KillBastardsII escribió:A no ser que sea una profesión super tecnificada donde haya pocos en el mundo con esa especialidad. Para el resto de mortales con formación donde haya competencia suficiente globalizada, el empresario buscará el mayor beneficio propio a costa del empleado y por lo tanto eso no hará subir los salarios
Correct, escasez y demanda
Y sobre lo segundo, estas dando por hecho que todos tenemos la misma formacion y cualificacion para ocupar los mismos puestos, ¿estas seguro de eso?
¿Que sabes tu de vender casas y propiedades? ¿tienes idiomas? te cogeran en una inmobiliaria llevando la carta en blanco? tu que crees
Y que el empresario busca beneficios, no te quepa la menor duda.
La cuestion es, si tengo 10 vacantes de puestos en una centralita y pago por debajo de la media de mi sector, lo mas probable es que los aspirantes se vayan a una empresa competidora o me costara mucho ocuparlas; si necesito disponer de esa plantilla cuanto antes para ponerme a funcionar porque la infraestructura ya me cuesta dinero, tendre que mejorar las condiciones para que la gente acepte trabajar conmigo. Es de cajon de pino.
Pero , si hay un paro cronico como tenemos en España, la gente esta dispuesta a rebajarse y aceptar trabajos en condiciones que con tasas de paro del 4-5% como hay en muchos paises no estarian dispuestos a aceptar. Se van a la acera de enfrente.
Cuando la necesidad aprieta......
Por eso no es casual que alli donde rozan el pleno empleo (paro de 4-5%) los salarios son mas altos, previamente las empresas necesitan mejorar sus condiciones y son las que pujan por el trabajador, y no al contrario como nos pasa a nosotros por encontrar cualquier curro.
seaman escribió:clamp escribió:Los salarios, al igual que los precios, lo fijan la escasez y la demanda :)
Que bonita es la teoría.
Como si no se pudiera crear escasez de algo de manera artificial.
Si, como la teoria de la gravedad
Todo lo que sube, baja, ¿no te maravilla su simplicidad? y sin embargo somos esclavos de ella