¿Se puede despedir a toda una plantilla para sustituirla por otra?

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@kitinota
Despiden a cinco trabajadores. A los cinco trabajadores, despido improcedente.

Efectivamente, fuimos unos cuantos sindicalistas, entre ellos yo, a informarle que despedir a cinco personas y luego ver ofertas de empleo en infojobs, legalmente es correcto pero no esta bien

No he sido detenido.

He ido a mas sesiones informativas y nunca me ha pasado nada.
Puede ser que no haga nada ilegal entonces.

Y respondiendo a la pregunta del hilo: pagando, san pedro canta. Pero no puedes pretender cargarte un equipo entero y que aqui no haya pasado nada.
@vpc1988

Pero entonces para que se negocia con los sindicatos?, me refiero, se acuerda entre empresarios, sindicatos, trabajo...etc el despedido, los días que corresponde pagar por despido improcedente, etc...

Y luego una empresa despedida a 5, a 10 o a 50, pagándoles lo que dice la ley, y resulta que se presentan los sindicatos en la puerta a "increpar", eso es normal?, no habéis negociado vosotros los despedidos?, si la empresa cumple la ley porque vais?
@kitinota Se negocia cuando se negocia, pero vamos, lo legal marca lo que no te va a implicar una condena. Punto.
Cumplir con la ley te asegura eso, que no es poco.

Pero lo que hagas, aún dentro de la ley, tiene consecuencias, por supuesto. En todos los ámbitos de la vida.
Mientras esas consecuencias estén dentro de la ley (vuelvo a referirme al derecho de reunión y manifestación consagrado en la propia constitución), y lo están, cada uno está cumpliendo con la ley.
vpc1988 escribió:Como sindicalista que soy, si me entero de que empresa es, ya me movere para que en caso que el OP despida a un equipo entero, haya gente en la puerta recordando que eso no esta bien.

Si no es una pyme, no resultara dificil averiguarlo.


Vosotros a ver si dejáis de mamar dinero público y os dedicáis a vivir de los afiliados que os deben favores.

Menudo cáncer de la sociedad que sois los sindicatos.
@Hangla Mangla
En un ERE es obligatorio negociar. Lamentablemente he tenido que negociar uno.
Sin embargo, un despido improcedente, pagando, es lo que hay. El trabajador se va a la calle. Si la empresa tiene dinero y quiere cargarse a 5, 10, 20 o 50 personas de forma improcedente, no hay ningun tipo de problema. Otra cosa es que la gente se quede de rositas.

Es logico que si una empresa despide a 10 personas improcedentemente, haya alguna queja.

Si estoy yo en una protesta sindical de una empresa, y, vienes amenazandome, veremos si no eres tu el que estas cometiendo un delito por impedir mi libertad sindical.
@vpc1988 no, si es básicamente lo que yo dije ;)
Pero para negociar un ERE, tiene que ser aceptado por la administración en base a determinadas causas objetivas y legales, que es lo único que añadía. No es un "me caen mal estos hijos de puta, declaro ERE y a negociar como librarme de ellos".
Como decía antes, el despido en España es libre. Lo que no es, es gratuito, que es lo que pretenden algunos.
@vpc1988 ¿pides moderación a mi mensaje porque no te gusta que la gente diga que los sindicaleros sois una lacra?.

Ya sólo falta que digas que estás liberado para cerrar el círculo.
Abandono el hilo o sere baneado.
No le hagáis ni caso al OP, revisad sus hilos. O se lo inventa o no está muy bien del tarro.
(mensaje borrado)
Si mi jefe va a su jefe a decir que va a despedir a todo el equipo.... solo habría un despido, y somos 8. Guiño guiño.
kitinota escribió:Pero entonces para que se negocia con los sindicatos?


para no despedir. pero como despedir es la herramienta contable de los metepatas empresaurios, pues resulta que no queda otra. :-|

bueno en realidad muchas negociaciones con sindicatos son por otras cuestiones, pero eso es en las empresas donde existe comite de empresa y convenio. cosa que no ocurre en >90% de PYMES. preguntate porqué. :o

los primeros que activamente no quieren que haya comite, ni convenio, ni negociaciones con los trabajadores, son los propios empresarios. que su tactica favorita al respecto es que a traves de algun chivato se enteran de que algun trabajador esta moviendo el tema de constituir comite de empresa y lo que hace es llamar a capitulo al sujeto y despedirlo (o si lo necesita mucho, amenazarlo, lo cual, por cierto, es ilegal y un delito). y si sale todo mal, liquidan la empresa y con el mismo dinero al par de meses montan otra. y luego otra, y luego otra, y luego otra.

luego se preguntan algunos porque me encantan tanto las PYMES y los pequeños empresa(u)rios levantaespañas. tal vez en parte porque su concepto de levantar españa es explotar a pobres diablos para que aquellos les levanten a ellos. [angelito]

normativa del ministerio de trabajo de que la representacion de los trabajadores sea obligatoria en empresas con 1 o mas trabajadores por cuenta ajena y verias tu como se acaba la tonteria con el tema. pero claro, para eso tiene que haber un gobierno de rojos de verdad, no uno de pseudosocialistas que de socialistas tienen la "S" del logo pero que en cuestiones laborales son igual de derechones y proliberales que aznarin. exceso de poca verguenza es lo que hay en españa.
Moralmente, es despreciable, ahora si tú tienes una empresa y no estás a gusto con tantos trabajadores... pues no se, pero estoy de acuerdo con lo que dicen por aquí, si TODA la plantilla te tiene asco y manía
¿No serás tú?
Dicho sin acritud

Pregunta a un abogado especialista y ten cuidado con lo que publicas que aún te pueden hacer un CSI y te denuncian en grupo y te sacan hasta el diente de oro
Torres escribió:Bueno aunque sea él el problema por qué va a seguir aguantando la situación con gente con la que no está a gusto si es su empresa y puede afrontar económicamente el cambio??

