Lo primero, lo siento tio, y mucho ánimo, estas cosas siempre son una mierda. Lo mejor, aunque se dice facil, es tratar de pasar el mal trago lo más rápido posible.
Y lo segundo, sí. Todo el tema de las vacaciones, preavisos, número de ellas de que dispones, viene regulado, o bien en el Convenio regulador del sector de actividad de tu empresa (es cuestión de saber a qué te dedicas y buscarlo, casi todos los sectores tienen uno) y si no, en el Estatuto de los Trabajadores.
Pero vamos que seguramente tendrás convenio.
Saludos y de nuevo, suerte. Espero que la situación mejore ahora que lo tenéis todo encarrilado.