Vamos a poner un ejemplo y decir que eso pasa en todos los casos, parece buena idea.
A lo dicho me remito. Siempre hay empresas contratando para x o y en ese campo.
Todo lo contrario. Eso lo que quiere decir es que hay un exceso de oferta de titulados en relación a la demanda que hay de los mismos en el mercado laboral. Y ojo, esto es en Estados Unidos. En España es muchíiiiiiisimo peor.
Lo veo día a día y no. Amen de que además si hubiese exceso de oferta de titulados bajaría la oferta/cantidad en cuanto al salario en vez de pagar bastante por encima del convenio colectivo y demás.
