Las empresas aceleran ajustes de plantilla ante el temor a una contrarreforma laboral

xpiogus escribió:Veremos el paro de enero y febrero...

http://www.expansion.com/economia/2016/01/22/56a21eece2704ee8348b468a.html
Las empresas aceleran ajustes de plantilla ante el temor a una contrarreforma laboral

Desde las elecciones del 20D se prepara una avalancha de ERE, despidos, prejubilaciones y reestructuraciones de empresas que han decidido adelantar sus decisiones por si gobiernan PSOE y Podemos.

Las empresas están realizando reestructuraciones de sus plantillas ante el temor a que se produzcan cambios en la regulación laboral en los próximos meses. Despachos de abogados, directores de Recursos Humanos y fuentes conocedoras de estos procesos aseguran que a partir de las elecciones generales del pasado 20 de diciembre se está preparando una avalancha de ERE, despidos individuales, prejubilaciones y modificaciones de condiciones laborales de empresas que tenían pensado realizar cambios en sus plantillas en el medio plazo y que han decidido adelantar sus decisiones ante la incertidumbre política y ante la posibilidad de que gobierne el PSOE, que ha prometido derogar la reforma laboral, apoyado por Podemos y otras fuerzas de izquierda. A esto se suma, incluso, que hasta el PP ha anunciado que está dispuesto a modificar la reforma laboral en aras a cerrar un pacto de gobierno o gran coalición con los socialistas.

Pero yo pensaba que la reforma laboral del PP ayudaba a crear empleo.

¿más?

hilo_uno-de-cada-cuatro-contratos-en-2015-han-sido-de-menos-de-una-semana_2149639

ah, pero no eran las empresas el motor de la economia, las que creaban empleo y taquecual pascual?

ya veo yo lo bien que va el motor de este coche, ya...

xpiogus escribió:Veremos el paro de enero y febrero...

http://www.expansion.com/economia/2016/01/22/56a21eece2704ee8348b468a.html
Las empresas aceleran ajustes de plantilla ante el temor a una contrarreforma laboral

Desde las elecciones del 20D se prepara una avalancha de ERE, despidos, prejubilaciones y reestructuraciones de empresas que han decidido adelantar sus decisiones por si gobiernan PSOE y Podemos.

Las empresas están realizando reestructuraciones de sus plantillas ante el temor a que se produzcan cambios en la regulación laboral en los próximos meses. Despachos de abogados, directores de Recursos Humanos y fuentes conocedoras de estos procesos aseguran que a partir de las elecciones generales del pasado 20 de diciembre se está preparando una avalancha de ERE, despidos individuales, prejubilaciones y modificaciones de condiciones laborales de empresas que tenían pensado realizar cambios en sus plantillas en el medio plazo y que han decidido adelantar sus decisiones ante la incertidumbre política y ante la posibilidad de que gobierne el PSOE, que ha prometido derogar la reforma laboral, apoyado por Podemos y otras fuerzas de izquierda. A esto se suma, incluso, que hasta el PP ha anunciado que está dispuesto a modificar la reforma laboral en aras a cerrar un pacto de gobierno o gran coalición con los socialistas.

Me encanta como pones noticias que son positivas para la sociedad en plan asustaviejas.

¿Y...?

¡Si ya no es posible ajustar más las plantillas!, ni legal ni ilegalmente. Quiero decir, si con esta reforma laboral ya la mayoría de trabajadores están cotizando 2-4 horas y echando 8-10-12 horas diarias y cobrando sueldos miseros. ¿Que es lo que se supone que están ajustando desde el 20D como reza la noticia?

pero cuantos hilos tremendistas va a crear?

athlor escribió:pero cuantos hilos tremendistas va a crear?

Los suficientes para justificar su sueldo mileurista de comiunitimanayer del PP

Reverendo escribió:

athlor escribió:pero cuantos hilos tremendistas va a crear?

Los suficientes para justificar su sueldo mileurista de comiunitimanayer del PP

Creo que en este caso el autor del hilo es de C´s. Aunque para el caso...

Esto no es Forocoches...

jajajajajaja

las empresas llevan 8 años ajustando plantilla, pero es curioso que la culpa sea de podemos!!!

