Coaching.

Yo creo, y repito CREO(mi opinion, no la verdad absoluta) que el tema coaching tiene el mismo efecto en las empresas y directivos que ACTIMEL tiene con las madres.
Los empresarios en sus sillones ven que hacerles un buen coaching a sus empleados les ayudara y pagan lo que tenga que pagar, tenga o no ningun efecto demotrado, igualito que el actimel.
Ojo que me parece cojonudo que un empresario se gaste dinero en enseñar a sus empleados, pero mi experiencia ha sido siempre bastante negativa.
En mi empresa nos han dado varios coaching y algunos muy prestigiosos y caros y vamos, sigo mantiendo la misma opinion.
Ademas de que sigo viendo a la figura del coaching como al charlatan vendedor del crecepelo en el siglo XVIII.

Yo estudio psicologia y he ido a un par de cursos de coaching. En mi opinion si que esta un poco sobredimensionado y mitificado, ademas que es mas marketing lo que hay detras que cualquier otra cosa. No hay mas que ver en como se le vende a las empresas y tal.

Pero tambien es cierto que bien usado tiene cosas muy buenas y que aportan mucho, en psicologia muchas veces has de utilizar una u otra metodologia en funcion del paciente; puedes llegar a usar una metodologia o paradigma que no te gusta o no te convence pero es el que mejor se adapta al caso y al paciente. El coaching puede llegar a ser uno mas.

En la explicación de que es el coaching el poniente nos puso un ejemplo que le habia ocurrido a el realemente. Llego a madrid por primera vez siendo de otra ciudad y sin tener ni idea de donde lo habian soltado, estaba en la calle correcta y tenia que encontrar el numero al cual dirigirse, asi que le pregunto a un hombre que si sabia donde era y le dijo que no, asi que le pregunto despues "y sabe usted en que acera estan los numeros pares" y le contesto "si usted se situa frente a la puerta del sol todos los numeros orientados al este y norte (por decir algo no me acuerdo) son los pares y al contrario los impares" siendo un ejemplo de coacher

Esto viene a decir que el coaching no te da unas soluciones para que tu las apliques, si no que te da herramientas para con tus propios medios conseguir unos objetivos. Lo cual no es nada desdeñable. Mas aun con los tiempos que corren, que todo el mundo lo quiere todo hecho y parece que la gente se atrofia a la hora de buscar soluciones.

Hablo como psicólogo, y sin ser experto en el tema, y desconocer su aplicación en el ámbito empresarial, en el ámbito del deporte, te puedo decir que no vale para mucho. Para éso ya está el psicólogo deportivo que se basa en otras técnicas. Lo del coaching deportivo no tiene mucho sentido. En otras áreas, como he dicho, lo desconozco y no sé si es funcional o no.

Un saludo

100bullets escribió:
Esto viene a decir que el coaching no te da unas soluciones para que tu las apliques, si no que te da herramientas para con tus propios medios conseguir unos objetivos. Lo cual no es nada desdeñable. Mas aun con los tiempos que corren, que todo el mundo lo quiere todo hecho y parece que la gente se atrofia a la hora de buscar soluciones.

nah, yo sigo pensando que el importe de los coaching, invertido en otras herramientas, dan mucho mejor rendimiento.
Pero claro, no "vende" tanto ni es tan cool.

Coaching, Community Manager, Dog Whisperer... Qué cool xD