Iverson88 escribió:Muchas gracias por tanta información compañero, el tema es que no tengo contrato por lo tanto el despido es verbal, firmado por ambas partes solo tengo el acuerdo de confidencialidad que consta como fecha día 4 de Febrero.
No exactamente, tienes un
contrato verbal no formalizado, dado que no esta pagando tu parte de la seguridad social, la empresa está incurriendo en un fraude.
Solo tienes que probar que llevas trabajando allí, los emails informandote del despido pueden valer como prueba de que hubo relación laboral. Los salarios, conversaciones del wasap... Todo eso es válido en un juicio y puedes presentarlo para demostrar que hubo relación laboral.
Yo te recomiendo que desmandes, la justicia laboral es gratuita para el trabajador y si te lo montas bien se la puedes liar bien gorda a la empresa. Además de todo eso, se le puede desmandar por no cumplir los convenios laborales (no me extrañaría nada que no te pagasen lo que dicen en el convenio laborales de tu sector):
http://img197.imageshack.us/img197/2329 ... torias.pdfPor lo cual podrías sacar la diferencia de sueldos respecto al convenio + 10% de interes. Se explica todo detalladamente aquí:
http://laboro-spain.blogspot.com.es/200 ... dio-1.htmlComo ves, hay muchos truquillos y cosas para putear a una empresa si te trata mal. Mi consejo esque lo estudies bien, mires los tramites y actues rápido (te quedan 10 días para reclamar el despido).
Ah, además de la idemnización te corresponde el finiquito (el salario de los 6 días de febrero + vacaciones no disfrutadas). No será mucho pero también es otro sitio de donde sacar.
Saludos.
