Bajas laborales: ¿Se ha ido de las manos?

Esog Enaug escribió:Es evidente que tienes (mas o menos) razón en todo, PERO a lo quería llegar es que cuando es una empresa la que abusa, muchos buscáis las formas de hacer ver que, "pobrecitos, si no abusan tienen que cerrar y se van todos a la calle"

Si que empezamos rápido con las valoraciones personales, no se cuándo he dicho yo tal cosa. Supongo que podrás poner un enlace a algún post mío haciendo mención a ello. O eso o te ha quedado un ad-hominem precioso.

Lo que quería decir con ello es que la noticia tiene que ver poco con la realidad y que nos manipulan como les da la gana, porque el grueso de la disputa a mi modo de ver eran las horas extras. El tema de los correos y la desconexión digital parece ser que viene de un día que estuvo de baja (22 de enero) y la empresa le mando (mal por su parte) unos correos ese día. De la sentencia:

Septimo.-la actora causo baja por Incapacidad Temporal por enfermedad común en los siguientes periodos:

18 de abril de 2024 a 25 de abril de 2024, con diagnóstico de "Trastorno de ansiedad, no especificado".
-22 de enero de 2024, con diagnóstico de "Trastorno de ansiedad, no especificado".
-29 de junio de 2021 a 6 de julio de 2021, con diagnóstico de COVID-19.

-Se dan por reproducido los correos recibidos por la actora durante la baja médica desde el 22 de
enero de 2024 a 5 de febrero de 2024 donde le envía correos los compañeros de la actora, María Teresa ,
Carla , Berta , Sofía , correos electrónicos


Es decir, que por los correos enviados el 22 (no menciona que estuviera de baja del 23 en adelante), le han caído 1500 euretes de multa

Sobre los temas personales que comentas, es que la cuestión no es de enhorabuena o no, simplemente de hacer valer los derechos.

Yo por ejemplo horas extras obligado he hecho un total de 0 horas: siempre o me han pagado más o he pillado algún día libre que a mí me convenía a cambio. Y a lo que voy, es que de nada sirve tener una legislación fuerte si luego a la hora de la verdad uno no es capaz de hacer valer sus derechos.

wrong thread.

@Z_Type La persona de la que hablo tiene trabajo administrativo, no supone esfuerzo. Alega ciática incapacitante, pero bien que carga esos garrafones de agua o va al gym, o trasnocha porque no le preocupa madrugar. Se aprovecha de los huecos porque han tardado 2 meses en hacerle una resonancia (los que lleva en su casa) y ahora el médico no va a ver el resultado hasta finales de Abril. Aún dándole de alta, en los 4 primeros meses del año habrá trabajado entonces 1 semana, aproximadamente.

Ah, es compañera en este caso.

Algunos os ponéis del lado de los viva la virgen.

Yo me posiciono en el lado de la gente que hace lo correcto, que es lo correcto? Coger la baja si estás jodido.

Pero no pasa nada, cuando estemos jodidos y no nos den una mierda, entonces nos joderemos todos, los viva la virgen y los que actuamos bien.

Y viendo las justificaciones de cada uno se ve de qué pie se cojea.

Lo de las bajas en este pais es una verguenza. Un abuso. No por quien tenga afecciones reales, sino por la facilidad de ir al medico de cabecera a que te de una baja.

Por qué te da una baja por depresión si no tiene ni idea y no te ha evaluado el profesional correcto?

Y como esas, a montones, y de todo tipo.

coincido en que no se deberia dar baja por un motivo medico del que no esta fundamentado su diagnostico.

pero por otro lado tenemos el problema de que las ausencias del trabajo hay que justificarlas con baja medica desde el dia 1 para no constituir abandono del puesto de trabajo que a su vez constituye motivo objetivo de despido.

que solucion se te ocurre a este problema @Ser ultrax

a mi se me ocurre lo siguiente:

