http://www.lamarea.com/2013/09/03/hp-y- ... bajadores/En el sector informático está bastante extendida la subcontratación ilegal: con el objetivo de abaratar costes y dividir a las plantillas, la empresa A subcontrata a la B, que incluso hace lo propio con la C. Es obvio añadir que en cada escalón las condiciones de los trabajadores son peores.
¿Pero aportan algún tipo de valor las subcontratas en este proceso? Cero. Su intervención es lisa y llanamente realizar el papel de ETTs, mercadeando y proporcionando personas al peso. A menudo sin llegar a poner nunca los pies en ‘su’ empresa y, a veces, sin saber ni cómo se llama. Se trata de las conocidas como ‘cárnicas’.
Los grupos de trabajadores y trabajadoras están mezclados con otros de otras empresas, obedecen a superiores que trabajan en otra y son, en definitiva, indistinguibles de la cadena de mando de la empresa madre: estamos ante lo que se cataloga como cesión ilegal de trabajadores o prestamismo laboral.
A veces se entran en absurdos como que la empresa principal, en este caso HP, pague unas cantidades desorbitadas en comparación con que esos mismos trabajadores estuvieran incorporados en plantilla, alimentando capas parásitas de gerentes y directivos de terceras empresas. La #MarcaEspaña del empresariado de este país está para crear estos absurdos y más.
HP y las empresas Axpe, Rawson consulting, A&O Systems, AXIS IT, Solutio outsourcing, Zemsania, Invoin consulting, Sisnet sistemas, VASS consultoria, Innova estudi, Tenea tecnologias, NPR Software y Alten han sido sancionados con un total de 286.506€ en sanciones que van desde los 6.251€ hasta los 86.251€ según la gravedad del caso. Desde la Sección Sindical de CGT en HP denunciamos esta situación ante Inspección de Trabajo quienes, junto a otra denuncia de CCOO, han decidido pronunciarse dando la razón en todos y cada uno de los puntos descritos.
Lamentablemente, la multa no obliga al cumplimiento de la Ley. Habiendo ignorado HP todo intento de acuerdo previo, el siguiente paso que se está realizando es la recogida de demandas individuales para que un juzgado obligue al cumplimiento estricto una vez probada la ilegalidad: incorporación a la empresa madre, con contrato laboral indefinido y la protección de tutela que se deriva de haber realizado un proceso judicial contra la empresa.
Tenemos que pasar, en todo el sector, de la queja a la acción concreta: denunciar las ilegalidades, organizarnos en los centros de trabajo con otros compañeros, afiliarnos en un sindicato que plante cara y participar porque, si hay una cosa clara es que las cosas no mejoran solas jamás.
Una de la lista fue la primera empresucha donde curré. Subcontratado para HP, y con Telefónica de cliente final ni más ni menos. TODOS los miembros del equipo de desarrollo estábamos en las mismas condiciones de cesión ilegal. Éramos unos 10, contratados por 5-6 empresas diferentes con el mismo chanchullo con HP. Únicamente el jefe de proyecto y otra supervisora eran de HP.
Yo en año y pico que estuve con ellos únicamente pisé la oficina (que era un piso) en 5 ocasiones: Para la "entrevista" (más sobre el tema luego), para firmar el contrato, para recoger unas nóminas cuando ya llevaba muchas acumuladas, para entregar la baja voluntaria y para firmar el finiquito.
Incluso mi subida de sueldo la validó HP, que me preguntaron cuanto me habían subido a ver si les cuadraba con el % que ellos les habían subido lo que les pagaban por mi. Hasta esos extremos de cero disimulo y poca vergüenza llegaban.
Y no solo la subida de sueldo. La entrevista de entrada la hice primero con los de HP. Y ellos me dijeron "te va a llamar tal empresa". Y así fue. Me hicieron una chorra-entrevista de 10min porque ya sabíamos todos que la entrevista de verdad ya la había pasado.
Y eso hace ya años. Deben llevar haciéndolo más de 15 años fácil. Afortunadamente para mi, fue mi primera y última empresucha de semejante calibre. Luego he seguido currando en diferentes consultoras para diferentes clientes finales, a veces bordeando nuevamente la cesión ilegal, pero jamás tan exagerado y con tan poca vergüenza como entonces.
![[mad]](/images/smilies/nuevos/miedo.gif "loco")
