¿Dejarías un trabajo fijo porque no te pueden dar la paga?

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Pues eso...
Desde el 1 de febrero, tengo una pequeña empresa familiar (es de mi suegro, pero como me quedé sin curro y el aparte de la empresa tiene la paga por prejubilación de telefónica, nos la ha arrendado) de artículos de piel, con mi incorporación, de 2 trabajadores + mi suegro para la recogida y envíos de pedidos, pasamos a 3 trabajadores, encargándome yo de lo que hacía mi suegro y descargando de trabajo a los dos restantes.

Realmente, a mi suegro no le hacía falta la empresa para vivir, ya que con la paga tiene "de sobra", pero la formó por si algún día le hacía falta a su hija o a su hijo... ese día llegó en febrero. Mi suegro hasta esa fecha, se había dedicado a mantener viva la empresa y que generara lo suficiente para como mínimo los 2 trabajadores con sus seguros, pagas, etc... y unos 500€ para mantenimiento de las máquinas, local, etc...

Con mi llegada, como era lógico, el negocio tenía que empezar a generar más beneficios para poder tener yo también sueldo, pagas, etc... y como es normal, eso lleva tiempo, cosa que entiendo y comprendo, por lo que a fecha de hoy, en 6 meses obtengo, en concepto de sueldo, una media de 300-400€. Como para vivir hoy [mad] pero menos da una piedra y con esperanzas de ir subiendo.

La "condición" que me puso mi suegro a modo de arrendamiento, es que le abonase 500€ al mes para mantenimiento de las máquinas, local, etc., cosa que veo normal ya que me he encontrado con todo el taller montado y funcionando, con cartera de clientes, lleno de material y funcionando. El se ha quedado "sin el local", con las molestias de los ruidos y con arreglar lo que se estropee... considero que más no le puedo pedir... de hecho, los primeros meses le pagué menos de los 500€ para poder coger algo de dinero para mi casa.

¿Dónde radica el problema? A la hora de pagar las pagas a los trabajadores...

Cuando entraron a trabajar (uno hace 13 años y el otro 3 años) mi suegro les comentó la idea que tenía del negocio (lo de que era para sus hijos) y, que mientras que diera el rendimiento adecuado, tendrían sus pagas, pero si el negocio no marchaba bien o no rendía, no podrían cobrar dichas pagas. El les garantizaba la seguridad social (con la categoría correspondiente y a jornada completa, nada de trapicheos raros), el sueldo y las vacaciones, pero las pagas no las podía garantizar ya que no podía respaldar tanto dinero. Ellos aceptaron sin problemas.

Mi suegro, con esos 300€ que ahora cobro yo, me imagino que era con lo que pagaba las pagas.

Ahora, al entrar yo y quedar al frente, tengo un trato mucho más estrecho del que tenía antes con los empleados y, cada vez que les ha hecho falta cualquier cosa, se la concedía...

Al ver lo que generaba el negocio, recalculé el precio de las piezas, cambié la forma de trabajo para que realizaran más piezas con menos esfuerzos, y les comuniqué que, o se llegaba a un mínimo de € en piezas a la semana (muy muy factible sin más trabajo ni horas extra) o no podría pagar las pagas. Ambos aceptaron y lo vieron lógico, ya que ven con total transparencia las cuentas de la empresa... como dije, es una empresa familiar...
Pues bien, 5 meses después de aquella charla, se presentó el mes de las pagas. Como no se llegó a la cifra, o me quedaba yo sin comer o pagaba las pagas... decisión difícil, pero o eso o tendría que prescindir de alguno de los trabajadores, cosa que no me hacía NADA de gracia y, yo al menos, preferiría un trabajo fijo y garantizado (aunque temporalmente sin pagas) que no quedarme en la calle.

Les planteo la situación y, uno de ellos me dice que lo entiende y sabe como están las cosas y, que si me parece bien, me "cambia" la paga por 1 semana más de vacaciones. Yo lo vi genial, ya que es una forma de colaborar con la empresa y, sinceramente, así compensaría el grandísimo esfuerzo que supone no cobrar esa paga.
Sin embargo, el otro empleado, se me pone vacilón y con tono desafiante me dice que deje de pagar el alquiler y que le de su paga... [mad]  imaginaos mi cara, ya que no quería hablar nada, sino simplemente su paga y su sueldo.
Decir que a este empleado, desde  febrero hasta junio, le permití acompañar a su mujer 2 veces a la semana a quimioterapia, ya que yo entendía que era una situación delicada, sin pedirle que recuperara esas 8 horas semanales que se ausentaba... 4 semanas al mes durante 5 meses... Además, siempre le pagaba el sueldo el día 22 (aunque legalmente podía hacerlo entre el 1 y el 5 de cada mes), ya que su banco le pasaba el recibo de la hipoteca el día 26 y si no tenía dinero le cobraban intereses... y así muchísimas cosas más desde febrero... en los 12 años anteriores trabajando para mi suegro ni os imagináis cuantos favores (desde dejarle el dinero para la compra de la casa o ser avalista, darle de comer durante 3 años aparte del sueldo para que no tuviera que ir y volver al medio día los 7 km de distancia por trayecto, etc)

Le explico la situación y me dice que le da igual lo que yo gane o no... que o la paga o se va del trabajo ¬_¬   [mad]

¿Que haríais vosotros?

PD: Perdón por el ladrillo...
Pues hombre, visto que es el quien esta forzando la situación y que tu estas haciendo lo máximo posible le diría "mira esto es lo que hay, o lo aceptas o no, tu y yo sabemos que estoy siendo lo mas justo posible y ademas se te han concedido muchas cosas y se te ha dado mucha manga ancha que no se te tendría por que haber dado", y que decida el.

Si tu les dijistes, "si pasa X no habra pagas" y si ellos estuvieron de acuerdo, habiendo pasado X me parece tener mucha cara dada su posición de encima exigir.

