Sueldo en efectivo

Mi madre cobra en efectivo.

Wilson W escribió:¿Alguien sabe si una empresa puede pagarte el sueldo en efectivo? Quiero decir, sin que te pongan el dinero en el banco, sino si es posible que ese dinero se dieran en mano.

Lo digo porque nunca lo he hecho y pudiera ser una opción.

yo creo que si, te hacen la nomina con sus retenciones, impuestos, ect. y en ved de transferirlo a tu cuenta te lo dan en efectivo

Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Si que se puede, de hecho puedes cobrar el paro sin ser una transferencia. Aparte están también los cheques... Por ejemplo los albañiles suelen cobrar en efectivo, al menos por aquí

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Si le debe dinero al banco al no ingresar no se lo podrán quitar, sólo le pueden llegar a embargar una pequeña parte, los primeros 600-700€ no se puede embargar por nadie ni siquiera por el estado y a partir de ahí hay un tope que creo que era el 10% o así

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Digamos que no tengo simpatía por los bancos y que por un tiempo no estaría mal hacerlo de la manera que digo. Lo que no sé si es una práctica "normal" o no.

Se puede, pero no es algo común, para una empresa es mas cómodo hacer transferencias que pagar en efectivo.

Y guste o no guste los bancos, hoy en dia, todo el mundo tiene una cuenta, ya que para pagar recibos y demás, es mucho mas cómodo

Se puede dar un sueldo en efectivo, con una excepción: Está prohibido que te den un sueldo en un bar/restaurante/club/casino, etc.

Ah, también está prohibido que te lo den mientas consumís bebidas alcohólicas.

Wilson W escribió:

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Digamos que no tengo simpatía por los bancos y que por un tiempo no estaría mal hacerlo de la manera que digo. Lo que no sé si es una práctica "normal" o no.

Primero causas una molestia a la empresa, segundo le estas diciendo a la empresa que no eres una persona de fiar, si tienes problemas de embargos, etc... Tercero si la justicia te quiere embargar la nomina, tranquilo que lo hara igual cobres en efectivo o no. Si simplemente lo quieres hacer porque te apetece lo veo una tonteria y que te va a dar, mas problemas que beneficios.

Xavisu escribió:

Wilson W escribió:

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Digamos que no tengo simpatía por los bancos y que por un tiempo no estaría mal hacerlo de la manera que digo. Lo que no sé si es una práctica "normal" o no.

Primero causas una molestia a la empresa, segundo le estas diciendo a la empresa que no eres una persona de fiar, si tienes problemas de embargos, etc... Tercero si la justicia te quiere embargar la nomina, tranquilo que lo hara igual cobres en efectivo o no. Si simplemente lo quieres hacer porque te apetece lo veo una tonteria y que te va a dar, mas problemas que beneficios.

No se trata de eludir nada. Se trata de que me den un dinero (que he ganado) mediante el pago en mano. No veo el problema. No tengo gastos de móviles, luz, agua, etc. No es porque me apetece, es por lo dicho anteriormente.

Xavisu escribió:

Wilson W escribió:

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Digamos que no tengo simpatía por los bancos y que por un tiempo no estaría mal hacerlo de la manera que digo. Lo que no sé si es una práctica "normal" o no.

Primero causas una molestia a la empresa, segundo le estas diciendo a la empresa que no eres una persona de fiar, si tienes problemas de embargos, etc... Tercero si la justicia te quiere embargar la nomina, tranquilo que lo hara igual cobres en efectivo o no. Si simplemente lo quieres hacer porque te apetece lo veo una tonteria y que te va a dar, mas problemas que beneficios.

No tiene por qué ser así.
Puede que simplemente tenga la cuenta en un banco en riesgo (uno de los muchos de nuestro país) y que simplemente no se fie de que haya un corralito.

Yo creo que ahora mismo la manera idónea de tener el dinero es en efectivo y en dólares o francos suizos, sinceramente.

claro que te pueden pagar en mano.

luego firmas tu nomina como recibo y punto pelota.

Hace tiempo trabajé en el departamento de nóminas de una empresa y había algunas personas que cobraban en efectivo simplemente porque no les hacían ni puñetera gracia los bancos (eran 2 o 3 entre 100). Simplemente se le daba su nómina en papel, un sobre con el dinero y se le obligaba a contar la cantidad y tras hacerlo a firmar que efectivamente la cantidad era correcta (no fuera a salir por la puerta, perderlo y culpar a la empresa).

Respecto a los embargos creo que te embargan igual. Creo recordar algún caso donde la retención de dicha cantidad, tras el requerimiento por la administración, figuraba como un concepto en la propia nómina. Vamos que si le tenías que dar en metálico 1.000€, y le habían embargado 50€, pues la empresa ingresaba esa cantidad a la administración a modo de pago a cuenta por parte del trabajador. Luego se le daban 950€ al trabajador figurando en la nómina el concepto del embargo.

