¿En qué trabajas (o en qué sector) y cuánto cobras?

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Siempre me ha llamado la atención que hay mucha gente que habla de cualquier cosa o tema personal, pero a la hora de hablar sobre lo que gana, el sueldo que recibe, suelen ser reticentes.
Pues eso, si os apetece decid dónde trabajáis y lo que cobráis, o el sector y el rango de sueldo.
¿Para qué? Por curiosidad, para saber qué sector abunda y cuál no.
Analista desarrollador fullstack java (8 años experiencia) sector sanidad - Córdoba - 25k brutos.
Auxiliar de enfermería en un hospital público, funcionario, 1400 y pico leuros al mes limpios.
Gerente informático en una empresa que no es tecnológica. 32k brutos anuales, guardias aparte.
Fartis escribió:Analista desarrollador fullstack java (8 años experiencia) sector sanidad - Córdoba - 25k brutos.


Yo que tu buscaria otro trabajo. O tus 8 años de experiencia son 8 años de estancamiento, es decir, has estado haciendo lo mismo sin buscarte un poco la vida, o ni te has molestado en mirar otro sitio.

Desarrollador Backend con 5 años y poco, 62k. En España, sector sanidad tambien. Horario totalmente flexible en remoto desde coronavirus y ahora permanente, sin guardias ( "on call" como le llaman ) que no hago, ni quiero hacer.

Y personalmente creo que cobro poco, porque no son pocas las ofertas que recibo en linkedin superiores a 70k, pero con las condiciones que tengo ahora y que no trabajo mas de 6-7h al dia ni necesito ni quiero mas.

Es que debes estar haciendo algo mal, porque las 4-5 ofertas semanales no me las quita nadie, sin contar los reclutadores que lo intentan de nuevo cada 4 o 5 meses... vamos mi primer sueldo aqui en españa cuando empece fueron 24k, solo habia estado 6 meses de becario picando android y pase a hacer web sin tener practicamente idea de como iba el panorama...
Desarrollador senior en Londres, más de 130k.
Poco futuro le veo al hilo si no hay encuestas anonima. Y de esas se han hecho miles de hilos.
que la gente es reticente? si, cuando cobra poco [+risas]

cuando lo cobran bien les encanta medirse los penescopios. xD

a ver cuantos pican.
Pues ahora conduciendo y llevando equipo técnico en rodaje de Amazon.

500 a la semana y con muchas cosas guays como vehículo, gasolina, catering, dietas, etc.

Y por cierto comparamos las nóminas en el trabajo para que no haya mamoneo.

El rango en estos puestos va de 1.000 a 4.000, y dependiendo de la serie estoy en un puesto u otro con diferentes sueldos.

No avergüenza decir que a veces se gana bien, y otras he currado 40 horas seguidas por 50€ jajaja
Ahora no trabajo, pero cuando sí, estoy de recepcionista de hotel (en la mayoría de sitios contratan como ayudante) suele ser unos 1200 netos durante 6 meses y el resto cobrando ayudas.
Profesor, 1000€ netos. No funcionario. Donde curro, los funcionarios se pillarían una baja tras otra. Por eso no sacan este puesto para ellos.
Trabajo en la ventanilla de un hospital y gano menos de lo que gana el que hace la limpieza....


PD: no vivo en españa asi que el dato de todos modos no tie iba a servir! [hallow]
El senior de los 70k como algo estandar en españa se lo ha fumado bien fumado. Será madrid y será un máquina.
alextgd escribió:El senior de los 70k como algo estandar en españa se lo ha fumado bien fumado. Será madrid y será un máquina.


Y llevara toda la vida en la misma empresa, el 30% del sueldo esta en trienios y mejoras anuales. En Sevilla gente con mi experiencia estan cobrando 19k y eso que comentan que ya tienen varias subidas. Que con 25k brutos se te queda la nomina con 1400€ (14 pagas), y no es mal sueldo para alguien de 30 años en Córdoba, eso sí, mas es mejor obviamente.
generalista 3D. vivo en madrid y cobro 28k + mogollón de palmaditas en la espalda.

no os hagáis artistas, no merece la pena. todo el mundo cree saber más que tú, cobras menos que el resto de departamentos, curras como un cabrón y la gente se cree que con decirte "eres un crack" ya te tienen contento.
También hay que valorar, y se habla poco, del factor horas de trabajo y el salario.

Mi mujer y yo trabajamos en la universidad (son pocas horas a la semana) y además somos propietarios de una academia de idiomas, dando trabajo a otros profesores.

Al final, de media, ambos trabajamos unas 15 horas a la semana y tenemos unos tres meses de vacaciones al año.

Entre los dos, y de media, serán unos 6000 euros al mes netos, aunque en verano menos y en otros periodos más.

¡Superad eso, bitches! Jajaja, es broma. :D

P.D: no tengáis miedo de salir de España para buscar mejores condiciones de trabajo que allí sigue habiendo una filosofía de trabajo negrera que da miedo, entre el presentismo, la jornada partida y los jefes que se creen dueños del cortijo.
Dentro de una semana: Desarrollador back-end en Java con 2.5 años de experiencia (prácticas incluidas): 27k brutos anuales. Asturias.

@Vdevendettas Madre mía, has descrito mi sueño, trabajar poco y ganar mucho. Como hablas de salir de españa, en qué país estás? Y qué puesto tienes en la universidad? Si no es indiscreción jaja
Yo creo que es muy positivo hablar de dinero, tanto de salarios como de cuanto cuesta el alquiler como de nuestro patrimonio.

La información es poder. Por ejemplo, quizás el Córdoba se anima a echar un ojo a más ofertas o se hace linkedin en caso de que no lo tenga y encuentra un mejor salario al darse cuenta de que está muy infrapagado. O alguien con buen patrimonio pero bajo sueldo llama la atención y cuenta que ha ido haciendo su patrimonio poco a poco, invirtiendo 100€ al mes en fondos indexados, acciones de dividendo o lo que sea e "insipira" a más personas a hacerlo.

Además, que cada uno tiene sus circunstancias en la vida y no creo que nadie vaya a juzgar a nadie aquí, no es mejor quien cobra 200k que quien cobra 12k...

Yo estoy trabajando fuera de investigador y os lo recomiendo bastante si estáis en el sector. Tampoco es un secreto que en España se suele cobrar muy mal en las universidades de investigador, fuera dependiendo del país se puede cobrar x2 o x3, también si tienes becas y estás en proyectos tipo la marie curie que en Dinamarca son 60k al año. Otros países he visto de todo, desde UK donde ni te pagan a salarios sobre 30k o 40k. Tampoco es que los doctorandos estén muy bien pagados, pero mejor que en España se encuentran muchas cosas interesantes. Si alguien quiere estudiar un doctorado, le aconsejo que mire fuera también.
@TMacTimes también creo que es bueno compartir los salarios pero siempre teniendo en cuenta muchos otros aspectos, quizá el de Córdoba tenga mejor calidad de vida que el que cobra 60k o incluso logren ahorrar lo mismo a fin de mes, yo no lo veo tan mal pagado para trabajar en Córdoba.

Esto es como la vivienda, a un madrileño le parecerá normal pagar 250.000 euros por 70m2 pero a un cordobés ni se le pasará por la cabeza pagar más de 90.000.
wason12 escribió:Dentro de una semana: Desarrollador back-end en Java con 2.5 años de experiencia (prácticas incluidas): 27k brutos anuales. Asturias.