La culpa es de los rojos que quieren mejores condiciones para los trabajadores, asi que vamos a despedir "por si acaso"

Malditos comunistas que quieren mas derechos para las clases bajas

Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Muchos autónomos votaron al PP en 2011 por las promesas del partido a ese colectivo: poder contratar más barato, no tener que adelantar el IVA hasta cobrar las facturas...luego todo se incumplió.

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Si no pueden mantener su empresa, que cierren. Lo que no es lícito es que sea el trabajador el que pague el mal devenir de la empresa con su salario.

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Si es prescindible para que lo mantienen????

A nadie le llama la atención que habrá unos cuantos hilos de este estilo tremendista a horas de madrugada.
Hay gente con horarios curiosos, yo el primero, pero eso de andar adoctrinando a las 4 de la mañana bordea la neurosis o por lo menos parece un síntoma de ella.

Gracchus escribió:A nadie le llama la atención que habrá unos cuantos hilos de este estilo tremendista a horas de madrugada.
Hay gente con horarios curiosos, yo el primero, pero eso de andar adoctrinando a las 4 de la mañana bordea la neurosis o por lo menos parece un síntoma de ella.

No duermen desde lo del ordago de Podemos

A ver...

¿Los empresarios son buenos o no?

No es de esperarse que hagan lo que dice la noticia (sea sensacionalista o no)?

Soul_Calibur escribió:La culpa es de los rojos que quieren mejores condiciones para los trabajadores, asi que vamos a despedir "por si acaso"

Malditos comunistas que quieren mas derechos para las clases bajas

Toda la razón

Reakl escribió:Si no pueden mantener su empresa, que cierren. Lo que no es lícito es que sea el trabajador el que pague el mal devenir de la empresa con su salario.

Eso, eso... que cierren... fuera las multinacionales y los explotadores

Oh dios, otro hilo tuyo igual?
Pues que se vayan, pero ya verás como no lo hacen :3

LokiEros escribió:

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Si es prescindible para que lo mantienen????

Eso digo yo.Si es mas barato que nunca despedir a alguien.
Siempre con las excusas de siemrpe "es que es muy caro mantener a dicho trabajador"... pues despídelo y haz tu el trabajo.
1Saludo

baronluigi escribió:

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Muchos autónomos votaron al PP en 2011 por las promesas del partido a ese colectivo: poder contratar más barato, no tener que adelantar el IVA hasta cobrar las facturas...luego todo se incumplió.

Bueno, realmente ha cumplido ambas promesas, aunque con trampas...

El poder contratar mas barato, si, en algunos sectores la tarifa plana de 200€ por CC puede suponer un ahorro, pero es bastante envenenada y ni de lejos suple las bonificaciones que existian con anterioridad al 2012 y que el mismo rajoy elimino (en agosto creo recordar).

En cuanto al IVA, añadieron el criterio de caja, en el que tal como decian no adelantas iba hasta cobrar. Total que si tu vas a esa molalidad tu cliente/proveedor debe de hacer lo mismo con tus facturas y no puede meterlas en su declaracion hasta que ocurra el pago.. Realidad: es un cifostio para los proveedores y presionan todo lo que pueden (incluso negandose a vender) para que ningun cliente suyo entre en el criterio de caja. Ha terminado siendo algo que apenas usa nadie.

Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

IcemanSF escribió:Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

te contrato por 4 dias.
te doy 30 eurazos....venga...que para pillar 25 grmos de costo te da.

elliachutodohot escribió:

IcemanSF escribió:Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

te contrato por 4 dias.
te doy 30 eurazos....venga...que para pillar 25 grmos de costo te da.

Nahhh prefiero una renta básica, asi me da también para la coca.

thadeusx escribió:

LokiEros escribió:

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

Si es prescindible para que lo mantienen????