1.- que el trabajador disponga de hasta 15 dias naturales consecutivos en el periodo de un año para ausentarse del puesto de trabajo sin presentar baja medica (si debera presentar justificante de haber acudido a centro medico y, en su caso, a medico de cabecera para solicitar evaluacion especializada), bajo las siguientes condiciones: (1) debe presentar un informe medico en el plazo de como maximo 15 dias naturales donde se especifique la presencia (o ausencia) de motivo cualificado que le impidiera realizar su actividad laboral, (2) el periodo de tiempo de ausencia se computará como efectivo a efectos de salario y derechos laborales, (3) en caso de no continuar a baja medica cualificada, otro periodo de 15 dias naturales de ausencia por baja medica no sera recuperable en los siguientes 3 años en la misma empresa. (4) si el permiso no continua a baja medica cualificada, el periodo de tiempo no trabajado debera ser recuperado, para ello dispondra de un plazo de tiempo de 3 años a partir del dia de su regreso. Esta recuperacion no podra ser intercambiada por dias de vacaciones o permisos cualificados. (5) en caso de que por cualquier motivo (despido, dimision, etc) no se recupere la totalidad, entonces las horas no recuperadas si se podran descontar de la liquidacion, computandolas como horas ordinarias. (6) en caso de que al hacer este calculo resultara una cuantia de liquidación negativa (que el descuento fuera mayor que la liquidacion) en tal caso la liquidacion sera 0.

2.- el sistema de sanidad publica (o el que corresponda al trabajador en caso de que exista una cobertura privada) debe garantizar a los trabajadores en proceso de permiso por evaluacion de baja medica, que su caso podra ser analizado por un especialista en un periodo de menos de 15 dias naturales a contar desde la visita a medico de cabecera, con el fin de poder diagnosticar correctamente su caso y cualificar o no para la baja medica.

El parón del CircoVid les enseño a muchos la mierda de vida que tenían. Ademas de que los cierres surrealistas y las medidas que se aplicaron aqui han dejado a una gran parte de la sociedad tocada animicamente y mentalmente.

Por otro lado tenemos los propios abusos laborales. Si eres un trabajador honesto, responsable y sacrificado tus jefes, encargados y compañeros acaban riéndose y abusando de ti. Tengo un compañero que por hacerle un favor a la empresa lleva esperando los 15 días por matrimonio desde noviembre... En cambio auténticos sinvergüenzas, haraganes y cazurros disfrutan de sus días, permisos y vacaciones sin ningún tipo de problema.
Al final acabas muerto y acabas yendo al medico llorando y suplicando por salir unas semanas de esos estercoleros. Las renuncias, acuerdos labores para irse han aumentado. El que puede no trabaja o se las arregla con paguitas, ayudas de los padres o cualquier otra cosa. No hay incentivos para trabajar.

Y por incentivos me refiero al sueldo. Las subidas continuas del SMI de este gobierno de inútiles se han cargado los trabajos de formación y responsabilidades medias. No merece la pena hacer una FP si vas a cobrar apenas 100 euros mas que un reponedor (trabajo honrado y necesario pero no comparable por ejemplo a un obrero de cadena).
Mientras el SMI ha subido casi un 80% en estas dos legislaturas el resto de sueldos, negociaciones de convenios etc apenas han subido un 16%. El que en el año ganaba 1200 euros en doce pagas le sacaba al SMI casi 600 euros. Hoy en día, con las subidas, apenas le saca 100. Acciones gubernamentales como esta han llevado a inflación continua que esta acabando con la clase baja-media baja, repartiendo la miseria por doquier.
Aun por encima el sistema de impuestos no se ha deflactado y se pagan cada día mas y mas impuestos. El sueldo no llega.

La juventud, a la que todo el mundo acusa de vagos, no tiene tampoco aliciente para trabajar. Ni coche, ni piso, ni novia estable ni nada. Simplemente puro hedonismo. Los mayores de 50 se buscan la vida para llegar arrastrándose a la jubilación a cualquier precio. Los jubilados directamente aplican aquella máxima de un Rey Frances de "Después de mi el diluvio" les suda todo los cojones.

También tenemos una inmigración desbocada que esta cargándose el mercado laboral y los sueldos. Lo oque llamaba el comunista Marx "el ejercito de reserva del capital". La población de España ha crecido de forma oficial casi 2 millones en apenas 4 años. Y la cosa cada vez esta peor. Mas y mas miseria.

Y por ultimo y no menos importantes están el colapso del sistema publico y un incremento exponencial de todo tipo de problemas de salud. Canceres, sarcomas, intolerancias a los alimentos... Que nadie sabe de donde salen pero yo sospecho que o son del propio "covid" y de los pinchazos genéticos que se le aplicaron a los borregos del mundo occidental.

A modo de conclusión. El que trabaje tiene la sensación de ser un idiota. Y cada vez mas gente se da cuenta de esto.

