Pregunta sobre discriminacion Laboral

En serio? Pues para un director porno debe ser una putada que se te planten mil tios ahi cuando buscas una mujer

Esta prohibido poner anuncios discriminatorios, pero luego contratan a quien le da la gana.

Saludos

NewDump escribió:Buenas, hace tiempo leí algo así como que estaba prohibido buscar personal basándose en si era mujer u hombre ¿ es cierto eso ?

Está prohibido siempre y cuando no se demuestre imprescindible para el puesto ofertado.

Por ejemplo, no puedes buscar "cajeras" pero sí puedes buscar "actrices"

"Cuando el proceso de selección de un trabajador no se basa en la capacidad laboral, sino en cuestiones subjetivas, se produce la primera discriminación, ya en el acceso al mercado de trabajo. esta discriminación laboral empieza cuando se le niega el trabajo a una persona por razón de la edad, la apariencia, la nacionalidad, etc... ; quedando rechazado y negándole una oportunidad para trabajar.
Por tanto, más que los hechos objetivos, es la forma de percibir las capacidades y aptitudes los que provoca la discriminación en el mundo del trabajo. [...]

http://www.ugt.es/juventud/observatorioempleo/definicion%20de%20discriminacion%20laboral.htm

RMB escribió:Esta prohibido poner anuncios discriminatorios, pero luego contratan a quien le da la gana.

Saludos

jorcoval escribió:

NewDump escribió:Buenas, hace tiempo leí algo así como que estaba prohibido buscar personal basándose en si era mujer u hombre ¿ es cierto eso ?

Está prohibido siempre y cuando no se demuestre imprescindible para el puesto ofertado.

Por ejemplo, no puedes buscar "cajeras" pero sí puedes buscar "actrices"

+1 a ambos.

Se busca cajero:

(Inserte aquí detalles.)

Señor de RRHH coge todos los cv, tira los que no tienen foto, tira a todos los hombres, y ya entre las cajeras restantes, quita a las feas y hace un baremo entre lo buena que esté y su experiecia. Eso si sobran plazas de sus amigotes o la publicación de trabajo no es falsa para meter a enchufados.

Están prohibidos los anuncios discriminatorios de cualquier tipo pero en la práctica hacen lo que les sale de los cojones porque no hay control de eso.

ShadowCoatl escribió:Se busca cajero:

(Inserte aquí detalles.)

Señor de RRHH coge todos los cv, tira los que no tienen foto, tira a todos los hombres, y ya entre las cajeras restantes, quita a las feas y hace un baremo entre lo buena que esté y su experiecia. Eso si sobran plazas de sus amigotes o la publicación de trabajo no es falsa para meter a enchufados.

Están prohibidos los anuncios discriminatorios de cualquier tipo pero en la práctica hacen lo que les sale de los cojones porque no hay control de eso.

a lo ultimo completamente de acuerdo. pero para todo, no solamente para estas cuestiones.

a lo anterior, yo te diria que las legiones de orcos existentes en muchos supermercados, principalmente en los spar y dinos, te quita la razon un poco en ese punto. aunque ciertamente en ocasiones se nota y bastante que el RRHH/empresaurio de turno ha elegido a las chicas por la foto xD yo diria que la palma en ese sentido se la llevan ciertos sitios de hosteleria y tiendas de areas/centros comerciales.

en mi opinion, en algunos sectores donde la mayoria de puestos de trabajo son chicas y tirando a jovenes, hay una clara "discriminacion" en contra de todos los demas posibles candidatos/as que no cumplan con el "perfil".

GXY escribió:

ShadowCoatl escribió:Se busca cajero:

(Inserte aquí detalles.)

Señor de RRHH coge todos los cv, tira los que no tienen foto, tira a todos los hombres, y ya entre las cajeras restantes, quita a las feas y hace un baremo entre lo buena que esté y su experiecia. Eso si sobran plazas de sus amigotes o la publicación de trabajo no es falsa para meter a enchufados.

Están prohibidos los anuncios discriminatorios de cualquier tipo pero en la práctica hacen lo que les sale de los cojones porque no hay control de eso.

a lo ultimo completamente de acuerdo. pero para todo, no solamente para estas cuestiones.

a lo anterior, yo te diria que las legiones de orcos existentes en muchos supermercados, principalmente en los spar y dinos, te quita la razon un poco en ese punto. aunque ciertamente en ocasiones se nota y bastante que el RRHH/empresaurio de turno ha elegido a las chicas por la foto xD yo diria que la palma en ese sentido se la llevan ciertos sitios de hosteleria y tiendas de areas/centros comerciales.

en mi opinion, en algunos sectores donde la mayoria de puestos de trabajo son chicas y tirando a jovenes, hay una clara "discriminacion" en contra de todos los demas posibles candidatos/as que no cumplan con el "perfil".

Empresaurio, ése término que a veces puede ser desdibujado en su significado.

De ese comentario entiendo lo siguiente: Defiendes que el empresario contrate a cualquier persona que cumpla los requisitos para poder llevar a cabo el trabajo sin tener en cuenta ningún factor subjetivo (belleza en este caso). Y mi pregunta es, ¿cómo sabes que esa cara bonita no reúne las capacidades necesarias para desempeñar el trabajo?

De todos modos, me parece perfecto que cada empresario pueda decidir a quién contrata en función de la preparación, de la talla de pecho, o del tamaño de la nariz si es que así lo prefiere. ¿Por qué? Si lo hace en función de factores subjetivos, sobre él y sobre nadie más recae la responsabilidad y la carga monetaria de formar/preparar a esa persona para el puesto.