Ademas de que en mi opinión se esta marcando un farol , por que si dices que su mujer esta en quimio, siendo un trabajo fijo, dándole toda la manga ancha que le das y estando como esta el mercado, muy tonto tendría que ser para pirarse a la busqueda de algo similar y a ti no te costara nada encontrar a otro que trabaje por lo que ahora le estas ofreciendo mister empresario malvado XD.
El ya ha dejado el trabajo. Para que no se quedara sin paro hemos tenido que hacer una especie de ERE... encima nos ha exigido el finiquito, pagas, indemnización,etc... teniendo un "papel firmado" como que a favor de coger el paro (ya que el era el que se iba) renunciaba a todo eso... al final, como he movido los papeles del "ERE" me ha exigido hasta el último céntimo.

Y como el pape que me firmo no tiene validez legal, o le pagaba o me denunciaba... he tenido que sacar un préstamo para pagarle los 8000€.... [+furioso]

Ha sido muy bonito lo que nos ha hecho...mi suegro se ha quedado a cuadros....

Mi pregunta en realidad es si, vosotros, como trabajadores renunciaríais a un trabajo por no cobrar las pagas temporalmente... yo al menos NO...
Obviamente si fuera una empresa grande no renunciaría, pero siendo como es tu caso y más después del comportamiento que se habéis tenido con él, si que echaría una mano en ese sentido.
Se arrepentirá de haber dejado un trabajo así.

Un saludo.
Pues sinceramente, menudo hijo de puta.

¿No tiene validez legal? si lo firma con el numero de dni y todo eso ¿tampoco? aunque claro quizás solo lo tendría si se hiciera ante notario.....

Yo no lo dejaría en estas condiciones, después de todo lo que habrían hecho por mi desde luego que no.
Nuku nuku escribió:Pues sinceramente, menudo hijo de puta.

¿No tiene validez legal? si lo firma con el numero de dni y todo eso ¿tampoco? aunque claro quizás solo lo tendría si se hiciera ante notario.....

Yo no lo dejaría en estas condiciones, después de todo lo que habrían hecho por mi desde luego que no.


La ley no te permite renunciar a un derecho como es la paga o la indemnización para evitar abusos...

Aquí lo que había es necesidad, no abuso... de hecho durante casi 2 años le estuvo pagando mi suegro por encima de la nómina porque en aquella época, la nomina era baja (por los convenios y esas cosas no por chanchullos)
Menudo cabron, ha perdido un trabajo y depsues de leer todo lo q habeis hecho por el, ya se dara cuenta tal y como esta el mercado de la cagada q ha hecho.
Es lo q comentan mas arriba si fuera una empresa grande las cosas son diferentes pero al ser una empresa pequeña, con dos trabajadores es "familiar" y siempre hay q intentar q las cosas tiren hacia adelante y yo habria hecho lo mismo q el otro trabajador; una semana mas de vacaciones.

Tu te quitas un problema y el puede aprovechar mejor las vacaciones... Luego si las cosas mejoran pues ya se cobraran esas pagas y todos contentos.

Muchos de los favores q habeis tenido con el, la gran mayoria de empresas ya hubiera perdido el trabajo y te lo digo pq por desgracia mi madre tb esta con kimio y mi padre al principio le costo q le dejaran acompañarla a las sesiones, pero como lleva dsd los 18 en la misma empresa, llego a un acuerdo q esos dias no lo cobra y cuando tiene q operarla pues esas semanas llegan a un acuerdo, perdiendo lso dias d asuntos personales o perdiendo dias de vacaciones.

Este tio como ya he dicho antes no sabe lo q ha perdido, pq por desgracia las sesiones de kimio su mujer las seguira haciendo y ya veremos como se portan en su nuevo trabajo si es q lo encuentra.

Es una putada, pero estas cosas/ostias hacen aprender en la vida, q a veces somos demasiado bueno y luego nos da una ostia quien menos te lo esperas.

Animo y espero q todo te salga bien!
Suerte!



Salu2 [oki]
Pero si no le pagas tío, que quieres. Lo primero es cubrir eso, sino trabaja tu solo hasta que te puedas permitir tener personal.

Suponiendo que por "paga" entiendas el salario de cada mes... si hablamos de pagas dobles y cosas de esas pues lo veo un poco fuera de lugar por parte del tío, pero ya ves, te ha sacado 8k €, que quieras más el paro, le da para empezar su propio negocio o buscar otra cosa tranquilamente cuando las cosas mejoren.

A lo mejor sencillamente tenía otra oferta mejor y ha ido a sacar dinero.

Venga, animos, que de todo se sale.

saludos
Pero una cosa es se a ido renunciando al trabajo o lo has hechado tu, porque si el renuncio al trabajo no le trendias que pagar ni el autobus, encima se pone chulito, vaya tela encima de ponerselo facil siempre cuando las cosas van chungas si te e visto no me acuerdo, flipan lo que hacen algunos
Madremia... y yo que me quejo muchas veces de la actitud de muchas empresas, pero cada dia veo que hay mas trabajadores que no quieren mas responsabilidades de las que ya tienen. No se dan cuenta de que a veces hay que hacer un esfuerzo para seguir hacia delante. Es cierto que la mayoria de las empresas (sobre todo las grandes) solo miran por su propio beneficio, pero es que la mayoria de la gente en esta sociedad en la que vivimos solo miran para si mismos, ignorando lo demas. Asi nos esta yendo. Como la sociedad siga por estos caminos suyos tan llenos de egoismo, al final esto nos va a reventar a todos. Pagaremos justos por pecadores, como se suele decir.

