La hora de fichar en el curro

Fichas con uniforme a tu hora de salida y luego ya te cambias/piras o lo que quieras.

quejica escribió:Buenas. Me gustaría saber lo que entendeis vosotros por la hora de fichar y largarse del curro y si hay alguna sentencia al respecto.
Para mi cuando ficho me voy a mi casa pero la empresa debe darme un mínimo de tiempo para quitarme el uniforme y dirigirme al aparato en que ficho. O sea, no llegar al sitio donde debo fichar aunque este esté a 100 metros y yo aun uniformado.

¿Quién te ha dicho eso?

Vamos, tú tienes que fichar vestido para trabajar al entrar, y fichar vestido de trabajar al salir. Lo que hagas antes o después, tardes más o menos ya es tu problema.

2. Trabajo efectivo
Los límites legales a la duración de la jornada de trabajo se hacen siempre en relación con el «trabajo efectivo» o trabajo efectivamente realizado. A estos efectos, «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (art. 34.5 ET). La finalidad de esta regla es la de evitar que las limitaciones de la jornada impliquen una reducción de la productividad en perjuicio del empresario. Por ello, se ha pretendido reducir al máximo las ficciones jurídicas en las que se consideran tiempo de trabajo períodos en los que no hay una auténtica prestación de servicios. De la propia definición legal de tiempo efectivo de trabajo realizada por el ET se deriva que quedan excluidos los siguientes períodos de tiempo:
a) Tiempos de acceso y salida del trabajo.
b) Tiempos de aseo y cambio de ropa.
c) Tiempos empleados en el transporte al centro de trabajo.
d) Tiempo necesario para fichar.
e) Tiempos de desplazamiento desde los garajes donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo (STS 12-12-1994)
f) En el sector de la construcción, el tiempo empleado en el desplazamiento desde la sede social de la empresa hasta los lugares donde efectivamente se producen las obras (STSJ Navarra 28-2-1994).

esto depende ya que hay trabajos que se hacen con uniformidad y donde no te dejan entrar desde la calle con la uniformidad puesta (aunque a dia de hoy ya muchos si permiten esto ultimo).

la hora de comienzo es uniformado y en el puesto y la hora de salida, generalmente, tambien. esto hace que, efectivamente "pierdas" como "laboral" dos ratos de tiempo que no estan computados como tal. primero tienes que entrar con tiempo necesario como para cambiarte y despues tienes que cambiarte antes de salir.

en mi opinion, si el computo de horas diarias y semanales se cumple, esto dificilmente es un problema grave, aunque si es cierto que en ocasiones se producen "propases" (pequeños o medianos periodos de tiempo extra que nunca se computan como tales).

No te pagan por ponerte o quitarte el uniforme

creo que esta claro

ZACKO escribió:No te pagan por ponerte o quitarte el uniforme

creo que esta claro

Pues si te obligan a usarlo yo creo que deberían pagarte. Pero efectivamente tal y como están las cosas no lo hacen.

GXY escribió:esto depende ya que hay trabajos que se hacen con uniformidad y donde no te dejan entrar desde la calle con la uniformidad puesta (aunque a dia de hoy ya muchos si permiten esto ultimo).

la hora de comienzo es uniformado y en el puesto y la hora de salida, generalmente, tambien. esto hace que, efectivamente "pierdas" como "laboral" dos ratos de tiempo que no estan computados como tal. primero tienes que entrar con tiempo necesario como para cambiarte y despues tienes que cambiarte antes de salir.

en mi opinion, si el computo de horas diarias y semanales se cumple, esto dificilmente es un problema grave, aunque si es cierto que en ocasiones se producen "propases" (pequeños o medianos periodos de tiempo extra que nunca se computan como tales).

This.

A mi señora no la dejan ir con el uniforme desde casa, por que se contamina, y tiene que fichar con uniforme puesto tanto para salir como para entrar.

dark_hunter escribió:

ZACKO escribió:No te pagan por ponerte o quitarte el uniforme

creo que esta claro

Pues si te obligan a usarlo yo creo que deberían pagarte. Pero efectivamente tal y como están las cosas no lo hacen.

