Convocan una huelga de mujeres para el 8 de marzo para visibilizar las injusticias que sufren

Knos escribió:Que injusticias?
La brecha sala... oh, que no existe.
La ley que las perju... oh, que es una ley hembristas y sexista.
Los estudios que no les... oh, que hay becas solo para mujeres y requisitos más fáciles.
Los medios que no les dan v... oh, que están todo el día en la tele y los medios llorando y victimizándose.

Sera para pedir más paguitas.

katxan escribió:

Las mujeres en España cobran un 14,9% menos que los hombres, según los datos de Eurostat.

El porcentaje de brecha salarial de España sitúa al país en el undécimo puesto entre los países con menos brecha salarial de la UE, por debajo de la media europea, del 16,3%. No obstante, está lejos del 5,5% que registran Italia y Luxemburgo, así como de países como Rumanía (5,8%), Bélgica (6,5%), Polonia (7,7%) o Eslovenia (8,1%).

Habrá que esperar aún 70 años para que hombres y mujeres reciban un salario igual por el mismo trabajo

Aunque en los últimos años la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha reducido, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), habrá que esperar al menos otros 70 años para que desaparezca, es decir, para que varones y mujeres cobren un sueldo igual por el mismo trabajo.

En la actualidad, la brecha salarial global se sitúa en el 23%. En España, un estudio reciente de Hays -un grupo especializado en la búsqueda de empleo y selección de personal- muestra que pese a que las mujeres aseguran tener la misma ambición laboral que los hombres, el 82% de los puestos de dirección en nuestro país siguen copados por profesionales masculinos. Y, además, un 68% de los encuestados afirma que su superior inmediato también es un hombre.

El estudio también analiza otros motivos que explican la brecha salarial como, por ejemplo, que las mujeres tienden a trabajar más a tiempo parcial o en sectores peor remunerados, como el sector del comercio minorista, el cuidado o el ocio. Por el contrario, la mayoría de los sectores dominados por hombres -incluido el financiero o el de las infraestructuras como la construcción, la electricidad, el petróleo o el gas- también son los que más pagan en general. Pero incluso teniendo en cuenta estos factores, aseguran los expertos en empleo, la discriminación en las retribuciones aún persiste."

Son datos del 2017. Este otro es un poco más antiguo, del 2014

El INE señala que casi el 13% de los trabajadores tienen ganancias bajas. De ellos, el 64% son mujeres. Hay más mujeres que hombres entre los trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional (655 euros al mes) y también son más las que lo superan pero siguen sin llegar al salario más frecuente (16.500 euros anuales). La situación se invierte entre los salarios altos, que cobran más hombres que mujeres.

Pero es que cualquiera que mires va en la misma línea. Sectores profesionales donde las mujeres directamente tienen vetada la entrada (fábricas, construcción, etc.). Sectores donde las mujeres son muy mayoritarias y que tienen muchas peores condiciones que cualquier otro, como el de las empleadas del hogar, el de las cuidadoras, etc. y así podríamos seguir.

Y es que no se puede negar la evidencia, joder. Que nosotros tuvimos que OBLIGAR a la empresa a que contratara mujeres. Y no fuimos ninguna excepción en la industria del metal.

futuro mad max escribió:

kyros54 escribió:

futuro mad max escribió:
esto no tiene nada que ver con el feminismo ni el machismo, es un problema de explotacion laboral que afecta a todo el mundo

precisamente antes no era tan facil tirar a nadie que esta de baja, pero esto afecta a todos los sexos que son explotados y tirados al arroyo cuando no son rentables

ademas la culpa es de todos porque nadie ha salido a la calle a manifestarse con las reformas del ppsoe, os han quitado vuestros derechos y todo el mundo ha tragado

igual que han saqueado las pensiones y nadie ha hecho nada

Como que no tiene nada que ver con el feminismo . Los aspectos que ha citado ese compañero forman parte de algunas de las reivindicaciones del feminismo ( conciliacion familiar, aspectos relativo al cuerpo de la mujer y problemas derivados de embarazos etc etc ) desde los 70s, haciendo que cuestiones personales traspasen ese ambito y lleguen al debate politico o social, esperando en ultima instancia reformas y medidas para afrontarlo . Asimismo , es un poco bastante demagogico ese “ todos somos explotados” y hemos tragado, pero al mismo tiempo cuestionar una marcha con reivindicaciones laborales. En serio ¿?. De verdad, es de juzgado de guardia, no solo porque sois incapaces de abandonar vuestra zona de confort y discurso con determinados colectivos, sino que encima se cuestiona que algunos decidan movilizarse en algo que repercute en el bienestar de la sociedad en general y mujeres en particular. Sin comentarios

