![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
![[buaaj]](/images/smilies/nuevos2/vomitivo.gif "mas potas")
animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
hal9000 escribió:De la mortalidad por accidente laboral ni hablamos, no?
Fuente: http://www.oect.es/Observatorio/3%20Sin ... al2015.pdf
hal9000 escribió:animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
Tu mira la cifra de accidentes laborales y de los muertos concretamente, esos son del 2015, 482 hombres fallecidos vs 31 mujeres....
Que los hombres realizan los trabajos más peligrosos, tampoco hablamos.hal9000 escribió:De la mortalidad por accidente laboral ni hablamos, no?
Fuente: http://www.oect.es/Observatorio/3%20Sin ... al2015.pdf
futuro mad max escribió:animally escribió:Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
los salarios en el cine es mas bien un problema de usar a la mujer como reclamo sexual
lo que hay que hacer es multar a productoras que contraten actrices y las expongan como reclamo sexual, megan fox es un gran ejemplo de actriz mediocre que se contrata para denigrar a la mujer
![[careto?]](/images/smilies/nuevos/careto_ani1.gif "careto?"){kind=icon}
Metempsicosis escribió:@Gurlukovich
También tiene un coste tener vacaciones, permiso por matrimonio... pero es lo que tiene mirar por el bienestar de los trabajadores.
Sobre los jóvenes, no sabía que las empresas dudaban en contratarlos. Pero como te he dicho, esto se aplica a todo trabajador en edad fertil, así que las empresas van a necesitar mucha suerte para cubrir los puestos descartando a toda persona que pueda tener hijos.
Tú crees que no es viable, yo creo que sí. Pero no se sabrá mientras solo sea una hipótesis. También decían en el pasado que no era viable que solo se trabajasen ocho horas diarias...
Gurlukovich escribió:Dudoso es que tengas que obligar a un trabajador a hacer cosas por su bienestar en lugar de dejarle decir por sí mismo, aún es más dudoso que obligues a un trabajador a hacerlo por el bienestar de una trabajadora, no el suyo, y lo pretendas vender como el bienestar de los trabajadores. Y no es que no sea viable mi problema, sino que tiene consecuencias para los trabajadores y trabajadoras.
animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
. Jedah_1 escribió:animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
Si a eso nos vamos, pues que en el fútbol le paguen a todos lo mismo que le pagan a Messi, total es injusto con el resto de futbolistas si al fin y al cabo tambien juegan fútbol.
O mejor aún, que le paguen lo mismo al equipo femenino del Barcelona que su contraparte masculina, total si juegan a lo mismo
animally escribió:Jedah_1 escribió:animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
Si a eso nos vamos, pues que en el fútbol le paguen a todos lo mismo que le pagan a Messi, total es injusto con el resto de futbolistas si al fin y al cabo tambien juegan fútbol.
O mejor aún, que le paguen lo mismo al equipo femenino del Barcelona que su contraparte masculina, total si juegan a lo mismo
Una cosa son contratos por imagen y rendimiento y otra muy distinta es hacer el mismo trabajo. Pero tú simplifica.
Gurlukovich escribió:futuro mad max escribió:los salarios en el cine es mas bien un problema de usar a la mujer como reclamo sexual
lo que hay que hacer es multar a productoras que contraten actrices y las expongan como reclamo sexual, megan fox es un gran ejemplo de actriz mediocre que se contrata para denigrar a la mujer
Pobrecita, como sufre
animally escribió:Jedah_1 escribió:animally escribió:Se huele tolerancia y comprensión por aquí.
El tema de salarios más bajos, acosos en ciertos casos, temas que afectan casualmente de forma especial al género femenino. Ojalá solucoonar esos problemas. Como dijo cierto actor de cine "Yo no pienso bajarme el salario para apoyar, mejor que se lo suban a ellas para igualar"
Si a eso nos vamos, pues que en el fútbol le paguen a todos lo mismo que le pagan a Messi, total es injusto con el resto de futbolistas si al fin y al cabo tambien juegan fútbol.