Yo salgo del trabajo duchado. Dependerá del convenio.

En resumen:
El trabajador pierde una vez más

Sin comentarios..

Vamos a ver, es que por esa regla de tres deberiamos fichar al salir de casa ya que nuestro lugar de destino es el trabajo..
De toda la vida se ficha justo antes, JUSTO ANTES, de ejercer tu labor, y termina justo después de terminar tus labores (las cuales deberían poner en el contrato).
El ponerte o quitarte tu uniforme no forma parte del trabajo que debes hacer, son normas, como las de no fumar o ir bien aseado, pienso yo, eh?

Depende de la empresa.. pero donde yo curro, fichas de romano al entrar y al salir.

laytainhe escribió:Vamos a ver, es que por esa regla de tres deberiamos fichar al salir de casa ya que nuestro lugar de destino es el trabajo..
De toda la vida se ficha justo antes, JUSTO ANTES, de ejercer tu labor, y termina justo después de terminar tus labores (las cuales deberían poner en el contrato).
El ponerte o quitarte tu uniforme no forma parte del trabajo que debes hacer, son normas, como las de no fumar o ir bien aseado, pienso yo, eh?

Estoy de acuerdo en lo que dices, pero no necesariamente es así. Ponerte un EPI forma parte de tu actividad laboral por lo tanto cuenta como tiempo efectivo.

Kirkis escribió:En resumen:
El trabajador pierde una vez más

Sin comentarios..

eso siempre. hasta que no haya un giro de 180º a nivel gubernamental en las politicas laborales, va a seguir siendo asi.

de todos modos. en mi opinion, es mas rancio por parte de la empresa exigir la uniformidad y no proporcionar medios para su mantenimiento o para que te cambies en el centro de trabajo (incluso hay empresas que la ropa te la tienes que comprar tu ), que lo que estamos comentando de que si se pierde o se deja de perder media hora para cambiarse.

a mi por ejemplo no ya que la ropa de trabajo te la tengas que lavar y arreglar tu, sino que vayas por la calle con la ropa del trabajo para ir a entrar al centro de trabajo, me parece chapucero de lo maximo. y eso a dia de hoy es la norma.

y yo que cuando trabajaba en el casino me quejaba de que los armarios del vestuario tenian forma de "fichas del tetris" para donde normalmente habria una taquilla, meter 2. pero al menos teniamos taquillas. los mercadona no tienen, por poner un ejemplo.

Nunca he tenido que cambiarme, pero me parece fatal que no se incluya en el tiempo de trabajo si es un requerimiento. Igual que los tiempos de transporte. Si computasen como tiempo de trabajo nos íbamos a ahorrar mucha gilipollez con llevar las oficinas a las afueras, jodiendo a todo el mundo.

aperitivo escribió:Ponerte un EPI forma parte de tu actividad laboral por lo tanto cuenta como tiempo efectivo.

Comparto tu opinión; de hecho, como se ha comentado, si el uniforme o el equipo necesario son obligatorios para el puesto, debería de contabilizarse dentro del tiempo de trabajo. Quizá una medida "justa" podría ser contabilizar la colocación del uniforme como trabajo al inicio de la jornada, y no contabilizarlo a la salida.

En mi caso, salgo uniformado de casa, ficho a la entrada del trabajo, y cuando acabo la jornada laboral, ficho la salida y regreso uniformado a casa, así que tampoco me supone ningún inconveniente.

quejica escribió:Buenas. Me gustaría saber lo que entendeis vosotros por la hora de fichar y largarse del curro y si hay alguna sentencia al respecto.
Para mi cuando ficho me voy a mi casa pero la empresa debe darme un mínimo de tiempo para quitarme el uniforme y dirigirme al aparato en que ficho. O sea, no llegar al sitio donde debo fichar aunque este esté a 100 metros y yo aun uniformado.