Saludos

la explotacion laboral es legal en españa y no entiende de sexos, los derechos laborales han desaparecido, hay que vivir en un mundo paralelo para no verlo

kyros54 escribió:

futuro mad max escribió:

kyros54 escribió:
Como que no tiene nada que ver con el feminismo . Los aspectos que ha citado ese compañero forman parte de algunas de las reivindicaciones del feminismo ( conciliacion familiar, aspectos relativo al cuerpo de la mujer y problemas derivados de embarazos etc etc ) desde los 70s, haciendo que cuestiones personales traspasen ese ambito y lleguen al debate politico o social, esperando en ultima instancia reformas y medidas para afrontarlo . Asimismo , es un poco bastante demagogico ese “ todos somos explotados” y hemos tragado, pero al mismo tiempo cuestionar una marcha con reivindicaciones laborales. En serio ¿?. De verdad, es de juzgado de guardia, no solo porque sois incapaces de abandonar vuestra zona de confort y discurso con determinados colectivos, sino que encima se cuestiona que algunos decidan movilizarse en algo que repercute en el bienestar de la sociedad en general y mujeres en particular. Sin comentarios

Saludos

la explotacion laboral es legal en españa y no entiende de sexos, los derechos laborales han desaparecido, hay que vivir en un mundo paralelo para no verlo

Ya. En ningun momento he negado ese aspecto. Lo que hablamos es que: Se organiza una marcha para el Dia Internacional de la Mujer ( todos sabemos que la situacion de las mujeres en el mundo es perfecta ) y entre las sucesivas actividades de solidaridad , asi de “primeras” se incluye un acto con una serie de peticiones y reivindicaciones laborales. Aun estoy esperando los motivos para rechazarlo, porque al margen de los rios de bilis ( no es tu caso, estoy generalizando ) y respuestas automaticas sobre lo malo que son determinados colectivos y el feminismo, aun no he visto una respuesta razonada para criticar ese anuncio.

Saludos

PD> Igualmente. Todos estamos “puteados” y la precariedad es el rasgo principal de nuestro mercado laboral. Sin embargo a la minima cuestionamos a los sindicatos, con razon, pero a la vez criticamos que un grupo o colectivo de mujeres anuncian una serie de actos para incidir en las carencias laborales y otros aspectos de nuestra sociedad, elementos que al final menoscaban su binestar personal. Con todo eso, aun no tengo claro que deberiamos hacer : si nos callamos porque somos sumisos y si protestamos porque algunos miran por sus intereses e ignoran al resto. No entiendo como funciona este pais ni su sociedad

futuro mad max escribió:

kyros54 escribió:

futuro mad max escribió:

la explotacion laboral es legal en españa y no entiende de sexos, los derechos laborales han desaparecido, hay que vivir en un mundo paralelo para no verlo

Ya. En ningun momento he negado ese aspecto. Lo que hablamos es que: Se organiza una marcha para el Dia Internacional de la Mujer ( todos sabemos que la situacion de las mujeres en el mundo es perfecta ) y entre las sucesivas actividades de solidaridad , asi de “primeras” se incluye un acto con una serie de peticiones y reivindicaciones laborales. Aun estoy esperando los motivos para rechazarlo, porque al margen de los rios de bilis ( no es tu caso, estoy generalizando ) y respuestas automaticas sobre lo malo que son determinados colectivos y el feminismo, aun no he visto una respuesta razonada para criticar ese anuncio.