O mejor aún, que le paguen lo mismo al equipo femenino del Barcelona que su contraparte masculina, total si juegan a lo mismo
Una cosa son contratos por imagen y rendimiento y otra muy distinta es hacer el mismo trabajo. Pero tú simplifica.
Azulmeth escribió:animally escribió:Una cosa son contratos por imagen y rendimiento y otra muy distinta es hacer el mismo trabajo. Pero tú simplifica.
Cobrarán en función de la pasta que generen, y la capacidad que tengan de negociar su contrato, punto.
![[burla3]](/images/smilies/nuevos/burla_ani2.gif "burla3")
animally escribió:Azulmeth escribió:animally escribió:Una cosa son contratos por imagen y rendimiento y otra muy distinta es hacer el mismo trabajo. Pero tú simplifica.
Cobrarán en función de la pasta que generen, y la capacidad que tengan de negociar su contrato, punto.
Err, es lo que acabo de decir. Punto coma raya punto aparte cierro (no). Una vez más, la imagen. Si una diseñadora gráfica hace buenos diseños de calidad y es conocida pues cobrará más que alguien que haga malos diseños y poco conocido. En teoría debería ser así, pero si es señora...
animally escribió:Azulmeth escribió:Lo que me resulta sorprendente es la capacidad de la gente para tragarse todo lo que oye, porque mucha gente está convencida de ello, y me da en muchos casos cosa de entrar a desmontarle el planteamiento y que seas un paria para ellos a partir de ese momento.
Me gusta como te inventas lo que considera la gente (paria dices). Los foros están para el debate, y si tanto te asusta y molesta que existan cosas que digan continuamente que hay esa "brecha", pasa datos de que no existe esa brecha. Así si puedes cambiar la opinión de la gente, no pensando que te van a decir paria.
![[beer]](/images/smilies/nuevos2/brindando.gif "brindis")
Azulmeth escribió:animally escribió:Azulmeth escribió:Lo que me resulta sorprendente es la capacidad de la gente para tragarse todo lo que oye, porque mucha gente está convencida de ello, y me da en muchos casos cosa de entrar a desmontarle el planteamiento y que seas un paria para ellos a partir de ese momento.
Me gusta como te inventas lo que considera la gente (paria dices). Los foros están para el debate, y si tanto te asusta y molesta que existan cosas que digan continuamente que hay esa "brecha", pasa datos de que no existe esa brecha. Así si puedes cambiar la opinión de la gente, no pensando que te van a decir paria.
No hablo de foros, hablo de personas en la vida real, amigos. Lo que pueda pensar la gente en un foro me importa entre poco y nada.
https://www.youtube.com/watch?v=BRGhQy5lgsI
Tu prueba, sé que es difícil buscar en google o en youtube para desmontar tu religión, pero bueno, no me importa hacer el trabajo que deberías hacer tú
animally escribió:Azulmeth escribió:animally escribió:Una cosa son contratos por imagen y rendimiento y otra muy distinta es hacer el mismo trabajo. Pero tú simplifica.
Cobrarán en función de la pasta que generen, y la capacidad que tengan de negociar su contrato, punto.
Err, es lo que acabo de decir. Punto coma raya punto aparte cierro (no). Una vez más, la imagen. Si una diseñadora gráfica hace buenos diseños de calidad y es conocida pues cobrará más que alguien que haga malos diseños y poco conocido. En teoría debería ser así, pero si es señora...
.Bitomo escribió:¿Alguien ha encontrado ya datos de que por el mismo puesto, la misma antigüedad y la misma formación se pague más al hombre que a la mujer?
animally escribió:Arlgrim escribió:¿ todo eso te parecera licito y muy bonito verdad?
