Ley de igualdad del 40%, ¿justo o incomprensible?

discriminatoria con respecto al hombre,no se miden a las mujeres x sus cualidades,sino x cantidad,si en una empresa tiene q haber 100% de directivas q las halla,pero si en otras no las hay,xq demonios debe imponerse??x una ley de cuotas???


somos personas,no hombres o mujeres.....

El machismo ha hecho estragos en éste país y por lo tanto se han creado estas leyes para equiparar las oportunidades. Es cierto que son leyes de doble filo pues cuando ésto se consiga (que espero sea pronto), estas leyes seguirán vigentes.

Entonces, hay que tener en cuenta la situación en la que se encuentran hoy en día las mujeres aún y ser consecuentes con ello. Y cuando llegue el momento adecuado, abolirlas y dejar que la capacidad de la persona sea la que defina si es más apto que otra para un puesto y no su sexo.

Es una ley estupida.

Cada cual debe estar en su puesto segun su valia, no dependiendo de lo q tenga entre las piernas.

Si se lo merece una mujer, de puta madre, si lo hace un hombre, lo mismo, da igual, lo q importa es q esa persona haga su trabajo.

No creo q a ninguna mujer le guste saber q tiene ese puesto gracias a q lo dice la ley y no a sus dotes(idem para un hombre).

Es una gilipollez como un templo. Una empresa ha de ser competitiva y para ello ha de buscar a los mejores (o en todo caso a los mejores que pueda permitirse) el que sea hombre o mujer ya es irrelevante.

Al menos esa es mi opinion. Es que veo totalmente absurdo que esto vaya en funcion del sexo de cada uno y no en su capacidad (mas o menos demostrable, claro. Ya sabemos como va el tema de los enchufes)

Saludos

PD: Lo que me lleva a pensar situaciones aun mas estupidas: Si en una empresa hay 7 hombres y 3 mujeres, pero uno de los hombres es gay ¿Se considerara que se respeta la ley?

Z_Type escribió:PD: Lo que me lleva a pensar situaciones aun mas estupidas: Si en una empresa hay 7 hombres y 3 mujeres, pero uno de los hombres es gay ¿Se considerara que se respeta la ley?

Pues ahora que lo dices habría que ampliar ésta ley

Ains....no sabeis que las mujeres quieren gobernar el mundo....y lo van consiguiendo poco a poco y sin darnos cuenta????

Es coña. A mí esto me parece algo...vergonzoso, las personas que tenga estos cargos, es por que tiene las mejores cualidades para hacerlo lo mejor posible, pero claro, como dicen en anteriores post, el machismo en este país a hecho estragos en este país, así que tienen que hacer algo para "arreglarlo". A mí tanto el machismo como el feminismo . Hay mujeres a las cuales también les da asco que estas "personas" (las feministas), digan que las representan, y no es así. Pero bueno, hay que cambiar de alguna forma, probablemente no sea la mejor, pero por algo se empieza.

kyubi-chan escribió:El machismo ha hecho estragos en éste país y por lo tanto se han creado estas leyes para equiparar las oportunidades. Es cierto que son leyes de doble filo pues cuando ésto se consiga (que espero sea pronto), estas leyes seguirán vigentes.

Entonces, hay que tener en cuenta la situación en la que se encuentran hoy en día las mujeres aún y ser consecuentes con ello. Y cuando llegue el momento adecuado, abolirlas y dejar que la capacidad de la persona sea la que defina si es más apto que otra para un puesto y no su sexo.

Si hay 2 personas, yo y una mujer, y yo soy más valido que ella para ser no sé director gerente, por una estupida ley me vere mermado aún siendo mejores?
Es DISCRIMINACION POSITIVA para la mujer y negativa para el hombre.

es una maldita incongruencia.. en la empresa en la que trabajo somos 18, y solo hay 2 hombres, yo y el jefe.

a ver si ahora tendremos que sacar a la mitad de mis compañeras para cumplir la ley ><.