@Vdevendettas Madre mía, has descrito mi sueño, trabajar poco y ganar mucho. Como hablas de salir de españa, en qué país estás? Y qué puesto tienes en la universidad? Si no es indiscreción jaja


No me importa, hombre.

Estamos en Polonia y la universidad es privada y no somos catedráticos ni nada, mi mujer es doctora en hispánicas, eso sí. Pero la mayor parte del salario viene por nuestra academia, no es grande, tenemos algo menos de 100 alumnos pero intentamos que la mayor parte de las horas las hagan otros profesores.

Tampoco es llegar y besar el santo. Yo he echado muchas horas en crear mi propia metodología de enseñanza que ha quedado plasmada en varios libros y otros recursos y mi mujer otro tanto en diversos frentes. Para trabajar ahora poco se ha trabajado antes mucho :D :D

En otro país seguramente ganaríamos mucho más, como Noruega, Dinamarca, Suecia... pero aquí estamos contentos y no nos podemos quejar. La calidad de vida es buena aunque el tiempo es una mierda jaja

Nosotros pagamos a nuestros profes una media de 15 euros la hora, que está bastante bien. Tengo amigos en academias en España que pagan menos.

La suerte es que durante la pandemia se ha podido hacer todo online sin muchos cambios y la gente sigue contenta.
Funcivago. 26k.

En forocoches ya iría la media por sueldos de 80k con 26 años.
Empezando como Community Manager y cobrando unos 800 euros al mes. Poco, sí, pero puedo decir que estoy trabajando en algo que me apasiona.
Fartis escribió:
alextgd escribió:El senior de los 70k como algo estandar en españa se lo ha fumado bien fumado. Será madrid y será un máquina.


Y llevara toda la vida en la misma empresa, el 30% del sueldo esta en trienios y mejoras anuales. En Sevilla gente con mi experiencia estan cobrando 19k y eso que comentan que ya tienen varias subidas. Que con 25k brutos se te queda la nomina con 1400€ (14 pagas), y no es mal sueldo para alguien de 30 años en Córdoba, eso sí, mas es mejor obviamente.


Pues en la que estoy ahora llevo 2 años, tengo 32 tacos, y llevo ya 1 aumento de salario ( Que hubiesen sido 2 de no ser por el covid y la incertidumbre de la situacion que congeló el proceso, que ya estaba en ello ). Cambie por una en la que ganaba 15k mas al año ( tambien en españa ) pero me provocaba exceso de estres el trabajar de mas y el ambiente en general

En donde estoy ahora tenemos salarios basados en donde vives. No tendria mucho sentido alguien que vive en Barcelona ganar lo mismo que alguien que vive en Sevilla porque el coste de vivir no es el mismo, pero aun asi, 25k como desarrollador es muy, muy poco, y mas con supuestos 8 años de experiencia, vendrian a ser 45-50k en Barcelona por ejemplo. De hecho uno de ellos vivia en Amsterdam, y decidió venirse a españa a vivir en Lanzarote, y su salario se ha ajustado, ganando menos de forma absoluta, pero en comparación mas o menos lo mismo

Trabajas en una empresa "tradicional" verdad? Lo digo por el tema de mencionar 14 pagas. Porque lo de las pagas es algo de los años 90 literalmente. Has pensado mirarte algo mas de tipo startup? Las hay a patadas buscando gente...

Mi empresa paga por debajo de la media, lo se porque hago entrevistas y estoy en proceso de reclutamiento dentro de la misma y nos cuesta encontrar gente porque no pagamos suficiente, un 30-40% de la gente que pasa el proceso lo rechaza por eso, pero es que se vive muy bien y a mi al menos compensa

Y tengo compañeros de la otra empresa donde estaba que cambiaron de trabajo a empresas de fuera de España que viven en Barcelona y están cobrando de 80 para arriba, con mas o menos la misma experiencia que tengo yo

Tienes infinidad de empresas que buscan remoto en españa y pagan bien:
Glovo, Travelperk, Amazon, Preply, Booking, Maze, Typeform, Elastic, Holaluz, Shopify, Canva, Scopely...

Claro que si te vas a cárnicas y consultorias, normal que los salarios sean tan bajos :(

Eso si, encontrar un trabajo bien pagado requiere de un proceso largo ( mucha entrevista, proyecto a entregar, etc ) que si ya tienes trabajo pues igual no tienes o no quieres invertir tiempo en prepararlo. Y hay procesos mas o menos complicados o puñeteros. Yo no me considero un crack ni mucho menos, pero es que cuando haces entrevistas te ves de gente que lleva 10 años en un mismo sitio y en realidad en esos 10 años no ha avanzado absolutamente nada, ha estado haciendo exactamente las mismas tareas dia si dia tambien y profesionalmente ha crecido cero. Luego te viene un chaval con 2 años de experiencia que sabe muchisimo mas, lo demuestra, y en esencia, vale mas que el que tiene 10 años de experiencia. Por poner un ejemplo eh?

El mundo de las TIC requiere de mucha iniciativa y saber moverse, y eso se paga
TMacTimes escribió:Yo creo que es muy positivo hablar de dinero, tanto de salarios como de cuanto cuesta el alquiler como de nuestro patrimonio.

La información es poder. Por ejemplo, quizás el Córdoba se anima a echar un ojo a más ofertas o se hace linkedin en caso de que no lo tenga y encuentra un mejor salario al darse cuenta de que está muy infrapagado. O alguien con buen patrimonio pero bajo sueldo llama la atención y cuenta que ha ido haciendo su patrimonio poco a poco, invirtiendo 100€ al mes en fondos indexados, acciones de dividendo o lo que sea e "insipira" a más personas a hacerlo.

Además, que cada uno tiene sus circunstancias en la vida y no creo que nadie vaya a juzgar a nadie aquí, no es mejor quien cobra 200k que quien cobra 12k...

Yo estoy trabajando fuera de investigador y os lo recomiendo bastante si estáis en el sector. Tampoco es un secreto que en España se suele cobrar muy mal en las universidades de investigador, fuera dependiendo del país se puede cobrar x2 o x3, también si tienes becas y estás en proyectos tipo la marie curie que en Dinamarca son 60k al año. Otros países he visto de todo, desde UK donde ni te pagan a salarios sobre 30k o 40k. Tampoco es que los doctorandos estén muy bien pagados, pero mejor que en España se encuentran muchas cosas interesantes. Si alguien quiere estudiar un doctorado, le aconsejo que mire fuera también.


Estoy de acuerdo, pero para eso tienes informes, ofertas laborales, y un sin fin de comparativos e información.

Dar información sensible para que luego te hagan un CSI y sepan absolutamente todo pues no lo veo muy normal, ni seguro vaya.

@GXY ya ves que con la de usuarios de eol que habrá con buenos sueldos pues suele ser gente muy formada, el hilo no es que esté siendo un exitazo.
Killgrave escribió:
Fartis escribió:
alextgd escribió:El senior de los 70k como algo estandar en españa se lo ha fumado bien fumado. Será madrid y será un máquina.


Y llevara toda la vida en la misma empresa, el 30% del sueldo esta en trienios y mejoras anuales. En Sevilla gente con mi experiencia estan cobrando 19k y eso que comentan que ya tienen varias subidas. Que con 25k brutos se te queda la nomina con 1400€ (14 pagas), y no es mal sueldo para alguien de 30 años en Córdoba, eso sí, mas es mejor obviamente.