Saludos

PD> Igualmente. Todos estamos “puteados” y la precariedad es el rasgo principal de nuestro mercado laboral. Sin embargo a la minima cuestionamos a los sindicatos, con razon, pero a la vez criticamos que un grupo o colectivo de mujeres anuncian una serie de actos para incidir en las carencias laborales y otros aspectos de nuestra sociedad, elementos que al final menoscaban su binestar personal. Con todo eso, aun no tengo claro que deberiamos hacer : si nos callamos porque somos sumisos y si protestamos porque algunos miran por sus intereses e ignoran al resto. No entiendo como funciona este pais ni su sociedad

es una manifestacion de grupos feministas que se manifestara contra el machismo, no es una manifestacion de trabajadoras explotadas contra la explotacion laboral

son cosas que nada tienen que ver

kyros54 escribió:

futuro mad max escribió:

kyros54 escribió:
Ya. En ningun momento he negado ese aspecto. Lo que hablamos es que: Se organiza una marcha para el Dia Internacional de la Mujer ( todos sabemos que la situacion de las mujeres en el mundo es perfecta ) y entre las sucesivas actividades de solidaridad , asi de “primeras” se incluye un acto con una serie de peticiones y reivindicaciones laborales. Aun estoy esperando los motivos para rechazarlo, porque al margen de los rios de bilis ( no es tu caso, estoy generalizando ) y respuestas automaticas sobre lo malo que son determinados colectivos y el feminismo, aun no he visto una respuesta razonada para criticar ese anuncio.

Saludos

PD> Igualmente. Todos estamos “puteados” y la precariedad es el rasgo principal de nuestro mercado laboral. Sin embargo a la minima cuestionamos a los sindicatos, con razon, pero a la vez criticamos que un grupo o colectivo de mujeres anuncian una serie de actos para incidir en las carencias laborales y otros aspectos de nuestra sociedad, elementos que al final menoscaban su binestar personal. Con todo eso, aun no tengo claro que deberiamos hacer : si nos callamos porque somos sumisos y si protestamos porque algunos miran por sus intereses e ignoran al resto. No entiendo como funciona este pais ni su sociedad

es una manifestacion de grupos feministas que se manifestara contra el machismo, no es una manifestacion de trabajadoras explotadas contra la explotacion laboral

son cosas que nada tienen que ver

Tienes razon. El contacto con los principales sindicatos y la mencion de reivindicaciones laborales en el anuncio de esa manifestacion ( ¿?, no tengo claro su naturaleza ) es "feminismo". Lo dicho... algunos sois incapaces de abandonar vuestro discurso

Saludos

futuro mad max escribió:

kyros54 escribió:

futuro mad max escribió:
es una manifestacion de grupos feministas que se manifestara contra el machismo, no es una manifestacion de trabajadoras explotadas contra la explotacion laboral

son cosas que nada tienen que ver

Tienes razon. El contacto con los principales sindicatos y la mencion de reivindicaciones laborales en el anuncio de esa manifestacion ( ¿?, no tengo claro su naturaleza ) es "feminismo". Lo dicho... algunos sois incapaces de abandonar vuestro discurso

Saludos

los sindicatos son unos mafiosos que no representan a los trabajadores, apuntate esa que te veo poco informado...

Gurlukovich escribió:¿En que se fundamenta, por cierto, una huelga general? No es como si los empleadores pudieran, no se, cambiar una legislación laboral…

hal9000 escribió:Y como sabemos que son mujeres?, no había niñas con rabazo y niños con potorro?

dark_hunter escribió:

Gurlukovich escribió:¿En que se fundamenta, por cierto, una huelga general? No es como si los empleadores pudieran, no se, cambiar una legislación laboral…

Poderoso caballero es con dinero. Por no hablar que muchas de las cosas que se piden no necesitan de reforma laboral alguna para aplicarse.

CaronteGF escribió:Creo que hay recompensas a quien demuestre lo contrario).
.

CaronteGF escribió:Eso si, imagino que luego mezclaran churros con merinas y acabará siendo una pantomima.

katxan escribió:

hal9000 escribió:Pero que coño de desigualdad laboral hay hoy en día? y ya no hoy en día sino desde hace bastantes años.
En cualquier puesto laboral a igualdad de sueldo y categoría, un día resulta que hay que levantar algo pesado y entonces?????? nosotras solo somos chicas jijijiji.
Mismo categoria, mismo sueldo, mismas obligaciones e ya.

¿Esto es de broma, no? Es imposible que alguien diga en serio algo así. A menos que tenga algún tipo de disfunción visual que le impida ver lo que pasa. O que esté cegado por el fanatismo misógino, que también puede ser.

King_George escribió:

katxan escribió:

hal9000 escribió:Pero que coño de desigualdad laboral hay hoy en día? y ya no hoy en día sino desde hace bastantes años.
En cualquier puesto laboral a igualdad de sueldo y categoría, un día resulta que hay que levantar algo pesado y entonces?????? nosotras solo somos chicas jijijiji.
Mismo categoria, mismo sueldo, mismas obligaciones e ya.

