Tito_Mel escribió:Yo estoy totalmente de acuerdo con que los problemas en sanidad no son exclusivos de la derecha. Hace un montón de años yo era el que más ponía a caer de un burro al PSOE andaluz por su gestión de la sanidad. Tocaba nombrarlos y criticarlos. De hecho, mi inquina hacia Maria Jesus Montero viene de ahí.
Pero es que la mayoría de estos casos últimamente son de la derecha. Ahora toca nombrarlos y criticarlos a ellos. ¿Qué pasa que cuando les toca a ellos no se puede?
Y no es baladí esto porque algunos de estos casos responden no a incompetencias puntuales o a casos aislados, sino a un patrón que parece ir con el estilo de gestión que muchos consideran la forma óptima de llevar las cosas. Pues entonces yo considero que eso da lugar a un debate, a una reflexión. No es solo denunciar casos concretos sino hablar de cómo algunos pretenden llevar la sanidad. Esto no es bufandeo, esto es una realidad y toca.
Que como digo no se trata de hablar solo de la derecha, se habla de todo y se denuncia todo. Pero repito, hoy toca hablar de esto.
Claro que se puede hablar del caso de Madrid. Es más, lo he hecho desde el principio y he dicho que, si se confirma, deberían caer los responsables. También he reconocido que de la derecha cabe esperar una mayor tendencia a privatizar servicios.
Lo que quería decir es que hay que analizarlo todo con la mayor objetividad posible, sin olvidar lo que hacen unos y otros. Si la derecha tiende a privatizar, de la izquierda cabría esperar que reforzara suficientemente las plantillas públicas de personal sanitario. Sin embargo, muchas veces tampoco lo hace o lo hace de manera insuficiente.
Al final, entre unas decisiones y otras, la sanidad pública está como está. Creo que analizar críticamente la gestión de ambos lados permite obtener una radiografía mucho más completa, sin que eso impida hablar hoy del caso concreto de Madrid.
dlabo escribió:Es mas
@Tito_Mel , hace tiempo que debería haber un hilo sobre "La cuestión madrileña",.
Kurace escribió:Esto es gravísimo y, si se confirma, deberían caer los responsables. Una prioridad clínica no se puede modificar para maquillar un indicador.
Dicho esto, hay varias cuestiones que también deben analizarse:
1.º La falta de personal no existe únicamente en comunidades gobernadas por la derecha. También hay gobiernos de izquierda que no aumentan suficientemente las plantillas estructurales. No todo se explica mediante la privatización.
2.º Crear plazas no garantiza cubrirlas. En comunidades extensas como Aragón existen problemas para encontrar médicos dispuestos a ocupar determinados destinos rurales. Además de crear plazas, hay que hacerlas atractivas mediante estabilidad, incentivos, carrera profesional, transporte o vivienda.
3.º El personal sanitario también está sujeto formalmente a incompatibilidades, pero tiene un cauce específico y normalizado para compatibilizar la sanidad pública con la actividad privada, normalmente renunciando al complemento vinculado a la exclusividad. Para otros funcionarios, la actividad privada exige solicitud previa, posible reducción del complemento específico y autorización administrativa. Hacerlo sin reconocimiento puede terminar en expediente disciplinario.
No digo que todos los médicos trabajen en la privada ni que quienes lo hagan sean malos profesionales. Digo que las compatibilidades y los incentivos también forman parte del problema.
Defender la sanidad pública exige presupuesto, pero también buena gestión, plazas atractivas, planificación, trazabilidad y responsabilidades. Una cosa no excluye la otra.
Un saludo.
1.- ¿cuales son esas comunidades gobernadas por la izquierda que teniendo un problema, no aumentan las plantillas? Por que la única que tiene un problema, que es Cataluña, si que está aumentando plantillas Y el problema viene precisamente de tener más de un 40% de seguros privados por los recortes que hizo en su día ciu.
Y mira que te compro que el psoe sea de izquierdas para esto.
2.-Aragon por dispersión y envejecimiento de la población es comparable a Asturias, mira a una y mira a la otra
3.- toda la razón en este punto, solo añadir que además crea incentivos perversos e incompatibilidades de intereses a todos los niveles, quizás el mas representativo es el de los tribunales médicos y las mutuas laborales, que inundan a la SS con pacientes con recuperaciones especialmente largas por dejación de funciones para cumplir sus objetivos, saturando la.
Te contesto:
1.º En la mayoría de las convocatorias suelen ofertarse, mediante concurso-oposición, plazas que ya existen y que pueden estar vacantes u ocupadas temporalmente. Cuando hablo de “crear”, me refiero a crear nuevas plazas que no existían anteriormente. Muchas veces lo que hacen es “desvestir a un santo para vestir a otro”, sin solucionar el problema de la falta de facultativos.
Crear nuevas plazas implica que los respectivos gobiernos autonómicos deben dotarlas presupuestariamente, ya sea utilizando los créditos disponibles, realizando las modificaciones presupuestarias correspondientes o amortizando otras plazas para crear o transformar puestos.
Y, en lugar de crear suficientes plazas destinadas directamente a la prestación del servicio, en ocasiones terminan creando jefaturas bien dotadas que no solucionan el problema estructural. Eso no significa que no creen nuevas plazas asistenciales, sino que no son suficientes teniendo en cuenta la demanda, la población y las necesidades reales. Es un problema que no se está abordando adecuadamente.
En Aragón gobernó el PSOE hasta hace relativamente poco y muchos de los procesos consistieron en consolidar o estabilizar empleo ya existente, por lo que el problema estructural continuaba. También se crean plazas temporales, pero, en cuanto termina el periodo o programa correspondiente, dejan de existir.
Cuando dices que Cataluña está aumentando las plantillas, ¿te refieres a nuevas plazas estructurales dentro del servicio de salud, a incorporaciones asistenciales efectivas o al aumento anunciado de plazas universitarias de Medicina? Porque son cuestiones distintas.
2.º No digo lo contrario. El problema es que muchas de esas plazas son poco atractivas y la gente no quiere ir allí. Trasladarse a una localidad pequeña o alejada implica que, o eres de la zona o tienes alguna vinculación con ella, o no encuentras un atractivo especial.
La mayoría del personal facultativo solamente recibe su sueldo. Si necesita vivienda, tiene que buscarla y pagarla por su cuenta, con todo lo que eso supone. Además, en muchos casos necesita disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.
Sin incentivos, es comprensible que muchos profesionales rechacen esos destinos. Y, si inicialmente les toca uno, pueden intentar marcharse después mediante un concurso de traslados a una ciudad, a un destino más cercano o a un lugar que se adapte mejor a sus circunstancias.
Por eso no basta con crear plazas. También hay que conseguir que resulten atractivas y que los profesionales quieran permanecer en ellas.
Saludos.
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