y desde entonces creo que sospecharon, ya que me preguntaron que porqué iba a cambiar un puesto de trabajo de senior por uno de junior, y les dije que por seguir formándome, aportar en equipo, mejorar salario etc. (es verdad, cobro sobre los 15k anuales y eran 21k lo que pedí). Al final se despidieron diciendome que seguirían buscando de momento.![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
.![[barret]](/images/smilies/nuevos/barretina.gif "Catalán")
FrutopiA escribió:Lo de España es un quiero y no puedo, quieren tener la metodología de trabajo de USA o EU pero sin implantar procedimientos correctamente, pagando el sueldo mínimo y ahogando a los trabajadores, vamos lo contrario que en USA o EU, pero eh! Que de puertas para afuera somos la empresa mas moderna, innovadora y con los procesos de reclutamiento más chachi pistachi, ridículo.
Din-A4 escribió:....
La de veces que me preguntan el "que sabes de esta empresa"? Pues yo que se, he mirado vuestra oferta, lo que pedís, y la he buscado en google para saber que vende, pero no creo que influya en una entrevista
[PeneDeGoma] escribió:Cuidado que esto son cosas, ni nuevas, ni españolas.
Hace +- 20 años vivía en uk y las entrevistas para cualquier mierda sin estudios, rollo fregaplatos, incluían los comodines:
Si fueras un color, cuál serías?
Haz un dibujo de ti mismo.
Qué animal te identifica?
pero preguntas pensadas para responderlas con el puto STAR framework de los cojones).
). A día de hoy sigo sin tener ni idea del porqué de seguir esas normas, pero lo que si sé es que las 2 sesiones de marras no es que sirvieran para dar una buena imagen de su empresa, precisamente.... Din-A4 escribió:@Carr_Delling
Que haya que saber a que se dedica lo entiendo, pero no creo que sea necesario saber como funciona si aun no has hecho la entrevista y menos aun cuando en muchas de ellas se sinceran cuando les digo por ejemplo: has visto la parte de formación de mi currículum? Y me responden con un "Lo siento pero aun no he tenido tiempo ni de revisarlo", y la gran mayoría de entrevistas se basan en leerlo en voz alta y preguntar.
) ![[facepalm]](/images/smilies/facepalm.gif "facepalm")
RuSpider escribió:Las entrevistas van orientadas a descartar sociopatas en todas sus variantes y grados.
![[+risas]](/images/smilies/nuevos/risa_ani3.gif "más risas")
Zaborra escribió:Yo llevo años sin programar y me han salido dos oportunidades para hacerlo con un muy buen salario. En ambos casos me escogieron a sabiendas de que no es lo que he estado haciendo, buscan más un perfil de persona que una caja de conocimientos.
Los conocimientos, si tienes capacidad, se pueden adquirir, cómo es una persona ya es más difícil de cambiar.
Quizá saques alguna lectura interesante si repasas tus entrevistas de trabajo. ¿Qué actitud tienes cuando te preguntan? ¿Te pones nervioso? ¿Cambias cuando te hablan de salario etc? ¿Mientes? Lo mismo se te nota
Supongo que no puedes permitírtelo ahora mismo, en cuanto puedas, abandona ese trabajo que tienes ahora. No puede ser que lleves años y estés cobrando 15k brutos al año. ¿Has revisado en tu convenio que todo esté en orden? Mira los grupos profesionales, sus definiciones y lo que haces tú ahora. En tus nóminas debería aparecer el grupo profesional correspondiente con tus tareas, que ya me huelo que no. Con el grupo profesional ya definido, busca las tablas de salario y exige lo que por convenio te pertenece.
Cuando te toque exigir te recomiendo empezar consultando. Oye, en mi nómina me dice que soy de un grupo profesional como un operario y me estás pidiendo que me encargue de desarrollar este proyecto, ¿quién puede aclararme esto? Eso a tu jefe directo. Tu jefe directo solo quiere que hagas tus tareas sin tener que andar mirando mierdas de nóminas.
Din-A4 escribió:Zaborra escribió:Yo llevo años sin programar y me han salido dos oportunidades para hacerlo con un muy buen salario. En ambos casos me escogieron a sabiendas de que no es lo que he estado haciendo, buscan más un perfil de persona que una caja de conocimientos.
Los conocimientos, si tienes capacidad, se pueden adquirir, cómo es una persona ya es más difícil de cambiar.
Quizá saques alguna lectura interesante si repasas tus entrevistas de trabajo. ¿Qué actitud tienes cuando te preguntan? ¿Te pones nervioso? ¿Cambias cuando te hablan de salario etc? ¿Mientes? Lo mismo se te nota
Supongo que no puedes permitírtelo ahora mismo, en cuanto puedas, abandona ese trabajo que tienes ahora. No puede ser que lleves años y estés cobrando 15k brutos al año. ¿Has revisado en tu convenio que todo esté en orden? Mira los grupos profesionales, sus definiciones y lo que haces tú ahora. En tus nóminas debería aparecer el grupo profesional correspondiente con tus tareas, que ya me huelo que no. Con el grupo profesional ya definido, busca las tablas de salario y exige lo que por convenio te pertenece.
