[pregunta] copia de mi contrato laboral

Decirle que no firmas

No es solo que tengas derecho a copia, es que tienes derecho a estar el tiempo que te plazca leyéndolo antes de firmar. ¿Qué haces si no te lo proporcionan? Pues no firmar.

Manint escribió:No es solo que tengas derecho a copia, es que tienes derecho a estar el tiempo que te plazca leyéndolo antes de firmar. ¿Qué haces si no te lo proporcionan? Pues no firmar.

Y, junto a eso, a preguntar lo que no entienda

AtmAragones escribió:Gente es la primera vez que voy a firmar un contrato laboral, empiezo en nada, y tengo una duda, espero que alguien me ayude, te lo agradeceria mucho.

1º cuando yo firme mi contrato laboral, tengo derecho a una COPIA DEL MISMO, si yo le digo a la persona que si me puede dar una copia y me pone excusas que me la da mas adelante o van pasando los dias y me pone excusas ¿que puedo hacer?.

Normalmente, se tienen que que firmar:
DOS copias ordinarias, por parte de Trabajador y Empresa-> la que se queda el Trabajador y la de la Empresa
UNA copia básica -> que se queda la Empresa y firman ella misma y el representante de los Trabajadores (si existe)
La copia del Trabajador, se debería entregar en el mismo momento de la firma por parte de éste, salvo que la Empresa firme a posteriori.
El visado del SEPE, ya no es necesario en cada contrato, puesto que se registran informáticamente.

gandarin escribió:

AtmAragones escribió:Gente es la primera vez que voy a firmar un contrato laboral, empiezo en nada, y tengo una duda, espero que alguien me ayude, te lo agradeceria mucho.

1º cuando yo firme mi contrato laboral, tengo derecho a una COPIA DEL MISMO, si yo le digo a la persona que si me puede dar una copia y me pone excusas que me la da mas adelante o van pasando los dias y me pone excusas ¿que puedo hacer?.

Normalmente, se tienen que que firmar:
DOS copias ordinarias, por parte de Trabajador y Empresa-> la que se queda el Trabajador y la de la Empresa
UNA copia básica -> que se queda la Empresa y firman ella misma y el representante de los Trabajadores (si existe)
La copia del Trabajador, se debería entregar en el mismo momento de la firma por parte de éste, salvo que la Empresa firme a posteriori.
El visado del SEPE, ya no es necesario en cada contrato, puesto que se registran informáticamente.

Gracias, le dire entonces antes de firmar, si me dan una copia del contrato

muchas gracias a todos

AtmAragones escribió:Gente es la primera vez que voy a firmar un contrato laboral, empiezo en nada, y tengo una duda, espero que alguien me ayude, te lo agradeceria mucho.

1º cuando yo firme mi contrato laboral, tengo derecho a una COPIA DEL MISMO, si yo le digo a la persona que si me puede dar una copia y me pone excusas que me la da mas adelante o van pasando los dias y me pone excusas ¿que puedo hacer?.

1.- si, te deben dar copia

2.- no. no es obligatorio que te den copia en el momento. puede que te la den al cabo de unos dias, o que te la envien por correo electronico, etc.

tu copia debe estar firmada por la empresa.

lo que exige la ley es que la empresa remita a la seguridad social y al SEPE copia del contrato firmada por ti, de ahi que el acto importante es que firmes tu el contrato.

Si es una empresa normal, no te preocupes porque te van a dar copia

Pregunta: ¿En qué empresas os metéis para que os tengáis que plantear si te van a dar una copia del contrato?

Aragornhr escribió:Pregunta: ¿En qué empresas os metéis para que os tengáis que plantear si te van a dar una copia del contrato?

Pues con esta crisis, en la primera que encuentre cada un@ ¿no?.

Si no te la quiere dar, sencillamente, no firmes, y le dices a la empresa que no se puede firmar un contrato sin quedarse con una copia.

Negarle la copia de un contrato al trabajador es algo que hace un gestor cutre o un profesional malo.

Y poner denuncia a la inspección de Trabajo por no facilitarte copia del contrato de trabajo.

