Calintz escribió:Éste hilo y la muchas de sus respuestas son un fiel reflejo de la sociedad española y su mentalidad de "mientras yo esté a gusto y haga lo que quiera que se jodan los demás", por desgracia nada nuevo bajo el Sol.
Exacto, mientras yo tenga trabajo en el comercio y los domingos cerrados, que se jodan los negocios que no dan ingresos suficientes, los trabajadores que necesitan un trabajo a tiempo parcial los fines de semana y sobretodo los clientes, que se jodan los clientes. Esto va en dos direcciones.
Asquito da leeros a muchos, no sabéis cuánto. Por la mentalidad de gente como vosotros, los trabajadores del sector del comercio estamos así de puteados.
Si estáis puteados es cosa del jefe (o vuestra), no de los clientes, discutidlo con el jefe y los demás compañeros y haced un nuevo convenio. O haced una huelga general de trabajadores de comercios. A mi me da igual, incluso le daré soporte. Hay montones de soluciones, pero todas ellas son temas internos de la empresa, no es algo que tenga que regular el gobierno, que bastante complicado es todo ya.
La pregunta es: ¿cuantos de los que se quejan están afiliados a un sindicato? ¿Os habéis juntado con los compañeros para negociar los turnos? Entonces no se de que os venís a quejar a los demás.
Yo tengo un sistema muy bueno para no romperme la cabeza, lo aplicaba un profesor en una asignatura. La evaluación se hacía en base a un proyecto que hacíamos varios ( N ), la nota final del trabajo la ponía el profe ( n ) y luego teníamos N*n puntos de nota que teníamos que repartirnos como nos daba la gana entre nosotros. A los dos que curramos más (hard y soft) nod dieron un extra de 2 puntos, a los que curraron algo, un punto, el que estaba allí mirando pero mas o menos le ponía un poco de interés, le dimos un 5, y al noruego que no se enteraba de nada, no hacía nada y se dedicaba a leer una revista, le suspendimos con un 4, y buenos fuimos.
Pues eso, el jefe que venga y diga: tenemos que abrir estas horas, siempre ha de haber 3 personas y en hora punta cinco, si facturamos 100 os pago 40, si facturamos 150, os pago 60, y si hacemos menos de tanto os lo descuento del sueldo. Repartios los turnos como queráis, si falta personal temporal lo añadís y si creéis que hay que echar a alguien lo largáis.
NaN escribió:
Responde a esto, solo con un SI o No.
-Crees que el horario comercial actual estandard(de lunes a sabado, de 10 a 8-10) es insuficiente para que cualquier persona , trabajadora y con horario normal de 40h semanales realize sus compras?
Lo es. No necesariamente para la compra de diario, pero si hay ocasiones que se te juntan cosa, tienes una boda y has de elegir trajes, regalos asistir a despedidas... y a la vez estas de reformas y has de comprar muebles. Trabajando toda la semana, te puede faltar tiempo sólo con un sábado para ir a comprar, Ikea + compras habituales para toda la semana ya te puede llenar todo el día.
Este agosto se reventó la tubería del baño y hubo que reformarlo entero, pues una semana entera de ir a comprar material y muebles en varios sitios, si no hubieramos estado todos de vacaciones no se como puñetas lo habríamos hecho un sábado. Al menos que el domingo no cierre todo.
Que se yo que por mucho que se permita no van a abrir la mayoría de tiendas, ahora mismo está permitido que las de comestible abran 24 horas y sin embargo solo abren todos los días las tiendas de ultramarinos 4 paquis o chinos, principalmente venden pan y la mayoría cierra antes de las 00h. Así que si que se crean puestos de trabajo, los de los propietarios de las tiendas que si abren y aprovechan para hacer su domingo.
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