@Arlgrim estás en tu derecho a hacer huelga siempre que lo veas necesario, y si encuentras datos que avalen que resulta que estás en una posición injusta, pues actua, como hacen esas mujeres en su convocatoria. Me gusta como (de nuevo) sacas un prejuicio de "esto te parecerá bonito". Mezclas churros con tomates, porque es más divertido encajonar a la gente en istas e ismos, al tiempo que no quieres que te encajonen en esos ismos. Si quizás me has leido ligeramente te darías cuenta de que digo lo mismo que tú: que se debe pagar por mérito y yasta.
![[bye]](/images/smilies/nuevos2/adio.gif "adios")
. 
HANNIBAL SMITH escribió:Pues nada, a ver si convocan otra huelga para visibilizar las injusticias que sufren los hombres, injusticias dentro de ese 0.000002% de denuncias falsas que se producen anualmente, como por ejemplo la de este hombre http://www.cuatro.com/samantay/mentira-arruino-Teo-exmujer-abusaba_2_2500605211.html al que su mujer le denunció nada más separarse por abusar sexualmente de su hijo pequeño y le condenaron a 14 años de cárcel por violar a su hijo menor de edad.
Al parecer para algunos jueces la palabra de una mujer vale más que las pruebas médicas y forenses, recurrió la sentencia y por fin pudo salir de la cárcel después de varios años, lo curioso es que aún sigue sin poder ver a su hijo, e igual mejor que ni lo vea ya que muy probablemente tenga bien lavado el cerebro y piense que su padre es un monstruo violador de niños, por lo menos, no me puedo esperar algo diferente por parte de la madre después de haber denunciado a tu exmarido de algo tan grave como es violar a tu hijo.
![[lapota]](/images/smilies/nuevos2/masvomitos.gif "potando")
, bueno, y que tipo de justicia tenemos para que alguien inocente se le joda la vida. Metempsicosis escribió:Gurlukovich escribió:Dudoso es que tengas que obligar a un trabajador a hacer cosas por su bienestar en lugar de dejarle decir por sí mismo, aún es más dudoso que obligues a un trabajador a hacerlo por el bienestar de una trabajadora, no el suyo, y lo pretendas vender como el bienestar de los trabajadores. Y no es que no sea viable mi problema, sino que tiene consecuencias para los trabajadores y trabajadoras.
Pues como las vacaciones, que te obligan a tenerlas y ni siquiera se pueden cambiar por dinero. Porque si fuese algo optativo, acabaría pasando como en otros lugares, que las vacaciones se vuelven inexistentes para no verte en la calle. No quiero convertir esto en un debate sobre las bondades del liberalismo y lo terrible que es que el Estado legisle sobre las relaciones laborales, así que no le daré más vueltas a esa cuestión y aceptaré que tú prefieres el primer sistema.
En lo que discrepo es en lo de verlo como un bienestar únicamente para las trabajadoras. Como si los hombres no se fuesen a beneficiar de esa igualdad, como si ellos no quisiesen poder disfrutar de sus hijos o poder estar en igualdad de condiciones con las mujeres a la hora de compaginar familia y trabajo. Como si a ellos les fuese a horrorizar que a sus parejas ya no las fuesen a marginar a la hora de contratarlas por el hecho de que ahora ambos tienen permiso para encargarse de su hijo (algo muy necesario, que en los dos o tres primeros meses una sola persona no da abasto para hacerlo todo). Tú lo ves apocalíptico, como que las empresas ahora ya no contratarán ni a las mujeres ni a los hombres en edad fértil. Yo ese terrible escenario lo veo imposible, dudo que las empresas puedan subsistir rechazando a todos esos trabajadores y teniendo que recurrir solo a personas de 50 en adelante (o a gente que pueda hacer las cosas desde otros países).
Así que lo dicho, tenemos visiones opuestas en este asunto. Tú crees que las consecuencias serían negativas, yo creo que serían positivas. Son puntos de vista diferentes e irreconciliables, qué se le va a hacer