AxelStone escribió:@Z_Type La persona de la que hablo tiene trabajo administrativo, no supone esfuerzo. Alega ciática incapacitante, pero bien que carga esos garrafones de agua o va al gym, o trasnocha porque no le preocupa madrugar. Se aprovecha de los huecos porque han tardado 2 meses en hacerle una resonancia (los que lleva en su casa) y ahora el médico no va a ver el resultado hasta finales de Abril. Aún dándole de alta, en los 4 primeros meses del año habrá trabajado entonces 1 semana, aproximadamente.

Ah, es compañera en este caso.

Ostras, me has dejado loco y he tenido que ir a revisar el comentario que te cité, porque lo primero que pensé es que habia citado mal (que habria citado el comentario que no era. Por que no miro el usuario, miro el comentario.

Bueno, el caso es que si te citaba a ti, pero no me referia a tu último párrafo, si no al párrafo mas extenso sobre tu compañero de ruta. . El del hombro jodido pero luego pule faros.

Lo que digo es que sin ser medicos y desde fuera, a veces no se puede hablar. Hay de todo.

@Marat En realidad lo de los dias por casarte puedes aplazarlo hasta 6 meses, si no recuerdo mal. Y no es nada raro. Yo conozco de primera mano 2 casos

Pero si, la verdad que cuanto mejor trabajador eres, mas te cargan de trabajo (porque "lo vas a hacer bien" "tu eres una persona responsable" etc...pero luego eso no siempre se ve recompensado como toca o, peor aún, a la que te plantas un poco y no haces algo (simplemente que a lo mejor no puedes) ya pasas a ser el malo. Tambien conozco casos de primera mano de estos

Puta vida, que venga el meteorito ya o un Euromillones y que les den a todos

Yo mañana con el diagnóstico en la mano me voy a que me den 3 días de baja, lo siento mucho, tengo fascitis en ambos pies y necesito reposo o el tratamiento no hace nada. Y a la vuelta de vacaciones si las 5 hernias que tengo me dan molestia, ya que la fecha del quirófano se está retrasando meses, me voy 3 meses de baja. Me pongo enfermo leyendo (y viendo) las chorradas por las que la gente se coge baja y yo que estoy fastidiado al pie del cañon, cuando tengo todo el trabajo para los próximos 2 meses encaminado para poder terminarlo teletrabajando, pero en mi trabajo eso no se contempla.

@Z_Type Ah perdona, entonces me he liado yo

El compañero que se dedica a pulir faros tiene una mala postura en el hombro. Es cierto que un trabajo de supermercado es muy físico y no creo que esté en condiciones de estar todos los días cargando palés como un mulo, pero al final entre el subsidio y su trabajo en B se saca un capital, suele estar en los 3000€ mensuales. Hay trabajos que si podría desempeñar, a la vista está.

La compañera es la de la "ciática imposibilitante" para un puesto de oficina. Lo que empezó como un tirón en la espalda, vale te quedas en casa varios días de resposo, pero cortesía de los amplios tiempos de espera del sistema va a pegarse 4 meses en casa a cuerpo de reina.

Otra que alega ansiedad laboral pero no está siguiendo el tratamiento. Se supone que debes tomar ansiolíticos pero dice que no se toma nada, así que a cada revisión del médico dice que no hay mejora. Y claro, el médico de cabecera en solo 5 minutos no tiene herramientas para evaluar más en profundidad.

Y puedo dar una lista larga y tendida, de ahí el inicio del hilo. Lo que empezó como algún caso aislado se está convirtiendo en la tónica para muchos y muchas. Se llama el efecto contagio, y hablan entre ellos contando trucos.

el parrafo de @marat lo resumo de una manera muy sencilla.

el salario minimo lo sube el gobierno / estado pero en el sector privado, los salarios quien los sube o no es el empresario.

si hace 8 años tenias un salario de 1200 y el SMI eran 700, y ahora en 2026 tienes un salario de 1400 y el SMI son 1300 (neto 12 pagas, aprox)... lo siento mi amigo, pero ahi el estado no tiene la culpa de nada. lo tiene el empresario que a base de no subir las escalas medias, se produce compresion de la escala salarial. y si, claro que desmotiva para trabajar, desmotiva un huevo.

por otra parte y tambien, por experiencia. el sueldo es importante pero no debemos caer en el error de pensar que todo se resuelve con dinero, porque entonces caemos en la dinamica de intercambiar derechos por dinero y te aseguro que en esa dinamica acabamos por salir perdiendo.

