Pregunta sobre empresa temporales.

Prende fuego a esa ETT y te ahorraras problemas burocraticos.

Cobrarías lo que hayas trabajado. Si cuando te piras llevas currados 4 días de ese mes, pues cobrarías 32 horas de sueldo (suponiendo que trabajes 8 horas diarias). Es lo que se llama dinero devengado, es decir, que ya lo has trabajado y ganado, aunque aún no te lo hayan pagado porque en tu empresa hay un día concreto de cobro (no te pagan tu sueldo cada día lo que has ganado en esas horas, sino una vez al mes, todo de golpe)

Además debes tener en cuenta que en muchas empresas para no cobrarte un "recargo" por así decirlo necesitas dejar dicho un tiempo antes q te vas, suelen ser unos 15 dias creo por ley en españa, además del dinero por haber trabajado deben darte los dias no disfrutados de vacaciones y adicionalmente el prorrateo de la paga extra.

Como dato informativo, y solo si tienes paga extra:

Si tienes por ejemplo 15 dias de vacaciones no disfrutadas lo mejor es disfrutarlos y que despues te den la baja, porqué, por esta sencilla regla:

Los dias de vacaciones obtienen prorrata de la paga extra ya que estas en la empresa, así que si tienes medio mes currado (aunq estes de vacaciones) esos dias contarán para la extra además de ser pagados como un día de trabajo, así que:

Si te vas: Prorrata acumulada + 15 Días de vacaciones
Si te tomas las vacaciones: Prorrata acumulada + Prorrata de los dias q te tocas el pito de vacaciones + Sueldo de esos días

Los días de vacaciones normalmente te los pagan como un día de curro normal.

Suerte!!!

(Me cambie hace unos meses, y aunq no era una ETT como si lo fuera, por el sueldo y la explotación)