No entiendo como los grupos feministas no han puesto el grito en el cielo. Quizá sea porque son victimistas y la igualdad realmente se la suda.
Esta ley se puede ver como machista y paternalista: probres nenas, que no consiguen trabajar ni mandar. Vamos a meterlas a presión teniendo en cuenta como característica fundamental que tengan chocho. Habrá que ver si dentro de un tiempo cada vez que se promocione a una mujer, o se la acepte en un trabajo o lista electorañ no hay gente que diga que es por ser mujer. Yo sería el primero.

Y con tanta discriminación positiva, he recordado algo que me dijo un amigo. Resulta que la facultad de traducción de Granada está copada por mujeres. ¿Que tal si a partir de ahora se exige un 40% como mínimo de los 2 sexos, y se rechazan las solicitudes de las mujeres que sobren, y se acepta la de los varones; a pesar de tener peores calificaciones?. Y ya de paso, ¿por qué no se exige que en la mezquita de Granada las mujeres entren por la misma puerta que los hombres, y no por una entrada trasera?.

Jesús Caldera dijo que las empresas rendirían más si se metían más mujeres como directivos. O sea, que Caldera dice que las mujeres, por serlo, trabajan mejor que los hombres. Bravo Jesusito, qué palabras tan acertadas.

En vez de una ley populista para el populacho ignorante, más les valdría a los socialistas copiar las leyes que Alemania ha dispuesto para la integración femenina en el trabajo. Pero allí piensan, cosa que aquí no ocurre.

Al final es igualdad para algunas, y desigualdad para otros. Pero cuando los hombres empiecen a decir que las mujeres son unas enchufadas, lo triste es que será verdad.

Es una ley estúpida.
Además, es curioso, porque es una ley machista, ya que no evalúa a la mujer según sus capacidades si no por ser mujer

Los grupos machistas o femenistas son los dos iguales de pateticos. Pero el rollo de discrimacion positiva que yo lo he sufrido tambien es la reostia..

No me parece el camino correcto a seguir: para empezar se intenta acabar con la discriminación precisamete discriminando.

Los cargos directivos deberian ir en función de la capacidad de las PERSONAS sin tener en cuenta su sexo. Esto es discriminatorio para los hombres que pueden estar preparados y que a partir de la aprobación de esa ley no puedan acceder a x puestos porque la empresa tiene que "rellenar" el cupo de mujeres.
Pero no sólo queda ahí, sino que como ya habeis apuntado algunos, TAMBIEN discrimina a la mujer porque da a entender que en muchas empresas podría llegar a haber mujeres que están ahí porque lo dice una ley y no por sus méritos. Flaco favor se les hace en pro de la supuesta "igualdad".

Lo que debería hacerse es sancionar a las empresas que tengan un porcenaje elevado de trabajadoras cualificadas para puestos de dirección y que por el hecho de ser mujeres queden relegadas a trabajos secundarios mientras los directivos son todos hombres. Eso me parecería mucho más justo y sobretodo más coherente con la igualdad que se pretende alcanzar. Aquí no se trata de hacer favores a las "pobres mujeres", se trata de IGUALAR las oportunidades entre ambos. De lo contrario se está pasando de una discriminación a otra (que parece que es lo que está de moda). Los DERECHOS y DEBERES deberían ser los mismos para todos los ciudadanos y dejarse de aprobar leyes que de por sí ya nacen con la discriminación a cuestas.

Al menos yo lo veo así.

Un saludo,

Vagabond

juer que miedo, por ahora todos estamos de acuerdo!! ahora es cuando sale el troll..

caton escribió:No entiendo como los grupos feministas no han puesto el grito en el cielo. Quizá sea porque son victimistas y la igualdad realmente se la suda.
Esta ley se puede ver como machista y paternalista: probres nenas, que no consiguen trabajar ni mandar. Vamos a meterlas a presión teniendo en cuenta como característica fundamental que tengan chocho. Habrá que ver si dentro de un tiempo cada vez que se promocione a una mujer, o se la acepte en un trabajo o lista electorañ no hay gente que diga que es por ser mujer. Yo sería el primero.

