Duda vacaciones y cobrar el paro

Son 15 días hábiles a contar desde el día siguiente de la baja. De todas formas, ya son ganas de jugársela. Si fueran 15+6, no veo muchas razones para esperar tanto a solicitarlo...

15 días y punto, al INEM le importa una higa si tuviste más o menos vacaciones o el motivo por el que te hayan echado. Desde el momento en que te han notificado el despido tienes 15 días para solicitar la prestación por desempleo..

En tu finiquito debe poner los días de vacaciones.

El periodo para solicitar el paro comienza cuando se acaban esos dias. Es decir, en tu caso, 6 dias después del día de la baja. Pero ojo siempre y cunado en el finiquito te pongan 5 días de vacaciones si ellos te lo compensaron y NO pone nada de vacaciones (es decir si pone vacaciones: 0) tienes 15 días desde la baja. Que eso lo ha podido hacer si son un poco cutres. con eso ten cuidado.

De todas formas como te dice le compañero para que esperar tanto?.

En cuanto se pasen los 5 dias de vacaciones solicitalo y ya esta. Porque cuanto antes lo pidas antes lo cobras.

Efectivamente solo puedes acudir al inem una vez hayan finalizado los dias de vacaciones no disfrutados que te han pagado en el finiquito. Esto tiene toda la lógica del mundo, sino esos dias estarias cobrando doble, por un lado la empresa que te ha pagado las vacaciones y por otro el subsidio por desempleo.

Yo hasta la fecha nunca he necesitado pedir el paro (toco madera). Pero tengo una duda, yo pensaba que si el despido era procedente no tenías paro, ¿estoy equivocado?

Un saludo!

Y si esos 5 dias sin justificar la empresa te los a quitado de las vacaciones, entonces ante la ley, es un despido IMPROCEDENTE. informate en un sindicato (aunque estos ultimamente no valen pa na)

Saludos

La empresa no le ha quitado nada.
En vez de descontarle 5 dias de salario lo que hace es abonarle esos 5 dias.

kemaru escribió:Yo hasta la fecha nunca he necesitado pedir el paro (toco madera). Pero tengo una duda, yo pensaba que si el despido era procedente no tenías paro, ¿estoy equivocado?

Un saludo!

tienes derecho a paro siempre que no sea el trabajador el que se dá de baja, lo que no tienes derecho si es un despido procedente es a la indemnizacion por despido.

con respecto a cuando ir al INEM, en madrid por lo menos, no tienes que ir, tienes que llamar a pedir cita.
lo que no te van a hacer nunca es tramitar el paro si estás todavía bajo las vacaciones no disfrutadas pero siendo de 5 dias la cita previa te la dan para más tarde por lo que ya tardas en solicitar cita.