tener menos horas diarias, semanales y anuales, mas oportunidades de permiso y conciliacion, flexibilidad horaria, teletrabajo, que si te tienes que ausentar para hacer un papel o ir al medico o llevar al niño al medico no sea una pesadilla, que si aportas tu coche te lo paguen (kilometraje no solo gasolina, tarjeta para las cargas...), dietas si te tienes que desplazar durante el trabajo, que cuando pidas vacaciones tengas flexibilidad para ello y no te peleen las fechas, que no te metan horas extras y responsabilidades que no te corresponden, que no te metan guardias penosas que se pagan fatal te dejan todo el dia colgado o peor aun trabajando y encima todo eso sobre tu jornada normal... todo eso suma, suma y suma "y no es dinero" pero tambien es vida. aligera muchisimo la mochila tener buenas condiciones. y si el ambiente en el centro y puesto de trabajo es bueno pues ya miel sobre hojuelas. y esto te digo que en españa es malisimo.

yo lo he vivido sobre todo en sector tecnologico (empresas de informatica y de telecomunicaciones) y en muchos casos es un horror. acabas quemado en cero coma y cuando estas quemado, buscas una salida. y sabeis una muy habitual, ¿verdad? exacto: baja medica.

¿cuento? al que diga que todo eso es cuento y que pobres empresarios, le invito a que se pase 6 meses, 1 año, 2 años, 3, 4, quemado como la pipa de un indio. trabajando bien por encima de las 40 horas semanales sin ver un duro extra por ello, sin conciliacion ni de horarios ni de fechas ni de nada, con guardias "semana si semana no" invadiendote los fines de semana y los festivos. y nada de reten, no. guardia pura y dura y solo cobras las horas facturadas 6 meses despues. sin teletrabajo. las fechas de vacaciones no las eliges tu, te las elige el empresario y te las coloca de un dia para el siguiente. ¿permiso de matrimonio o de un fallecimiento o de lo que sea? te lo debo y cuando pueda te lo daré, cumpliendo agendas que si algo falla la culpa siempre es tuya, poniendo tu coche y pagandote el kilometraje una ruina y a mes vencido (que guay adelantar 200-300 euros de tu sueldo para poder hacer tu trabajo, ¿eh?... y todo eso por 1500 euros variables. en circunstancias asi, una baja larga o un despido improcedente casi es un regalo. y aqui algunos genios hablando de eliminar la indemnizacion por despido. sobre mi cadaver.

yo ese tren que estoy describiendo (que no me invento nada... bueno si, el salario no eran 1500, eran 1100, pero tambien fue hace años) solo lo aguante 5 meses, y me marcó durante años. no me vengan con monsergas. los responsables de que en españa trabajar sea una mierda no es el estado, son los empresarios. si, solo los empresarios malos, pero es que en estos aspectos casi todos lo son. y cuanto mas pequeña la empresa, peor (para empezar, a todo lo descrito sumale que tu proteccion sindical es cero. cero absoluto. no hay representacion de los trabajadores, no hay convenio de empresa, no hay comite. lo unico que hay es el convenio sectorial y el 90% de las veces no se cumple flagrantemente y como vayas a denunciarlo o a exigirle al empresario algo, te estas jugando el puesto a la ruleta rusa. y si lo pierdes es desempleo con todo lo que conlleva: pelea la indemnizacion y muchas veces la liquidacion, y la categoria de tu trabajo, y las horas y kilometrajes y guardias que no te pagaron, y las conciliaciones que te debian, y ahora vive con el 70% de tu salario... como maximo 6 meses. despues de eso menos y despues de eso subvenciones y con suerte IMV... eso si es que no te lo deniegan por cualquier tecnicismo. y mientras tanto busca y consigue otra cosa en esa jungla que son los portales de empleo, echar 50 cvs a la semana, que te llamen de 3, te entrevisten de 1 y te descarten sin decirte ni porqué. y eso una semana y otra y un mes y otro. y mientras tanto continua tu vida como puedas. y no dejes de pagar el alquiler, ni las facturas. y reza que no se rompa el coche o la lavadora o que una muela te diga basta, y aguanta que vengan expertos y te llamen vago a la cara por llevar 8 meses en paro (que aqui los hay a patadas).

puedo seguir, ¿eh?

no me vengan con tonterias. se exactamente de lo que estoy hablando y todo lo que pasa. y se perfectamente de quien es la culpa. y no. no es de perro xanxe. que tambien podria hacer mas para aliviarlo, pero estas situaciones que describo no las ha creado el ni ningun politico. las han creado los que se llenan los bolsillos a costa de todos nosotros, y los mamporreros necesarios que nos aplican el latigo.

edit.

