Cada día uno puede quedarse realmente sorprendido como pueden ser las empresas y los títeres que hay en ellas. Aquel que haya pasado por unas cuantas se podrá dar cuenta como muchas veces van a intentar timarte (llamemosle así por ejemplo) para quedarse con tu dinero.
Como puede ser que se apalabre un sueldo en una empresa y acabes cobrando menos de lo acordado (ya sea por escrito o verbalmente). Muy fácil, políticas de empresa, el estar por debajo los jefes siempre es considerado para ellos la última cucaracha, estando por debajo de las cucarachas las larvas de cucarachas.
Las políticas de empresa tienen que tener al trabajador dedicado en cuerpo y alma al trabajo, incluido en sus horas libres... ¿pero no son horas libres? Si haces tu trabajo bien no se agradece, exigen más, si haces un trabajo mediocre te llaman la atención y si lo haces mal aunque no sea culpa tuya ya mejor no explicarlo. Total, son políticas de empresa.
Lo que no permiten las políticas de empresa es que los trabajadores más antiguos y con más experiencia en el campo pidan mejores condiciones laborales y salariales, no es permisible en ninguno de los casos. Si les comentas que das los 15 dias o vas a empezar a buscar trabajo replican tu actuación y te hacen "contra-ofertas cómicas (© KuAnTiZe)" y no les entra en la cabeza.
Una política de empresa curiosa es no subir el sueldo base 90€ a los más antiguos como mínimo... pero si 300€ al más nuevo... por supuesto la persona que ofrece esos 300€ más al més no tiene potestad para darselos, sino su sueldo base no concuerda con los estudios hechos por la empresa para esa categoria en la empresa. Y no lo digas, que lo negarán y quedará como un mentiroso el novato, simplemente son políticas de empresa para no quedarse en bragas por una mala gestión. Por supuesto la culpa siempre son de esas cosas que la empresa considera cucarachas, que solo saben quejarse y mariposear por la oficina.
Próximamente Master en Administración de empresas y de regalo un curso de Magia Borrás.
