flipe escribió:Nersis escribió:Por cierto por si no lo sabéis un residente cobra unos mil euros netos por su jornada normal, más luego las guardias. Haciendo una guardia a la semana cobrarían unos 1700 euros netos, pero su jornada laboral sería de unas 60 horas semanales (las guardias suelen ser de 18 horas seguidas entre semana o de 24 horas seguidas los fines de semana).
Lo que están haciendo ya para ahorrar dinero es limitar el número de guardias al mes, en algunos sitios a 3 al mes o incluso 2 al mes, con lo cual no pagan a los residentes pero hay la mitad de médicos de guardia, así que las urgencias se colapsan.
En teoría después de una guardia (que va normalmente de 9am de un día a las 9am del día siguiente) no tienes que trabajar por ley al "dia siguiente" (que realmente sería seguir trabajando de empalada) pero en la práctica dependiendo de las especialidades puede que te hagan trabajar (como faltan médicos tus compañeros de trabajo están colapsados y les ayudas gratis). Es decir, que cuando vais al médico puede que el médico que os vea lleve trabajando 30 horas seguidas o que incluso no le paguen esas horas.
Después si llegas a adjunto cobras más (no se cuanto ahora mismo, supongo que serán 2mil mas guardias), pero en ningún momento llegas a ser funcionario real, los contratos que tiene la mayoría de los médicos son por meses que se van renovando, con lo cual en cualquier momento te echan, como en cualquier empresa privada.
Digo esto, porque como han comentado antes que a los profesores interinos no les echan, sino que simplemente no les renuevan, ya sabéis lo que dirán cuando reduzcan la plantilla de médicos adjuntos.
A lo mejor con todo esto ya entendéis porqué muchos de estos "privilegiados" deciden irse del país.
Lo que cobran los MIRs es una barbaridad teniendo en cuenta que por ejemplo los residentes de enfermeria mal llegan a los 800 euros y no trabajan mucho menos, el 95% de los medicos, residentes o adjuntos entran a trabajar a las 9h, se bajan a cafeteria a desayunar, se piran a las 14h, y antes de pirarse vuelven a bajar para ir para casa almorzaditos, y eso sin tener en cuenta las visitas inesperadas a cafeteria, los cafelitos que se tomen con la secretaria de unidad o el ratito que se echen en el despacho del medico de al lado.
Lo que veo bien es que les reduzcan las guardias la verdad, lo que consiguen con un MIR haciendo guardias es que el adjunto no pegue un palo al agua y cobre un paston por sobar en el hospital, con su camita y su television, evidentemente no todos hacen estos pero si una gran mayoria.
El problema de todo esto al final es que no se optimizan recursos, para que quieren medicos de guardia de especialidades que no tienen apenas demanda? guardia localizada y punto.
Para que quieren guardias localizadas de especialidades que apenas tienen demanda? se quitan esas guardias en el caso de grandes ciudades donde haya un hospital de referencia y andando, ademas estos medicos de guardia localizada nunca se desplazan al hospital por ejemplo a hacer una pauta de tratamiento, el problema es que ellos no se desplazan por vagos cuando cobran un paston por esas guardias localizadas, y el hospital en vez de ponerlos derechos lo que hace es que les compra tablets para que firmen la medicacion desde su casita, desde el bar o desde la playa.
Todo depende de la especialidad. Los EIR, residentes de enfermería, no hacen guardias, por eso cobran menos. El sueldo base de un MIR en Andalucía es 1157 E brutos, se queda en unos 889 e más o menos. Los EIR en unos 800. Hacen turnos y con eso llegan a los 1300 o 1400. Le pasa lo mismo a los FIR. Un MIR suele trabajar como ha dicho el compañero unas 60 horas semanales de media. Muchas veces muchísimo más sin contar las veces que te tienes que quedar para ayudar por las mañanas. Cuando terminan los EIR la especialidad, que son 2 años, no 4-5 como el MIR, pongo el ejemplo de matronas, que hacen 24 horas y libran 3. Los médicos hacen 24 horas y libran al día siguiente. Si es viernes o sábado, te fastidias, libras un día que casi todo el mundo no trabaja. Para hacer el MIR hay que hacer medicina, presentarse al MIR y aguantar los 4-5 años que he comentado antes.
Después, si tienes suerte, te pueden contratar en tu servicio, no es lo habitual, si no, pues a buscar en Urgencias si tu especialidad es médica o a buscar en un comarcal. Los contratos son practicamente todos de un mes.
En Almería, 12 médicos de Urgencias ahora se van a la calle, 12. Quien gane 5000 E en la pública, tiene que hacer mínimo 9-10 guardias, eso sólo se puede hacer en servicios de Urgencias o UCI, os puedo asegurar que quien hace eso, no tiene vida privada, unos meses sí pero no mucho más.
Ganar ese dinero en la privada, con especialidades puntuales, puede ser pero piensa que por la mañana trabaja en la pública y por la tarde en la privada más las guardias. Así sí se puede ganar dinero pero no como antes, no tienes vida. Si trabajas más, ganas más, no hay más secreto.
El tema de las guardias localizadas, los médicos ganan la mitad, unos 150 E, venir a operar un hematoma epidural a las 4 am como he visto yo, no está pagado con esos 150 E. Eso se hizo para evitar los salientes y pagar menos, no hay más historia. Especialidades como Medicina Interna, al poner otros especialistas localizados, tienen que ver toda la patología médica del hospital si ese día no hay residente.
En fin, que si haces la residencia y te vas a portugal, ganas 8000 E o 10000 E en Alemania, es mejor opción que estar aquí. De todas maneras, si hay que bajar los sueldos, los médicos no harán nada, ni huelga ni nada. La última vez que hubo huelga en Andalucía, por servicios mínimos había más gente trabajando en urgencias así que poco pueden conseguir.
Un saludo a todos y perdón por el tostón.
![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
