Hola amigos, a ver os espongo mi dilema, me han comentado en el trabajo de hacerme una reduccion de jornada del 20%, si acepto y la empresa al final desaparece, que pasa con mi prestacion por desempleo, ¿se veria reducida en en 20%?
katxan
Beti zirikatzen
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¿Es una reducción de jornada sin más o por cuidado de hijos? Si es lo segundo, no afecta ni para la prestación por desempleo ni para calcular la cuantía de las indemnizaciones.
Jonystilo escribió:Solo si el hijo es menor de 8, así que no... Y respecto a lo otro, si te reducen de jornada, perderás dinero para la prestación en cuanto te despidan.
Puedes pedirlo por cuidados de peronas con alguna discapacidad o mayores de 65.
Saludos.
Mi padre es mayor de 65 pero no tiene ninguna discapacidad, ni convive conmigo.
kansino4 escribió:Hola amigos, a ver os espongo mi dilema, me han comentado en el trabajo de hacerme una reduccion de jornada del 20%, si acepto y la empresa al final desaparece, que pasa con mi prestacion por desempleo, ¿se veria reducida en en 20%?
Si aceptas, a todos los efectos es un acuerdo voluntario entre las partes. Está claro que afectaría a cualquier prestación futura, tanto por desempleo, baja médica o jubilación.
Para el cálculo de la cuantía de una hipotética prestación por desempleo, se tienen en cuenta los últimos ciento ochenta días cotizados, por lo que es evidente que sí que se vería afectada por la reducción de jornada.
