La dirección de Metro de Madrid y el Comité de Huelga han alcanzado este sábado un principio de acuerdo para la reducción de gastos de personal que implica que las retribuciones salariales del personal se reducirán un 1% desde la nómina de julio. Este recorte supondría una rebaja de unos 20 euros al mes en el caso de los trabajadores que más cobran.
Metro ha informado de ese acuerdo al término de una reunión de varias horas entre ambas partes, en la sede de la compañía, celebrada este sábado tras siete jornadas de huelga por parte de los trabajadores.
La anterior oferta de la compañía, que implicaba la reducción del 1,5% de los salarios, había sido rechazada por los trabajadores.
Los trabajadores de Metro iniciaron los paros hace dos semanas en protesta por la decisión del Ejecutivo regional ser incluidos (al igual que los trabajadores de las empresas públicas Canal de Isabel II y Telemadrid) en la bajada del sueldo que afectaba a los funcionarios. La segunda jornada de huelga, sin servicios mínimos, provocó el colapso de la ciudad.
En el caso de Metro, la ley aprobada el pasado 28 de junio por la Asamblea de Madrid establecía una excepción: una reducción de al menos un 2,15% (una bajada de unos 43 euros mensuales). Sin embargo, de no llegar a un acuerdo antes del 20 de julio Metro iba a aplicar el 5% de rebaja sobre los salarios (la bajada contemplada para los funcionarios), tanto el correspondiente al mes de junio, como el de mes de julio, lo que supondría unos 100 euros menos en cada nómina.
Dos millones de ahorro
La rebaja acordada este sábado del 1% (unos 20 euros mensuales) sobre las retribuciones salariales supone dos millones de euros de los 7,9 millones en que se reducirá el total de los gastos de personal.
Uno de los integrantes del comité de huelga, Teodoro Piñuelas, de UGT, ha explicado que la rebaja del 1% es "a cuenta" y cabría la posibilidad de recuperarla antes de que termine el año en una nueva negociación, aunque ha admitido la dificultad "dada la situación de la empresa".
Según la dirección de Metro, el principio de acuerdo alcanzado este sábado implica además recortes en otras partidas de gastos de personal, como los gastos de viaje, de formación profesional, la reestructuración del transporte nocturno de personal, las horas extraordinarias y complementarias y otras primas salariales.
El pacto supone también la reducción de entre el 8% y 15% de de las retribuciones salariales de los directivos de la compañía, según Metro.
Este acuerdo ha sido firmado por cuatro de los cinco sindicatos que componen el Comité de huelga (Sindicato de Conductores, CC.OO., UGT, y Sindicato Libre). Solidaridad Obrera, convocante de la primera huelga indefinida que hubo hace tres semanas, ha decidido no apoyar el acuerdo, ya que, según su portavoz, Abraham Paliza, "se ha vulnerado el convenio colectivo".
Ambas partes, satisfechas
El portavoz del Comité de huelga, Antonio Asensio, ha mostrado su satisfacción a los periodistas a la salida de la reunión, y ha asegurado que supone un "esfuerzo" por ambas partes. "Estamos satisfechos porque las partidas no se tocan", ha indicado Asensio para añadir que con la reducción del 1% seguirán dialogando y "abriendo vías de negociación".
Asimismo, ha celebrado que no se toquen los salarios base. "Eso era intocable", ha aseverado para recordar que, en cualquier caso, los sindicatos no van a renunciar a "cualquier vía jurídica".
Por su parte, el gerente del Consorcio Regional de Transportes, José Manuel Pradillo, ha celebrado que "por fin" se haya conseguido cumplir el objetivo, que era "reducir el 2,15% el presupuesto del gasto de personal de la compañía Metro de Madrid tal y como exigía la modificación de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid".
Tanto Asensio como Pradillo han explicado que los expedientes interpuestos a los trabajadores de Metro que incumplieron los servicios mínimos establecidos en la huelga convocada por el suburbano el 29 y 30 de junio siguen su curso.
En un principio, cuando los sindicatos y la dirección no se habían sentado a negociar, era una de las condiciones que los trabajadores ponían sobre la mesa para poder dialogar. Es decir, pedían que no se tuviesen en cuenta estos expedientes, algo que en los contactos de los últimos días ni se ha tenido en cuenta.
Tal y como han señalado ambos portavoces, el tema ni siquiera se ha tratado en la reunión. Pradillo aseguró que este proceso será largo, ya que se han mandado los expedientes a los trabajadores y ahora es el turno de las alegaciones.
El lunes, asamblea
El lunes los representantes sindicales someterán el resultado de la negociación de este sábado a la asamblea de trabajadores y estos decidirán si continúan los paros convocados.
En el supuesto de que los empleados aceptaran la propuesta terminaría un conflicto que en forma de paros empezó el 28 de junio y que ha contado con siete jornadas de huelga, entre ellas dos días de 'huelga salvaje' con el metro cerrado a cal y canto.
Según Piñuelas, las asambleas de trabajadores ratificarán el lunes el acuerdo porque todos quieren recuperar la paz social en Metro y no "cansar" más a los ciudadanos, al tiempo que se ha mostrado satisfecho porque el comité "ha salvado" el convenio y ha hecho ver a la empresa que "los pactos hay que cumplirlos".
Si las asambleas ratifican el acuerdo de este sábado se desconvocarían los paros previstos en Metro desde el martes 20 al viernes 23 de julio.
A ver si hay suerte y los sindicatos se mueven igual y consiguen lo mismo con la famosa huelga de septiembre...
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