Y con tanta discriminación positiva, he recordado algo que me dijo un amigo. Resulta que la facultad de traducción de Granada está copada por mujeres. ¿Que tal si a partir de ahora se exige un 40% como mínimo de los 2 sexos, y se rechazan las solicitudes de las mujeres que sobren, y se acepta la de los varones; a pesar de tener peores calificaciones?. Y ya de paso, ¿por qué no se exige que en la mezquita de Granada las mujeres entren por la misma puerta que los hombres, y no por una entrada trasera?.

Jesús Caldera dijo que las empresas rendirían más si se metían más mujeres como directivos. O sea, que Caldera dice que las mujeres, por serlo, trabajan mejor que los hombres. Bravo Jesusito, qué palabras tan acertadas.

En vez de una ley populista para el populacho ignorante, más les valdría a los socialistas copiar las leyes que Alemania ha dispuesto para la integración femenina en el trabajo. Pero allí piensan, cosa que aquí no ocurre.

Al final es igualdad para algunas, y desigualdad para otros. Pero cuando los hombres empiecen a decir que las mujeres son unas enchufadas, lo triste es que será verdad.

Perdón por mi ignorancia, pero........que leyes hay el Alemania??? Me interesa mucho, porque para mí Alemania, es una país que nos lleva años y años de adelanto, en TODOS los aspectos. Pero bueno, como aquí en España hay tanto rastrero que solo quiere poder, poder y más poder, y hará todo lo que sea para conseguir ese poder, y cuando lo tiene, lo utiliza para beneficio propio. Que asco me da este país en algunos aspectos.

EDITO: calla Valnir!!!! Que al final va a aparecer alguno.

Me parece una de las más estúpidas k recuerdo. Seguro k no la ha sacado la DGT?

A mí me parece muy bien k haya un 40, un 60 o un 100& de directivos mujeres, pero no me lo parece k sea por ley..

con esas mismas, los premios nobeles, también los obligarán a otorgar aa mujeres sin merecerlo?

No sé adonde vamos a parar..

Zeus_41 escribió:Pero bueno, hay que cambiar de alguna forma, probablemente no sea la mejor, pero por algo se empieza.

En un mercado libre lo que cuentan son los beneficios y no el sexo. Estoy seguro de que hoy en día una mujer con talento y preparación tiene las mismas oportunidades que un hombre, pero realmente debe tener eso: talento y preparación (además del mismo espíritu de sacrificio que tendría un hombre).

Es estúpido (y un claro ejemplo de la política que aplica este gobierno: intervencionismo puro y duro) que un gobierno le imponga a una empresa privada cómo debe ser su consejo directivo. Que un consejo directivo esté formado por hombres, mujeres o peces de acuario es una decisión empresarial, y por lo tanto igual que los empresarios no deberían tomar decisiones sobre los gobiernos, los gobiernos no deberían decidir sobre las empresas (al menos no en temas de esta índole, que no afectan a cosas más "importantes", como son a la seguridad de los trabajadores ni de los consumidores).

Creo que el auténtico problema es permitir que un gobierno imponga cuotas reservadas a "colectivos desfavorecidos". Si todos somos iguales ante la ley, mañana los disminuidos mentales (que también es un "colectivo desfavorecido" y que sufre una clara discriminación social) exigirán una cuota en los consejo directivos de las empresas. Detrás de ellos vendrán otros "colectivos desfavorecidos" como las lesbianas, las madres solteras, los padres calvos y los inmigrantes sin papeles...

Al final uno montará una empresa y la hará crecer para que la dirija un grupo compuesto por un 40% de mujeres, un 15% de retrasados mentales, un 10% de inmigrantes sin papeles...

Valnir escribió:juer que miedo, por ahora todos estamos de acuerdo!! ahora es cuando sale el troll..

O una mujer

tiene sexo???

maponk escribió:tiene sexo???

creo que salen de las piedras..

Si no como aparecen más trolls???? Son hermafroditas???

O surgen por generacion espontanea??

Edito: Volviendo al tema, yo no estoy de acuerdo con esta ley, pero este gobierno dijo, habrá que empezar por algún lado....empezamos lo peor posible y luego "si eso" vamos mejorandolo a gusto del consumidor....o si no la dejamos tal que así y ya alguien la cambiará.