Es cierto que el mercado laboral esta peor que nunca, pero tambien es verdad que de todos los parados que hay, el 50 % prefiere vivir con el subsidio y gandulear. Y eso lo veo yo dia tras dia, no me lo ha dicho nadie. ¿Que pensiones les van a quedar a esas personas? Pues eso. No se dan cuenta hasta que les llegue el momento.

Espero que pronto puedas encontrar a alguien tan bueno como tu otro empleado, porque, aunque no lo parezca, no hay mucha gente asi.

Saludos!!

PD: y encima le has pagado el finiquito, habiendose ido él. Yo no le pagaba ni el autobus como dice el compañero de arriba. ¡Eso si que es tener jeta! cawento
Nuku nuku escribió:Pues sinceramente, menudo hijo de puta.


La misma composicion de palabras que tenia en mente segun leia el texto.

Un tio al que se la ha tratado como a un hijo, por que visto lo que comentas se han hecho no muchas, sino muchisimas cosas por el y cuando hay que arrimar un poco el hombro, por que bastante han hecho por ti antes, pero ahora no te interesa, te sales por la tangente y despreciando. Un hijo puta y de esos sobran.

Menudo subnormal que os habeis quitado de encima.
Hijo de puta es, pero me queda una dudita, tu suegro le avalo la compra de la casa, sigue pagando la casa? por que de ser asi si ahora opta por dejar de pagarla pueden ir a por tu suegro el mu cabronazo...
Lo que yo no entiendo de este asunto, es viendo como se ha comportado, que le hayas hecho el ERE, ya que el ha sido quien ha decidido irse, renunciando asi a todo derecho de indemnizacion, finiquitos, vacaciones, etc... Vamos que tan simple, como que tu al comentarle lo que habia, el no viene en dos dias a trabajar, ya le podias haber echado sin tener que pagarle nada...
osea el deja el trabajo y tu lo indemnizas? Simplemente pregunto que no me ha quedado claro eso, aunque hayáis hecho un ere, sigue siendo él el que ha dejado el trabajo no?
ToTaKo escribió:osea el deja el trabajo y tu lo indemnizas? Simplemente pregunto que no me ha quedado claro eso, aunque hayáis hecho un ere, sigue siendo él el que ha dejado el trabajo no?

No ha sido así. Él le ha preparado los papeles para arreglarlo como si fuera la empresa que lo larga a la calle, para hacerle el favor y que pueda solicitar el paro, pero el tio jeta, le ha pedido el finiquito, del cual no debería disfrutar porque ha sido él el que ha tomado la decisión de irse.

Vamos, una putada en toda regla.

Lo que tenías que haber hecho es llevarlo a un notario o gestoría a que firmara un papel como el cual había recibido el dinero del finiquito o algo así.
bpSz escribió:Pero si no le pagas tío, que quieres. Lo primero es cubrir eso, sino trabaja tu solo hasta que te puedas permitir tener personal.

Suponiendo que por "paga" entiendas el salario de cada mes... si hablamos de pagas dobles y cosas de esas pues lo veo un poco fuera de lugar por parte del tío, pero ya ves, te ha sacado 8k €, que quieras más el paro, le da para empezar su propio negocio o buscar otra cosa tranquilamente cuando las cosas mejoren.

A lo mejor sencillamente tenía otra oferta mejor y ha ido a sacar dinero.

Venga, animos, que de todo se sale.

saludos


Cuando digo pagas me refiero a las extraordinarias... su sueldo estaba garantizado al 100% aunque yo no comiera.

Tatowoke escribió:Hijo de puta es, pero me queda una dudita, tu suegro le avalo la compra de la casa, sigue pagando la casa? por que de ser asi si ahora opta por dejar de pagarla pueden ir a por tu suegro el mu cabronazo...


Le avaló el prestamo puente que pidió para venirse al pueblo, antes vivía a 7 km, ahora vive a 150m del que era su trabajo...

-][BeldaR][- escribió:Lo que yo no entiendo de este asunto, es viendo como se ha comportado, que le hayas hecho el ERE, ya que el ha sido quien ha decidido irse, renunciando asi a todo derecho de indemnizacion, finiquitos, vacaciones, etc... Vamos que tan simple, como que tu al comentarle lo que habia, el no viene en dos dias a trabajar, ya le podias haber echado sin tener que pagarle nada...

ToTaKo escribió:osea el deja el trabajo y tu lo indemnizas? Simplemente pregunto que no me ha quedado claro eso, aunque hayáis hecho un ere, sigue siendo él el que ha dejado el trabajo no?

No. Es tal como te ha explicado SuperLopez...

Lo teníamos como a uno de la familia... con sus virtudes y sus defectos... pero al final salió rana y nos ha puesto más cuesta arriba la subsistencia... pero imagino que de todo se sale...

@SuperLopez: Llevarlo a un notario a que firmara algo como dices no tiene mucha lógica... para justificar el pago tengo o el apunte bancario de su cuenta o que me firme la nómina, paga y finiquito que me dió el gestor. El tema es que tras prepararle los papeles, ya no hay marcha atrás, ya que ya se le dió de baja en la seguridad social e imagino que mi gestor tuvo que especificar el por qué. Fue cuando le dí los papeles para que los firmara cuando me dijo que no firmaba hasta que no le pagara, o nos veíamos en el juzgado... y ya en esa circunstancia yo tenía todas las de perder en juicio...
Ahora que tienes una vacante, ¿no te interesaría cogerme?, joder, parece un buen curro y encima dais facilidades cuando os van mal las cosas perdiendo dinero. Lo que daría yo por tener una empresa que no me negase ir a ver un familiar cuando está enfermo o cuidarlo...

Habéis sido DEMASIADO buenos y el un cabrón, ¿qué mas da no cobrarlo este mes?, si el próximo llegas a lo exigido podrás cobrar tu paga, que no tu sueldo.