AxelStone escribió:El compañero que se dedica a pulir faros tiene una mala postura en el hombro. Es cierto que un trabajo de supermercado es muy físico y no creo que esté en condiciones de estar todos los días cargando palés como un mulo, pero al final entre el subsidio y su trabajo en B se saca un capital, suele estar en los 3000€ mensuales. Hay trabajos que si podría desempeñar, a la vista está.

el empresario le ha ofertado alguno? o cuando vuelve es a descargar palés otra vez como si no hubiera pasado nada ?

AxelStone escribió:La compañera es la de la "ciática imposibilitante" para un puesto de oficina. Lo que empezó como un tirón en la espalda, vale te quedas en casa varios días de resposo, pero cortesía de los amplios tiempos de espera del sistema va a pegarse 4 meses en casa a cuerpo de reina.

no se si sabes que el daño fisiologico y neurologico que se manifiesta a traves de una "ciatica imposibilitante" no se cura con descanso ni con pastillas ¿verdad? se remedia algo con rehabilitacion dirigida (reforzar musculatura, etc) y con ciertos tratamientos (calor dirigido, tens, quizas magnetoterapia y desde luego, fisioterapia). ¿sabes si le han pautado algo de todo eso? ¿o es pagatelo tu y a ver? y no se si sabes que si ya hay un daño neurologico u oseo (hernia discal, fisura vertebral...) la unica solucion es cirugia. sabes cuanto se tarda en volver de baja de una cirugia de columna? me parece a mi que no lo sabes cuando ya andas alegando por 4 meses.

en resumen ¿sabes su situacion real? ¿sabes que tratamiento sigue y si esta siendo eficaz (y ni siquiera si le estan pautando algo)? ¿sabes el diagnostico real de la causa de su ciatica? ¿sabes algo relevante de su caso?

AxelStone escribió:Otra que alega ansiedad laboral pero no está siguiendo el tratamiento. Se supone que debes tomar ansiolíticos pero dice que no se toma nada, así que a cada revisión del médico dice que no hay mejora. Y claro, el médico de cabecera en solo 5 minutos no tiene herramientas para evaluar más en profundidad.

pues aqui para empezar si esta fallando el paciente por no tomarse nada. pero despues de ¿no se sabe cuantos meses? no esta derivado, ni a psiquiatra ni a nada. ¿cuanto tiempo ha pasado? ¿todo ese tiempo sigue de baja, o volvio a trabajar y por tanto a repetirse el ciclo que le causo la ansiedad por primera vez?

AxelStone escribió:Y puedo dar una lista larga y tendida, de ahí el inicio del hilo.

oh por favor, no te cortes.

AxelStone escribió: Lo que empezó como algún caso aislado se está convirtiendo en la tónica para muchos y muchas. Se llama el efecto contagio, y hablan entre ellos contando trucos.

de momento de 3 casos que has puesto te he respondido creo que bastante argumentadamente de los tres. y dudo mucho que ninguno de ellos sea cuento. y respecto a si hablan entre ellos, pues igual que ellos hablan contigo de otras cosas. ¿ahora les vas a prohibir hablar tambien? ¿los ponemos en una estanteria como si fueran sujetalibros?

Marat" Tengo un compañero que por hacerle un favor a la empresa lleva esperando los 15 días por matrimonio desde noviembre... [/quote]

Mal. No se solicitan, se comunican ¿acaso te piden permiso para despedirte? Pues lo mismo

[quote="Marat escribió:En cambio auténticos sinvergüenzas, haraganes y cazurros disfrutan de sus días, permisos y vacaciones sin ningún tipo de problema.

Que sinvergüenzas, disfrutan de sus derechos sin pedirle permiso al amo, digo, empresario. Eso con un látigo se arregla fácil.

Marat escribió:Las renuncias, acuerdos labores para irse han aumentado.

Una renuncia no es un acuerdo, es un "hay te quedas con tu curro de mierda, que yo me largo" Si haces un "acuerdo" es simulación de despido, un delito contra la seguridad social.