¿Esto es de broma, no? Es imposible que alguien diga en serio algo así. A menos que tenga algún tipo de disfunción visual que le impida ver lo que pasa. O que esté cegado por el fanatismo misógino, que también puede ser.

Debo estar cegado, pero en todos los sitios donde he trabajado he sufrido discriminación por se hombre. Sin ir más lejos en SEAT (al menos cuando yo tenía 18 años) los puestos de trabajo "blandos" se llenaban con mujeres, que cobraban lo mismo por trabajos más sencillos, sin tener en cuenta que estaban subvencionadas.

Luego en trabajos de oficinas siempre que hay que echar una mano al jefe con algo de peso me ha tocado arrimar el hombro más que cualquier compañera.

Y por último en mi último trabajo hasta hace poco la oficina estaba en un edificio con plagas de cucarachas, dado que la mayoría de compañeras eran mujeres me tocaba a mi levantarme y matarlas, (y eso que a mi también me dan bastante asquete).

Será que soy tan misógino que mi mente se inventa todas estas cosas y me engaña.

Garranegra escribió:

Convocan una huelga de mujeres para el 8 de marzo en toda España para visibilizar las injusticias que sufren

Varias asociaciones de mujeres han participado este domingo en Zaragoza para preparar la convocatoria. Creen que hay "infinidad" de motivos para que la huelga "pare todas las ciudades y los pueblos de España". La coordinadora estatal está en conversaciones con los sindicatos para ver cómo se materializa su apoyo a la convocatoria de la huelga.

El movimiento feminista asegura que tiene infinidad de razones para llamar a todas las mujeres de España a participar en la huelga convocada el próximo 8 de marzo y orquestada como una forma de hacer visibles todas las injusticias y discriminación a la que se ven sometidas. Justa Montero es una de las portavoces de la coordinadora de asociaciones de mujeres que han participado en Zaragoza en un encuentro estatal para preparar esta huelga coincidente con el Día de la Mujer, de carácter internacional y que este domingo ha sido presentada públicamente en Zaragoza. Montero ha explicado que hay "infinidad" de motivos para que la huelga feminista pare todas las ciudades y los pueblos de España, como la determinación de las mujeres de no seguir estando amenazadas por las violencias machistas, sea cual sea el espacio en el que éstas se expresen; la exigencia de que la sociedad crea su palabra; y la reivindicación de poder vivir libres, para lo que es necesario cambiar las ideas, los comportamientos y las leyes. Las mujeres, además, quieren "ser dueñas de su cuerpo y de su vida" y que este derecho sea garantizado por el Estado y respetado por la sociedad sin que la iglesia "se meta". Exigen respeto con todas las opciones sexuales y que se eliminen los estereotipos y la discriminación de homosexuales, lesbianas y transexuales, así como que el trabajo de los cuidados sea realmente considerado como una responsabilidad social que implica la participación de los hombres, pero también del Estado, que debe de acabar con los recortes que limitan la vida de las mujeres, que son quienes generalmente se ocupan de estas tareas. "Cambio radical" Con la movilización del 8M se pretende llamar la atención sobre el cambio "radical" del concepto de "trabajo necesario" y las condiciones en las que trabajan las mujeres, con discriminación salarial y segmentación, ha dicho Montero. La huelga, ha precisado, va más allá de una mera convocatoria laboral ya que pretende poner de manifiesto que las mujeres participan "en todos los espacios de la vida" y siguen siendo responsables de los trabajos que sirven para cubrir las necesidades básicas de la sociedad, como la educación, la sanidad o la dependencia. "Sin nosotras, ni se produce ni se reproduce, se para el mundo", ha enfatizado Montero, quien ha hecho un llamamiento a toda la sociedad a participar en esta huelga porque "nadie puede mirar hacia otro lado". Va a ser "un hito", ha vaticinado, y no será "cosa de un día", sino que dará inicio a una "acción de resistencia" y formulará una propuesta de "cambio real" porque las mujeres, ha recordado, "nunca" han cejado en sus empeños. "Nos sabemos muchas y fuertes", ha insistido Montero. La coordinadora estatal está en conversaciones con los sindicatos para ver cómo se materializa su apoyo a la convocatoria de la huelga.

http://www.20minutos.es/noticia/3234362/0/convocan-huelga-mujeres-marzo-para-visibilizar-injusticias-sufren/

Veremos el seguimiento que le dan, pero desde mi humilde opinión, cada día que pasa intentan ir un paso mas allá, para la aplicación de la supremacía de la mujer, y todo con el beneplácito del conjunto de formaciones políticas, y medios de comunicación.