Tiene derecho a pedir lo suyo, claro, pero si os jode no yendo a trabajar, amenazas, etc... vosotros también tenéis derecho de pegarle la patada sin pagarle... 8.000€ cuando existe Fogasa si hacéis un ERE.

En fin, la empresa no es una ONG, él tiene sus derechos, pero también sus obligaciones y vosotros encima le ayudáis... flipo.
Titomalo escribió:Ahora que tienes una vacante, ¿no te interesaría cogerme?, joder, parece un buen curro y encima dais facilidades cuando os van mal las cosas perdiendo dinero. Lo que daría yo por tener una empresa que no me negase ir a ver un familiar cuando está enfermo o cuidarlo...

Habéis sido DEMASIADO buenos y el un cabrón, ¿qué mas da no cobrarlo este mes?, si el próximo llegas a lo exigido podrás cobrar tu paga, que no tu sueldo.

Tiene derecho a pedir lo suyo, claro, pero si os jode no yendo a trabajar, amenazas, etc... vosotros también tenéis derecho de pegarle la patada sin pagarle... 8.000€ cuando existe Fogasa si hacéis un ERE.

En fin, la empresa no es una ONG, él tiene sus derechos, pero también sus obligaciones y vosotros encima le ayudáis... flipo.


Fogasa se ha hecho cargo de 2555€... nosotros de los 6000€ restantes. al final "le hemos ayudado" porque o le pagábamos o nos llevaba a juicio y al final tendríamos que pagarle a él más al abogado, costas de juicio, etc... la ruina directamente...
Has sido un completo y absoluto tonto. (con perdón, pero es así).


Las cosas van mal, en tu negocio y en TODOS.
Los 3 sabéis que la cosa está asi, los 3 hacéis esfuerzos por igual, y los 3 rendís al máximo para maximizar los beneficios.

Encima le concedes (tú y tu suegro) una serie de ventajas, detalles y demás que hoy por hoy como empresarios NO estáis obligados.....

Como postre se pone CHULO y dice que se va.
¿Mi respuesta? Ahi tienes la puerta.

Dicho esto, ni finiquito ni leches.
Es más, al irse sin el preaviso de los 15 dias, yo le descontaria el sueldo.



PD: Yo de tí cambiaría candados, cerraduras, etc. Porque payasos como ese son capaces de hacerte trastadas [mad] [mad] ¬_¬
Yo como minimo no le daba el dinero hasta pasado el mes de vacaciones para que almenos no lo disfrute xD.
Alea Jacta Est....

El sentido del post no es lo que ya he hecho, que ya no tiene vuelta atrás (y aunque he pecado de tonto, pero considero que al menos mi suegro y yo podemos ir con la cabeza bien alta) sino de saber si lo que ha hecho este "hombre" es normal en los tiempos que vivimos  (y en una empresa familiar de 3 trabajadores) o por el contrario, se ha equivocado... que es lo que yo pienso.

El tiene 53 años y era el "jefe" de taller, ya que es el que sabía hacer las piezas que vendemos, imagino que se creía irreemplazable, pero el mismo día que se fue ya tenía a 2 pidiendo coger ese trabajo con peores condiciones que las que tenía el que se ha ido... al que he elegido le he puesto las mismas, menos considero que es abusar aunque yo cobre menos... mi sueldo ya llegará.
En respuesta al "qué haríamos" ahí va la mía: si no me pagaran, ni hubiera intención, sí, me iría. Si estuviera en la situación de este personaje, no, ni de coña.
coxplay está baneado del subforo por "flame y faltas de respeto"
A que llamamos trabajo fijo¿ porque aqui nos flipamos mucho con el humo

Fijo no hay nada, solo si eres politico y eres un puto sinverguenza y ni por despidos se puede hablar de fijo porque te hacen un ERE con la ultima reforma laboral socialista y si en el futuro se esperan menos ventas, ya tienes 20 dias y no 45

luego solo cuentas las cosas a medias, dices que te hizo la pirula y el mismo se hizo un despido, eso no es posible de hecho uno se puede tirar 3 meses sin cobrar y tiene que tragar.

ahora que segun contabas el anterior dueño lo tenia controlado el pacto por productividad pero parece que a ti no se te da tan bien o eso das a entender lo que es el trato con el personal, luego rematas con lo desagradecido que es, pues que quieres que te diga, los trabajadores ya te hacen un gran favor si aumentan la produccion como favor, porque os hacen un favor si solo cobran la extra si trabajan como exclavos, pero vamos solo miramos lo que nos interesa. no¿

producen por encima de la media como un gran favor cuando de normal los trabajadores se tocan los webos en cualquier empresa y nada que luego ellos son los privilegiados

luego que la empresa ni si quiera la creaste tu ni es tulla, se la alquilas al suegro que aun siendo viejo sabra mejor que nadie como va el oficio y dificilmente alguien que alquila una empresa con todo montado sabra lo que es dar el callo

ole, tu puedes seguir en tu sueño y todos malos como la pelicula que te montas de que aceptaton no cobrarlo y eso es ley, eso es ilegal de hecho podrian usarlo como prueba legal si esta hecho por escrito

El tiene 53 años y era el "jefe" de taller, ya que es el que sabía hacer las piezas que vendemos, imagino que se creía irreemplazable,


todo el mundo es reemplazable hasta los jefes, otra cosa muy diferente es que uno se crea que los trabajadores tienen que dar la vida por que les pagan, de hecho los primeros que critican a los empleados como si hicieran un trabajo que puede hacer todo el mundo son los jefes negreros

por cierto es muy normal encontrarse jefes que no tienen ni PI de hacer nada con un Pc y luego los tienes en la oficina tocandose los webos algo que no les impide tratar a los subvordinados como alguien inferior a ellos
coxplay escribió:A que llamamos trabajo fijo¿ porque aqui nos flipamos mucho con el humo
Fijo no hay nada, solo si eres politico y eres un puto sinverguenza y ni por despidos se puede hablar de fijo porque te hacen un ERE con la ultima reforma laboral socialista y si en el futuro se esperan menos ventas, ya tienes 20 dias y no 45

