UbiSoft estrena estudios en Ucrania

Joer tambien con las empresas de videojuegos????? no si al final sony , nintendo y microsoft se van a ir a europa del este.

Saludos

Nico!! my cousin!!

tinako escribió:Nico!! my cousin!!

Me lo quitaste de la boca

tinako, tu si que sabes!! jaja

Coño, si lo sé me pido la erasmus allí, a ver si hay suerte y me cogen de prácticas

Ya podrían montar algo en España. Total aquí los ingenieros se venden al peso.

DarKDoG escribió:Ya podrían montar algo en España. Total aquí los ingenieros se venden al peso.

Tienes que decirme donde está ese sitio tan maravilloso porque a nosotros en Pyro nos cuesta Dios y ayuda encontrar gente, y digo yo que antes de irse a Ucrania, Madrid no está tan mal...

fabda escribió:

DarKDoG escribió:Ya podrían montar algo en España. Total aquí los ingenieros se venden al peso.

Tienes que decirme donde está ese sitio tan maravilloso porque a nosotros en Pyro nos cuesta Dios y ayuda encontrar gente, y digo yo que antes de irse a Ucrania, Madrid no está tan mal...

A lo mejor si buscaran gente con menos 4 años de experiencia en el sector, encontrariais algo. Por que de seguro alli en Ucrania no llevan 4 años programando videojuegos. "Primero hay que gatear para luego poder andar".


Saludos

Donzpinpon escribió:

fabda escribió:

DarKDoG escribió:Ya podrían montar algo en España. Total aquí los ingenieros se venden al peso.

Tienes que decirme donde está ese sitio tan maravilloso porque a nosotros en Pyro nos cuesta Dios y ayuda encontrar gente, y digo yo que antes de irse a Ucrania, Madrid no está tan mal...

A lo mejor si buscaran gente con menos 4 años de experiencia en el sector, encontrariais algo. Por que de seguro alli en Ucrania no llevan 4 años programando videojuegos. "Primero hay que gatear para luego poder andar".

Bueno, cada puesto requiere su experiencia. 3 ó 4 años de experiencia real (en empresa) me parece adecuado para un senior o un lead. Para un junior puede no ser necesario, aquí ha entrado gente sin experiencia profesional en videojuegos, pero eso sí, habían hecho sus cositas en casa-universidad-master... (el componente autodidacta es importante) y lo que desde luego no hacemos es enseñar C++ a nadie, eso hay que sabérselo como la cartilla. Que quede claro que me refiero al equipo de ingenieria, no conozco los entresijos recrutadores de arte y diseño.

Y tienes razón en lo de que hay que gatear antes de andar; te aseguro que hay pocas cosas más gratificantes que ver como la gente válida va aprendiendo y desarrollando sus habilidades hasta que llega el momento en que ellos mismos se encargan de otros juniors.

Saludos.

Ahora si te doy la razon