suskie escribió:s4lx1 escribió:Las aludidas gratificaciones serán concedidas proporcionalmente al tiempo de permanencia en la empresa, prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales.[/spoiler]
Se cuentan por semestres, por tanto te corresponderá el equivalente a 2 meses. más o menos un 33% de la pagas4lx1 escribió:Cuando finalicé contrato con la ETT, no me pagaron ni finalización de contrato ni vacaciones ni pagas extra. En las nóminas ETT aparece prorrateado las pagas y la indemnización fin contrato. Vacaciones no. Así que lo he pedido, pero me dicen que estaba prorrateado y en las nominas como digo, no aparece ningun concepto de Vacaciones.
Las ETT lo prorratean todo. Las vacaciones probablemente las habrás disfrutado. Compruébalo con el Certificado de Empresa. Aparece abajo del todo a la izquierda en una casilla que habla de vacaciones.
Respondiendo a la negrita, existe otra posibilidad.
En ocasiones las pagas extras se calculan anualmente, es decir, la de "navidad 2014" por el año natural 2014, y la futura "verano 2015" por el año transcurrido desde el verano 2014 a verano 2015.
No se si me explico bien. El caso, si fuera asi, en esta paga de navidad, al llevar 2 meses, te corresponderian 2/12 o 1/6 de paga extra. Cobras menos que en el caso que dice el compañero, pero la ventaja es que estarías generando parte de la paga de "verano 2015" con estos 2 meses de 2014.
Espero haberme explicado bien.
