Buenas a todos.
Tengo una conversación con unos compañeros de trabajo de cara a unas contrataciones que ha hecho al empresa para el verano y no nos ponemos deacuerdo, así que tiro de la sabiduría de este hilo:
De cara a la jubilación, hasta 2023, si trabajabas 3 meses con un contrato de 50h/mes repartidos en 5 días de trabajo por semana, cotizabas mas o menos 1/3 que un contrato de 160h/mes ¿no?. El de 160h cotizaba alrededor de 23 días al mes y el de 50h 7 u 8 días.
Pero con el cambio que hubo, en los que se cotizan los mismos dias en un contrato con jornada parcial y uno con jornada completa, ambos contratos cotizarían 23 días al mes ¿es correcto?
Salu2
Edit: Añado que uno de los compañeros estuvo un tiempo contratado a 50h mensuales hace unos años y al mirar su vida laboral le aparece esos 7 u 8 días cotizados por mes...¿no debería aparecerele mas con lo del cambio que fué retroactivo?