Pues en la que estoy ahora llevo 2 años, tengo 32 tacos, y llevo ya 1 aumento de salario ( Que hubiesen sido 2 de no ser por el covid y la incertidumbre de la situacion que congeló el proceso, que ya estaba en ello ). Cambie por una en la que ganaba 15k mas al año ( tambien en españa ) pero me provocaba exceso de estres el trabajar de mas y el ambiente en general

En donde estoy ahora tenemos salarios basados en donde vives. No tendria mucho sentido alguien que vive en Barcelona ganar lo mismo que alguien que vive en Sevilla porque el coste de vivir no es el mismo, pero aun asi, 25k como desarrollador es muy, muy poco, y mas con supuestos 8 años de experiencia, vendrian a ser 45-50k en Barcelona por ejemplo. De hecho uno de ellos vivia en Amsterdam, y decidió venirse a españa a vivir en Lanzarote, y su salario se ha ajustado, ganando menos de forma absoluta, pero en comparación mas o menos lo mismo

Trabajas en una empresa "tradicional" verdad? Lo digo por el tema de mencionar 14 pagas. Porque lo de las pagas es algo de los años 90 literalmente. Has pensado mirarte algo mas de tipo startup? Las hay a patadas buscando gente...

Mi empresa paga por debajo de la media, lo se porque hago entrevistas y estoy en proceso de reclutamiento dentro de la misma y nos cuesta encontrar gente porque no pagamos suficiente, un 30-40% de la gente que pasa el proceso lo rechaza por eso, pero es que se vive muy bien y a mi al menos compensa

Y tengo compañeros de la otra empresa donde estaba que cambiaron de trabajo a empresas de fuera de España que viven en Barcelona y están cobrando de 80 para arriba, con mas o menos la misma experiencia que tengo yo



No te equivocas, empresa tradicional al 100%, es mas, nos esta costando horrores poder conseguir teletrabajo de al menos dos días a la semana, quieren sillas calientes. Es una empresa que ha trabajado desde principios de los 90 en la informatización de servicios de salud y ya es una "veterana" en el campo, con todo lo que ello conlleva.

Tengo 8 años de experiencia y aún así cobro mas que compañeros en otras empresas de Córdoba de desarrollo con el mismo puesto trabajo que yo. En Madrid (hace 3 años, es decir con 5 años de experiencia) cobraba 32k con menos categoría y marrones que ahora, y con muchos menos conocimientos que ahora.

Pero la cosa es que no contemplo "mudarme" en el sentido de irme a otra ciudad, tengo la casa comprada (sin hipoteca, con lo que había ahorrado en otros puestos) en un pueblo de Córdoba donde vivo, mi pueblo de siempre, que tengo Córdoba a 15/20 minutos en autovía y me tengo que levantar solo 45 minutos antes de entrar al puesto de trabajo y llego bien.

Es poco, pero actualmente me da para vivir holgadamente, ya que no tengo hipoteca (solo el crédito del coche nuevo que me compre hace año y medio) e incluso puedo ayudar económicamente a mis padres y a la familia de mi mujer, ahorrar ahora no ahorro, pero es que prácticamente lleno tres neveras.

Como trabajo en la sanidad (en particular para la enfermería del SAS y SCS, durante la pandemia me he propuesto aguantar y dar mi servicio para ayudar al personal sanitario), una vez pase todo esto si volveré a tantear el mercado laboral, aunque pondría la condición de que fuera teletrabajo total para no moverme de mi municipio y si tengo que ir a la oficina, que pueda ir y venir en el día en coche (en mi caso seria Málaga y Sevilla), cosa que tampoco creo que mejore mucho en la cantidad que percibiría de salario.

Trabajo en proyectos que me gustan, gano suficiente para vivir y ahorrar (ahora no por las circunstancias covid y ayudar a la familia) y tengo a mi familia y amigos cerca. Creo que tengo una muy buena calidad de vida. Pero es obvio que tengo que apretar para una mejora salarial pronto para el valor que tengo actualmente para la empresa.
Unos 1.3 millones de dólares al mes. Vendo mi culo en Qaatar a jeques árabes.

No homo por supuesto.
Funcionario destinado en organismo internacional, 90k.
Fartis escribió:
No te equivocas, empresa tradicional al 100%, es mas, nos esta costando horrores poder conseguir teletrabajo de al menos dos días a la semana, quieren sillas calientes. Es una empresa que ha trabajado desde principios de los 90 en la informatización de servicios de salud y ya es una "veterana" en el campo, con todo lo que ello conlleva.

Tengo 8 años de experiencia y aún así cobro mas que compañeros en otras empresas de Córdoba de desarrollo con el mismo puesto trabajo que yo. En Madrid (hace 3 años, es decir con 5 años de experiencia) cobraba 32k con menos categoría y marrones que ahora, y con muchos menos conocimientos que ahora.

Pero la cosa es que no contemplo "mudarme" en el sentido de irme a otra ciudad, tengo la casa comprada (sin hipoteca, con lo que había ahorrado en otros puestos) en un pueblo de Córdoba donde vivo, mi pueblo de siempre, que tengo Córdoba a 15/20 minutos en autovía y me tengo que levantar solo 45 minutos antes de entrar al puesto de trabajo y llego bien.

Es poco, pero actualmente me da para vivir holgadamente, ya que no tengo hipoteca (solo el crédito del coche nuevo que me compre hace año y medio) e incluso puedo ayudar económicamente a mis padres y a la familia de mi mujer, ahorrar ahora no ahorro, pero es que prácticamente lleno tres neveras.

Como trabajo en la sanidad (en particular para la enfermería del SAS y SCS, durante la pandemia me he propuesto aguantar y dar mi servicio para ayudar al personal sanitario), una vez pase todo esto si volveré a tantear el mercado laboral, aunque pondría la condición de que fuera teletrabajo total para no moverme de mi municipio y si tengo que ir a la oficina, que pueda ir y venir en el día en coche (en mi caso seria Málaga y Sevilla), cosa que tampoco creo que mejore mucho en la cantidad que percibiría de salario.

Trabajo en proyectos que me gustan, gano suficiente para vivir y ahorrar (ahora no por las circunstancias covid y ayudar a la familia) y tengo a mi familia y amigos cerca. Creo que tengo una muy buena calidad de vida. Pero es obvio que tengo que apretar para una mejora salarial pronto para el valor que tengo actualmente para la empresa.


De hecho no lo decia con mala intencion ni mucho menos. Tengo algunas personas cercanas que estan en una situacion similar a la tuya. Empresa tradicional y todo lo demás, estan bien, pero no saben que hay un mundo mejor pagado mas allá. Es mas, si le comentases esto a tus jefes muy probablemente te dirían que estas loco xD

Si necesitas ayuda en donde empezar a mirar o como prepararte, no te cortes, si te puedo ayudar, encantado :)

Lo de los marrones pues yo hice lo mismo, cambié porque el nivel de estres y problemas que tenia dia si dia tambien con gente de "arriba" ( C levels como se le suele llamar ) era demasiado. Asi que te entiendo totalmente :P
Killgrave escribió:
Fartis escribió:
No te equivocas, empresa tradicional al 100%, es mas, nos esta costando horrores poder conseguir teletrabajo de al menos dos días a la semana, quieren sillas calientes. Es una empresa que ha trabajado desde principios de los 90 en la informatización de servicios de salud y ya es una "veterana" en el campo, con todo lo que ello conlleva.