Marat escribió:
Y por incentivos me refiero al sueldo. Las subidas continuas del SMI de este gobierno de inútiles se han cargado los trabajos de formación y responsabilidades medias. No merece la pena hacer una FP si vas a cobrar apenas 100 euros mas que un reponedor (trabajo honrado y necesario pero no comparable por ejemplo a un obrero de cadena).
Mientras el SMI ha subido casi un 80% en estas dos legislaturas el resto de sueldos, negociaciones de convenios etc apenas han subido un 16%. El que en el año ganaba 1200 euros en doce pagas le sacaba al SMI casi 600 euros. Hoy en día, con las subidas, apenas le saca 100. Acciones gubernamentales como esta han llevado a inflación continua que esta acabando con la clase baja-media baja, repartiendo la miseria por doquier.

Hijos de puta, Ahora estás igual de jodido que los demás y no te parece que seas de clase media. Que manía tienen algunos a confundir el SMI con el SMaxI. Ese no lo regula el gobierno, lo hacen las empresas y siempre a la baja.

Marat escribió:
La juventud, a la que todo el mundo acusa de vagos, no tiene tampoco aliciente para trabajar. Ni coche, ni piso, ni novia estable ni nada. Simplemente puro hedonismo. Los mayores de 50 se buscan la vida para llegar arrastrándose a la jubilación a cualquier precio. Los jubilados directamente aplican aquella máxima de un Rey Frances de "Después de mi el diluvio" les suda todo los cojones.

También tenemos una inmigración desbocada que esta cargándose el mercado laboral y los sueldos. Lo oque llamaba el comunista Marx "el ejercito de reserva del capital". La población de España ha crecido de forma oficial casi 2 millones en apenas 4 años. Y la cosa cada vez esta peor. Mas y mas miseria..

Y por ultimo y no menos importantes están el colapso del sistema publico y un incremento exponencial de todo tipo de problemas de salud. Canceres, sarcomas, intolerancias a los alimentos... Que nadie sabe de donde salen pero yo sospecho que o son del propio "covid" y de los pinchazos genéticos que se le aplicaron a los borregos del mundo occidental.

Resumen: los jóvenes son vagos, los viejos son peores y los malos son los moros y panchitos (por aceptar trabajos ilegales por debajo del SMinI). Pero lo mas malo malosos, los chips-gordos-mutantes-cancerígenos-conIA que nos metieron con las vacunas del covid.

@GXY Es que tengo la sensación que por muchos ejemplos que ponga siempre vas a encontrar la explicación "razonable" de la baja .

De verdad me alegro que tengamos puntos de vista diferentes, de otro modo no abría debate, pero mi entorno desde hace tiempos me indica que en España el fraude por bajas se ha convertido en un problema. Busca lo que se llama efecto contagio, es que en un núcleo a nada que alguien demuestra que se puede engañar al sistema, se corre la voz y empiezan a compartir trucos y astucias. Sin necesidad de que Google me lo diga, hace tiempo que vivo el efecto contagio en mi entorno. Y como digo, personas muy queridas que tienen dolencias, siguen doblando el lomo.

Mira un pequeño fragmento por si te apetece leer:

El aumento significativo de las bajas laborales por Incapacidad Temporal (IT) en España, que se han duplicado desde 2019, ha generado preocupación sobre la existencia de un "efecto contagio" y el fraude asociado. Sectores como la construcción o la restauración muestran un mayor riesgo de bajas falsas. Se estima que una parte importante del absentismo puede ser fraudulento, con pérdidas empresariales que superan los 13.000 millones de euros en 2024.

¿En qué consiste el "Efecto Contagio" y el Fraude?
Aumento por estrés/salud mental: Las bajas más comunes actualmente son por contingencias comunes como ansiedad, estrés y depresión, en gran parte causadas por el entorno laboral, lo que ha generado un efecto imitación en las plantillas.
"Bajaciones" (Vacaciones + Baja): El fraude suele aumentar en periodos vacacionales, puentes o épocas de alta intensidad laboral.

Pregúntate por qué se han multiplicado las agencias de detectives dedicadas justamente a perseguir este tipo de fraudes, que además se está multiplicando en la empresa pública:
https://www.libertaddigital.com/libremercado/2026-02-07/las-empresas-publicas-disparan-el-gasto-en-detectives-para-investigar-bajas-laborales-fraudulentas-7355047/

Pero es que estas medidas deberían ser extensibles a los empleados públicos. Por eso digo que si no hay dinero para poner tantos detectives, se simplifique el problema: remuneración reducida y punto. Pero que hay un problema, es evidente, de lo contrario no veríamos noticias así.