor. Absurdo, ¿no?

Yo de esto bromeaba con amigos el otro día de que ya que los hombres "somos más tontos" para puestos de trabajo se nos debería pedir menos para los test y exámenes,de la misma manera que las mujeres tienen menores exigencias que los hombres en las pruebas físicas .

Yo diría dos cosas. La primera que ha sido algo más que una huelga feminista creo que ha sido una huelga contra el gobierno y el estado de cosas (precariedad, promesas incumplidas, que la crisis la paguemos entre los de siempre) a la que se han apuntado otros y la visibilización de que el susodicho está realmente acojonado . Lo segundo es que ha sido realmente multitudinaria de verdad y en mi pequeña capital de provincias ha salido todo cristo y eso que no suele salir tanta gente a la calle ni en los carnavales. Otra cosa es notar como están posicionados determinados medios de comunicación que ponían de protestas multitudinarias a las constitucionalistas a las que iban cuatro gatos pero minusvaloraban las otras (mujeres, pensionistas) e incluso se disparaban al pié con los jubilados denigrándolos y apuntando que cobran demasiado a pesar que son sus potenciales espectadores (quienes son casi los únicos que compran sus papeles y ven 13tv e Intereconomía).

Una cosa pregunto sobre Intereconomía como narices continúa emitiendo si hace nada debía a todo el mundo desde nóminas a proveedores. De dónde sale el dinero?.

https://twitter.com/HuhConH/status/9724 ... twterm%5E3

Bitomo escribió:Venga a tomar por culo las feminazis


Un estudio sitúa a España como el quinto país con más bienestar para las mujeres

De tu enlace:

"Otros trabajos que analizan sitúan a España en peor situación en indicadores de género. Según la ONU, España ocupa el 15º puesto en el índice de desigualdad de género con datos de 2016, los últimos disponibles. El Foro de Davos constata en su último reporte sobre brecha de género que España ha perdido 17 puestos en la clasificación mundial, pasando del puesto 11 en 2006 al 29 en 2018. y el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés), Españsa supera el promedio de la Europa de los 28 (EU-28) pero su puntuación global es de 53, sobre 100, por la situación del empleo o la brecha salarial."

Y bueno, esta parte es genial:

"España está, no obstante, por detrás del 96,8% de mujeres que se sienten seguras en Singapur, con la media más alta. Y por detrás también de Noruega (81,2%), Somalia (85,9%) o Emiratos Árabes Unidos (86,1%)."

Somalia:

https://www.efe.com/efe/america/socieda ... 13-3001137
El 98 % de las mujeres y niñas en Somalia han sufrido ablación, según Unicef

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/12/0 ... 46552.html
"Cuando los padres de Fatuma Aden Hassan le anunciaron con 12 años que estaba lista para el matrimonio poco podía hacer. Esta joven somalí se casó cuando todavía tenía cara de niña. A los pocos meses, se quedó embarazada, pero su bebé murió en el parto."

Emiratos Árabes Unidos

https://www.elperiodico.com/es/internac ... mo-4620314
Cientos de mujeres, algunas de ellas embarazadas, o personal de servicio doméstico que son víctimas de violación, son encarceladas cada año en los Emiratos Árabes Unidos (EUA), de acuerdo con leyes que prohíben las relaciones sexuales, incluso las consentidas, fuera del matrimonio, según una investigación de la BBC en árabe.

eboke escribió:

Bitomo escribió:Venga a tomar por culo las feminazis


Un estudio sitúa a España como el quinto país con más bienestar para las mujeres

De tu enlace:

"Otros trabajos que analizan sitúan a España en peor situación en indicadores de género. Según la ONU, España ocupa el 15º puesto en el índice de desigualdad de género con datos de 2016, los últimos disponibles. El Foro de Davos constata en su último reporte sobre brecha de género que España ha perdido 17 puestos en la clasificación mundial, pasando del puesto 11 en 2006 al 29 en 2018. y el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés), Españsa supera el promedio de la Europa de los 28 (EU-28) pero su puntuación global es de 53, sobre 100, por la situación del empleo o la brecha salarial."

Y bueno, esta parte es genial:

"España está, no obstante, por detrás del 96,8% de mujeres que se sienten seguras en Singapur, con la media más alta. Y por detrás también de Noruega (81,2%), Somalia (85,9%) o Emiratos Árabes Unidos (86,1%)."

Somalia:

https://www.efe.com/efe/america/socieda ... 13-3001137
El 98 % de las mujeres y niñas en Somalia han sufrido ablación, según Unicef

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/12/0 ... 46552.html
"Cuando los padres de Fatuma Aden Hassan le anunciaron con 12 años que estaba lista para el matrimonio poco podía hacer. Esta joven somalí se casó cuando todavía tenía cara de niña. A los pocos meses, se quedó embarazada, pero su bebé murió en el parto."

Emiratos Árabes Unidos

https://www.elperiodico.com/es/internac ... mo-4620314
Cientos de mujeres, algunas de ellas embarazadas, o personal de servicio doméstico que son víctimas de violación, son encarceladas cada año en los Emiratos Árabes Unidos (EUA), de acuerdo con leyes que prohíben las relaciones sexuales, incluso las consentidas, fuera del matrimonio, según una investigación de la BBC en árabe.