Todas las de la foto lo secundaran, ya que todas viven de chupar del bote, pero ninguna sabe realmente lo que es tener un trabajo precario, ya que nunca han trabajado fuera de estas asociaciones

katxan escribió:
Pero es que cualquiera que mires va en la misma línea. Sectores profesionales donde las mujeres directamente tienen vetada la entrada (fábricas, construcción, etc.). Sectores donde las mujeres son muy mayoritarias y que tienen muchas peores condiciones que cualquier otro, como el de las empleadas del hogar, el de las cuidadoras, etc. y así podríamos seguir.

Y es que no se puede negar la evidencia, joder. Que nosotros tuvimos que OBLIGAR a la empresa a que contratara mujeres. Y no fuimos ninguna excepción en la industria del metal.

Bitomo escribió:

En esa foto hay dos que no son españolas étnicas...no era bastante sufrimiento el soportar a las feminazis de aquí como para importarlas del otro lado del Charco...

Dead-Man escribió:

Bitomo escribió:

En esa foto hay dos que no son españolas étnicas...no era bastante sufrimiento el soportar a las feminazis de aquí como para importarlas del otro lado del Charco...

En realidad en la etnicidad, la raza, la pureza de la sangre y demás tonterías solo os fijáis cuatro frikis, como puedes comprobar en este hilo.
Ya lo siento por vosotros, bastantes preocupaciones tenemos todos como para tener que pensar en otras que no llevan a nada

Bitomo escribió:Básicamente me refiero a que la revolusión feminista la deberían hacer en sus países, que son bastante más machistas que España...pero claro, aquí hay paguitas de género

eduy1985 escribió:

katxan escribió:
Pero es que cualquiera que mires va en la misma línea. Sectores profesionales donde las mujeres directamente tienen vetada la entrada (fábricas, construcción, etc.). Sectores donde las mujeres son muy mayoritarias y que tienen muchas peores condiciones que cualquier otro, como el de las empleadas del hogar, el de las cuidadoras, etc. y así podríamos seguir.

Y es que no se puede negar la evidencia, joder. Que nosotros tuvimos que OBLIGAR a la empresa a que contratara mujeres. Y no fuimos ninguna excepción en la industria del metal.

Katxan, igualdad no va a haber nunca porque hombres y mujeres son distintas.

En mi fábrica actual, y en la anterior había una gran mayoría de mujeres.

Obviamente en mantenimiento éramos todo tíos. Pero en otras zonas de la fábrica eran "exclusivas" para mujeres. Eso sí, en todas las que he estado se diferenciaba por categorías y no por puestos.

El operario u operaria gana x.
El jefe o jefa de línea gana x+y.
El jefe o jefa de sala gana x+y+z
Y mantenimiento que va a su aire.

Y no, no hay diferencias entre hombres y mujeres.


Ahora, hoy he llegado a la agencia Tributaria y todo eran mujeres menos el vigilante, que era el único hombre. Pedimos un 50/50? A mi lo único que me interesa es que me atiendan bien, rápido y eso lo ha hecho perfectamente la mujer.

Que culpa tenemos que las mujeres prefieran estar en la oficina con el radiador a todo trapo y los hombres les toque estar trabajando con una maquina cnc o soldando o con una radial, pasando frío, calor y poniendo en riesgo su integridad física y exponiendose a enfermedades laborales?


Pues la mayoría de mujeres prefiere la comodidad al trabajo físico.

Quien genera más dinero con su trabajo? Cuántas administrativas hay? Miles. Cuantos soldadores buenos hay en la calle sin trabajo? Pocos.

Obviamente el soldador debería ganar más. Ahora que debe joder bastante estudiar empresariales y que salgas a la calle y te paguen como a un Fp de grado medio.



Pero bueno...la realidad es que los hombres suelen estudiar unas cosas y las mujeres otras y eso determina lo que vas a cobrar. No la desigualdad.


Por cierto, cada cual acepta lo que cree conveniente según las necesidades de esa persona. El que tenga que pagar una hipoteca o hijos si le ofrecen 800 y no tiene nada...aceptará, aunque no sea lo que realmente debería cobrar.