Por cierto, yo si que creo que aún hay "alguien" (pocos...espero), que aún siguen prefiriendo a hombres que a mujeres en los puestos de trabajo, aún que estén mejor cuaificadas las mujeres. Creo que esto se está erradicando, pero dudo que lo esté del todo, aún sigue quedando algún troll suelto por ahí

maponk escribió:tiene sexo???

Sólo era un chiste sexista. Y bastante malo.

Zeus_41 escribió:
Perdón por mi ignorancia, pero........que leyes hay el Alemania??? Me interesa mucho, porque para mí Alemania, es una país que nos lleva años y años de adelanto, en TODOS los aspectos. Pero bueno, como aquí en España hay tanto rastrero que solo quiere poder, poder y más poder, y hará todo lo que sea para conseguir ese poder, y cuando lo tiene, lo utiliza para beneficio propio. Que asco me da este país en algunos aspectos.

EDITO: calla Valnir!!!! Que al final va a aparecer alguno.

Me lo estuvo contando un amigo hace poco, pero no lo recuerdo bien. Por un lado, fomentaban que el hombre cojiera el permiso por paternidad, en lugar de que fuera la mujer. La Seguridad Social, mediante una fórmula, le paga más a la mujer. Esto parecerá mal, pero es que en Alemania la mujer suele cobrar menos que el hombre. Por lo tanto, si tienen un hijo, quien deja el trabajo es la mujer, para tener mejores ingresos. Pero con una medida que se ha adoptado, el dinero del permiso que cobra la mujer, es más del que obtiene el hombre. Así el dinero que entra en casa es el mismo. De este modo, las empresas no tienen en cuenta que la mujer que contraten se quede embarazada, ya que existe casi la misma probabilidad de que se coja el permiso el hombre o la mujer.
Me dijo más cosas, pero ahora no me acuerdo. Le escribiré un correo preguntándole, y cuando conteste, lo escribo aquí.

Por otro lado, tienes razón: Alemania es ejemplo de desarrollo y de buena gestión. Menudas carretera, menudo transporte público (impresionante, de verdad; puntualidad prusiana y ninguna aglomeración), menuda eficiencia en general; y cuanta educación. La inmigración excesiva lo está estropeando, pero seguro que los alemanes remedian eso.

bueno bueno, tp tireis tantas flores a Alemania, que acaban de prohibir un juegazo de la Xbox 360 por ser demasiado gore..

ya ves tu.. como que no lo van a importar xDDD

http://www.elotrolado.net/showthread.php?s=&threadid=582714&highlight=Dead+Rising

Eso seguro . Haber si tomamos ejemplo.

EDITO: Joé Valnir, tampoco son perfectos. Algún fallo tienen que tener. Aunque creo que es por la presidenta que tienen ahora, que es bastante..."dura" en ese aspecto. Otro adelanto más....tienen unA presidentA de gobierno, nosotros tendremos una presidenta cuando en EE.UU. salga un presidente negro

Valnir escribió:bueno bueno, tp tireis tantas flores a Alemania, que acaban de prohibir un juegazo de la Xbox 360 por ser demasiado gore..

ya ves tu.. como que no lo van a importar xDDD

http://www.elotrolado.net/showthread.php?s=&threadid=582714&highlight=Dead+Rising

Si es el precio por tener las calles inmaculadas, su patrimonio histórico como si estuviera recién construído; un transporte público que es eficiente, rápido, relativamente barato; y unos políticos que en general son honrados y trabajadores... Pues mira, ganan con el cambio.
En Alemania la violencia en los medios no se ve igual que en España. Una simple cuestión histórica.

Valnir escribió:bueno bueno, tp tireis tantas flores a Alemania, que acaban de prohibir un juegazo de la Xbox 360 por ser demasiado gore..

ya ves tu.. como que no lo van a importar xDDD

http://www.elotrolado.net/showthread.php?s=&threadid=582714&highlight=Dead+Rising

El juego NO se ha prohibido (y saco información del mismo hilo)

1up escribió:UPDATE 2: As promised, Capcom touched base with us this morning. From all the way over in Germany, this is what they told us: "The game has not been banned in Germany. It is scheduled for release on September 8." So, there you have it, unconfirmed Internet reports that the game was banned -- debunked.