Tengo 8 años de experiencia y aún así cobro mas que compañeros en otras empresas de Córdoba de desarrollo con el mismo puesto trabajo que yo. En Madrid (hace 3 años, es decir con 5 años de experiencia) cobraba 32k con menos categoría y marrones que ahora, y con muchos menos conocimientos que ahora.

Pero la cosa es que no contemplo "mudarme" en el sentido de irme a otra ciudad, tengo la casa comprada (sin hipoteca, con lo que había ahorrado en otros puestos) en un pueblo de Córdoba donde vivo, mi pueblo de siempre, que tengo Córdoba a 15/20 minutos en autovía y me tengo que levantar solo 45 minutos antes de entrar al puesto de trabajo y llego bien.

Es poco, pero actualmente me da para vivir holgadamente, ya que no tengo hipoteca (solo el crédito del coche nuevo que me compre hace año y medio) e incluso puedo ayudar económicamente a mis padres y a la familia de mi mujer, ahorrar ahora no ahorro, pero es que prácticamente lleno tres neveras.

Como trabajo en la sanidad (en particular para la enfermería del SAS y SCS, durante la pandemia me he propuesto aguantar y dar mi servicio para ayudar al personal sanitario), una vez pase todo esto si volveré a tantear el mercado laboral, aunque pondría la condición de que fuera teletrabajo total para no moverme de mi municipio y si tengo que ir a la oficina, que pueda ir y venir en el día en coche (en mi caso seria Málaga y Sevilla), cosa que tampoco creo que mejore mucho en la cantidad que percibiría de salario.

Trabajo en proyectos que me gustan, gano suficiente para vivir y ahorrar (ahora no por las circunstancias covid y ayudar a la familia) y tengo a mi familia y amigos cerca. Creo que tengo una muy buena calidad de vida. Pero es obvio que tengo que apretar para una mejora salarial pronto para el valor que tengo actualmente para la empresa.


De hecho no lo decia con mala intencion ni mucho menos. Tengo algunas personas cercanas que estan en una situacion similar a la tuya. Empresa tradicional y todo lo demás, estan bien, pero no saben que hay un mundo mejor pagado mas allá. Es mas, si le comentases esto a tus jefes muy probablemente te dirían que estas loco xD

Si necesitas ayuda en donde empezar a mirar o como prepararte, no te cortes, si te puedo ayudar, encantado :)

Lo de los marrones pues yo hice lo mismo, cambié porque el nivel de estres y problemas que tenia dia si dia tambien con gente de "arriba" ( C levels como se le suele llamar ) era demasiado. Asi que te entiendo totalmente :P


Sobre la mala intención, descuida, se que estabas hablando sin malicia ni nada jaja.

Se que es un mundo en el que hay que saber moverse y venderse, y estos últimos años me he acomodado porque no he tenido la necesidad de moverme, es mas, me vine de Madrid por que allí estaba mas solo que la una y llevo muchos años con problemas de salud mental (depresiones y algunos trastornos que hunden la autoestima (ahora llego a la conclusión de que quizás no pido mas por esto ultimo mismo, mi autoestima no es muy alta la verdad)) y mis padres me pidieron por favor que me bajara al "pueblo". Me vino bien, porque conocí a mi futura mujer (ya hay fecha de boda), tengo mi vivienda pagada y afortunado de no tener hipoteca (entre los ahorros y una pequeña ayuda de la familia para pagar una casa muy buena por 55k).

Pues cuando llegue el momento en el que este harto de donde estoy o vea que es hora de tener un cambio laboral volveré por Misce a pedir info, te tomo la palabra. Muchas gracias!
danaang escribió:Poco futuro le veo al hilo si no hay encuestas anonima. Y de esas se han hecho miles de hilos.



Enrollate danaang, cuanto cobras?
skelzer escribió:
danaang escribió:Poco futuro le veo al hilo si no hay encuestas anonima. Y de esas se han hecho miles de hilos.



Enrollate danaang, cuanto cobras?


Bueno tú ya sabes cuáles son mis honorarios hora XD
Profesor de inglés en una academia para niños.
En mi contrato pone que cobro 24 mil Hong Kong Dollars, unos 2 mil 300 euros, pero desde la pandemia no he vuelto a ver ese sueldo.
Killgrave escribió:
En donde estoy ahora tenemos salarios basados en donde vives. No tendria mucho sentido alguien que vive en Barcelona ganar lo mismo que alguien que vive en Sevilla porque el coste de vivir no es el mismo, pero aun asi, 25k como desarrollador es muy, muy poco, y mas con supuestos 8 años de experiencia, vendrian a ser 45-50k en Barcelona por ejemplo. De hecho uno de ellos vivia en Amsterdam, y decidió venirse a españa a vivir en Lanzarote, y su salario se ha ajustado, ganando menos de forma absoluta, pero en comparación mas o menos lo mismo


¿Cómo va esto? ¿No te pagan según tus capacidades, sino según donde vives? ¿Y si te contratan en modalidad de teletrabajo (entiendo que es lo que hace tu compañero el de Amsterdam) y te mudas, te bajan el sueldo si consideran que la nueva ciudad tiene un coste de vida más bajo? No lo veo ni medio normal, la verdad...

Por mi parte, soy analista técnico en una empresa de unos 500 empleados (hacemos labores de consultora a veces, y en otros casos actuamos de partners en proyectos más grandes). Actualmente, 28k anuales en 14 pagas, horario 8-17 lunes a jueves, y 8-15 los viernes.

Saludos!
Madre de dios que sueldos. Mil eurista del montón netos. Sobrevivo que no es poco.
(mensaje borrado)
Ingeniero de plataforma/SRE /DevOps según cómo lo quieras llamar o en la empresa que estés: 57.600€ brutos más seguro médico y 2.000€ al año para formación. Es en Madrid pero si me fuese a otra parte de España sería lo mismo
bascu escribió:
¿Cómo va esto? ¿No te pagan según tus capacidades, sino según donde vives? ¿Y si te contratan en modalidad de teletrabajo (entiendo que es lo que hace tu compañero el de Amsterdam) y te mudas, te bajan el sueldo si consideran que la nueva ciudad tiene un coste de vida más bajo? No lo veo ni medio normal, la verdad...

Por mi parte, soy analista técnico en una empresa de unos 500 empleados (hacemos labores de consultora a veces, y en otros casos actuamos de partners en proyectos más grandes). Actualmente, 28k anuales en 14 pagas, horario 8-17 lunes a jueves, y 8-15 los viernes.

Saludos!


Se pagan tus capacidades en base al coste de vida de tu residencia

Verias normal estar trabajando en Barcelona por ejemplo, donde el alquiler oscila los 600-1000 euros, y entre comida, luz y demas se te puede ir a los 1500 facil y moverte a un sitio donde todo eso te costaria 300-400 y seguir ganando lo mismo, mientras tus compañeros seguirian cobrando lo mismo que tu?

