exitfor escribió:GXY escribió:la proporcion no ha cambiado gran cosa.
el que se crea que el 90% de trabajos va a ser tecnicos pa'rriba y cobrando morteradas le falta por tomar muchos colacaos.
![[toctoc]](/images/smilies/nuevos2/rompiendo.gif "machacando")
Es más, cuando pase, los del perfil más alto cobrarán más, pero los otros me da que van a seguir cuesta abajo sus salario promedio y digo seguir porque ya hace tiempo que está pasando con muchisimos puestos junior.
Cuando la automatización hace lo del becario, el becario hace lo junior sin sabe, y el junior real la mitad desaparece por exceso de candidatos y bajando lo que cobra y la otra mitad se va para senior cobrando menos. Y el senior real es el que tiene un huevo de experiencia. Y solo de ahi para arriba cobran más.
Ya estaba viendose de hacía años y con la ia se ha acentuado.
Al final pasará como antaño, que vive mucho mejor a nivel pasta el buen trabajador de oficios que gente con perfiles mucho más cualificada.
estas hablando de "puestos junior" con perfil tecnico.
el problema... si, tambien esta ahi, pero donde han puesto el foco los compañeros anteriores es mas abajo, a los puestos que cobran SMI+
esos puestos si han mejorado condiciones en los ultimos menos de 10 años ha sido a base de las sucesivas subidas de SMI... y poco mas, porque ni las condiciones a nivel de contratos han mejorado casi nada, ni la precariedad ha mejorado casi nada, ni los subsidios han mejorado tampoco demasiado.
y si, los mas cualificados y mas veteranos cobran mejor... pero hasta llegar ahi... escabechina. y 90% fuera de la carrera en un momento u otro.
por tanto no podemos contar con que con esas mejoras se beneficie una cantidad significativa (digamos >50%) del conjunto de trabajadores.