Eso digo yo.Si es mas barato que nunca despedir a alguien.
Siempre con las excusas de siemrpe "es que es muy caro mantener a dicho trabajador"... pues despídelo y haz tu el trabajo.
1Saludo

Pues hombre sin tener mucha idea del caso, si casi no llegan a finales de mes, aunque le despidieran procedentemente por 20 días por año de trabajo por causas economicas, te sigue saliendo un pico dependiendo de los años que lleve en la empresa el trabajador en cuestión. Me imagino que sino le despiden es porque tendra una antigüedad curiosa, asi que pueden estar en la tesitura de es mejor pagarle los salarios mensuales a desembolsar 7000-8000€, que no deben de tener y que sino se los pagas en el momento del despido, puede haber una improcedencia del mismo y salirte el despido por 12000-13000€. Ahora también pueden como grandes magnates del dinero, no comer para poder pagarlo, total que se jodan los empresarios como esa gente,¿no? Y que sino llegan a final de mes, pues que se jodan y cierren, que aún así tienen que pagar el despido del trabajador y total no tienen ni paro, si seguramente por lo que dice el compañero deben de tener un Ferrari aparcado en el garaje y un par de yates en ibiza.

Eso sin tener mucha idea, porque si no les sale caro despedirle es una tonteria estar aguantando por ver si mejoran las cosas, que la otra opción aunque no lo pueda parecer es intentar aguantar porque no suele ser grato despedir a una persona con la que llevas trabajando x años mano a mano e intentas que las cosas tiren para adelante.

Pero nada vamos a lo de siempre todos los empresarios sin excepción hijosdeputa, cabrones, estafadores, malos, millonarios, etc.

Saludos

A estos les pondrían que de salario mínimo tienen que dar medio cuenco de arroz, y ellos pedirían dar medio....

IcemanSF escribió:

elliachutodohot escribió:

IcemanSF escribió:Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

te contrato por 4 dias.
te doy 30 eurazos....venga...que para pillar 25 grmos de costo te da.

Nahhh prefiero una renta básica, asi me da también para la coca.

na hombre,puestos a ser un neo esclavo es mejor que sea una empresa privada a la cual le importas tres cojones que que el estado sea el custodio de unos derechos basicos.

metete en la cabeza que en poco tiempo el 90% seremos prescindibles....llevo tiemo diciendolo y ahora lo dijo un economista llamandolo "4 revolucion industrial" y seguro que el cobro,no como yo q lo dije de gratis...pero a ver

psa citroen= año 99 = 12600 trabajadores : 1900 vehiculos/dia
psa citroen=año 2013 =6400 tabajadores=2300 vehiculos /dia
futuro de psa=el informe revela impresoras en 3d masivas.2800-2900 coches al dia/ 1100 trabajadores...fututo al 2021....q no es una paja de dentro de x decadas...es que hablan de un lustro...

de verdad....piensas que el trabajo no tiende a caer?..los sistemas economicos productivos estan en la cuerda floja..y los estados acabaran viviendo de las plusvalias directas de exportancion de manufactura...españa no tiene de eso..de que viviremos...de chiringuitos?...inlcus paises muy desarrollados tendran unas caidas guapas de empleo..de verdad crees que no digo mañana,pero que en 20/25 años max no sera algo normalizado que un estado de una renta basica?....

te recuerdo que si hace 100 años dices lo de currar solo 8horas al dia,con vacaciones y dos dias de descanso a la semana,se descojonan en tu cara...

Ahora es cuando vendría la famosa frase esa... " a fo... a fo... que el mundo se va a acabar" ni ahora estamos bien, ni dudo que vayamos a estar peor, y hemos mejorado a pesar de las políticas del PP, si al final no entran ellos en gobierno, espero que se mejore por lo menos de manera que los de a pié lo notemos.

IcemanSF escribió:Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

En realidad todavía no han gobernado nada ni han aprobado ninguna ley. Por lo tanto esto quiere decir que no son las políticas lo que aumenta el paro, si no que son los propios hijos de puta que usan sus influencias económicas, chantajeando a los ciudadanos para que gobierne quienes ellos quieren.

Y los que apoyen que los ciudadanos tengan que ceder ante los chantajes de empresauros son unos hijos de puta con todas las letras.

Spire escribió:Cuando hableis tened en cuenta que no todas las empresas ganan grandes sumas de dinero. Personalmente conozco el caso de dos autónomos con pequeñas empresas pasando por un mal momento que se ven en serios problemas por el dinero que invierten en mantener a un trabajador que ahora es prescindible. No todos los empresarios van trajeados y se pasan la mañana en el despacho sin hacer nada, también los hay que sufren para llegar a final de mes trabajando seguramente muchas mas horas que algunos de vosotros.

los impuestos se subirían a los grandes empresarios no a los que no llegan a fin de mes.

