Sudesmo escribió:guleum escribió:mejor no os cuento todo lo que sé del ***** del rodmerida este....que hay mucha gente que ya lo tiene calado de hace muuucho tiempo.
Eso es tirar la piedra y esconder la mano, al final esto va a parecer foro cotilleo no jodas![]()
El juego saldrá más tarde que el FM25, no tengo pruebas pero tampoco dudas
Newbell escribió:realcnk escribió:hardboiled escribió:Yo tengo una duda de verdad.
No conozco los PCFutbol. Igual pregunto una burrada.
Ayer Héctor dijo que iba a quitar el simulador, y que no afectaba porque la lógica de este y del manager para calcular los resultados no era la misma.
Esto no lo entiendo. Tú puedes ver en el simulador un resultado y luego la parte manager que te salga otro resultado?
Lo que quiere decir sin decirlo es que el simulador es un asset truchero que juega de forma aleatoria y no sabe programarlo para que influyan las caracteristicas de cada jugador.
Pero no veo sentido a que tengas dos resultados distintos independientemente de si juegas modo simulador o modo resultado. Al final el resultado debería de basarse en una serie de números y estadísticas.
Otra cosa es que tú jugaras al simulador y pudieras repercutir en el resultado del partido. Pero basándose en datos, el resultado debería de ser el mismo, ¿no?
zarcelo_2 escribió:MrRick2 escribió:zarcelo_2 escribió:Te estás poniendo un poquito pesado a lo mejor te toca ir a dormir anti un ratito la verdad
Déjalo estar que más dará .
Tú as hecho lo tuyo y el lo suyo
😂 podes ignorar todo lo que quieras, no me interesa complacerte, creí que había quedado claro en el post anterior. No la juegues de mod.
Ni soy mod ni quiero serlo
Pero anoche dabas por culo con que Héctor se valla a dormir y ahora estás tú aquí a las 5 de la mañana aún posteando
Se ve que te dejaron tocado de ayer
De verdad déjalo estar llevas con la sangre en el ojo una temporadita
Quieres tener la razón pues saca las 4 horas de pruebas que tienes y listo.
Sino no des la turra por qué estás dando la impresión que a la final algo de razón tiene Héctor....
No lo quiero decir mucho esto último por qué luego vienen los clones a sacar pecho
RaulBCN escribió:zarcelo_2 escribió:MrRick2 escribió: 😂 podes ignorar todo lo que quieras, no me interesa complacerte, creí que había quedado claro en el post anterior. No la juegues de mod.
Ni soy mod ni quiero serlo
Pero anoche dabas por culo con que Héctor se valla a dormir y ahora estás tú aquí a las 5 de la mañana aún posteando
Se ve que te dejaron tocado de ayer
De verdad déjalo estar llevas con la sangre en el ojo una temporadita
Quieres tener la razón pues saca las 4 horas de pruebas que tienes y listo.
Sino no des la turra por qué estás dando la impresión que a la final algo de razón tiene Héctor....
No lo quiero decir mucho esto último por qué luego vienen los clones a sacar pecho
No sé por qué te empeñas en poner a uno y otro a la misma altura, uno (HP) lleva meses comportándose como un auténtico impresentable y el otro (Pablo) el error que ha cometido es trabajar para semejante impresentable.
Los fragmentos de vídeo mostrados son más que suficientes para corroborar lo que ya sabíamos, que el mentiroso miente, no solo le había acusado de robar código es que hasta dijo que el juego había pasado de un 60% a un 30% (no recuerdo los porcentajes exactos) por su culpa.
zarcelo_2 escribió:Es que están dando la pinta que son tal para cual
Uno quería super programadores por 2 duros
Y el otro quería sacarle al españolito los leuros haciendo poco o nada
Total la distancia jugaban a favor de los 2
Resumiendo se juntaron el hambre y las ganas de comer....
molano16 escribió:zarcelo_2 escribió:Es que están dando la pinta que son tal para cual
Uno quería super programadores por 2 duros
Y el otro quería sacarle al españolito los leuros haciendo poco o nada
Total la distancia jugaban a favor de los 2
Resumiendo se juntaron el hambre y las ganas de comer....