como los funcionarios, que "fichan" a las 9 y entran a las 10 xD

Necrofero escribió:

quejica escribió:Buenas. Me gustaría saber lo que entendeis vosotros por la hora de fichar y largarse del curro y si hay alguna sentencia al respecto.
Para mi cuando ficho me voy a mi casa pero la empresa debe darme un mínimo de tiempo para quitarme el uniforme y dirigirme al aparato en que ficho. O sea, no llegar al sitio donde debo fichar aunque este esté a 100 metros y yo aun uniformado.

como los funcionarios, que "fichan" a las 9 y entran a las 10 xD

que puto asco les tengo...porque los veo cada dia haciendolo y ojo no les digas nada, que se ponen bravos...

dark_hunter escribió:

ZACKO escribió:No te pagan por ponerte o quitarte el uniforme

creo que esta claro

Pues si te obligan a usarlo yo creo que deberían pagarte. Pero efectivamente tal y como están las cosas no lo hacen.

Hombre pues depende...

Supongo que no es lo mismo tener que ir de traje simplemente, a tener que cumplir con unos requisitos propios de cierto tipo de recintos (lugares donde no te cambies dentro por ser un uniforme de la "marca", condiciones de seguridad como hospitales, etc).

Si a mí por ejemplo me piden vestimenta formal simplemente (trajeado, típico de consultorías informáticas grandes, abogacía, etc), lo normal es que vayas así de casa y fiches tal cual pases por la puerta y vuelvas a fichar justo antes de salir.

Puestos habría que descontar esas horas de escaqueo

Peor es cuando tienes que fichar a las 9 para salir (porque es la hora a la que termina tu jornada laboral y reflejado en tu horario) y tiene que mantener un servicio operativo al público hasta las 9, porque es el horario que tiene la empresa para ese servicio. Conclusión? Todos los días pierdes 20 minutos que nunca te pagan, pues si comienzas a realizar las operaciones para que te de tiempo a fichar a las 9, la empresa no cumple el horario de apertura de su servicio hasta las 9. Y si mantiene el servicio hasta las 9, cuando fichas obviamente es demasiado tarde.

20 minutos a mayores cada día hace que la empresa se esté aprovechando de ti una hora cada tres días, lo que trabajando sábados son dos horas semanales que te pisan, lo que a final de mes suma una jornada de ocho horas trabajada fuera de horario y no remunerada. Eso me pasa a mi, y pasa en muchos puestos donde se ficha. Ni un solo día fichas a la hora de salir, siempre tarde (y uniformado). Nunca nadie te dirá nada, eso sí, para fichar al entrar, ahí sí que ser puntual, hay qué joderse.

Completamente de acuerdo @BRIANT

Me parece un despropósito como funciona ese tema en los negocios de cara al publico, que te pagan hasta X hora que cierra la tienda pero oye, que tienes que estar abierto hasta esa hora y suerte de que no te pille un cliente porculero en ultimo momento.

Respecto al tema del tiempo de las vestimentas igualmente opino que si deberían contar como horas laborales, por la sencilla razón de que habrá trabajos donde no tardes mas de un par de minutos en cambiarte para ponerte el uniforme y habrá otro donde tendrás que hacer un cursillo todo los días para prepararte y estar listo para empezar a currar.

Otro ejemplo que no me parece de recibo es lo que le ocurre a mi tío, trabajando como psicólogo en un centro penitenciario, que cambiaron las típicas fichas manuales de la entra a fichar a través de la web de la diputación desde el equipo de trabajo, sin contar claro esta los mas de 15min que tarda todo los días desde que llega a la puerta del centro hasta llegar a su despacho por las mil medidas de seguridad que tiene que pasar. Todos los días se comen mas de 30min de tu vida por su cara bonita.