De todos modos, no creo que los políticos alemanes sean mejores (que los son), es que la sociedad alemana en su conjunto está mucho más avanzada en estos temas.

estupidez.

caton escribió:
Si es el precio por tener las calles inmaculadas, su patrimonio histórico como si estuviera recién construído; un transporte público que es eficiente, rápido, relativamente barato; y unos políticos que en general son honrados y trabajadores... Pues mira, ganan con el cambio.
En Alemania la violencia en los medios no se ve igual que en España. Una simple cuestión histórica.

no si estoy de acuerdo.. en fin, para algo son una Gran potencia ^^

Artículo 37. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva.

De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante la negociación colectiva se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.


Artículo 49. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público.

La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.


Artículo 54. Acciones positivas en las actividades de formación

2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.


y ahora lo weno.........

Artículo 71. Las Unidades de Igualdad

En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular, las siguientes:

a) Recabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.

b) Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento.

c) Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.

d) Fomentar el conocimiento por el personal del Departamento del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.

e) Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.


Artículo 72. Consejo de Participación de la Mujer

1. Se crea el Consejo de Participación de la Mujer, como órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo.

Vaya mierda y vaya forma de tirar mis impuestos al wc.. Consejo de la mujer! prfffff

Lo justo sería que hubiera asociaciones de hombres, consejos de machos; y cosas así. Anda que no se pueden manipular los datos estadísticos.
No nos extrañemos, si las pruebas físicas para ciertos trabajos son más fáciles para las mujeres, ¿por qué no más normas que nos diferencian?.

Estos socialistas... igualdad, igualdad; y al final promocionan la diferencia. No sí si por ser simplones, o para ganar votos con la legislación populista. Seguramente las dos cosas.

Z_Type escribió:Es que veo totalmente absurdo que esto vaya en funcion del sexo de cada uno y no en su capacidad

Perfecto, pero sabemos que eso no sucede. Las mujeres no acceden a ciertos puestos simplemente porque son mujeres. Esa es la realidad.

Por eso creo que estas leyes son excelentes y necesarias en todos los países.

discriminando al hombre se consigue eso???

un consejo de mujeres q pueda manipular estadisticas a su antojo???

sabes como esta el tema de las separaciones??la ley del divorcio???eso es xq durante años (y es cierto) las mujeres estuvieron discriminadas....mira ahora,q practicamente te tienes q ir a vivir debajo de un puente,y esta a su libre albedrio el q veas a los hijos o no....

desde luego......

Yo pienso que se ofrece un puesto ,q lo consiga el que mejor preparado esté ya sea hombre o mujer.

Pero eso sí, q se le pague lo mismo a los dos, no por ser mujer te den menos q jode un montón eso.

Se de casos muy cercanos a mí, en que a la mujer, desarrollando el mismo trabajo q el hombre incluso más siendo el mismo puesto y cargo en la misma empresa, en q a la mujer, por el simple hecho de serlo, se le paga menos, no sé el por q.

Imagino q los q hacen eso son los q piensan q le está kitando el puesto a un hombre y q a su casa a cuidar de los hijos y fregar q es lo suyo. A este tipo de hombres, sencillamente los borraba del mapa. Lo siento pero me he criado con un ultramachista y odio a TODOS los q lo son.

Me parece una ley estúpida e injusta.

Si estamos "haciendo honores" para un puesto una mujer y yo, porqué debe quedarse ella con el puesto por la simple razón de tener una vagina entre las piernas? Es que me parece absurdo.

Si en mi empresa da la casualidad de que los jefes (todos hombres) son competentes (sí, ya sé que hay que echarle imaginación) y las mujeres secretarias unas incompetentes... ¿deben echar a la calle a los jefes y poner a las secretarias en sus puestos por la razón citada arriba?