Cuando no habia teletrabajo pues estabas medio obligado a aceptar los sueldos que habian en base a la ciudad, y por tanto te encontrabas que en San francisco con 3000 euros no tenias ni pa pipas porque todo estaba por las nubes, de ahi que los sueldos de los trabajos mas solicitados fuesen altos, o nadie se iba a mover a dicha ciudad

Y lo hemos hecho asi porque hay gente que por una razon u otra, no pueden moverse de ciudad, y habian algunos, por asi decirlo, listillos, que lo habian empezado a hacer. Nunca se habian planteado mudarse a otro lado porque el suelo iba a ser el mismo, pero claro...

Hablo de cambiar de pais o zonas donde pueden haber diferencias de rangos salariales enormes. Se ha avisado, y se ha hecho, porque la empresa ha pasado de no permitir teletrabajo a permitirlo en su totalidad, desde donde quieras y cuando quieras.

Pero es que tambien va a la inversa. Imagina que vivias en un país "pobre" donde con 4 duros vivias, y tenias un sueldo mas que de sobras. Y si quieres irte a vivir a otro sitio pero es tan caro que tu sueldo no lo permite porque el coste de vida es mayor? Pues tu sueldo deberia ajustarse

Dile al chaval de cordoba que gana 30k que se venga a vivir a Barcelona, a ver si puede vivir igual con lo que gana alli

Te pongo un ejemplo, una de nuestras "sedes" es en Polonia. Tuve que ir a principio de año una semana. Llenar una nevera, hasta arriba, me costaba 20 euros. En barcelona la misma cantidad/calidad de 80 no baja. Un taxi de punta a punta? 3 euros. Barcelona: de 30 para arriba siendo generoso. Lo curioso es que en segun que cosas, los precios si eran iguales ( videojuegos o tecnologia no hay tanta diferencia por ej )

Para la empresa es un quebradero de cabeza, creeme, sobretodo si la gente decide toda irse a vivir a paises con alto coste de vida, pero han creído que es lo mas justo. Y aun asi no se si decirte si lo es del todo, porque yo ahora mismo tengo mayor poder adquisitivo que alguien que vive en Polonia si decido moverme

Mucha gente ha cambiado de residencia, no por ganar mas o menos, si no por vivir mejor, lejos de ciudades, con familiares, o en zonas donde les permite aprovechar mejor el tiempo. Tenemos gente muy deportista que ha optado por irse a zonas de montaña o costa y dejar atras las ciudades, algunos ganando menos, pero estan la mar de contentos.

Una de las cosas del teletrabajo que mucha gente no ve, que gestionarlo es complicado. Igual que hay conversion de moneda al viajar, cuando tu trabajo deja de ser "fijo" pues ocurre un poco lo mismo...
Los que cobráis tanta pasta (y los que no si queréis comentar bienvenido sea también) como percibís intangibles tales como estrés, ambiente laboral, conciliación familiar, horas extra, etc ? Y como ha sido el camino hasta llegar ahí?

Os gustaría trabajar menos tiempo cobrando menos?
Profesor de música y saxofón en una academia, fijo discontinuo 5 años a 8 horas a la semana (este año), 429€ netos al mes.

Como profesor particular de matemáticas y física a ESO, bachiller y Universidad por mi cuenta saco entre 300 a 500 euros más al mes, aunque sin cotizar y eso los meses fuertes de Diciembre a Abril.

Julio, Agosto y Septiembre no cobro nada. xD
capo_maldini escribió:Los que cobráis tanta pasta como percibís intangibles tales como estrés, ambiente laboral, conciliación familiar, horas extra, etc ? Y como ha sido el camino hasta llegar ahí?

Os gustaría trabajar menos tiempo cobrando menos?


Yo precisamente deje mi anterior trabajo por estres, me fui a un sitio ganando bastante menos, aunque con la promesa de que si demostraba lo que valia, en poco tiempo igualarian y acabaria ganando mas ( y asi ha sido )

Yo al principio cuando empece en el mundo "startupil" era todo muy color de rosa, muy chachi, muy cool, programar dia y noche, hacer hackatones, etc Lo que verias en una serie tipo Sillicon Valley vamos. Pero a medida que uno deja de ser tan junior y va creciendo, se da cuenta que no todo es programar 24/7

Ahora, en tema programacion, mucha gente, sobretodo "tradicional" se piensa que puedes tener a un desarrollador trabajando mas, que al final te entregará mas cosas, y es totalmente mentira.

Programar cansa mentalmente, muchisimo, muchisimo mas de lo que la gente se imagina. Es un trabajo que requiere mucha cabeza y estar muy centrado, delante de un ordenador. Contra mas horas seguidas lleves mas cansado vas a estar, mas fallos vas a cometer, y mas cagadas vas a hacer sin darte cuenta. Sabeis lo caro que es para una empresa hoy dia que opera en internet que su plataforma este caída aunque sean unos minutos? Teneis los ejemplos del crunch, de juegos que salen sin acabar, con miles de bugs, etc

Hay empresas, que por suerte, cada dia se dan mas cuenta de esto, de que es preferible tener un programador contento, currando 6-7h y descansado, que tener un tio 10 rompiendo y tirando la plataforma cada 2x3

El estres no tiene porque venir de mas horas, puede venir de superiores gilipoyas, gente que no tiene idea de lo que hace, compañeros que no saben trabajar en equipo, de entornos toxicos, de que te cueste hacer tu trabajo por tener ordenadores lentisimos, de una oficina donde no se pueda respirar, de horarios raros, de trabajar cuando no estas a gusto...

Yo tengo comprobadisimo, despues de 5 años currando en esto, que es mejor tener 5 tios que no sean tan brillantes pero que trabajen bien juntos y colaboren, que 5 tios "rockstars" super listos que no saben trabajar con nadie mas. Cuando uno de estos se vaya de tu empresa, lo que hayan hecho no lo va a entender ni peter. Soy partidario de compartir lo que haces con los demas, de hacer "piña"

Donde estoy ahora tenemos vacaciones ilimitadas pagadas. Si, ilimitadas. Puedes hacer 20, 40 o 120 dias al año. Ahora bien, tenemos objetivos cada 4 meses, cosas que entregar. Por un lado, si te pasas, pues no entregaras, y tus compañeros te diran "eh tio, necesitamos tu ayuda". Por el otro, tenemos managers que vigilan que no nos quememos, y nos "obligan" o "recuerdan" que deberiamos tomarnos dias cuando nos haga falta. Como ejemplo, teniamos un compañero que se cogia cerca de 90 dias de vacaciones al año. Y nadie le decia nada, porque cuando volvia, tenia una energia, unas ideas, y una capacidad que nadie mas, era un maldito crack, y cuando estaba, sacabamos mas faena que sin el. Tambien habia algun caso aparte, de gente que disfrutaba trabajando, pero siempre que necesitaban un respiro, lo cogian, y lo mismo. Kitkat y al ataque de nuevo. Tambien tuvimos alguno que se pasaba de listo, pero estos se detectan rapido y duran poco ;)

Pero esto, donde estaba antes, aunque era similar, tenia un ambiente muy toxico que cada dia iba a peor, porque entraron una serie de personas que venian con mentalidad de "Mas gente mejol, tu curral como chino de 12 a 12 i puntol!" y paso lo que paso, que mucha gente se acabo quemando y petando

Aun con las condiciones tan buenas que tenemos, creedme cuando os digo que cuesta MUCHO encontrar gente. No porque no valgan tecnicamente, que a veces pasa, si no porque no encajan culturalmente, o incluso porque en otros sitios pagan mas. Y es un drama cuando alguien bueno se va, porque es alguien que funcionaba, y cuando se te va alguien que funciona, hace que todo sea mas lento

Tambien ya son varios que me han preguntado por privado. La cantidad de compañeros que tengo trabajando conmigo con una "carrera" de informatica es bastante baja. En nuestro caso, aunque miramos los estudios, miramos mucho mas en las entrevistas como es la persona trabajando

Todo esto, hablando del sector TIC, que por suerte o desgracia, es un mundo a parte del resto

Una frase que lei hace mucho tiempo y se ha quedado grabada en mi memoria, que le viene como anillo al dedo a las empresas tradicionales

Una mujer tiene un bebé en 9 meses. Pongamos 9 mujeres a la vez y tendremos al bebé en un solo mes

Pues no, las cosas no siempre son así...
Killgrave escribió:
capo_maldini escribió:Los que cobráis tanta pasta como percibís intangibles tales como estrés, ambiente laboral, conciliación familiar, horas extra, etc ? Y como ha sido el camino hasta llegar ahí?

