Hola a tod@s,
En mi actual trabajo llevo un tiempo bastante quemado (yo y la mayoría) y estoy buscando alternativas. He mirado mi convenio y establece lo siguiente (lo normal):
1. En caso de dimisión del trabajador de su puesto de trabajo en la empresa, habrá de avisar por escrito a la Dirección de la misma, con un mínimo de quince días laborables de antelación, computados estos se-gún el calendario laboral del Centro de Trabajo donde preste sus servicios el dimisionario. Si no se reali-zase este preaviso, perderá el interesado la parte proporcional de la paga extraordinaria de julio o Navi-dad que estuviese devengada, como resarcimiento de los daños y perjuicios que tal omisión de plazo ocasione a la empresa. Lo establecido en el párrafo precedente se entiende sin perjuicio de la indemniza-ción prevista en los supuestos que contempla el artículo 21 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. En caso de incumplimiento parcial, esto es, cuando el trabajador preavisare de su cese aunque con antelación menor a los quince días laborables, la pena, es decir, la pérdida de paga extra devengada será gualmente parcial, en proporción de un quinceavo de la cuantía de la paga extra correspondiente por ca-da por cada día laborable que falte para para completar los quince fijados por el presnte Convenio.
Mi duda es la siguiente, bajo el siguiente supuesto:
Si dispongo de 10 días de vacaciones por disfrutar, las cuales las empiezo el próximo lunes, y hasta el día de reyes. Si se diese el caso de que otra empresa estuviese interesada por mi, y quisiera que entrase a trabajar el día 8... Al tener que avisar con 15 días de antelación, si avisase esta semana en mi empresa, ¿en qué me podría perjudicar?¿podrían denegarme las vacaciones que voy a empezar el próximo lunes?. Y si esperase a pillar las vacaciones para avisar, ¿podría tener problemas a la hora de cobrar este mes?, y en caso de que avisase una vez comience las vacaciones y ellos decidan echarme, ¿tendrían que pagarme el total de días de vacaciones?.
No se si me he explicado bien... es que no sé cuándo avisar si se diese el caso de que encontrase otro trabajo, para hacerlo todo lo más legal posible. No me extrañaría de que mi jefe intentase liarme alguna, no sería el primero ni el último.
Gracias!
![[bye]](/images/smilies/nuevos2/adio.gif "adios")