Llamo trabajo fijo a un puesto que lleva desempeñando durante 13 años ininterrumpidamente, y con su sueldo garantizado ya que las ventas ahora son las mismas, el "problema" es que se ha creado MI puesto de trabajo y yo si que NO tengo garantizado el sueldo por ahora...
coxplay escribió:
luego solo cuentas las cosas a medias, dices que te hizo la pirula y el mismo se hizo un despido, eso no es posible de hecho uno se puede tirar 3 meses sin cobrar y tiene que tragar.

ahora que segun contabas el anterior dueño lo tenia controlado el pacto por productividad pero parece que a ti no se te da tan bien o eso das a entender lo que es el trato con el personal, luego rematas con lo desagradecido que es, pues que quieres que te diga, los trabajadores ya te hacen un gran favor si aumentan la produccion como favor, porque os hacen un favor si solo cobran la extra si trabajan como exclavos, pero vamos solo miramos lo que nos interesa. no¿

:O  ¿tu de dónde sales? ¿No sabes leer? No he contado nada a medias, lo he contado todo clarito tal como ha pasado, diferente es que no sepas interpretar lo que he escrito.
A mi el trato con el personal se me da MUY bien, pero no puedo obligar a nadie a que mire por la empresa y los compañeros. Si relees bien, verás que el anterior dueño desempleaba sólo 2 funciones simplemente por mantener la empresa y, los trabajadores sinceramente, trabajaban muy muy desahogados y nunca se les dijo nada.

Cuando he entrado yo, si lees bien, verás que explico que he cambiado la forma de trabajo y ahora rendían MÁS con el mismo esfuerzo... ya que no es lo mismo hacer 1 pieza de 10 modelos que 10 piezas de 1 modelo, el trabajo en serie cunde bastante más, y si tienes en cuenta que es un trabajo artesanal, más se nota... además que YO no estoy parado, también les he quitado labores que antes realizaban, como timbrar el cuero a 180º, función que ya no hacen y el que se quema ahora soy yo...

¿Trabajar cómo esclavos? En los 8 meses que llevo yo con la empresa no han echado ni un minuto de más de las 8 horas... pero si que han echado tiempo de menos y no les he dicho NADA. Si eso es trabajar como esclavos....

coxplay escribió:producen por encima de la media como un gran favor cuando de normal los trabajadores se tocan los webos en cualquier empresa y nada que luego ellos son los privilegiados

¿Sabes la producción que tenían antes para decir que estaban por encima de la media? Antes si que se "tocaban los huevos" pero no por su culpa, sino porque no había tampoco necesidad por parte del anterior dueño... ahora si la hay por mi parte y tampoco es que se maten...

coxplay escribió:luego que la empresa ni si quiera la creaste tu ni es tulla, se la alquilas al suegro que aun siendo viejo sabra mejor que nadie como va el oficio y dificilmente alguien que alquila una empresa con todo montado sabra lo que es dar el callo

Esto que dices no hay por donde pillarlo, la verdad... ¿que tiene que ver que no la creara yo? Espero que lo de "no sabra lo que es dar el callo" no lo digas por mi, porque sinceramente la habrías cagado... sólo tengo 33 años, y tengo 18 años cotizados... pero eso ni viene al caso ni creo que merezca la pena explicarte...

coxplay escribió:ole, tu puedes seguir en tu sueño y todos malos como la pelicula que te montas de que aceptaton no cobrarlo y eso es ley, eso es ilegal de hecho podrian usarlo como prueba legal si esta hecho por escrito

El tiene 53 años y era el "jefe" de taller, ya que es el que sabía hacer las piezas que vendemos, imagino que se creía irreemplazable,


todo el mundo es reemplazable hasta los jefes, otra cosa muy diferente es que uno se crea que los trabajadores tienen que dar la vida por que les pagan, de hecho los primeros que critican a los empleados como si hicieran un trabajo que puede hacer todo el mundo son los jefes negreros

por cierto es muy normal encontrarse jefes que no tienen ni PI de hacer nada con un Pc y luego los tienes en la oficina tocandose los webos algo que no les impide tratar a los subvordinados como alguien inferior a ellos


Claro... yo como buen tirano, me siento en mi sillón con aire acondicionado a dar latigazos.... [/ironic]
Da la casualidad que yo me encargo de recoger y enviar los pedidos, facturación, BARRER, limpiar las máquinas, comprar el material, timbrar a más de 180º, etc, etc, etc... a pocos jefes verás tu barrer después del horario laboral para que no echen ni un minuto por la cara...
Parece que te has saltado todos los favores que "el tirano del jefe" le ha hecho...

Pero lo que realmente me parece es que has entrado a responder sin leer y entender lo que he puesto.

Yo soy el primero que defiendo los derechos y deberes del trabajador... he tenido muchos jefes pisándome el pescuezo, y soy de los que reclaman lo mío, pero también me he puesto siempre en el lugar de la empresa y he sabido cuando pedir y cuando dar...
En fin, opiniones todos tenemos una y respetable, pero que nos pongas de negreros.......... [+furioso]
coxplay está baneado del subforo por "flame y faltas de respeto"
En fin, opiniones todos tenemos una y respetable, pero que nos pongas de negreros.......... [+furioso]


Precisamente las opiniones que nunca compartire ni tengo que comulgar es con alguien que este por encima y se atreva a despreciar a sus trabajadores con eso de que se cree indispensable como si fuesen mierdas, la democracia es eso livertad de expresion


Da la casualidad que yo me encargo de recoger y enviar los pedidos, facturación, BARRER, limpiar las máquinas, comprar el material, timbrar a más de 180º, etc, etc, etc... a pocos jefes verás tu barrer después del horario laboral para que no echen ni un minuto por la cara...
Parece que te has saltado todos los favores que "el tirano del jefe" le ha hecho...