Lo dicho, de república bananera.

israel escribió:Perfecto, pero sabemos que eso no sucede. Las mujeres no acceden a ciertos puestos simplemente porque son mujeres. Esa es la realidad.

Por eso creo que estas leyes son excelentes y necesarias en todos los países.

Esa será la realidad en tu mundo paralelo, porque en mi realidad, cada cual tiene sus aptitudes y sus puestos, independientemente de lo que le cuelgue.

Que habrá casos? por supuesto. Pero serán los menos.

Otra cosa es que estando en el mismo cargo rindan menos, en ese caso veo normal que cobren menos (no por ser mujer o hombre, sino por el rendimiento)

Lo que me parece absurdo es la típica imagen de las 4 verduleras en la máquina del café tol dia quejándose de lo mal que les pagan.

Es como en la obra o los oficios en general. "No hay mujeres por discriminación"... LOS COJONES, no hay mujeres porque no les dá la real gana de entrar, en la empresa de electricidad que estaba antes había una mujer trabajando y cobraba no lo mismo, sino MÁS que nosotros. ¿Porqué? porque controlaba más del tema que nosotros y rendía más, simple y llano.

maponk escribió:Artículo 37. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva.

De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante la negociación colectiva se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.


Artículo 49. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público.

La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.


Artículo 54. Acciones positivas en las actividades de formación

2. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos.


y ahora lo weno.........

Artículo 71. Las Unidades de Igualdad

En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular, las siguientes:

a) Recabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.

b) Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento.

c) Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.

d) Fomentar el conocimiento por el personal del Departamento del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.

e) Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.


Artículo 72. Consejo de Participación de la Mujer

1. Se crea el Consejo de Participación de la Mujer, como órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo.

¿Y tú te crees todo eso de verdad?

ninfa escribió:





¿Y tú te crees todo eso de verdad?

lo dicen los articulos de la ley leelo...

x cierto habra casos de mujeres q cobren menos,y tb mucha politicucha de salon diciendolo

http://personales.ya.com/josumezo/2006/03/da-internacional-de-la-estadstica.html
salu2

ninfa escribió:¿Y tú te crees todo eso de verdad?

No es cuestión de que nos lo creamos, la cuestión es que lo pondrán en marcha con tus impuestos y los míos, no con el dinero de su bolsillo.

Es una estupidez y encima nos va a costar dinero y problemas sociales.

Lo q hay es mucho empresario q piensa:

Mujer=igual a casarse=hijos=permisos de maternidad y faltas por enfermedad de los mismos=igual a pagarle sin estar.

Y lo digo con conocimiento de causa y no por ningún artículo.

Ni q la mujer esté por encima del hombre,ni bajo el pie de ninguno.

Y al q le moleste q se joda q me resbala.

si paga la seguridad social???no el empresario

Esta ley me parece ridicula, que a los puestos de trabajo pueda acceder gente competente ya sean todas mujeres o todos hombre, pero gente que valga. Es mas, a mi no me gustaria estar en un puesto sabiendo que me han tenido que meter por cumplir una ley, me sentiria como un anormal o algo asi.

Ahora, que lo que me hace gracia tambien es como las mujeres azorronan (se callan) en muchos aspectos, es decir, muchas cosas estan costando mucho conseguirlas, porque cuando hay algo que es injusto e inutil como esto no saltan quejandose? O por ejemplo la cantidad de mujeres que habran denunciado a sus maridos cuando realmente no ha sido verdad??? Que pasa, que esto es como un comodin que se usa cuando quiere uno?.

Es como en la obra o los oficios en general. "No hay mujeres por discriminación"... LOS COJONES, no hay mujeres porque no les dá la real gana de entrar, en la empresa de electricidad que estaba antes había una mujer trabajando y cobraba no lo mismo, sino MÁS que nosotros. ¿Porqué? porque controlaba más del tema que nosotros y rendía más, simple y llano.

Aim, que verdada mas grande... Se quiere igualdad, pero oiga, solo para lo que me conviene que si tengo que estar de sol a sol en una obra como que no que para eso esta el macho.

mucho peor q el machismo...xq viene con los vicios aprendidos de este.

