Amílcar escribió:¿Por qué a una empresa le interesa contratar a alguien de una ETT? Porque no tiene que hacer preselección y se supone que contrata a alguien que está preparado para ese puesto.
Porque variabiliza costes fijos (puede contratar en funcion de la produccion)...
Porque se ahorra finiquitos a la hora de echar a la gente...
Porque no tiene que pagar posibles ascensos...
Porque se ahorra costes de formación...
Porque en caso de que no haya dinero para "algo", se puede echar a media plantilla con coste casi 0.
Porque se ahorra posibles problemas de sindicatos, etc...
Y otras razones basadas en el $...
No hay que confundir Empresa de Trabajo Temporal con Consultora de RRHH, que es la que te realiza el trabajo de preseleción.
Las ETT y el trabajo temporal no estaría mal si se utilizara para lo que es... (picos de producción, trabajo no cualificado y variable...) pero el problema se genera cuando se utiliza el trabajo temporal como base de una economia... y es que es inaudito que
92% de los contratos que se firman actualmente sean de trabajo temporal!!!!!!!!!! .... osea trabajos que debían ser claramente fijos, se temporalizan por los motivos de arriba.
Eso es lo que se llama "Flexibilidad Laboral"- ja
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PAra el dueño de la empresa es la gloria, pero para los que lo sufrimos (el 99´9%...) es una puta mierda!!
A ver si este gobierno hace algo con esto, porque vamos de mal en peor...
Salu222