Las empresas contratan a su imagen y semejanza, más si es una empresa pequeña y es el propio "CEO" el que se encarga del proceso de selección.
Si en RRHH te entrevistan tontos, no te quepa duda de que vas a trabajar con tontos, así que huye si tienes más opciones, aunque ellos se encargarán de filtrarte cuando vean que eres normal y no encajas con la "cultura" de su empresa.
Cuando les veo hablar a ambos, no me queda duda de que son tal para cual y no me gustaría trabajar cerca de ninguno.
Msmune87 escribió:Dekde es HP, no tengáis duda. Ya no solo como escribe las frases, que es igual que HP. Si no que ese repetido JAJAJAJAJAJA... Es muy típico suyo, incluso en el foro del manager pro 2004 ya lo usaba cuando le dijo a Paco que se reía en su cara. Y dijo lo de que era programador de Sevilla xq su IP saldría como que estaba en Sevilla.
El otro que ha aparecido tb defendiendo a HP, dado de alta en noviembre de 2024, también es HP.
realcnk escribió:
bueno, simular 100 veces el mismo partido no te da 100 el mismo resultado (en los pcf antiguos, si que se repetia en modo resultado si no tocabas nada, pero hacias guardar partida, simular otra vez y tenias un resultado distinto)
Newbell escribió:realcnk escribió:
bueno, simular 100 veces el mismo partido no te da 100 el mismo resultado (en los pcf antiguos, si que se repetia en modo resultado si no tocabas nada, pero hacias guardar partida, simular otra vez y tenias un resultado distinto)
Evidentemente. Pero a lo que me vengo refiriendo es que el simulador se ve roto por los pases que se vieron en la demo, esos fallos se ven reflejados también en el modo resultado. ¿no? Al final el modo simulador representa lo que pasa por detrás del modo resultado.
Nepal77 escribió:No entiendo porque se mete Héctor en estos jaleos de disputas en redes y demás.
Y se pone a perseguir a hater o bulos, según él, cuando todo esto ha llegado por sus malas practicas.
Los bulos se silencian demostrando cosas, enseñando el juego, enseñando jugabilidad y demás.
Su forma de gestionar todo esto ha generado que muchísima gente desconfiemos totalmente de él, pero eso no lo va a arreglar guerreando en redes, bajando al fango y persiguiendo haters.


donleo escribió:Sobre el tema de clones de usuarios y demás solo dejar un detalle: Si no estás logueado en EOL no te salen los botones +1 ni de citar ni nada. Aparece vacío. Ejemplo
Y... bueno...
Con lo sencillo que sería decir "Sí. Soy yo. Y ahora os voy a responder a esto, esto y lo otro" en lugar de decir "yo le conozco y creo que..."
Luk escribió:Como se podria llamar el capitulo de esta noche? Tengo dos propuestas![]()
#LaGuerraDeLosClones
#SeAcaboElCirco
Newbell escribió:realcnk escribió:
bueno, simular 100 veces el mismo partido no te da 100 el mismo resultado (en los pcf antiguos, si que se repetia en modo resultado si no tocabas nada, pero hacias guardar partida, simular otra vez y tenias un resultado distinto)
Evidentemente. Pero a lo que me vengo refiriendo es que el simulador se ve roto por los pases que se vieron en la demo, esos fallos se ven reflejados también en el modo resultado. ¿no? Al final el modo simulador representa lo que pasa por detrás del modo resultado.