La cosa es que me obligan a llevar uniforme pero por llevarlo me puedo encontrar con problemas con alguna gente asi que ahora me cambio en el curro, solo la camisa, tardo 2 minutos en ir al vestuario y subir a fichar, eso no es nada. Pero si en la empresa se ponen tiquismiquis con todo yo tambien, para chulo mi pirulo. Esto es una problemática reciente, antes no se daba.
Ja, yo tambien tengo taquillas tetris xDD

Es un poco subjetivo. Yo entro a la oficina a las 9 o cuando sea, a la hora en punto. Pero entre que arranca el pc, entrego en la red del cliente por citrix, se abren las aplicaciones y tal hay días que pasan 20 minutos.

Me dicen que he de entrar antes para compensar esl y les van a dar por el orto.

Sobre lo de fichar en los trabajos de cara al publico, según el trabajo se pierde tiempo o no. Mi contrato es hasta las 22:30 y el centro cierra a las 22:00, por lo que con cliente porculeros o no, no estoy tiempo de mas, mas bien al contrario, aunque he tenido algun currillo en el que si pasaba lo que comentabais.

PD: curre en un mercadona hace unos años y si tenia taquilla

GXY escribió:y yo que cuando trabajaba en el casino me quejaba de que los armarios del vestuario tenian forma de "fichas del tetris" para donde normalmente habria una taquilla, meter 2. pero al menos teniamos taquillas. los mercadona no tienen, por poner un ejemplo.

Un ejemplo falso.

tauchachol escribió:

GXY escribió:y yo que cuando trabajaba en el casino me quejaba de que los armarios del vestuario tenian forma de "fichas del tetris" para donde normalmente habria una taquilla, meter 2. pero al menos teniamos taquillas. los mercadona no tienen, por poner un ejemplo.

Un ejemplo falso.

Mercadona tiene taquillas . Otra cosa es que las utilicemos o no .
Otro apunte , nosotros no fichamos ,somos "confiables" ...

Apostaría que la inmensa mayoría de los que estamos aquí fichamos 1 minuto antes, o desde el mismo minuto de entrada de empezar la jornada y al salir en el mismo minuto que termina la jornada.

Quien tiene que ir uniformado, lo hace así (yo mismo) y al salir igual. Si tuviera que uniformarme en el trabajo, me iría 5 minutos antes y allí mismo me preparo, ya que si no lo hago en casa lo hago allí.

Y la verdad, bajo mi opinión, creo que es lo correcto, la empresa me paga por horas de contrato con X horario el cual hay que cumplir, igual que la empresa tiene la obligación de pagarme el salario entre el 25 y el 5, pagarme las horas extras en dinero o en días de descanso, tener mis vacaciones por ley, igual que tengo por convenio que estoy cubierto 1 hora antes y 1 hora después del trabajo por desplazamiento en caso de accidente... No sé, no veo tanta locura el tema del uniforme y mucho menos pedir cobrar por el tiempo de vestirme o no, que eso al final lo que hace es que merme para mal la relación empresa <> trabajador

Lo que creo yo que hay que evitar son las empresas de mierda que ni te dan de alta, y si lo hacen, te dan de alta menos horas, etc, etc, etc. Lo que pasa es que dada la situación de este país, hay cola para ese tipo de trabajos, si no vas tu hay 20 mas esperando, pero si esos 20 dijeran que no a una mierda de contrato, la cosa cambiaría.

Yo siempre he fichado cuando he llegado y cuando me voy.
Cuando trabajaba en la fábrica, fichabamos cuando llegábamos de paisano y fichábamos la salida cuando ya nos habiamos duchado y cambiado (era un trabajo donde se sudaba mucho y te pringabas bastante)
Ahora que trabajo vestido de paisano, llego y ficho, y luego ya voy encendiendo el ordenador, guardo la mochila, mi chaqueta, etc . Y a la hora de irme pues un par de minutos de que salte el reloj ya estoy preparado para hacer la pole position y tal como salta el minuto ya estoy fichando para irme.

Samus escribió:Es un poco subjetivo. Yo entro a la oficina a las 9 o cuando sea, a la hora en punto. Pero entre que arranca el pc, entrego en la red del cliente por citrix, se abren las aplicaciones y tal hay días que pasan 20 minutos.

Me dicen que he de entrar antes para compensar esl y les van a dar por el orto.