Cuando te toque exigir te recomiendo empezar consultando. Oye, en mi nómina me dice que soy de un grupo profesional como un operario y me estás pidiendo que me encargue de desarrollar este proyecto, ¿quién puede aclararme esto? Eso a tu jefe directo. Tu jefe directo solo quiere que hagas tus tareas sin tener que andar mirando mierdas de nóminas.
Sí, por convenio está todo en orden, más que revisado.
.
En mis entrevistas nunca he mentido. La actitud siempre es de estar interesado por la empresa y de seguir queriendo aprender, destacar lo positivo de mi actual empleo y de lo que he aprendido.
Zaborra escribió:Din-A4 escribió:Zaborra escribió:Yo llevo años sin programar y me han salido dos oportunidades para hacerlo con un muy buen salario. En ambos casos me escogieron a sabiendas de que no es lo que he estado haciendo, buscan más un perfil de persona que una caja de conocimientos.
Los conocimientos, si tienes capacidad, se pueden adquirir, cómo es una persona ya es más difícil de cambiar.
Quizá saques alguna lectura interesante si repasas tus entrevistas de trabajo. ¿Qué actitud tienes cuando te preguntan? ¿Te pones nervioso? ¿Cambias cuando te hablan de salario etc? ¿Mientes? Lo mismo se te nota
Supongo que no puedes permitírtelo ahora mismo, en cuanto puedas, abandona ese trabajo que tienes ahora. No puede ser que lleves años y estés cobrando 15k brutos al año. ¿Has revisado en tu convenio que todo esté en orden? Mira los grupos profesionales, sus definiciones y lo que haces tú ahora. En tus nóminas debería aparecer el grupo profesional correspondiente con tus tareas, que ya me huelo que no. Con el grupo profesional ya definido, busca las tablas de salario y exige lo que por convenio te pertenece.
Cuando te toque exigir te recomiendo empezar consultando. Oye, en mi nómina me dice que soy de un grupo profesional como un operario y me estás pidiendo que me encargue de desarrollar este proyecto, ¿quién puede aclararme esto? Eso a tu jefe directo. Tu jefe directo solo quiere que hagas tus tareas sin tener que andar mirando mierdas de nóminas.
Sí, por convenio está todo en orden, más que revisado.
.
En mis entrevistas nunca he mentido. La actitud siempre es de estar interesado por la empresa y de seguir queriendo aprender, destacar lo positivo de mi actual empleo y de lo que he aprendido.
También puede ser una racha de mala suerte con las empresas que abren el proceso de selección.
De todas formas la parte del convenio me chirría muchísimo. ¿Tu grupo profesional se corresponde con las tareas de tu puesto?
¿Qué convenio te aplica?
He revisado con el convenio de la empresa que dejo en breve y no me cuadra nada. De todas formas yo soy de otra comunidad, tal vez haya grandes diferencias.
GXY escribió:RuSpider escribió:Las entrevistas van orientadas a descartar sociopatas en todas sus variantes y grados.
hmmm...
yo creo que las entrevistas van orientadas a encontrar el burro blanco.
es decir. "peticion a RRHH: buscame alguien que conozca de estas 7 cosas y que quiera trabajar aqui por 15K anuales". y RRHH ni puta idea ni de las 7 cosas en cuestion ni tres cojones que le importa lo que la empresa o departamento en cuestion va a pagar al sujeto, pero se ponen a la busqueda.
yo, viendo que busquedas absurdas a nivel de perfil y de anuncio en portales y redes se reproducen 6 meses despues, a la conclusion a la que llego es a que aun no han encontrado el burro blanco y continuan buscandolo
seaman escribió:@Din-A4 pues estuve mirando para Laravel en toda España y vi algunas en Valencia.
Otras eran full remote, unas que decían que necesitas buen nivel de inglés y lo tengo.
Pero aparte de Laravel pues pedían lo típico, frontend algunas más normalito como js y otras pedían algo de reactjs o vuejs. Esto último se algo pero tampoco es que sea un experto pero yo siempre lo digo, eso se coge rápido más o menos si sabes programar.
Luego pedían algunas Docker que de esto si se algo más porque lo utilizamos.
No se, algo normal, no vi ninguna locura salvo aquellos que quieren que seas hasta administrador de sistemas que pasó básicamente.
seaman escribió:Yo cuando voy a una entrevista siempre digo que cobro más.
![[beer]](/images/smilies/nuevos2/brindando.gif "brindis")
. 
