Las empresas pueden fisgar en el ordenador de sus empleados

Esque claro... Han usado programas de mensajería instantánea, que ha creado logs de sus conversxaciones. Luego un compañero ha accedido al ordenador y ha visto las conversaciones...
La gente debería cuidarse mucho de borrar estos rastros en ordenadores que otras personas van a usar, si no quieren que pase esto...

EDITO: No es que la empresa fisgonee en los pc's de sus empleados, sino que un empleado en un ordenador que podía usar, ha encontrado conversaciones ofensivas, y al hacerselo saber a la empresa, se ha examinado más detenidamente este contenido.
Por supuesto que no estoy de acuerdo en que una empresa fisgue en los contenidos de sus empleados sin el consentimiento de estos.

airmalaga escribió:Las compañías deben dar a los trabajadores unas normas claras sobre el uso de sus equipos. Por ejemplo, se debe advertir de si se pueden descargar programas, acceder a Internet o usar el e-mail para temas personales.

Que hoy en dia se este dando esta situacion me parece del todo inverosimil...

Con los smartphones, netbooks, etc, que hay, que la gente aun acceda a internet desde los ordenadores de los trabajos (en muchisimos casos para jugar online, si, lo se a ciencia cierta a traves de ciertos amigos que lo hacen), me parece increible...

Los ordenadores del trabajo son para trabajar, no para temas personales, hay empresas a las que les cuesta una pasta el mantenimiento y reparacion de los pc por el mal uso de los empleados.

No estoy a favor de que las empresas espien lo que hacen los empleados, pero tampoco estoy a favor de este tipo de practicas, ya que hay que saber separar la vida privada de la vida profesional.

Imaginaos que esto sucede en nuestro banco/caja y se cuela por ahi algun backdoor, troyano, etc, etc, etc... La que nos podria liar con nuestros ahorros.

aun les a ido bien,si el empresario fuese un poco cabron,las podia demandar el ahora a ellas,alegando que mientras estaban de cachondeo mandandose mensajes no estaban trabajando,y a todo esto lo peor:
" con el que llevaron a cabo diversas conversaciones. En ellas vertieron comentarios críticos, despectivos o insultantes sobre compañeros de trabajo, jefes y clientes"
empresa de teleoperadoras,lo típico llamas para resolver un problema y mientras estas en espera te ponen verde entre todas.
con esto que no se sienta ninguno ofendido si trabaja de teleoperador,en todos los curros hay todo tipo de personas y todos los que trabajamos de cara al publico alguna vez hemos puesto a algún cliente verde a sus espaldas.

Si es del trabajo no es un ordenador "personal". Es una idea errada que tiene los empleados.

Son herramientas suministradas por el empleador, quien tiene todo el derecho de auditar ese equipo y asegurar que se use debidamente.

Sobre eso hay mucho que decir, ¿nunca habéis utilizado el ordenador del trabajo para uso personal? ¿nadie a accedido a por ejemplo esta comunidad en horario de trabajo desde un pc corporativo? ¿y si lo hiciste en tu horario de desayuno? ¿y si mañana alguien utiliza esa monitorización para por ejemplo echar a alguien como despido procedente?

Para mi es un tema que tiene muchos puntos de vista...

airmalaga escribió:Sobre eso hay mucho que decir, ¿nunca habéis utilizado el ordenador del trabajo para uso personal? ¿nadie a accedido a por ejemplo esta comunidad en horario de trabajo desde un pc corporativo? ¿y si lo hiciste en tu horario de desayuno? ¿y si mañana alguien utiliza esa monitorización para por ejemplo echar a alguien como despido procedente?

Para mi es un tema que tiene muchos puntos de vista...

Sea como fuere, la culpa es del empleado.

Como ha dicho el compañero, el ordenador del trabajo es para trabajar, y me reitero, con las facilidades tecnologicas que hay ahora, por ejemplo los smartphones, no hay NINGUNA necesidad de usar el pc del trabajo para cuestiones personales.

But's this is spain, nos gusta el todo gratis, y hacer lo que perfectamente hacemos en casa, en el trabajo mejor, asi nos sale gratis ¿no?