Si quieren que tu ordenador esté preparado, que contraten a un informatico para que lo tengas preparado al sentarte.
En mi negocio (que estoy solo 9 meses al año) el ordenador, maquina virtual y programa de gestion estan encendidos cuando abro. Y copia de seguridad y apagado a las 2 horas de cerrar (a veces me toca currar de más). A medio dia ni me molesto.

Yo antes trabajaba en un Carrefour y fichaba (ya cambiado de ropa).
Luego trabajé en otra empresa en la que no fichaba, y debido a exceso de horas de más que hacíamos todos, les dijimos a los jefes que queríamos fichar, pero no quisieron.
Y donde estoy ahora no ficho, no suelo trabajar de más nunca (aunque sí que hay veces que trabajo tanto de más como de menos) y no tengo excusa para esperar a que se encienda el ordenador, porque lleva un SSD y en 15 segundos estoy ya en el escritorio y todo el rollo.
Lo que si que es cierto que aunque mi contrato sea por horas, siempre que termine las tareas en las horas marcadas (que hasta ahora, siempre ha sido así, e incluso de sobra) no me dicen nada por entrar más tarde o irme antes. De hecho tenemos horario flexible.

En las oficinas llegamos y fichamos, hay gente que se va al baño, otros se traen su café calentito mientras se encienden ordenadores, impresoras, la luz y demás...

Lo bueno es que si un dia hay reunión, o te avisan de que tienes que quedarte media o una hora más, eso cuenta como extra. Por eso en la empresa donde trabajo se está bien, tú fichas y si has hecho la hora extra lo pones en el DIN-A4 en la pared de tu lado, te apuntas el dia y el tiempo extra que hiciste en la agenda, "PfO" o simplemente pones "O" como yo. Por supuesto, el jefe de departamento viene con un sello y te lo marca al lado, a parte de apuntárselo él. Yo, como otros, tiramos la foto con el móvil a la hoja al final de la semana, por si nunca ocurre algo con ésta.

Después, hay otros que por experiencia laboral o simplemente porque están en lo más bajo del escalafón de la empresa, no cobran horas extra. Lo sabemos porque no les ponen el sello. A parte, están en la planta de abajo, pero cuando hemos ido para pedir informes o hablar con ellos no tienen sellos ni nada de eso de las horas extra.

Chun-Li escribió:(...) Después, hay otros que por experiencia laboral o simplemente porque están en lo más bajo del escalafón de la empresa, no cobran horas extra. Lo sabemos porque no les ponen el sello. (...)

En mi opinión, más que un asunto de categoría profesional es un tema de hijoputez de la empresa y sus responsables...

En mi oficina las horas extra son los padres.
Mola cuando voy a la central japonesa y allí sí cobran esas horas.
1Saludo

Hecha la ley, hecha la trampa. Anda que no hago yo cagadas remuneradas.

Samus escribió:Es un poco subjetivo. Yo entro a la oficina a las 9 o cuando sea, a la hora en punto. Pero entre que arranca el pc, entrego en la red del cliente por citrix, se abren las aplicaciones y tal hay días que pasan 20 minutos.

Me dicen que he de entrar antes para compensar esl y les van a dar por el orto.

Les dices que entraras a tu hora pero dejaras el pc encendido y dispuesto a funcionar a la hora en la que te corresponde estar xD

En mi trabajo van a meter un sistema para que fichemos, cosa que hasta ahora nunca se había planteado.

Yo personalmente me niego a fichar en ningún sitio, así que ya les he avisado de que conmigo que no cuenten para eso. Que les follen.

torexo escribió:En mi trabajo van a meter un sistema para que fichemos, cosa que hasta ahora nunca se había planteado.

Yo personalmente me niego a fichar en ningún sitio, así que ya les he avisado de que conmigo que no cuenten para eso. Que les follen.