Os gustaría trabajar menos tiempo cobrando menos?


Yo precisamente deje mi anterior trabajo por estres, me fui a un sitio ganando bastante menos, aunque con la promesa de que si demostraba lo que valia, en poco tiempo igualarian y acabaria ganando mas ( y asi ha sido )

Yo al principio cuando empece en el mundo "startupil" era todo muy color de rosa, muy chachi, muy cool, programar dia y noche, hacer hackatones, etc Lo que verias en una serie tipo Sillicon Valley vamos. Pero a medida que uno deja de ser tan junior y va creciendo, se da cuenta que no todo es programar 24/7

Ahora, en tema programacion, mucha gente, sobretodo "tradicional" se piensa que puedes tener a un desarrollador trabajando mas, que al final te entregará mas cosas, y es totalmente mentira.

Programar cansa mentalmente, muchisimo, muchisimo mas de lo que la gente se imagina. Es un trabajo que requiere mucha cabeza y estar muy centrado, delante de un ordenador. Contra mas horas seguidas lleves mas cansado vas a estar, mas fallos vas a cometer, y mas cagadas vas a hacer sin darte cuenta. Sabeis lo caro que es para una empresa hoy dia que opera en internet que su plataforma este caída aunque sean unos minutos? Teneis los ejemplos del crunch, de juegos que salen sin acabar, con miles de bugs, etc

Hay empresas, que por suerte, cada dia se dan mas cuenta de esto, de que es preferible tener un programador contento, currando 6-7h y descansado, que tener un tio 10 rompiendo y tirando la plataforma cada 2x3

El estres no tiene porque venir de mas horas, puede venir de superiores gilipoyas, gente que no tiene idea de lo que hace, compañeros que no saben trabajar en equipo, de entornos toxicos, de que te cueste hacer tu trabajo por tener ordenadores lentisimos, de una oficina donde no se pueda respirar, de horarios raros, de trabajar cuando no estas a gusto...

Yo tengo comprobadisimo, despues de 5 años currando en esto, que es mejor tener 5 tios que no sean tan brillantes pero que trabajen bien juntos y colaboren, que 5 tios "rockstars" super listos que no saben trabajar con nadie mas. Cuando uno de estos se vaya de tu empresa, lo que hayan hecho no lo va a entender ni peter. Soy partidario de compartir lo que haces con los demas, de hacer "piña"

Donde estoy ahora tenemos vacaciones ilimitadas pagadas. Si, ilimitadas. Puedes hacer 20, 40 o 120 dias al año. Ahora bien, tenemos objetivos cada 4 meses, cosas que entregar. Por un lado, si te pasas, pues no entregaras, y tus compañeros te diran "eh tio, necesitamos tu ayuda". Por el otro, tenemos managers que vigilan que no nos quememos, y nos "obligan" o "recuerdan" que deberiamos tomarnos dias cuando nos haga falta. Como ejemplo, teniamos un compañero que se cogia cerca de 90 dias de vacaciones al año. Y nadie le decia nada, porque cuando volvia, tenia una energia, unas ideas, y una capacidad que nadie mas, era un maldito crack, y cuando estaba, sacabamos mas faena que sin el. Tambien habia algun caso aparte, de gente que disfrutaba trabajando, pero siempre que necesitaban un respiro, lo cogian, y lo mismo. Kitkat y al ataque de nuevo. Tambien tuvimos alguno que se pasaba de listo, pero estos se detectan rapido y duran poco ;)

Pero esto, donde estaba antes, aunque era similar, tenia un ambiente muy toxico que cada dia iba a peor, porque entraron una serie de personas que venian con mentalidad de "Mas gente mejol, tu curral como chino de 12 a 12 i puntol!" y paso lo que paso, que mucha gente se acabo quemando y petando

Aun con las condiciones tan buenas que tenemos, creedme cuando os digo que cuesta MUCHO encontrar gente. No porque no valgan tecnicamente, que a veces pasa, si no porque no encajan culturalmente, o incluso porque en otros sitios pagan mas. Y es un drama cuando alguien bueno se va, porque es alguien que funcionaba, y cuando se te va alguien que funciona, hace que todo sea mas lento

Tambien ya son varios que me han preguntado por privado. La cantidad de compañeros que tengo trabajando conmigo con una "carrera" de informatica es bastante baja. En nuestro caso, aunque miramos los estudios, miramos mucho mas en las entrevistas como es la persona trabajando

Todo esto, hablando del sector TIC, que por suerte o desgracia, es un mundo a parte del resto

Una frase que lei hace mucho tiempo y se ha quedado grabada en mi memoria, que le viene como anillo al dedo a las empresas tradicionales

Una mujer tiene un bebé en 9 meses. Pongamos 9 mujeres a la vez y tendremos al bebé en un solo mes

Pues no, las cosas no siempre son así...



Muy de acuerdo con tu post. En mi caso no echo horas de más e incluso hay días que no hago las 8 y sin problemas. No tengo mucho estrés excepto por una migración que acabamos de hacer y hay un par de cosas que no termina de ir fina fina y es donde más veo que me quema el cerebro de tanto pensar y buscar una solución. Por lo demás, en mi área somos un equipo pequeño donde todos son buenos aunque he trabajado con mejores. Siempre he tenido la suerte que hemos compartido los conocimientos en los equipos que he estado quitando alguna persona rara. Lo que si no vuelvo mientras pueda quitando alguna excepción es a la consultoría, paso de que me vendan al mejor postor.

Mola mucho lo de las vacaciones infinitas. Seguramente no pillase mucho más de las que tengo ahora pero si que veo necesario esa desconexión cada cierto tiempo de un par de días.

Por cierto, en mi caso no tengo carrera y muchos de mis compañeros tampoco. Con el grado superior, experiencia (que no es más que tiempo) y ganas de aprender es más que suficiente
Killgrave escribió:Verias normal estar trabajando en Barcelona por ejemplo, donde el alquiler oscila los 600-1000 euros, y entre comida, luz y demas se te puede ir a los 1500 facil y moverte a un sitio donde todo eso te costaria 300-400 y seguir ganando lo mismo, mientras tus compañeros seguirian cobrando lo mismo que tu?


De cara a la empresa no debería ser relevante, si realmente tenéis teletrabajo. Se supone que se paga (o se debería pagar) por capacidades, no por dónde vivas. Que al final es lo que se estila, pero vamos. Con eso se consigue lo de siempre, ciudades grandes cada vez más grandes con todo lo que implica, y el resto un erial.