Resumiendo, que a quién le tengan que retener se lo van a hacer cobre en metálico, mediante cheque, o en especie xD Yo no veo mal lo de cobrar en metálico, luego vas e ingresas en el banco lo que te de la gana, aunque es un poco coñazo y sobre todo peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

Juaki escribió:Resumiendo, que a quién le tengan que retener se lo van a hacer cobre en metálico, mediante cheque, o en especie xD Yo no veo mal lo de cobrar en metálico, luego vas e ingresas en el banco lo que te de la gana, aunque es un poco coñazo y sobre todo peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

El peligro es ese, que alguien se entere que hay cierta persona en tal empresa que cobra siempre en metálico.

Rokzo escribió:

Juaki escribió:Resumiendo, que a quién le tengan que retener se lo van a hacer cobre en metálico, mediante cheque, o en especie xD Yo no veo mal lo de cobrar en metálico, luego vas e ingresas en el banco lo que te de la gana, aunque es un poco coñazo y sobre todo peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

El peligro es ese, que alguien se entere que hay cierta persona en tal empresa que cobra siempre en metálico.

También se le puede dar un cheque nominativo, va el tio al banco, cobra el cheque en efectivo y listo, con el dinero puede hacer lo que quiera, guardarlo en un banco o debajo del colchón, y si se lo roban al salir del banco, es cosa suya

Yo también pensé esto hace un tiempo ya que estoy un poquito harto de comisiones que aparecen de pronto cuando nunca antes te la habían cobrado, de colas en el banco porque sólo tienen a una persona en ventanilla y demás, me fastidia que nos obliguen a ser clientes de un banco si o si.

natulciel escribió:Si le debe dinero al banco al no ingresar no se lo podrán quitar, sólo le pueden llegar a embargar una pequeña parte, los primeros 600-700€ no se puede embargar por nadie ni siquiera por el estado y a partir de ahí hay un tope que creo que era el 10% o así

Es escalonado. Desde el tramo del SMI hasta el doble del SMI te quitan el 30%, desde el doble hasta el triple el 50%... Cuando llegas al SMI*5 te quitan un 90% (sólo del tramo restante, no de todo lo anterior), y eso es impepinable, porque se quita de la nómina, se pague en metálico o por transferencia. Otra cosa sería que fuera en negro.

A ver:

Mi madre era dependienta (hace 3 meses que esta en el paro), y se ha tirado 20 años cobrando en efectivo. A principios de mes, los dueños de la tienda ivan guardando parte de la recaudacion diaria en efectivo, y, cuando llegaba a lo que le correspondia limpio de su sueldo, cogian, se lo daban, ella lo contaba, firmaba, y todos contentos.

Porque lo hacian asi? No lo se, pero se que siempre lo ha hecho asi. Mi padre es pluriempleado y en uno de sus trabajos cobra en efectivo. El jefe de uno de sus trabajos en el que cobra en efectivo es ademas un gran amigo de mi padre, y se que muchas veces quedan en una oficina del banco, se lo da en efectivo, y el lo ingresa.

El otro trabajo de mi padre, ya estamos hablando de una gran empresa (aunque no un gran sueldo, mileurista y gracias), y por lo tanto, por el banco.

Juaki escribió: peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

Hombre, es "que te lo puedan robar" vs "que te roben".

KorteX escribió:Yo también pensé esto hace un tiempo ya que estoy un poquito harto de comisiones que aparecen de pronto cuando nunca antes te la habían cobrado, de colas en el banco porque sólo tienen a una persona en ventanilla y demás, me fastidia que nos obliguen a ser clientes de un banco si o si.

Pues me gustaria que vieras las colas que se forman para pagar recibos, y encima hay que pagarlo x dias a x horas, asi que el que no tenga cuenta, si quiere tener luz, agua, gas, telefono, tendría que hacerlo asi... con lo facil que es domiciliarlo...

Y las comisiones... si se tiene la nomina no te cobran ni gastos de cartilla ni nada, y si quieres hacer una transferencia y te cobran, es lo que tiene, también puedes negarte y llevar tu mismo el dinero a donde corresponda aunque sea otro pais....

Y los tiempos en el banco... desde internet se puede hacer casi cualquier cosa, y para sacar dinero, se puede desde un cajero, asi que tampoco lo veo tan problematico

Si es por las comisiones hay bancos sin comisiones aunque la mayoría son online, pero teniendo en cuenta el trato que están prestando las oficinas actualmente se agradece no tener que ir.

lo mas seguro es que te manden a la mierda como lo pidas en efectivo si no trabajas para una empresa familiar, si es una multinacional etc etc no te lo haran ni de coña

lo que puedes hacer es que te lo paguen en cheque y lo cobras en el banco donde tu empresa emita los cheques que no te cobraran nada asi si por ejemplo tienes embargada la cuenta no te pueden quitar el dinero

Por poder puedes, otra cosa es que la empresa acepte.