Esas palabras me traen recuerdos no se si buenos... me hace recordar la empresa donde el jefe directamente se tocaba los webos y sin entrar en detalles se indignaba porque decia que tenia que limpiar las maquinas, comprar recambios, limpiar el polvo de las puertas y encargarse de la facturacion, hacer pedidos, controlar stock y que no podia hacer como sus amigos empresarios que ni siquieran ivan a trabajar a su empresa

la realidad es que ademas de que yo era el que se encargaba del ajuste de matriceria luego me tocaba hacer los trabajos del jefe como facturas porque nunca estaba la verdad es que el jefe solo venia para ver porno online (alguna vez que tenia que dedicarme a hacer facturacion para enviar algun pedido internacional, le pille fotos de tios que se dejaba en el escritorio [carcajad] ), yo tambien se lo que es estar por encima de los demas, pero lo que nunca he hecho es despreciar el trabajo de otros como si pudiera hacerlo cualquiera

Aunque tus tareas entran en lo que me esperaba de todas formas esto es un debate de si uno lo dejaria o no y todos opinamos, solo faltaria que todos tuviesemos que opinar igual, nadie te ha insultado solo se opina y hay que aceptar todos los puntos de vista
coxplay escribió:
En fin, opiniones todos tenemos una y respetable, pero que nos pongas de negreros.......... [+furioso]


Precisamente las opiniones que nunca compartire ni tengo que comulgar es con alguien que este por encima y se atreva a despreciar a sus trabajadores con eso de que se cree indispensable como si fuesen mierdas, la democracia es eso livertad de expresion


Da la casualidad que yo me encargo de recoger y enviar los pedidos, facturación, BARRER, limpiar las máquinas, comprar el material, timbrar a más de 180º, etc, etc, etc... a pocos jefes verás tu barrer después del horario laboral para que no echen ni un minuto por la cara...
Parece que te has saltado todos los favores que "el tirano del jefe" le ha hecho...




Esas palabras me traen recuerdos no se si buenos... me hace recordar la empresa donde el jefe directamente se tocaba los webos y sin entrar en detalles se indignaba porque decia que tenia que limpiar las maquinas, comprar recambios, limpiar el polvo de las puertas y encargarse de la facturacion, hacer pedidos, controlar stock y que no podia hacer como sus amigos empresarios que ni siquieran ivan a trabajar a su empresa

la realidad es que ademas de que yo era el que se encargaba del ajuste de matriceria luego me tocaba hacer los trabajos del jefe como facturas porque nunca estaba (la verdad es que solo venia para ver porno online, alguna vez que tenia que hacer facturacion para enviar algun pedido internacional le pille fotos de tios [carcajad] ), yo tambien se lo que es estar por encima de los demas, pero lo que nunca he hecho es despreciar el trabajo de otros como si pudiera hacerlo cualquiera

Aunque tus tareas entran en lo que me esperaba de todas formas esto es un debate de si uno lo dejaria o no y todos opinamos, solo faltaria que todos tuviesemos que opinar igual, nadie te ha insultado solo se opina y hay que aceptar todos los puntos de vista


Si yo te respeto, lo que pasa es que veo que me juzgas sin conocerme...

Cuando he dicho lo de "se creía irreemplazable" no ha sido en tono despectivo. Sino que, como él era el que se encargaba de terminar las piezas y en 3 años no enseñó al compañero, se creía que nos podía exigir lo que le correspondía, los favores y todo lo que le viniera en gana porque como era el que las terminaba... a ver si crees que a mi no me ha afectado el asunto, como ya he dicho, era considerado uno más de la familia.
Si lo considerara una mierda, ¿crees que le hubiera dejado ausentarse por la cara unas 8 horas a la semana durante 5 meses para que acompañara a su mujer a la quimioterapia sin reclamárselo en ningún momento?  Como eso, muchas...

Mira como del otro trabajador no he hablado nada, sólo tengo buenas palabras y, sinceramente, en el momento que pueda le doy la paga, independientemente de que ya le haya dado la semana de vacaciones de más... muchas veces son las intenciones lo que cuentan.
DonVito escribió:Alea Jacta Est....

El sentido del post no es lo que ya he hecho, que ya no tiene vuelta atrás (y aunque he pecado de tonto, pero considero que al menos mi suegro y yo podemos ir con la cabeza bien alta) sino de saber si lo que ha hecho este "hombre" es normal en los tiempos que vivimos  (y en una empresa familiar de 3 trabajadores) o por el contrario, se ha equivocado... que es lo que yo pienso.

El tiene 53 años y era el "jefe" de taller, ya que es el que sabía hacer las piezas que vendemos, imagino que se creía irreemplazable, pero el mismo día que se fue ya tenía a 2 pidiendo coger ese trabajo con peores condiciones que las que tenía el que se ha ido... al que he elegido le he puesto las mismas, menos considero que es abusar aunque yo cobre menos... mi sueldo ya llegará.



Yo solo digo una cosa: en menos de 1 mes tienes al PAYASO ese suplicando, llorando que le devuelvas su antiguo puesto de trabajo.

Ya que lo hecho, hecho está..... al menos vete pensando frases ingeniosas para cuando llegue el momento de las súplicas, como por ejemplo:

- Vete a tomar por [ejem....] [jaja]
- Sal por la puerta, busca el acantilado más alto y cuando llegues, salta.
- Vale, pero a partir de ahora tu faena consistirá en irte a tomar por [ejem....] y tu sueldo será CERO euros.