Gurlukovich escribió:Españoles étnicos

Bitomo escribió:

Gurlukovich escribió:Españoles étnicos

Españoles étnicos a.k.a. europeos occidentales...a ver si desterramos ya el viejo mito de que España es un país genéticamente mestizo...

hal9000 escribió:Pero que coño de desigualdad laboral hay hoy en día? y ya no hoy en día sino desde hace bastantes años.
En cualquier puesto laboral a igualdad de sueldo y categoría, un día resulta que hay que levantar algo pesado y entonces?????? nosotras solo somos chicas jijijiji.
Mismo categoria, mismo sueldo, mismas obligaciones e ya.

seaman escribió:

aperitivo escribió:

hal9000 escribió:Pero que coño de desigualdad laboral hay hoy en día? y ya no hoy en día sino desde hace bastantes años.
En cualquier puesto laboral a igualdad de sueldo y categoría, un día resulta que hay que levantar algo pesado y entonces?????? nosotras solo somos chicas jijijiji.
Mismo categoria, mismo sueldo, mismas obligaciones e ya.

Me alegro de que tu imagen y tu entorno sea ese, quizá la sociedad avance, pero te digo que la realidad que me rodea a mí es muy distinta a la que predicas.

No te imaginas la de problemas/denuncias/demandas que ha tenido mi contraria el día que se quedo embarazada. Enumero algunos:

- Problemas por el mero hecho de estar embarazada. Al empresaurio ya no le sienta bien. Que bien las chicas jovencitas que no les duele la espalda para mover abuelos pero que asco que esas jovencitas se queden embarazadas.
- Problemas para ir a las revisiones prenatales. (aqui he tenido problemas hasta yo)
- Problemas con la adaptación del puesto de trabajo.
- Problemas con la suspensión del contrato por riesgo en el embarazo.
- Se saltan hasta las condiciones expuestas por inspección de trabajo.
- Demanda por despido improcedente
- Llegaron a mandar a mi mujer a trabajar con un brote de sarna en toda la residencia. Evidentemente no fue previa llamada al servicio de epidemiologia.
- Problemas para la hora de lactancia
- Problemas para la reducción de jornada.
- Problemas para la concreción horaria.
(paro ya porque aburro.... pero hay mas).

A muchos de este hilo os haría pasar por esos casi 18 meses de batalla. Señores, la discriminación laboral hacia la mujer existe, y es un problema muy grave que hay que erradicar.

Si un colectivo se quiere organizar para hacer una huelga con motivos mas que aparentes, en que derecho os creéis los demás para cuestionarlo?

Más de uno estará muy a gusto lamiendo la bota que le pisa, pero respetar a los que queremos un mínimo de dignidad.

Me juego algo a que el jefe de tu mujer también hace lo mismo para empleados de baja y similares. Que no es algo exclusivo a tu mujer por ser mujer.

futuro mad max escribió:

aperitivo escribió:

hal9000 escribió:Pero que coño de desigualdad laboral hay hoy en día? y ya no hoy en día sino desde hace bastantes años.
En cualquier puesto laboral a igualdad de sueldo y categoría, un día resulta que hay que levantar algo pesado y entonces?????? nosotras solo somos chicas jijijiji.
Mismo categoria, mismo sueldo, mismas obligaciones e ya.

Me alegro de que tu imagen y tu entorno sea ese, quizá la sociedad avance, pero te digo que la realidad que me rodea a mí es muy distinta a la que predicas.

No te imaginas la de problemas/denuncias/demandas que ha tenido mi contraria el día que se quedo embarazada. Enumero algunos:

- Problemas por el mero hecho de estar embarazada. Al empresaurio ya no le sienta bien. Que bien las chicas jovencitas que no les duele la espalda para mover abuelos pero que asco que esas jovencitas se queden embarazadas.
- Problemas para ir a las revisiones prenatales. (aqui he tenido problemas hasta yo)
- Problemas con la adaptación del puesto de trabajo.
- Problemas con la suspensión del contrato por riesgo en el embarazo.
- Se saltan hasta las condiciones expuestas por inspección de trabajo.
- Demanda por despido improcedente
- Llegaron a mandar a mi mujer a trabajar con un brote de sarna en toda la residencia. Evidentemente no fue previa llamada al servicio de epidemiologia.
- Problemas para la hora de lactancia
- Problemas para la reducción de jornada.
- Problemas para la concreción horaria.
(paro ya porque aburro.... pero hay mas).

