Duda laboral

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Duda laboral

skelzer 09 jun 2012 13:05

Zkelsed

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Holas,

Estoy currando aquí en Málaga los fines de semana, cuando hice el curso de formación decían que nos iban a contratar a 15 horas semanales, pero al final terminaron contratándonos sólo para fines de semana y 6 horas semanales.

Ahora según parece están ampliando los horarios progresivamente a las 15 horas semanales, pero trabajando 6 días a la semana (Con mierditurnos de 2 horas y media).

¿Esto se puede hacer? Con el dinero de la gasolina y el aparcamiento (porque también hay que pagar para aparcar en el parking, una maravilla, vamos) ni me merecería lo que me fueran a aumentar, ¿Podrían tirarme a la calle si no acepto una ampliación de horario con esas condiciones de mierda?

Gracias y un saludo.

11 respuestas

Answer 1 · 2012-06-09T11:07:38+00:00

santanas213 09 jun 2012 13:07

Planeta Def

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no necesitan motivos para despedirte hamijo

Answer 2 · 2012-06-09T11:10:53+00:00

Yo no se si se puedo o no se puede hacer. Pero lo que si se es que lo están haciendo. Y cada vez mas. A mi me obligan a trabajar 30 minutos mas todos los dias o me bajan el sueldo. A mi hermano le han quitado 14 dias de vacaciones al año o va a la calle. Vas y hablas con los sindicatos y lo unico que te dicen es que SI pueden hacerlo.

Answer 3 · 2012-06-09T12:23:31+00:00

skelzer 09 jun 2012 14:23

Zkelsed

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Vamos, que estoy con el culo al aire.

Vaya plan

Answer 4 · 2012-06-09T12:32:36+00:00

skelzer escribió:Holas,

Estoy currando aquí en Málaga los fines de semana, cuando hice el curso de formación decían que nos iban a contratar a 15 horas semanales, pero al final terminaron contratándonos sólo para fines de semana y 6 horas semanales.

Ahora según parece están ampliando los horarios progresivamente a las 15 horas semanales, pero trabajando 6 días a la semana (Con mierditurnos de 2 horas y media).

¿Esto se puede hacer? Con el dinero de la gasolina y el aparcamiento (porque también hay que pagar para aparcar en el parking, una maravilla, vamos) ni me merecería lo que me fueran a aumentar, ¿Podrían tirarme a la calle si no acepto una ampliación de horario con esas condiciones de mierda?

Gracias y un saludo.

Lo mejor es que consultes con un especialista en derecho laboral (y no te vayas a un sindicato como UGT o CCOO, vete a CNT en todo caso). En el 99% de los casos, seguro que tu contrato está en fraude de ley.

Rojos saludos.

Answer 5 · 2012-06-09T14:09:35+00:00

Lease la reforma laboral, si esa que saco a mucha gente a las calles el 29M, y que para usted estaba promovida por gente que abusaba de las "mariscadas", mejor gastese el dinero en un buen abogado, que lo peor esta por llegar.

Answer 6 · 2012-06-09T14:18:49+00:00

javitronik 09 jun 2012 16:18

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santanas213 escribió:no necesitan motivos para despedirte hamijo

He aquí la Reforma Laboral...

Answer 7 · 2012-06-09T14:21:53+00:00

Y además te pueden poner el horario que mejor les convengan y ponerte un sueldo por encima del convenio de tu sector. Flexibidad lo llaman.

otros los llamamos hijos de lo que ya sabéis.

Answer 8 · 2012-06-09T14:22:23+00:00

Mr_Neotrix escribió:Lease la reforma laboral, si esa que saco a mucha gente a las calles el 29M, y que para usted estaba promovida por gente que abusaba de las "mariscadas", mejor gastese el dinero en un buen abogado, que lo peor esta por llegar.

Wut?

Soy trabajador eventual, no creo que tuviera muchos más derechos antes (a pesar de que sigo estando en contra de la reforma en su mayor parte).

Answer 9 · 2012-06-09T14:29:28+00:00

skelzer escribió:
Mr_Neotrix escribió:Lease la reforma laboral, si esa que saco a mucha gente a las calles el 29M, y que para usted estaba promovida por gente que abusaba de las "mariscadas", mejor gastese el dinero en un buen abogado, que lo peor esta por llegar.

Wut?

Soy trabajador eventual, no creo que tuviera muchos más derechos antes (a pesar de que sigo estando en contra de la reforma en su mayor parte).

Ten por seguro que sí... Es más, es que ahora no tienes ninguno...

Answer 10 · 2012-06-09T14:31:49+00:00

javitronik escribió:
Ten por seguro que sí... Es más, es que ahora no tienes ninguno...

Pero Bwana no me pega a no ser que haga mal

Answer 11 · 2012-06-09T14:35:02+00:00

ANTES, tenia al menos esos derechos SUJETOS A NEGOCIACION POR PARTE DE LA RLT ( repito esos de las "mariscadas" que intentaron sacar la gente a la calle), es usted el que pide ayuda por una " duda laboral", ya le repito gastese 60 euros en una consulta ante un abogado porque me temo que no estara de acuerdo en la ayuda de mariscadores, el papeleo por un tramite de demanda por despido improcedente le saldran algo mas "caros", a mi sin embargo en la marisqueria me salen gratis, aunque claro esta me cuestan 28 euros cada tres meses, y eso que los "mariscadores" estan fuertemente subvencionados por el gobierno ( aunque deduzco que esto por muy poco tiempo para beneplacito de la poblacion ¿verdad? ), lo dicho para algun problema laboral "rasquese el bolsillo" o espere a alguna respuesta de algun usuario docto en esta materia....lo peor esta por llegar.