Dicho lo cual, si estáis buscando para backend, remoto y no sé si he leído C++ o lo he soñado, dime dónde mando CV :p
Killgrave escribió:
bascu escribió:
¿Cómo va esto? ¿No te pagan según tus capacidades, sino según donde vives? ¿Y si te contratan en modalidad de teletrabajo (entiendo que es lo que hace tu compañero el de Amsterdam) y te mudas, te bajan el sueldo si consideran que la nueva ciudad tiene un coste de vida más bajo? No lo veo ni medio normal, la verdad...

Por mi parte, soy analista técnico en una empresa de unos 500 empleados (hacemos labores de consultora a veces, y en otros casos actuamos de partners en proyectos más grandes). Actualmente, 28k anuales en 14 pagas, horario 8-17 lunes a jueves, y 8-15 los viernes.

Saludos!


Se pagan tus capacidades en base al coste de vida de tu residencia

Verias normal estar trabajando en Barcelona por ejemplo, donde el alquiler oscila los 600-1000 euros, y entre comida, luz y demas se te puede ir a los 1500 facil y moverte a un sitio donde todo eso te costaria 300-400 y seguir ganando lo mismo, mientras tus compañeros seguirian cobrando lo mismo que tu?

Cuando no habia teletrabajo pues estabas medio obligado a aceptar los sueldos que habian en base a la ciudad, y por tanto te encontrabas que en San francisco con 3000 euros no tenias ni pa pipas porque todo estaba por las nubes, de ahi que los sueldos de los trabajos mas solicitados fuesen altos, o nadie se iba a mover a dicha ciudad

Y lo hemos hecho asi porque hay gente que por una razon u otra, no pueden moverse de ciudad, y habian algunos, por asi decirlo, listillos, que lo habian empezado a hacer. Nunca se habian planteado mudarse a otro lado porque el suelo iba a ser el mismo, pero claro...

Hablo de cambiar de pais o zonas donde pueden haber diferencias de rangos salariales enormes. Se ha avisado, y se ha hecho, porque la empresa ha pasado de no permitir teletrabajo a permitirlo en su totalidad, desde donde quieras y cuando quieras.

Pero es que tambien va a la inversa. Imagina que vivias en un país "pobre" donde con 4 duros vivias, y tenias un sueldo mas que de sobras. Y si quieres irte a vivir a otro sitio pero es tan caro que tu sueldo no lo permite porque el coste de vida es mayor? Pues tu sueldo deberia ajustarse

Dile al chaval de cordoba que gana 30k que se venga a vivir a Barcelona, a ver si puede vivir igual con lo que gana alli

Te pongo un ejemplo, una de nuestras "sedes" es en Polonia. Tuve que ir a principio de año una semana. Llenar una nevera, hasta arriba, me costaba 20 euros. En barcelona la misma cantidad/calidad de 80 no baja. Un taxi de punta a punta? 3 euros. Barcelona: de 30 para arriba siendo generoso. Lo curioso es que en segun que cosas, los precios si eran iguales ( videojuegos o tecnologia no hay tanta diferencia por ej )

Para la empresa es un quebradero de cabeza, creeme, sobretodo si la gente decide toda irse a vivir a paises con alto coste de vida, pero han creído que es lo mas justo. Y aun asi no se si decirte si lo es del todo, porque yo ahora mismo tengo mayor poder adquisitivo que alguien que vive en Polonia si decido moverme

Mucha gente ha cambiado de residencia, no por ganar mas o menos, si no por vivir mejor, lejos de ciudades, con familiares, o en zonas donde les permite aprovechar mejor el tiempo. Tenemos gente muy deportista que ha optado por irse a zonas de montaña o costa y dejar atras las ciudades, algunos ganando menos, pero estan la mar de contentos.

Una de las cosas del teletrabajo que mucha gente no ve, que gestionarlo es complicado. Igual que hay conversion de moneda al viajar, cuando tu trabajo deja de ser "fijo" pues ocurre un poco lo mismo...


Estamos de acuerdo en que el tema del teletrabajo ha aumentado la competitividad, porque ahora ya no compites con los de tu cuidad/región, sino con los de todo el país, y hasta de fuera, pero sigo sin ver que sea la empresa la que decida bajarme el sueldo si me mudo de ciudad... Otra cosa es que me contraten de nuevas, y el sitio donde vivo tenga relevancia para negociar mi sueldo (que tampoco, pero bueno...)

Saludos!
bascu escribió:
Estamos de acuerdo en que el tema del teletrabajo ha aumentado la competitividad, porque ahora ya no compites con los de tu cuidad/región, sino con los de todo el país, y hasta de fuera, pero sigo sin ver que sea la empresa la que decida bajarme el sueldo si me mudo de ciudad... Otra cosa es que me contraten de nuevas, y el sitio donde vivo tenga relevancia para negociar mi sueldo (que tampoco, pero bueno...)

Saludos!


Bueno antes te tocaba trabajar en la empresa basado en el lugar, si era X o Y, eras tu quien decidia, muchas veces en base al sueldo. Fuera del teletrabjo no te habrias mudado sin cambiar de trabajo verdad? Porque no te lo hubiesen permitido. Tu escoges. Antes muchas empresas pagaban para que te cambiases de pais, incluyendo el mover a toda tu familia, encontrarles trabajo/escuela/etc. Eso digamos que en muchos casos ya se ha acabado. Lo que no se gastaran por un lado, ira por otro :P

Esto es nuestra empresa, hay otras que tienen salarios iguales curres donde curres, cada cual que escoja obviamente XD
Data Scientist (como se le llama ahora a eso en España?), Londres, sector financiero (aunque me he movido por varios), 8 años de experiencia ===> 180k €. Aunque parte de eso es variable, este año podrían haber sido 150k (o 200k!) perfectamente.

capo_maldini escribió:Los que cobráis tanta pasta (y los que no si queréis comentar bienvenido sea también) como percibís intangibles tales como estrés, ambiente laboral, conciliación familiar, horas extra, etc ? Y como ha sido el camino hasta llegar ahí?

Os gustaría trabajar menos tiempo cobrando menos?


La regla de "cobrar mucho" ==> "echar muchas horas" se cumple menos de lo que parece. Por donde yo me muevo (Londres, UK) hay absolutamente de todo: Gente que gana poco y curra poco, gente que gana mucho y curra poco, gente que gana mucho y curra mucho, y gente que gana poco y curra mucho.

Yo personalmente ando a gusto con lo que tengo: típico trabajo de 10 a 6, aunque realmente nadie me mira el tiempo; no estoy de jefe de equipo ni nada de eso, pero estoy lo suficientemente bien como para que mi opinión se tenga en cuenta y no me puteen; no hay horas extra/fines de semana/rotas/support ni historias.... Podría pedir reducción de jornada, pero antes de eso prefiero apretar ahora y poder jubilarme unos cuantos años antes de la cuenta [fumando], diga lo que diga el gobierno de turno.

El truco realmente está en lo que llamas "el camino": Los años de instituto, Universidad, y los primeros trabajos importan mucho, pero que muchísimo, ya no por el sueldo que tengas en sí sino por como te vayas montando la carrera (para luego recoger los frutos). Tengo muchísimos compañeros de carrera y tal que, a pesar de ser muy buenos luego no les ha ido tan bien simplemente por conformarse con el primer trabajo que pillaron y no moverse. Mas luego el tema obvio de que en ciertas ramas y ciertos trabajos hay que platearse seriamente lo de salir de España.