Pues jodido lo tienes, porque es obligatorio por ley...

http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actualidad/registro-las-horas-los-trabajadores-obligatorio-cualquier-jornada/

Si tu no fichas, joden a la empresa, con lo cual...

ghod escribió:

torexo escribió:En mi trabajo van a meter un sistema para que fichemos, cosa que hasta ahora nunca se había planteado.

Yo personalmente me niego a fichar en ningún sitio, así que ya les he avisado de que conmigo que no cuenten para eso. Que les follen.

Pues jodido lo tienes, porque es obligatorio por ley...

http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actualidad/registro-las-horas-los-trabajadores-obligatorio-cualquier-jornada/

Si tu no fichas, joden a la empresa, con lo cual...

Hostia pues no tenía ni idea. Es una putada para empresas sin horario fijo, en la mía se sale cuando se acaba con el paciente, normalmente a las 9:30-10 pero se ha llegado a alargar mucho.

En esos casos se pagan las horas extra, y bien pagadas.

dark_hunter escribió:

ghod escribió:

torexo escribió:En mi trabajo van a meter un sistema para que fichemos, cosa que hasta ahora nunca se había planteado.

Yo personalmente me niego a fichar en ningún sitio, así que ya les he avisado de que conmigo que no cuenten para eso. Que les follen.

Pues jodido lo tienes, porque es obligatorio por ley...

http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actualidad/registro-las-horas-los-trabajadores-obligatorio-cualquier-jornada/

Si tu no fichas, joden a la empresa, con lo cual...

Hostia pues no tenía ni idea. Es una putada para empresas sin horario fijo, en la mía se sale cuando se acaba con el paciente, normalmente a las 9:30-10 pero se ha llegado a alargar mucho.

En esos casos se pagan las horas extra, y bien pagadas.

Así controlan el tema de las horas extras, pero también fraudes a las aseguradoras con accidentes "in itinere" y chanchullos similares.
La de empresas que hacen contratos de 3 horas al día y trabajas 12... si es obligatorio controlar, es más dificil colársela al inspector de trabajo en cuestión...

ghod escribió:

dark_hunter escribió:

ghod escribió:
Pues jodido lo tienes, porque es obligatorio por ley...

http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actualidad/registro-las-horas-los-trabajadores-obligatorio-cualquier-jornada/

Si tu no fichas, joden a la empresa, con lo cual...

Hostia pues no tenía ni idea. Es una putada para empresas sin horario fijo, en la mía se sale cuando se acaba con el paciente, normalmente a las 9:30-10 pero se ha llegado a alargar mucho.

En esos casos se pagan las horas extra, y bien pagadas.

Así controlan el tema de las horas extras, pero también fraudes a las aseguradoras con accidentes "in itinere" y chanchullos similares.
La de empresas que hacen contratos de 3 horas al día y trabajas 12... si es obligatorio controlar, es más dificil colársela al inspector de trabajo en cuestión...

No, si me parece perfecto, pero en algunas situaciones es complicado.

Peor lo tengo yo.

Me obligan a llevar uniforme pero nada de llevarlo de casa porque se contamina.

Hacemos jornada intensiva,paramos 2 veces,una para comer,y otra para beber,40 minutos en total,40 minutos que nos mandan recuperarlos,o sea,paramos media hora,y luego tenemos que trabajar media hora mas,trabajamos de 21:20 a 06:00,ademas a la hora de comer nos hacen fichar primero,desinfectano todos,bajar a taquilla,ponerse primero una bata y luego acceder al comer,y para volver a trabajar lo mismo,lo que nos hace perder cerca de 10 minutos,asi que mira tu que gracia ¬¬

ghod escribió:

torexo escribió:En mi trabajo van a meter un sistema para que fichemos, cosa que hasta ahora nunca se había planteado.

Yo personalmente me niego a fichar en ningún sitio, así que ya les he avisado de que conmigo que no cuenten para eso. Que les follen.

Pues jodido lo tienes, porque es obligatorio por ley...

http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actualidad/registro-las-horas-los-trabajadores-obligatorio-cualquier-jornada/

Si tu no fichas, joden a la empresa, con lo cual...

Pues no tenía ni idea, qué guarrada