A muchos de este hilo os haría pasar por esos casi 18 meses de batalla. Señores, la discriminación laboral hacia la mujer existe, y es un problema muy grave que hay que erradicar.

Si un colectivo se quiere organizar para hacer una huelga con motivos mas que aparentes, en que derecho os creéis los demás para cuestionarlo?

Más de uno estará muy a gusto lamiendo la bota que le pisa, pero respetar a los que queremos un mínimo de dignidad.

esto no tiene nada que ver con el feminismo ni el machismo, es un problema de explotacion laboral que afecta a todo el mundo

Elelegido escribió:Puedo medio entender que se discutan algunas explicaciones de la brecha salarial, ¿Pero la del embarazo? ¿en serio? ¿con la ley que tenemos?

Juguemos el abogado del diablo.

Somos empresarios, y nos estamos jugando los ahorros de una vida con un proyecto de software. Necesitamos más velocidad, hay que contratar y entrenar (2-4 meses) a alguien nuevo. A quien voy a preferir contratar, ¿a un tío, o a una tía de mediana edad que se puede quedar preñá a los 4 meses de entrar cuando está apunto de empezar a producir de verdad? Pues está bastante clarito. Al tío, y cuando ya vayan las cosas de puta madre empezaremos a hablar de treintañeras.

¿Solución?

Baja de paternidad obligatoria y equivalente a la de maternidad.

A parte, habría que buscar alguna solución para que el mercado en general no penalice la reproducción, máxime siendo su escasez un problema demográfico tan serio, pero mientras tanto, resolvamos la asimetría entre géneros.

hal9000 escribió:@katxan
En las fábricas están vetadas?, joder si ya del 90 al 2002 estaba en el sector de químicas, plasticos para entendernos todos y de mujeres más que hombres.
En la construcción, claro en oficina, no?. En la obra solo he visto una pavimentera rumana y porque su marido era el jefe y una peona china.
La única vez que vi mujeres en una obra era una familia entera haciéndose una casa.

Bitomo escribió:Lo de la brecha salarial...¿hay algún estudio que confirme que por el mismo empleo con la misma formación hombre y mujer tienen distintos sueldos?

Juanatan escribió:

Bitomo escribió:Lo de la brecha salarial...¿hay algún estudio que confirme que por el mismo empleo con la misma formación hombre y mujer tienen distintos sueldos?

No lo hay porque afortunadamente los sueldos suelen estar regulados por convenios colectivos, sectoriales o de empresa, en los cuales por ley no se puede discriminar por cuestiones de sexo, religión, etc.

Otra cosa bien distinta, y en eso sí que existe brecha salarial, es que la mayoría de puestos de directivo, consejeros, etc. es decir, los puestos más altos y mejor remunerados en las empresas, suelen estar copados por hombres mayoritariamente. De ahí que en términos globales exista una brecha salarial.

Gurlukovich escribió:

Elelegido escribió:Puedo medio entender que se discutan algunas explicaciones de la brecha salarial, ¿Pero la del embarazo? ¿en serio? ¿con la ley que tenemos?

Juguemos el abogado del diablo.

Somos empresarios, y nos estamos jugando los ahorros de una vida con un proyecto de software. Necesitamos más velocidad, hay que contratar y entrenar (2-4 meses) a alguien nuevo. A quien voy a preferir contratar, ¿a un tío, o a una tía de mediana edad que se puede quedar preñá a los 4 meses de entrar cuando está apunto de empezar a producir de verdad? Pues está bastante clarito. Al tío, y cuando ya vayan las cosas de puta madre empezaremos a hablar de treintañeras.

¿Solución?

Baja de paternidad obligatoria y equivalente a la de maternidad.

A parte, habría que buscar alguna solución para que el mercado en general no penalice la reproducción, máxime siendo su escasez un problema demográfico tan serio, pero mientras tanto, resolvamos la asimetría entre géneros.

No me suena a solución, si antes discriminabas a uno, ahora discriminarás a los dos y buscarás a gente de más edad, o gays hombres, o te irás a buscarlos a países donde no haya esta ley. Ya bastante complicado es conseguir experiencia para un joven con todas las regulaciones laborales, empezando por el SMI y los convenios para ponerle aún más trabas. Los “derechos laborales” no son gratis, nunca lo han sido, y alguien acaba pagando el pato, siempre lo hace.