Mi camino fue mas o menos Ingeniería Informática => Doctorado => 1 año de post-doc en UK (algo así como un híbrido entre investigador y trabajo) => 7-8 años en varias empresas en Londres, en temas de Tecnología, Advertising y Finance (tanto startups como empresas mas grandes). Sé que me hubiera ido mejor si me hubiera ido a Estados Unidos en vez de a UK, pero aun así creo que estoy mejor que si me hubiera quedado en España trabajando en la Universidad (que era mi plan cuando empecé todo esto....).


PD: Por cierto, @ladyportres, se te ha "olvidado" dar ejemplo [toctoc]
Killgrave escribió:
capo_maldini escribió:Los que cobráis tanta pasta como percibís intangibles tales como estrés, ambiente laboral, conciliación familiar, horas extra, etc ? Y como ha sido el camino hasta llegar ahí?

Os gustaría trabajar menos tiempo cobrando menos?


Yo precisamente deje mi anterior trabajo por estres, me fui a un sitio ganando bastante menos, aunque con la promesa de que si demostraba lo que valia, en poco tiempo igualarian y acabaria ganando mas ( y asi ha sido )

Yo al principio cuando empece en el mundo "startupil" era todo muy color de rosa, muy chachi, muy cool, programar dia y noche, hacer hackatones, etc Lo que verias en una serie tipo Sillicon Valley vamos. Pero a medida que uno deja de ser tan junior y va creciendo, se da cuenta que no todo es programar 24/7

Ahora, en tema programacion, mucha gente, sobretodo "tradicional" se piensa que puedes tener a un desarrollador trabajando mas, que al final te entregará mas cosas, y es totalmente mentira.

Programar cansa mentalmente, muchisimo, muchisimo mas de lo que la gente se imagina. Es un trabajo que requiere mucha cabeza y estar muy centrado, delante de un ordenador. Contra mas horas seguidas lleves mas cansado vas a estar, mas fallos vas a cometer, y mas cagadas vas a hacer sin darte cuenta. Sabeis lo caro que es para una empresa hoy dia que opera en internet que su plataforma este caída aunque sean unos minutos? Teneis los ejemplos del crunch, de juegos que salen sin acabar, con miles de bugs, etc

Hay empresas, que por suerte, cada dia se dan mas cuenta de esto, de que es preferible tener un programador contento, currando 6-7h y descansado, que tener un tio 10 rompiendo y tirando la plataforma cada 2x3

El estres no tiene porque venir de mas horas, puede venir de superiores gilipoyas, gente que no tiene idea de lo que hace, compañeros que no saben trabajar en equipo, de entornos toxicos, de que te cueste hacer tu trabajo por tener ordenadores lentisimos, de una oficina donde no se pueda respirar, de horarios raros, de trabajar cuando no estas a gusto...

Yo tengo comprobadisimo, despues de 5 años currando en esto, que es mejor tener 5 tios que no sean tan brillantes pero que trabajen bien juntos y colaboren, que 5 tios "rockstars" super listos que no saben trabajar con nadie mas. Cuando uno de estos se vaya de tu empresa, lo que hayan hecho no lo va a entender ni peter. Soy partidario de compartir lo que haces con los demas, de hacer "piña"

Donde estoy ahora tenemos vacaciones ilimitadas pagadas. Si, ilimitadas. Puedes hacer 20, 40 o 120 dias al año. Ahora bien, tenemos objetivos cada 4 meses, cosas que entregar. Por un lado, si te pasas, pues no entregaras, y tus compañeros te diran "eh tio, necesitamos tu ayuda". Por el otro, tenemos managers que vigilan que no nos quememos, y nos "obligan" o "recuerdan" que deberiamos tomarnos dias cuando nos haga falta. Como ejemplo, teniamos un compañero que se cogia cerca de 90 dias de vacaciones al año. Y nadie le decia nada, porque cuando volvia, tenia una energia, unas ideas, y una capacidad que nadie mas, era un maldito crack, y cuando estaba, sacabamos mas faena que sin el. Tambien habia algun caso aparte, de gente que disfrutaba trabajando, pero siempre que necesitaban un respiro, lo cogian, y lo mismo. Kitkat y al ataque de nuevo. Tambien tuvimos alguno que se pasaba de listo, pero estos se detectan rapido y duran poco ;)

Pero esto, donde estaba antes, aunque era similar, tenia un ambiente muy toxico que cada dia iba a peor, porque entraron una serie de personas que venian con mentalidad de "Mas gente mejol, tu curral como chino de 12 a 12 i puntol!" y paso lo que paso, que mucha gente se acabo quemando y petando

Aun con las condiciones tan buenas que tenemos, creedme cuando os digo que cuesta MUCHO encontrar gente. No porque no valgan tecnicamente, que a veces pasa, si no porque no encajan culturalmente, o incluso porque en otros sitios pagan mas. Y es un drama cuando alguien bueno se va, porque es alguien que funcionaba, y cuando se te va alguien que funciona, hace que todo sea mas lento

Tambien ya son varios que me han preguntado por privado. La cantidad de compañeros que tengo trabajando conmigo con una "carrera" de informatica es bastante baja. En nuestro caso, aunque miramos los estudios, miramos mucho mas en las entrevistas como es la persona trabajando

Todo esto, hablando del sector TIC, que por suerte o desgracia, es un mundo a parte del resto

Una frase que lei hace mucho tiempo y se ha quedado grabada en mi memoria, que le viene como anillo al dedo a las empresas tradicionales

Una mujer tiene un bebé en 9 meses. Pongamos 9 mujeres a la vez y tendremos al bebé en un solo mes

Pues no, las cosas no siempre son así...


Estoy 100% de acuerdo con tu comentario, Yo soy desarrolladora web, en Valencia, y cobro 31K y para mí zona es un buen sueldo y con buen horario. Estoy muy contenta con mi empresa y con mi jefe y eso es otro plus
Yo he pasado por empresas que 1 año de trabajo lo sentí como 5, por el agotamiento mental y estrés que me causó. Creo que poca gente entiende el cansancio mental de nuestro trabajo porque durante mucho tiempo solo se consideraba trabajar "de verdad" estando de sol a sol cargando cosas pesadas y estar sentado en una silla en la oficina era el lujo disponible a unos pocos.

También tengo a un compañero que es un crack, pero muchas veces tengo que revisar su código una y otra vez para entender que hace, yo sigo la filosofía de la limpieza y el minimalismo, pero que se entienda me parece más importante a que ahorre espacio la verdad. Coño que hoy en día hasta el pc más cutre tiene teras, no me racanees un salto de línea.

También remarcó lo difícil que es encontrar gente en nuestro sector, mi jefe me pasa a veces CV para debatir compañeros nuevos que después entran y dices, 10 años de experiencia? Donde, en una cueva? Es que ni poder comunicarse con alguien de tu profesión porque no entiende la terminología ni nada ya es pasarse.
Funcionario de prisiones, unos 1900-2000 netos (tema irpf por hijos y tal) lo normal serian unos 1800. Aparte las dos pagas extras.
Trabajo en el sector artístico, ahora mismo mi sueldo es de 0 euros netos.

Saludos!!!!!!!!!
royer
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