Hará lo que quiera sin importar de quién sea el problema

Pues que imagino que lo hace para arreglar la situación de la empresa, no para poder decir "es mía y me la follo cuando quiero". No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.
Cataphractus escribió:
Torres escribió:Bueno aunque sea él el problema por qué va a seguir aguantando la situación con gente con la que no está a gusto si es su empresa y puede afrontar económicamente el cambio??

Hará lo que quiera sin importar de quién sea el problema

Pues que imagino que lo hace para arreglar la situación de la empresa, no para poder decir "es mía y me la follo cuando quiero". No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.


Por lo que ha dicho quiere arreglar su situación personal. No está a gusto con esa gente por mucho que la empresa funcione (supongo)
Cataphractus escribió:No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.


Lo arreglas mandando a la mierda el coche y comprando otro nuevo.
Torres escribió:
Cataphractus escribió:
Torres escribió:Bueno aunque sea él el problema por qué va a seguir aguantando la situación con gente con la que no está a gusto si es su empresa y puede afrontar económicamente el cambio??

Hará lo que quiera sin importar de quién sea el problema

Pues que imagino que lo hace para arreglar la situación de la empresa, no para poder decir "es mía y me la follo cuando quiero". No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.


Por lo que ha dicho quiere arreglar su situación personal. No está a gusto con esa gente por mucho que la empresa funcione (supongo)

¿En este hilo? No me suena.
kitinota escribió:
Cataphractus escribió:No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.


Lo arreglas mandando a la mierda el coche y comprando otro nuevo.

Pues que mande a la mierda la empresa y monte otra, me suena que se lo sugirieron.
Cataphractus escribió:Pues que mande a la mierda la empresa y monte otra, me suena que se lo sugirieron.

Eso lo dije yo, y es lo que me mucha gente hace, cierra o quiebr una empresa y abre otra, y el que quiera cobrar que se busque la vida…
Cataphractus escribió:
Torres escribió:Bueno aunque sea él el problema por qué va a seguir aguantando la situación con gente con la que no está a gusto si es su empresa y puede afrontar económicamente el cambio??

Hará lo que quiera sin importar de quién sea el problema

Pues que imagino que lo hace para arreglar la situación de la empresa, no para poder decir "es mía y me la follo cuando quiero". No arreglas el motor de un coche cambiando las ruedas.


tampoco lo arreglas cambiando 4 ruedas, la bateria y el tubo de escape, que todos funcionan.

Cataphractus escribió:
Torres escribió:Por lo que ha dicho quiere arreglar su situación personal. No está a gusto con esa gente por mucho que la empresa funcione (supongo)

¿En este hilo? No me suena.


en este hilo no. Torres habla de otros hilos. (por lo menos de 1 otro hilo, que ahora me suene).

el problema, segun yo lo percibo, es que el op confunde "mis empleados no hacen lo que yo quiero" con un problema real de la empresa.

en mi opinion el op malinterpreta la relacion jefe-empleado.

pero bueno oye, cabe la posibilidad de que efectivamente todos los empleados en cuestion sean unos capullos y por eso el op se esta planteando echarlos a todos. ratataaaa
Pilla un gerente com experiencia y ponlo a mandar. Con uno nuevo en lugar de a tí que te tienen muy visto irán con más ojo, y si ve cosas punibles, pues procedentes que se llevarán.

Vas a pagar un poco por mejorar eso y quitarte responsabilidades de encima.
la mayoria no hacen eso porque es como pagar por 2 o 3 curritos por un trabajo que el (el jefe/dueño) cree que puede hacer perfectamente.

ademas en las empresas en que he visto hacerlo resulta que la productividad o los beneficios han bajado, porque los trabajadores al sentirse mas vigilados resulta que en vez de producir mas, producen menos.

en empresas grandes que son junglas departamentales suele salir mejor ese invento.

por lo que tengo visto eh, que yo no lo he visto todo (aunque si bastante :o )
Revisando rápido sus mensajes a raíz del mensaje de otro compañero, veo que el OP del hilo hace un mes no tenía (literalmente) dinero para alquilar un piso y tenía que vivir con su hermana y ahora le sobran los billets para pagar las indemnizaciones por despido improcedente de toda una plantilla, que no son poca cosa.
Yo lo dejaría aquí, pero si nadie más lo ve sospechoso pues nada.
Pero cómo vas a hacer eso si no puedes ni mantener tu vida.

Vas a meterte un tiro en el pie: despedir a todo tu equipo de trabajo es no solo pagar indemnizaciones, es además pasar un mes buscando reemplazos y enseñando el puesto (cosa q tendrás que hacer tu), y por tanto es itro mes que estarás en la mierda y adeudado.

Tus hilos cuentan una historia muy rara y no me trago la mitad.
@Hangla Mangla
Conozco un psiquiatra muy bueno. Puedo recomendarselo.
Mi duda es si la empresa es suya, o si es simplemente alguien con gente a su cargo.

Si es lo segundo, y va a sus superiores diciendo que quiere despedir a todo su equipo, igual el que termina en la calle es el.
Hangla Mangla escribió:Revisando rápido sus mensajes a raíz del mensaje de otro compañero, veo que el OP del hilo hace un mes no tenía (literalmente) dinero para alquilar un piso y tenía que vivir con su hermana y ahora le sobran los billets para pagar las indemnizaciones por despido improcedente de toda una plantilla, que no son poca cosa.
Yo lo dejaría aquí, pero si nadie más lo ve sospechoso pues nada.


el alquiler esta escandalosamente caro XD
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