Elelegido escribió:

Gurlukovich escribió:

Elelegido escribió:Puedo medio entender que se discutan algunas explicaciones de la brecha salarial, ¿Pero la del embarazo? ¿en serio? ¿con la ley que tenemos?

Juguemos el abogado del diablo.

Somos empresarios, y nos estamos jugando los ahorros de una vida con un proyecto de software. Necesitamos más velocidad, hay que contratar y entrenar (2-4 meses) a alguien nuevo. A quien voy a preferir contratar, ¿a un tío, o a una tía de mediana edad que se puede quedar preñá a los 4 meses de entrar cuando está apunto de empezar a producir de verdad? Pues está bastante clarito. Al tío, y cuando ya vayan las cosas de puta madre empezaremos a hablar de treintañeras.

¿Solución?

Baja de paternidad obligatoria y equivalente a la de maternidad.

A parte, habría que buscar alguna solución para que el mercado en general no penalice la reproducción, máxime siendo su escasez un problema demográfico tan serio, pero mientras tanto, resolvamos la asimetría entre géneros.

No me suena a solución, si antes discriminabas a uno, ahora discriminarás a los dos y buscarás a gente de más edad, o gays hombres, o te irás a buscarlos a países donde no haya esta ley. Ya bastante complicado es conseguir experiencia para un joven con todas las regulaciones laborales, empezando por el SMI y los convenios para ponerle aún más trabas. Los “derechos laborales” no son gratis, nunca lo han sido, y alguien acaba pagando el pato, siempre lo hace.

Pues cuando dejen de pagar el pato SOLO las mujeres, se visibilizará más el problema y se dedicarán más recursos a buscarle una solución.

Bitomo escribió:

Gurlukovich escribió:Españoles étnicos

Españoles étnicos a.k.a. europeos occidentales...a ver si desterramos ya el viejo mito de que España es un país genéticamente mestizo...

Gurlukovich escribió:Cuando dejen de ser las ÚNICAS que pueden parir pues a lo mejor. O no sé, igual legalizando los vientres de alquiler. O que vuelva la mili obligatoria de manera aleatoria para hombres. Lo que me parece absurdo es que la ley obvie no ya la economía más básica, sino la propia naturaleza, por motivos ideológicos, es poco menos que ignorar la ley de la gravedad, una arrogancia fatal.

dark_hunter escribió:

Gurlukovich escribió:Cuando dejen de ser las ÚNICAS que pueden parir pues a lo mejor. O no sé, igual legalizando los vientres de alquiler. O que vuelva la mili obligatoria de manera aleatoria para hombres. Lo que me parece absurdo es que la ley obvie no ya la economía más básica, sino la propia naturaleza, por motivos ideológicos, es poco menos que ignorar la ley de la gravedad, una arrogancia fatal.

Hombre, el fin de toda ley es obviar la naturaleza, porque si por naturaleza fuera, no habría leyes, por mucho que algunos de cierta religión se empeñen.

Elelegido escribió:@Gurlukovich no sé quién está obviando qué aquí. Las mujeres paren, sí, pero los hombres crían, también. La obviedad es que quita más tiempo atender a un recién nacido que el tiempo de baja por parir, y que en el ámbito laboral está mal visto que un padre se pille baja por paternidad completa (1 mes de mierda, por cierto).

Elelegido escribió:¿Solución?

Baja de paternidad obligatoria y equivalente a la de maternidad.

Elelegido escribió:Pues no me sorprende nada, pero tú en tu línea. Si por ti fuera, lo "natural" sería que no hubiera ningún tipo de baja por paternidad, total, si un hombre puede ir a Pekín en cualquier momento (mientras su mujer o la abuela, atiende al niño, por supuesto).

Metempsicosis escribió:

Elelegido escribió:¿Solución?

Baja de paternidad obligatoria y equivalente a la de maternidad.

Efectivamente, me parece absurdo aspirar a la igualdad si se parte de una situación de desventaja. Cómo voy a poder aspirar a lo mismo que mi pareja si solo yo puedo quedarme embarazada y tener un permiso de más de un mes.
Y sí, para el empresario será un fastidio, como seguramente también lo sea que los trabajadores tengan vacaciones irrenunciables cada año. Pero las mejoras sociales no se consiguen dejando vía libre a las empresas para que hagan lo que les venga en gana.