Si es que hacen algo, aparte de tocarse los huevos.

Te pueden dar la copia mas tarde, pasados unos dias. Si dicen que te la van a dar te la darán.
Lee bien el contrato y lo que no entiendas no te cortes en preguntarlo.
De todas formas, tal y como están las cosas, yo no me pondría demasiado tiquismiquis en según que cosas.

Si no es una empresa que te este haciendo algún contrato que no sea muy legal, dudo que no te vayan a dar copia y lo hagan todo legal, si no te quieren dar copia o no te dejan tiempo para que te leas el contrato, yo directamente desconfiaría de lo que voy a firmar, yo cuando he ido a firmar los contratos siempre me han dejado que lo lea y siempre me han dado copia

Si no entiendes algo o te parece redactado de forma "sospechosa" no es raro incluso llevarse el contrato para consultarlo con un especialista y darlo firmado otro día.

A ver, lo habitual es que te envíen por correo una copia para que te la vayas leyendo, pero si no, podrías pedir una copia del mismo, pero será sin firmar.
Tu copia te la deberían dimitir al cabo de unos días sellada por el organismo pertinente (La SS creo, pero ahora no estoy seguro).
Por descontado, te la tienen que dar en un tiempo razonable, de lo contrario, podrías reclamar de muchas maneras. Pero tampoco es plan de decir que no firme si no le dan una copia en el momento. La copia sin sellar no vale de nada.
Por descontado, si no te adelantan una copia, tienes todo el tiempo del mundo para leer y preguntar.

cipoteloth escribió:A ver, lo habitual es que te envíen por correo una copia para que te la vayas leyendo, pero si no, podrías pedir una copia del mismo, pero será sin firmar.
Tu copia te la deberían dimitir al cabo de unos días sellada por el organismo pertinente (La SS creo, pero ahora no estoy seguro).
Por descontado, te la tienen que dar en un tiempo razonable, de lo contrario, podrías reclamar de muchas maneras. Pero tampoco es plan de decir que no firme si no le dan una copia en el momento. La copia sin sellar no vale de nada.
Por descontado, si no te adelantan una copia, tienes todo el tiempo del mundo para leer y preguntar.

Madre mía, dejad ya de confundir:
NO, los contratos NO se sellan como se hacía anteriormente, porque se registran telemáticamente en el SEPE. Y NO, NO se sellan por la Seguridad Social, porque el alta en la misma se procesa informáticamente y sin presentar documentación adicional (si el interesado tiene informado un número de teléfono móvil, le suele llegar un SMS informando del movimiento)..
NO, no necesariamente te envían una copia del contrato por correo para que te la mires antes, como norma general.
La copia del Contrato, debidamente firmada por la Empresa y el Trabajador, SIN sello del SEPE, es totalmente válida para su presentación ante cualquier instancia.

gandarin escribió:

Aragornhr escribió:Pregunta: ¿En qué empresas os metéis para que os tengáis que plantear si te van a dar una copia del contrato?

Pues con esta crisis, en la primera que encuentre cada un@ ¿no?.

Desde luego. Pero eso no responde a la pregunta que he planteado

gandarin escribió:

cipoteloth escribió:A ver, lo habitual es que te envíen por correo una copia para que te la vayas leyendo, pero si no, podrías pedir una copia del mismo, pero será sin firmar.
Tu copia te la deberían dimitir al cabo de unos días sellada por el organismo pertinente (La SS creo, pero ahora no estoy seguro).
Por descontado, te la tienen que dar en un tiempo razonable, de lo contrario, podrías reclamar de muchas maneras. Pero tampoco es plan de decir que no firme si no le dan una copia en el momento. La copia sin sellar no vale de nada.
Por descontado, si no te adelantan una copia, tienes todo el tiempo del mundo para leer y preguntar.