Quizás no lo veas ahora, pero te aseguro de nuevo que ese tio vuelve. [rtfm]



PD. Pienso que tal y como están las cosas ha cometido una estupidez, más teniendo en cuenta que su calificación profesional es precisamente la de físico nuclear o doctor de biotecnología.
DonVito no dejes el trabajo por eso y mas viendo como esta el tema de trabajo en cadiz paisano
ZuRRaPaMan escribió:DonVito no dejes el trabajo por eso y mas viendo como esta el tema de trabajo en cadiz paisano

De verdad leeis los post??? o solo leeis el título?? Imagen
El no quiere dejar el trabajo, se le ha ido un trabajador.
Un saludo.
SuperLopez escribió:
ToTaKo escribió:osea el deja el trabajo y tu lo indemnizas? Simplemente pregunto que no me ha quedado claro eso, aunque hayáis hecho un ere, sigue siendo él el que ha dejado el trabajo no?

No ha sido así. Él le ha preparado los papeles para arreglarlo como si fuera la empresa que lo larga a la calle, para hacerle el favor y que pueda solicitar el paro, pero el tio jeta, le ha pedido el finiquito, del cual no debería disfrutar porque ha sido él el que ha tomado la decisión de irse.

Vamos, una putada en toda regla.

Lo que tenías que haber hecho es llevarlo a un notario o gestoría a que firmara un papel como el cual había recibido el dinero del finiquito o algo así.


Muchas gracias, ya me ha quedado claro ^^

Y nada DonVito, los palos siempre nos vienen de todos lados, ahora a levantar la cabeza que ya vendrán tiempos mejores. Pero vamos, si yo fuese tu haría que todos los familiares y demas conocidos de este "hombre" se enterasen de la poca vergüenza que tiene y de como os ha robado literalmente, a ver si no le vuelven a dar un puto trabajo en su vida.

Saludos!
ToTaKo escribió:
SuperLopez escribió:
ToTaKo escribió:osea el deja el trabajo y tu lo indemnizas? Simplemente pregunto que no me ha quedado claro eso, aunque hayáis hecho un ere, sigue siendo él el que ha dejado el trabajo no?

No ha sido así. Él le ha preparado los papeles para arreglarlo como si fuera la empresa que lo larga a la calle, para hacerle el favor y que pueda solicitar el paro, pero el tio jeta, le ha pedido el finiquito, del cual no debería disfrutar porque ha sido él el que ha tomado la decisión de irse.

Vamos, una putada en toda regla.

Lo que tenías que haber hecho es llevarlo a un notario o gestoría a que firmara un papel como el cual había recibido el dinero del finiquito o algo así.


Muchas gracias, ya me ha quedado claro ^^

Y nada DonVito, los palos siempre nos vienen de todos lados, ahora a levantar la cabeza que ya vendrán tiempos mejores. Pero vamos, si yo fuese tu haría que todos los familiares y demas conocidos de este "hombre" se enterasen de la poca vergüenza que tiene y de como os ha robado literalmente, a ver si no le vuelven a dar un puto trabajo en su vida.

Saludos!

+10000
Segun he ido leyendo, algo me olia de que uno de los dos iba a pedir el despido y cobrar paro, indeminizacion, etc... lo mejor de todo es que has aprendido una leccion muy valiosa para el futuro.
No me parece justo este post, aquí, que yo sepa sólo se ve reflejada tu versión, que si, que puedes tener más razón que un santo y que este trabajador sea un cabronazo, pero no sabemos su versión y así es imposible dar una opinión justa.
Senna escribió:No me parece justo este post, aquí, que yo sepa sólo se ve reflejada tu versión, que si, que puedes tener más razón que un santo y que este trabajador sea un cabronazo, pero no sabemos su versión y así es imposible dar una opinión justa.

Te entiendo perfectamente... por ello no espero que me juzguéis y dictaminéis si soy inocente o culpable... sino que si fuerais vosotros que haríais, si dejar el trabajo o echar un cable...
Por otro lado sería absurdo exagerar o mentir en este asunto y, como comprenderás no voy a poner aquí las pruebas que tengo, con firmas incluidas...
Te puedo garantizar al 100% que no he exagerado nada, lo que si me he saltado son comentarios y burradas que ha hecho esta "persona" antes de irse, porque tampoco aportaban nada positivo, al contrario.

@Totako: por respeto no voy divulgando por el pueblo lo que este hombre ha hecho, ya que parecería que me tengo que justificar de algo y, otra cosa no, pero con la cabeza bien alta si que puedo ir. Eso si, el que me pregunta no dudo en contárselo. Sólo decirte que su hijo me dió la razón y ha tenido "bronca" con el padre, y el hijo conoce ambas versiones....
En principio no lo dejaria, segun el trabajo claro. Pero negociaria alguna forma con que la empresa me las compense (vacaciones, repartir las pagas, pagos en especie...)

Saludos
Madremia vaya tela, para fiarte de la gente otra vez.

Animo y a levantar el negocio [bye]
A ver que me aclare, osea tu no le pagas, ¿Y que quieres que haga el tío? ¿Vivir del aire? ¿Necesitara dinero, vamos digo yo? Que si que a lo mejor tu y tu suegro os habéis portado de puta madre, pero muchas cosas tienen un limite, ademas no se la situación que tiene el tío.

Otra cosa es que no me haya enterado bien, pero vamos es lo que deduzco del primer post.

Saludos.
AlterNathan escribió:A ver que me aclare, osea tu no le pagas, ¿Y que quieres que haga el tío? ¿Vivir del aire? ¿Necesitara dinero, vamos digo yo? Que si que a lo mejor tu y tu suegro os habéis portado de puta madre, pero muchas cosas tienen un limite, ademas no se la situación que tiene el tío.

Otra cosa es que no me haya enterado bien, pero vamos es lo que deduzco del primer post.

Saludos.