MaxVB escribió:Es muy raro que te paguen en efectivo, pero hay empresas -por lo general pequeñas- que lo hacen. De todos modos, ¿qué ventaja tiene que te lo den en mano? Al final vas a tener que meterlo en el banco.

Si es para eludir algún tipo de embargo de la nómina, no son tan tontos.

Es que, si es por eso, no podrían: el organismo en cuestión, les notifica el Embargo. Y luego, deben proceder a la retención y el posterior ingreso.
Te podrían pagar en efectivo, deduciendo el hipotético embargo. Pero no se libran, porque antes el Organismo les pide una estimación salarial mensual.
Y si no lo ingresasen, harían responsable del pago a la Empresa.

Así es, o pagas o pagas, no hay vuelta de hoja xD Pero creo que hemos desviado el tema y que el autor del post simplemente prefiere evitar el trámite del banco.

skelzer escribió:

Juaki escribió: peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

Hombre, es "que te lo puedan robar" vs "que te roben".

Creo que te equivocas, en esa frase hay que poner "de" antes que "que", pero no quiero desviar el tema a una discusión gramatical y que se presente aquí el "comando RAE" xD

Juaki escribió:Hace tiempo trabajé en el departamento de nóminas de una empresa y había algunas personas que cobraban en efectivo simplemente porque no les hacían ni puñetera gracia los bancos (eran 2 o 3 entre 100). Simplemente se le daba su nómina en papel, un sobre con el dinero y se le obligaba a contar la cantidad y tras hacerlo a firmar que efectivamente la cantidad era correcta (no fuera a salir por la puerta, perderlo y culpar a la empresa).

Respecto a los embargos creo que te embargan igual. Creo recordar algún caso donde la retención de dicha cantidad, tras el requerimiento por la administración, figuraba como un concepto en la propia nómina. Vamos que si le tenías que dar en metálico 1.000€, y le habían embargado 50€, pues la empresa ingresaba esa cantidad a la administración a modo de pago a cuenta por parte del trabajador. Luego se le daban 950€ al trabajador figurando en la nómina el concepto del embargo.

Resumiendo, que a quién le tengan que retener se lo van a hacer cobre en metálico, mediante cheque, o en especie xD Yo no veo mal lo de cobrar en metálico, luego vas e ingresas en el banco lo que te de la gana, aunque es un poco coñazo y sobre todo peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

Efectivamente, el embargo se realiza independientemente de la forma de pago, ya que quien esta obligado a hacerlo es la empresa.

Por tanto de tu nomina te descuentan el embargo y si te pagan en mano te pagan la nomina con el embargo descontado.

como dicen los compañeros salvo que trabajes en una empresa familiar dudo mucho que te paguen asi.
Ten en cuenta que en una empresa medianita , el personal no maneja dinero , salvo algo que se pueda tener en caja.
En cheque si , seguro que no hay problema , yo trabajo en una empresa muy grande y muchos trabajadores piden que x mes se les pague en cheque , sobre todo para evitar el hacer algun tipo de pago que pasa por banco , lo cual es una tonteria porque tal y como dice el compañero , el embargo se comunica a la empresa que es la que lo hace efectivo.
De hecho muchas veces los trabajadores vienen a preguntar a la propia empresa porque es el embargo(aunque a nosotros solo nos dan un numero de expediente , pero el puede comprobar el motivo con ese numero)

Juaki escribió:

skelzer escribió:

Juaki escribió: peligroso por el hecho de que te lo puedan robar.

Hombre, es "que te lo puedan robar" vs "que te roben".

Creo que te equivocas, en esa frase hay que poner "de" antes que "que", pero no quiero desviar el tema a una discusión gramatical y que se presente aquí el "comando RAE" xD

No has entendido lo que te han dicho.

Johny27 escribió:No has entendido lo que te han dicho.

No, parece que no


Me refiero a que si lo metes en un banco tienes seguro que te van a robar, mientras que si lo tienes en efectivo está la posibilidad, pero no es seguro.

skelzer escribió:

Johny27 escribió:No has entendido lo que te han dicho.

No, parece que no


Me refiero a que si lo metes en un banco tienes seguro que te van a robar, mientras que si lo tienes en efectivo está la posibilidad, pero no es seguro.

Ah, ok xD mis disculpas a ambos. Estoy bastante espesito hoy

La verdad es que a día de hoy cualquier día te encuentras con que no puedes sacar lo que tienes en el banco

A ver, si hay un embargo de nómina, llega una cartita muy hermosa a la empresa, notificando el embargo. Si se hace el sueco, le llega una segunda carta, en el que se vuelve a recalcar el embargo y su correspondiente ingreso, y la tercera directamente, se lo quitan a la empresa por no haber cumplido con quien reclama el embargo.

Saludos.

En efectivo es muy raro pero puedes pedirlo en cheque y luego ir a cobrarlo al banco de tu empresa.