Es un concepto bastante errado que los españoles en general damos por sentado, y ahi vienen los disgustos y los problemas cuando nos topamos con un jefe que quiere que las cosas se usen para el fin que realmente tienen destinadas.

airmalaga escribió:Sobre eso hay mucho que decir, ¿nunca habéis utilizado el ordenador del trabajo para uso personal? ¿nadie a accedido a por ejemplo esta comunidad en horario de trabajo desde un pc corporativo? ¿y si lo hiciste en tu horario de desayuno? ¿y si mañana alguien utiliza esa monitorización para por ejemplo echar a alguien como despido procedente?

Para mi es un tema que tiene muchos puntos de vista...

Aunque sea tu tiempo libre estas usando el ordenador de la empresa, que es un recurso, para temas a los que no se debería usar, con el consiguiente gasto de recursos (red) y posibles problemas de seguridad.

airmalaga escribió:Sobre eso hay mucho que decir, ¿nunca habéis utilizado el ordenador del trabajo para uso personal? ¿nadie a accedido a por ejemplo esta comunidad en horario de trabajo desde un pc corporativo? ¿y si lo hiciste en tu horario de desayuno? ¿y si mañana alguien utiliza esa monitorización para por ejemplo echar a alguien como despido procedente?

Para mi es un tema que tiene muchos puntos de vista...

No tiene muchos, tiene uno, y es que si no estas trabajando cuando es la hora de trabajar, para que vas? Para que te paguen de way y de gratis? Es que la verdad luego nos preguntamos porque cada país tiene la situación que tiene. Si sabes que tiene un riesgo cuando usas algo del trabajo para uso personal es porque también sabes que es contrario a las normas de la empresa, y el despido te lo ganas a pulso. Claro esta, a no ser que en la normativa de la empresa se contemple, pero ni abundan las empresas de ese estilo ni los empresarios están por la labor de ver como no trabaja alguien en su horario laboral. Para eso te recorta el horario y a la vez el sueldo, y así tienes más tiempo para conectarte y el empresario para ver si contrata otra persona que le de productividad en tus horas libres.
La verdad es que me gustaría ver esta medida tomándose en TODOS los entes públicos, hasta en los más altos (es decir, congreso, senado...) y hacer limpieza si fuera posible, que bastante falta hace, de verdad.

Por cierto, para encontrar más y mejores puntos de vista deberías de postearlo por misce, si no esta ya, en vez de por aquí.

Salueidos.

Dejaros de soplapolleces xD Si está en el trabajo, la máquina no es tuya, y además, en horas de trabajo deberias "Trabajar". Cualquier otra actividad que no sea "Trabajar" y sea de uso personal, debería de estar controlado o vigilado, como querais.

Esto es parte de la relación y la confianza jefe-trabajador, si el trabajador hiciera su trabajo en horas de trabajo y diera confianza a sus jefes, no tendrían que estar monitorizandole su actividad en el ordenador

Las empresas no necesitan mas defensa, que ya ganan mucho dinero y ya estan lo suficiente protegidas... Aqui algunos quieren colgar a la penya por distraerse usando el pc unos minutos. Que poca flexibilidad no?

Fuji_senpai escribió:Las empresas no necesitan mas defensa, que ya ganan mucho dinero y ya estan lo suficiente protegidas... Aqui algunos quieren colgar a la penya por distraerse usando el pc unos minutos. Que poca flexibilidad no?

NO.

El ordenador no es del empleado, es del jefe. El trabajador no debe estar haciendo cosas que no debería...si a caso en el descanso pero fuera de ese periodo de tiempo no.

se supone que si vas a trabajar es para ir a trabajar,lo que pasa que en este pais se lleva mucho el me toco los webs y encima me pagan y se farda de eso, no digo que en un momento concreto no puedas utilizar un ordenador del trabajo por necesidad, creo que si eres un buen trabajador ningún jefe se va a oponer, pero si ya estas día si y día tambien pues si yo fuera empresario no me gustaria pagarle a un tio que pierde varias horas comentando fotos del facebook ni chorradas de esas vamos...
saludos