Ya puse en su dia un hilo como este:

http://www.elotrolado.net/showthread.php?s=&threadid=288995&highlight=igualdad

Evidentemente la igualdad radica en que el sexo no sea un factor que influya en qué cotas alcanza una persona en su carrera profesional, no en que tenga que haber mismo número de hombres y mujeres.

Pero como comentais, asi funciona este país.

o particularmente no soy feminista, como ya he dicho, lo único q defiendo es q las leyes sean para todos iguales.

No defiendo en absoluto q se superproteja en la separación a la mujer y q no se vigile q ambos cumplan con el ver a un hijo. Ni q automáticamente se le de la custodia o como se llame a la mujer.
Todo es revisable y a tener en cuenta y como en ese caso(q he puesto por ej), en los de trabajo,etc.

En cuanto a lo q dije anteriormente de lo q pensaban muchos empresarios en lo q respecta al contratar a una mujer, se lo he oído decir a más de uno, por eso digo , q conociiento de causa y no por articulo, sin ánimo de ofender ni encrespar a nadie.


En cuanto a ésto:

es el denominado hembrismo

mucho peor q el machismo...xq viene con los vicios aprendidos de este.


Pienso q es cierto, por la sencilla razón de q las mujeres llevan años aguantando y la mala leche está ahí acumulada. Pero de kien es la culpa

Coincido con Maponk, mamá, ¿me ocurre algo?

maponk escribió:si paga la seguridad social???no el empresario

Al empresario lo que le jode es tener que buscarse a alguien para ocupar el sitio de la embarazada ¿La seguridad social le paga el dinero y el tiempo que cuesta esa selección? ¿La formación del nuevo empleado?

El machismo en la empresa no se elimina poniendo más dinero sobre la mesa... Ahora va a resultar que todos los directivos son santos varones

El País.es escribió:Los consejos de administración de las cotizadas españolas son cosa de hombres. Sólo 50 de sus 1.296 sillas están ocupadas por mujeres, lo que supone un 3,86%. Es decir, que por cada consejera hay casi 25 colegas varones.

Esos números no concuerdan con una realidad en la que hace años que existen más licenciadas que licenciados

Y no es que las mujeres estén menos preparadas para llegar a un puesto directivo

El Pais.es escribió:Iberdrola acaba de aprobar el nombramiento de la profesora de Economía Inés Macho-Stadler, la primera mujer que entra en su consejo. Acciona también ha elegido una profesora, Belén Villalonga, para estrenarse.

Incluso pueden aprovechar sus enchufes tan bien como cualquier hombre!

El Pais.es escribió: En abril, el Grupo PRISA, editor de EL PAÍS, designó a Agnès Noguera, que también se incorporó al consejo de Sogecable tras fallecer su padre.

Oh... escribió:Al empresario lo que le jode es tener que buscarse a alguien para ocupar el sitio de la embarazada ¿La seguridad social le paga el dinero y el tiempo que cuesta esa selección? ¿La formación del nuevo empleado?

El machismo en la empresa no se elimina poniendo más dinero sobre la mesa... Ahora va a resultar que todos los directivos son santos varones

Yo creo que el empresario que trata asi a una mujer trata por igual a un tio, es decir, a la mujer va a ser con el embarazo y al tio con otro tema, vamos, que es un hijo de puta.

Retroakira escribió:Coincido con Maponk, mamá, ¿me ocurre algo?

bienvenido al lado oscuro...pequeño padawan

edito:ya solo te queda tener una foto de cabecera de federico j losantos

Se ha pasado la linea de igualar derechos para superarlos, una mujer deberia entrar en un puesto por su valia no por que el empresario esta obligado a contratarla.

Eso si, hay que reconocer que muchos empresarios son unos machistas o ya solo cogian a mujeres a base de lo que muchos ya sabeis.

Y no solo con esta ley, creo recordar hace poco en esta web (quizas en otra), habia un chaval que se habia divorciado y que su ex la habia acusado de malos tratos al verse en la calle.