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Park Chu Young escribió:No, si te vas por ti mismo no cobras el paro.
Si quieres que te despidan, en hostelería, podrías tenerlo muy fácil, teniendo en cuenta que es un festival de horas extras ilegal y mil perrerías. Así que puedes hacer tus 8 horas a rajatabla y ni un minuto más, simplemente seguir tu convenio, y no me extrañaría que eso fuese inaceptable para la empresa. También puedes ponerte a denunciar irregularidades (que seguro que las hay a montones) y les hundes.
Estar en un trabajo sin miedo a que te despidan te da mucho poder; https://laboro-spain.blogspot.com/2024/ ... spido.html
Ahí en el blog tienes montón de info respecto a todo lo que puedes hacer.
Park Chu Young escribió:@capitan_lelo
No, con excedencia no cobras paro.
Es simple, en el artículo lo pone, no hagas nada que pueda suponer motivo para justificar un despido disciplinario.
Pero todo lo demás, adelante. Y toma nota de todas las ilegalidades de la empresa. No respetar 12h entre turnos es una y bien gorda.
Ah, y recuerda que puedes grabar. Por ejemplo un jefe diciéndote que tienes que hacer un turno sin respetar las 12h de descanso, y amenazándote con despido por ello, es violación de derechos fundamentales. Con eso puedes sacarles una buena indemnización.
AlexGil escribió:@capitan_lelo como ya te han dicho, para el paro debes de ser despedido, basta con que exijas trabajar tus horas contratas y el descanso entre turnos como ya has dicho y que a partir de ahí no piensas hacer nada más, vas a durar cuatro días.
zarcelo_2 escribió:AlexGil escribió:@capitan_lelo como ya te han dicho, para el paro debes de ser despedido, basta con que exijas trabajar tus horas contratas y el descanso entre turnos como ya has dicho y que a partir de ahí no piensas hacer nada más, vas a durar cuatro días.
Eso puede funcionar cuando llevas unos pocos meses
Pero tú piensa que con 4 años ya en la empresa lo mismo le tienen que soltar 4 mil y más euros por un despido así...
zarcelo_2 escribió:AlexGil escribió:@capitan_lelo como ya te han dicho, para el paro debes de ser despedido, basta con que exijas trabajar tus horas contratas y el descanso entre turnos como ya has dicho y que a partir de ahí no piensas hacer nada más, vas a durar cuatro días.
Eso puede funcionar cuando llevas unos pocos meses
Pero tú piensa que con 4 años ya en la empresa lo mismo le tienen que soltar 4 mil y más euros por un despido así...
No es que te despiden y adiós muy buenas.....
Eso conlleva su finiquito también y si el despido luego te da por pelear un improcedente son follones
capitan_lelo escribió:Total... que año tras año.. bueno es hosteleria, y vivo en una zona turistica, asi que cada año es peor, mas gente, mas horas, peores turnos...
capitan_lelo escribió:o voy a trabajar y la lio o les hago un calvo para que me echen de una vez?.
me puedo poner tocacojones y decir, voy a echar 30... ni una mas ni una menos, y largarme cuando ya lleve 30 horas semanales... puedo ponerme a exigir que respeten mis 12 horas entre turno y turno que nunca la respetan... puedo bajar mi rendimiento hasta limites insospechados... llegar tarde... trabajar como el culo ( malgastar ingredientes), limpiar fatal por las noches..... No se... cosas que se me ocurren...
Patatus escribió:Repito, volverás a tener problemas en otros empleos si mantienes esa forma de actuar.
zarcelo_2 escribió:Eso puede funcionar cuando llevas unos pocos meses
Pero tú piensa que con 4 años ya en la empresa lo mismo le tienen que soltar 4 mil y más euros por un despido así...