A dia de hoy los grandes apenas pagan, eso lo tenemos que compensar el resto de ciudadanos para que el rico se pegue la vida padre casi exento de impuestos los demas debemos ir ahogados.

Y eso no es lo que pone la constitución, por cierto.

Blueangel escribió:
Pues hombre sin tener mucha idea del caso, si casi no llegan a finales de mes, aunque le despidieran procedentemente por 20 días por año de trabajo por causas economicas, te sigue saliendo un pico dependiendo de los años que lleve en la empresa el trabajador en cuestión. Me imagino que sino le despiden es porque tendra una antigüedad curiosa, asi que pueden estar en la tesitura de es mejor pagarle los salarios mensuales a desembolsar 7000-8000€, que no deben de tener y que sino se los pagas en el momento del despido, puede haber una improcedencia del mismo y salirte el despido por 12000-13000€. Ahora también pueden como grandes magnates del dinero, no comer para poder pagarlo, total que se jodan los empresarios como esa gente,¿no? Y que sino llegan a final de mes, pues que se jodan y cierren, que aún así tienen que pagar el despido del trabajador y total no tienen ni paro, si seguramente por lo que dice el compañero deben de tener un Ferrari aparcado en el garaje y un par de yates en ibiza.

Eso sin tener mucha idea, porque si no les sale caro despedirle es una tonteria estar aguantando por ver si mejoran las cosas, que la otra opción aunque no lo pueda parecer es intentar aguantar porque no suele ser grato despedir a una persona con la que llevas trabajando x años mano a mano e intentas que las cosas tiren para adelante.

Pero nada vamos a lo de siempre todos los empresarios sin excepción hijosdeputa, cabrones, estafadores, malos, millonarios, etc.

Saludos

Hombre, si eres buen empresario se supone que apartas un dinero cada mes para casos como ese precisamente pero claro, ya depende de lo previsor que seas.
Y si vas tan tan justo como para no poder apartar X cada mes hasta cubrir esos 20 días por año pues no se yo si sale rentable tener a un empleado.
1Saludo

thadeusx escribió:

Blueangel escribió:
Pues hombre sin tener mucha idea del caso, si casi no llegan a finales de mes, aunque le despidieran procedentemente por 20 días por año de trabajo por causas economicas, te sigue saliendo un pico dependiendo de los años que lleve en la empresa el trabajador en cuestión. Me imagino que sino le despiden es porque tendra una antigüedad curiosa, asi que pueden estar en la tesitura de es mejor pagarle los salarios mensuales a desembolsar 7000-8000€, que no deben de tener y que sino se los pagas en el momento del despido, puede haber una improcedencia del mismo y salirte el despido por 12000-13000€. Ahora también pueden como grandes magnates del dinero, no comer para poder pagarlo, total que se jodan los empresarios como esa gente,¿no? Y que sino llegan a final de mes, pues que se jodan y cierren, que aún así tienen que pagar el despido del trabajador y total no tienen ni paro, si seguramente por lo que dice el compañero deben de tener un Ferrari aparcado en el garaje y un par de yates en ibiza.

Eso sin tener mucha idea, porque si no les sale caro despedirle es una tonteria estar aguantando por ver si mejoran las cosas, que la otra opción aunque no lo pueda parecer es intentar aguantar porque no suele ser grato despedir a una persona con la que llevas trabajando x años mano a mano e intentas que las cosas tiren para adelante.

Pero nada vamos a lo de siempre todos los empresarios sin excepción hijosdeputa, cabrones, estafadores, malos, millonarios, etc.

Saludos

Hombre, si eres buen empresario se supone que apartas un dinero cada mes para casos como ese precisamente pero claro, ya depende de lo previsor que seas.
Y si vas tan tan justo como para no poder apartar X cada mes hasta cubrir esos 20 días por año pues no se yo si sale rentable tener a un empleado.
1Saludo

Si hablamos de una empresa con 1 trabajador, más el dueño, es poco más o menos que un autoempleo, si además se tiene que quitar una parte del salario que pueda ganar (que no creo que pueda ser gran cosa) ya peor que al trabajador que tiene contratado.