Uffff, este zasca me ha dolido hasta a mí
Aún así, ese argumento de "no te quejes que España esta mejor que otros países" siempre me ha parecido muy vacío y débil, para cualquier tema. Por ejemplo, "no te quejes del paro, que en la mayoría de países del mundo están peor" "no te quejes de la crisis, que están peor en otros sitios" "no te quejes del mal estado de las carreteras, que las carreteras de Uganda están peor"

Dead-Man escribió:

eboke escribió:

Bitomo escribió:Venga a tomar por culo las feminazis


Un estudio sitúa a España como el quinto país con más bienestar para las mujeres

De tu enlace:

"Otros trabajos que analizan sitúan a España en peor situación en indicadores de género. Según la ONU, España ocupa el 15º puesto en el índice de desigualdad de género con datos de 2016, los últimos disponibles. El Foro de Davos constata en su último reporte sobre brecha de género que España ha perdido 17 puestos en la clasificación mundial, pasando del puesto 11 en 2006 al 29 en 2018. y el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés), Españsa supera el promedio de la Europa de los 28 (EU-28) pero su puntuación global es de 53, sobre 100, por la situación del empleo o la brecha salarial."

Y bueno, esta parte es genial:

"España está, no obstante, por detrás del 96,8% de mujeres que se sienten seguras en Singapur, con la media más alta. Y por detrás también de Noruega (81,2%), Somalia (85,9%) o Emiratos Árabes Unidos (86,1%)."

Somalia:

https://www.efe.com/efe/america/socieda ... 13-3001137
El 98 % de las mujeres y niñas en Somalia han sufrido ablación, según Unicef

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/12/0 ... 46552.html
"Cuando los padres de Fatuma Aden Hassan le anunciaron con 12 años que estaba lista para el matrimonio poco podía hacer. Esta joven somalí se casó cuando todavía tenía cara de niña. A los pocos meses, se quedó embarazada, pero su bebé murió en el parto."

Emiratos Árabes Unidos

https://www.elperiodico.com/es/internac ... mo-4620314
Cientos de mujeres, algunas de ellas embarazadas, o personal de servicio doméstico que son víctimas de violación, son encarceladas cada año en los Emiratos Árabes Unidos (EUA), de acuerdo con leyes que prohíben las relaciones sexuales, incluso las consentidas, fuera del matrimonio, según una investigación de la BBC en árabe.

Uffff, este zasca me ha dolido hasta a mí
Aún así, ese argumento de "no te quejes que España esta mejor que otros países" siempre me ha parecido muy vacío y débil, para cualquier tema. Por ejemplo, "no te quejes del paro, que en la mayoría de países del mundo están peor" "no te quejes de la crisis, que están peor en otros sitios" "no te quejes del mal estado de las carreteras, que las carreteras de Uganda están peor"

Cuando iba al cole y le llevaba las notas a mi madre, seguido de un "pero menganito ha sacado menos, el otro ha suspendido", etc. Ella me decía: "No te compares con las peores notas, si no con las mejores."

Y ya sabes, una madre siempre tiene razón

@eboke

Sin leerme el artículo completo con el que has hecho tu "zasca" al compañero saco un par de conclusiones.

1- Que de un estudio que se basa en varios factores te has ido uno concreto que se refiere a la valoración personal que tienen las mujeres con respecto a su entorno. Repito, valoración personal.
Es un factor jugoso porque puedes compararlo con el de otros países donde las mujeres son analfabetas y sumisas.

2- Que las mujeres en España, un pais donde ni son analfabetas ni sumisas, se sientan más inseguras que en dichos países no refleja otra cosa que el punto hasta el cual se les ha comido el tarro con respecto a su seguridad.

Ya te digo. No me he leído el artículo. Seguro que si lo leo hasta le puedo sacar más jugo.

Pero visto lo visto, zasca, no mucho, la verdad. :/

Cambiad el titulo del hilo.. Hilo de los cuñados expertos en brecha salarial y así encajaría más..

Y recordad, vuestra empresa no tiene porque ser la que represente la realidad (Para bien y para mal). Los datos objetivos son los que son por más que en vuestra empresa haya mujeres que ganen bien, otras no pelean sus salarios, otras sean inútiles o el argumento que queráis poner..

zibergazte escribió:Cambiad el titulo del hilo.. Hilo de los cuñados expertos en brecha salarial y así encajaría más..

Y recordad, vuestra empresa no tiene porque ser la que represente la realidad (Para bien y para mal). Los datos objetivos son los que son por más que en vuestra empresa haya mujeres que ganen bien, otras no pelean sus salarios, otras sean inútiles o el argumento que queráis poner..

Podemos cambiarlo a "Hilo para gente que quiera entrar a insultar a los que no estén de acuerdo con su religión"

Yo es que, lo de entrar a soltar una pulla para flamear o sentirse guay no lo entiendo, la verdad.

@Bostonboss

zibergazte escribió:Cambiad el titulo del hilo.. Hilo de los cuñados expertos en brecha salarial y así encajaría más..

Y recordad, vuestra empresa no tiene porque ser la que represente la realidad (Para bien y para mal). Los datos objetivos son los que son por más que en vuestra empresa haya mujeres que ganen bien, otras no pelean sus salarios, otras sean inútiles o el argumento que queráis poner..

¿Pero te incluyes en el ajo tambien verdad? por que lo de llamar cuñado a todo el hilo en plan semidios hablando desde el pulpito , eso no te deja en muy buen lugar .

Hay una cosa que ha quedado muy clara , que a los que nos hemos tenido que ganar esta vida , no vemos con buenos ojos que a otr@ se la regalen a costa nuestra y desde luego no nos vamos a quedar ni callados ni quietos y que nos pasamos los ismos por el forro , hay gente que queremos igualdad pero "real" nada de ver derechos recortados de alguien para que otr@ sea feliz.

Bastante mierda tenemos que aguantar ya con las desigualdades creadas en base a leyes , como para tener que soportar mas y mas, esto no se va quedar asi , hay gente que estamos hartos.