Pues perdóname que te diga que tienes un pequeño problema en tu comprensión de la lectura... El sueldo lo tenía GARANTIZADO, lo que no le podía pagar es la paga extraordinaria...

Como curiosidad, en la zona dónde vivimos no hace falta mucho dinero para vivir, es un pueblo de 600 habitantes y los impuestos como, por ejemplo el del coche son económicos... El tiene de hipoteca 204€ y no tiene cargas familiares (quitando a la mujer, que trabaja y gana 850€)... su sueldo eran 1100€, cuando en la misma categoría y en empresas del sector en la misma zona (radio de 25 km) están pagando 900€ según nómina...
DonVito escribió:
AlterNathan escribió:A ver que me aclare, osea tu no le pagas, ¿Y que quieres que haga el tío? ¿Vivir del aire? ¿Necesitara dinero, vamos digo yo? Que si que a lo mejor tu y tu suegro os habéis portado de puta madre, pero muchas cosas tienen un limite, ademas no se la situación que tiene el tío.

Otra cosa es que no me haya enterado bien, pero vamos es lo que deduzco del primer post.

Saludos.


Pues perdóname que te diga que tienes un pequeño problema en tu comprensión de la lectura... El sueldo lo tenía GARANTIZADO, lo que no le podía pagar es la paga extraordinaria...

Como curiosidad, en la zona dónde vivimos no hace falta mucho dinero para vivir, es un pueblo de 600 habitantes y los impuestos como, por ejemplo el del coche son económicos... El tiene de hipoteca 204€ y no tiene cargas familiares (quitando a la mujer, que trabaja y gana 850€)... su sueldo eran 1100€, cuando en la misma categoría y en empresas del sector en la misma zona (radio de 25 km) están pagando 900€ según nómina...


Sin meterme más a fondo en el tema, solamente quería apuntar que las pagas extraordinarias son tan salario como las nóminas mensuales.
Butters escribió:
DonVito escribió:
AlterNathan escribió:A ver que me aclare, osea tu no le pagas, ¿Y que quieres que haga el tío? ¿Vivir del aire? ¿Necesitara dinero, vamos digo yo? Que si que a lo mejor tu y tu suegro os habéis portado de puta madre, pero muchas cosas tienen un limite, ademas no se la situación que tiene el tío.

Otra cosa es que no me haya enterado bien, pero vamos es lo que deduzco del primer post.

Saludos.


Pues perdóname que te diga que tienes un pequeño problema en tu comprensión de la lectura... El sueldo lo tenía GARANTIZADO, lo que no le podía pagar es la paga extraordinaria...

Como curiosidad, en la zona dónde vivimos no hace falta mucho dinero para vivir, es un pueblo de 600 habitantes y los impuestos como, por ejemplo el del coche son económicos... El tiene de hipoteca 204€ y no tiene cargas familiares (quitando a la mujer, que trabaja y gana 850€)... su sueldo eran 1100€, cuando en la misma categoría y en empresas del sector en la misma zona (radio de 25 km) están pagando 900€ según nómina...


Sin meterme más a fondo en el tema, solamente quería apuntar que las pagas extraordinarias son tan salario como las nóminas mensuales.

Y como hizo el otro compañero fue cambiar esa paga que no podian pagar (no es que no querian) por una semana de vacaciones.

Y si lo que cuenta aqui, si despues de 13 años portando como se han portado con él, dice que SE VA ÉL DE LA EMPRESA (PERDIENDO ASÍ TODOS LOS DERECHOS), y encima le hacen el favor del ERE para que pueda cobrar el paro, y en esa situación COGE Y LES EXIGE LA LIQUIDACIÓN.

Hay gente desagradecida en todos sitios.

Pa´lante y a darle fuerte al negocio DonVito.
Pues muchos animos y a levantar el negocio, que a dia de hoy no es poca cosa.

Respecto al tema de las pagas cuando contrates a alguien lo ideal es que las pongas prorrateadas, así no tienes que pagarlo todo del tirón, sino repartido mes a mes.
Juaki escribió:Pues muchos animos y a levantar el negocio, que a dia de hoy no es poca cosa.

Respecto al tema de las pagas cuando contrates a alguien lo ideal es que las pongas prorrateadas, así no tienes que pagarlo todo del tirón, sino repartido mes a mes.


pero eso es una putada para el trabajador, nunca tiene un dinerillo extra.

por un empleado rana no puedes fastidiar a los demas, y en el fondo a el le da igual pagarlas prorrateadas o del tiron.

si no llega ahora mismo no le llegaria tampoco prorrateadas porque en el fondo es lo mismo.
Madre mia menuda jeta tienen algunos.
Ojala ojala callera yo en una empresa la cual das todas las facilidades del mundo, como es la tuya.
Si las cuentas estan a la vista y ellos saben como estan las cosas, me parece bien que siempre se negocie con el trabajador la mejor resolucion para ambas partes, pero si hai que hechar una mano a la empresa para que todo valla pa alante, pues se le hecha, que es mejor perder las extras, que perder el chollo.
Bueno, ahora si vas a buscar a otro empleado, esperemos que tanto tu, como el posible nuevo trabajador esteis contentos mutuamente.

P.D. posteando desde la oficina del inem, para pedir el paro xD

Saludos
duquesito está baneado por "clon de usuario baneado"
dejo cualquier trabajo en donde no esté agusto (no confundir con no gustar el trabajo) y en donde me exploten (entiendase mil horas por mierda de sueldo)
Lo he hecho y volvería a hacer. Los tiempos en dnd daban latigazos para coger algodon pasaron a la historia.
PD: actualmente estoy desempleado,
Lo que hiciste mal fue en hacer lo del ERE etc.. te tendría que haber firmado un papel como que quiere irse y solo le tendrías que haber pagado las vacaciones no disfrutadas etc.. y sin derecho a paro.
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