Veamos, tienes que darlo con 15 días de antelación a tu salida de la empresa. O bien, denunciar el contrato en lo social, por cualquier niñeria (desde que me pagaron 6 días tarde, a cualquier chorrada sobre normativa de Prevención de Riesgos y tal). Ahora, que lo mas efectivo, te vas al medico y que te de la baja por depresión (siempre que tu base de cotización sea alta).
El Plan B, me gusta más... es coger y comenzar a liarla, hasta que te echen, les pides despido improcedente a lo social, y te llevas indemización.
Ten en cuenta que si te vas tu, no tienes derecho a la prestación por desempleo.