hardboiled escribió:Newbell escribió:realcnk escribió:
bueno, simular 100 veces el mismo partido no te da 100 el mismo resultado (en los pcf antiguos, si que se repetia en modo resultado si no tocabas nada, pero hacias guardar partida, simular otra vez y tenias un resultado distinto)
Evidentemente. Pero a lo que me vengo refiriendo es que el simulador se ve roto por los pases que se vieron en la demo, esos fallos se ven reflejados también en el modo resultado. ¿no? Al final el modo simulador representa lo que pasa por detrás del modo resultado.
Pues ayer Héctor dijo que no
Que se calculan de forma diferente o independiente y uno no afecta al otro
Dijo que iba a quitar el modo simulador. Le preguntan si eso no afectará a los resultados de los partidos en el modo manager, y dijo que no, que daba igual porque "lo calculan diferente" o algo así.
O no entendí nada (que puede ser) o bien el sistema actual es que en el simulador te metan diez goles y después en el manager te salga que has ganado 20/0.
molano16 escribió:zarcelo_2 escribió:Si en RRHH te entrevistan tontos, no te quepa duda de que vas a trabajar con tontos, así que huye si tienes más opciones, aunque ellos se encargarán de filtrarte cuando vean que eres normal y no encajas con la "cultura" de su empresa.
donleo escribió:Sobre el tema de clones de usuarios y demás solo dejar un detalle: Si no estás logueado en EOL no te salen los botones +1 ni de citar ni nada. Aparece vacío. Ejemplo
Y... bueno...
Con lo sencillo que sería decir "Sí. Soy yo. Y ahora os voy a responder a esto, esto y lo otro" en lugar de decir "yo le conozco y creo que..."
grafix escribió:molano16 escribió:zarcelo_2 escribió:Si en RRHH te entrevistan tontos, no te quepa duda de que vas a trabajar con tontos, así que huye si tienes más opciones, aunque ellos se encargarán de filtrarte cuando vean que eres normal y no encajas con la "cultura" de su empresa.
Llevo casi 10 años trabajando en el mundo del software y te puedo asegurar que RRHH no pinta NADA en el 99% de los procesos de selección.
El manager/tech lead en cuestión dice a RRHH: quiero un tio que tenga 3 años de experiencia en tal, 2 en cual, que sepa esto, esto y esto. Hazme una preselección de 3/5 personas que cumplan estos requisitos y les das cita para una entrevista técnica conmigo.
En esa entrevista técnica con el que va a ser tu supervisor es donde verdaderamente te juegas entrar o no a la empresa. A RRHH le puedes decir lo que te salga de ahi abajo que no te van a poner en duda nada. Es más, les puedes decir que tienes 5 años de experiencia en un lenguaje de programación que no existe y asentirán con la cabeza.
La mayor parte de Recursos Humanos son veinteañeras semianalfabetas salidas de la carrera de psicología que se creen que pintan algo en la empresa.
nose_ escribió:Esto es oro puro para netflix u otra plataforma
semonma escribió:@molano16 @grafix
A ver, hay de todo. Si a recursos humanos le pides un perfil junior avispado que cobre apenas 200€ por mes, pues los filtros lógicamente serán más laxos y luego el candidato puede salir rana o un crack.
En las grandes empresas los de RH no tienen por qué ser analfabetas o recién graduadas o psicólogas o mujeres y no sólo se encargan de hacer un filtrado. También son quienes están al cargo de vigilar si el sueldo de un trabajador está por debajo del mercado y remontar alertas si ven un riesgo (que podrán ser validadas o no).
En todo caso, como habéis mencionado, ellos hacen la primera selección de candidatos en función de lo que se ha pedido que se busque y luego ya es el techlead quien hace la entrevista técnica y mira si sirve para el cargo o si estima si se puede adaptar o no al proyecto y por último es el jefe de proyecto quien da el visto bueno en función del feedback del techlead y de recursos humanos.
¿Puede pasar que recursos humanos le presente diez t*nt*s a un teachlead? Pues oye, con todo mi respeto hacia todas las personas que han trabajado y trabajan en el juego, pero con un salario medio de 200€/mes por empleado no se pueden esperar milagros.