Es que muchas veces comparais empresas de 30-50-300 trabajadores, con esto otro que es la mayor parte de las empresas del país, y creo que hay que saber diferenciar.

En un caso como este, aunque el "empresario" cierre, que no deja de ser un currela normal que seguramente mete más horas que nadie, mira la diferencia con su trabajador que cobrara la indemnización ya sea por el propio "empresario" o por el Fogasa, más los años de paro correspondientes, el supuesto "empresario" le queda el pufo con el trabajador y nada de paro, ley de segundas oportunidades me descojono de eso xD, si cierra chungo y sino cierra chungo también porque es insostenible a largo plazo.

Creo sinceramente que no hay equidad, y que no es defendible, pero oye acepto la gente que piensa diferente y les comprendo.

Saludos

20 días por año trabajado son ponle 100€ al mes y eso durante un tiempo que hay un tope.
Vamos a ver, si decides montar una empresa esas cosas las sabes.Esas cosas las asumes cuando tomas la decisión (y ojo que encima han bajado el despido así que es mas fácil incluso) así que no me vengan llorando que no les pilla de nuevo.
Ellos cuando contratan a alguien saben las condiciones que hay (a no ser que venga el gobierno de turno y te eche un capote como hace unos años) así que lo siento pero no.
Que cuando las cosas van bien no los veo pidiendo aumentar los beneficios del trabajador.
1Saludo

La derecha no volverá a gobernar España nunca más, esta estrategia esteril del miedo son sus últimos coletazos.

"No puede" despedirlo porque efectivamente tiene una antigüedad importante. La empresa en cuestión tiene dinero que cobrar por parte de clientes morosos. La duda esta en si pagar la indemnización por antigüedad (dinero que posiblemente no tengan o lo necesiten para seguir funcionando) o conservarlo, esperando a que les paguen y la faena aumente.

El que ha dicho que si no puede mantener una empresa que la cierre debería pensar un poco antes de hablar. Esa empresa es rentable si pudiese reducir personal. Lo pagan los trabajadores despedidos pero oye, es que si no lo pagan ellos lo pagan todos los demás también. Siempre que cumpla con la ley no se que hay de malo o de ílicito en que un empresario decida despedir a alguien si mantenerlo en plantilla supone la ruina del empresario a medio/largo plazo.

IcemanSF escribió:

elliachutodohot escribió:

IcemanSF escribió:Psoemos no ha empezado ni a gobernar y ya está subiendo el paro, no esperaba menos de los herederos de ZParo.

te contrato por 4 dias.
te doy 30 eurazos....venga...que para pillar 25 grmos de costo te da.

Nahhh prefiero una renta básica, asi me da también para la coca.

¿Cómo esa que pide el PP?

thadeusx escribió:20 días por año trabajado son ponle 100€ al mes y eso durante un tiempo que hay un tope.
Vamos a ver, si decides montar una empresa esas cosas las sabes.Esas cosas las asumes cuando tomas la decisión (y ojo que encima han bajado el despido así que es mas fácil incluso) así que no me vengan llorando que no les pilla de nuevo.
Ellos cuando contratan a alguien saben las condiciones que hay (a no ser que venga el gobierno de turno y te eche un capote como hace unos años) así que lo siento pero no.
Que cuando las cosas van bien no los veo pidiendo aumentar los beneficios del trabajador.
1Saludo

Por eso como comprenderas es igual de loable y previsor el que decide no hacer fijos y al año a buscar otro trabajador, para no cargarte la mochila con un futuro despido si las cosas van mal o en el caso de que al susodicho le salga mas rentable empezar a bajar productividad porque al empresario le sale por un ojo de la cara despedirle y seguramente no se atreva a poco que no tenga una economia boyante, que parece que todas las empresas nadan en el ibex35 por lo que se ve.

Hablais como si la sobreprotección en ese sentido creara mejores puestos y mejores condiciones, y resulta que somos de los paises con más sobreprotección y a la vez esta peor el trabajador, ya por no hablar de las tasas de paro y que al final lo que hace es la dualidad entre ambos contratos, si se puede se evitan contratos fijos y ahí tienes los datos.

Saludos ,