Madre mía, dejad ya de confundir:
NO, los contratos NO se sellan como se hacía anteriormente, porque se registran telemáticamente en el SEPE. Y NO, NO se sellan por la Seguridad Social, porque el alta en la misma se procesa informáticamente y sin presentar documentación adicional (si el interesado tiene informado un número de teléfono móvil, le suele llegar un SMS informando del movimiento)..
NO, no necesariamente te envían una copia del contrato por correo para que te la mires antes, como norma general.
La copia del Contrato, debidamente firmada por la Empresa y el Trabajador, SIN sello del SEPE, es totalmente válida para su presentación ante cualquier instancia.

Em.... no. Es cierto que el contrato te lo pueden adelantar o no, como mencionaba antes, se hace para agilizar la firma. De hecho, se puede hasta firmar digital mente. Pero los contratos informados a través de Contrat@ emiten un justificante con número de registro y el sello digital. Información que muchas veces se incluye directamente en la copia del contrato. Si no, se puede solicitar. Con esos datos el SEPE te podría llegar a dar una copia del mismo, (no se cual es el trámite porque no lo he requerido nunca). La copia firmada por ambos por supuesto, es válida lógicamente. De hecho, lo primero que se haría es buscar diferencias entre lo informado y lo que ha firmado el trabajador por si existiese fraude.

De todos modos, al punto que iba el hilo. Otro de los motivos por los que no te suelen dar una copia firmada, es porque el representante no suele estar en la firma, sobre todo en empresas grandes. Pero si está, no veo porque no tendrían que darte una copia.
Lo más importante del asunto es que te den de alta en la SS, que, como te dicen arriba, te lo informaran si tienes tu número de teléfono registrado. Si no, puedes consultarlo tu mismo con certificado o Cl@ve.

si no me equivoco en la seguridad social te pueden dar una copia de tu contrato

cipoteloth escribió:Em.... no. Es cierto que el contrato te lo pueden adelantar o no, como mencionaba antes, se hace para agilizar la firma. De hecho, se puede hasta firmar digital mente. Pero los contratos informados a través de Contrat@ emiten un justificante con número de registro y el sello digital. Información que muchas veces se incluye directamente en la copia del contrato. Si no, se puede solicitar. Con esos datos el SEPE te podría llegar a dar una copia del mismo, (no se cual es el trámite porque no lo he requerido nunca). La copia firmada por ambos por supuesto, es válida lógicamente. De hecho, lo primero que se haría es buscar diferencias entre lo informado y lo que ha firmado el trabajador por si existiese fraude.

De todos modos, al punto que iba el hilo. Otro de los motivos por los que no te suelen dar una copia firmada, es porque el representante no suele estar en la firma, sobre todo en empresas grandes. Pero si está, no veo porque no tendrían que darte una copia.
Lo más importante del asunto es que te den de alta en la SS, que, como te dicen arriba, te lo informaran si tienes tu número de teléfono registrado. Si no, puedes consultarlo tu mismo con certificado o Cl@ve.

El SEPE no podrá entregar copia alguna del Contrato informado por contrat@ porque NO tiene copia física ni escaneada, jolines. Te invito a que la solicites, para que veas la respuesta.

anonimo115 escribió:si no me equivoco en la seguridad social te pueden dar una copia de tu contrato

No.
La Seguridad Social NO almacena contratos y SÍ puede emitir justificante del Alta en la Seguridad Social y/o variaciones asociadas de la misma (cambios de jornada, cambios de categoría, cambio de tipo de contrato, etc...).

gandarin escribió:

cipoteloth escribió:Em.... no. Es cierto que el contrato te lo pueden adelantar o no, como mencionaba antes, se hace para agilizar la firma. De hecho, se puede hasta firmar digital mente. Pero los contratos informados a través de Contrat@ emiten un justificante con número de registro y el sello digital. Información que muchas veces se incluye directamente en la copia del contrato. Si no, se puede solicitar. Con esos datos el SEPE te podría llegar a dar una copia del mismo, (no se cual es el trámite porque no lo he requerido nunca). La copia firmada por ambos por supuesto, es válida lógicamente. De hecho, lo primero que se haría es buscar diferencias entre lo informado y lo que ha firmado el trabajador por si existiese fraude.

De todos modos, al punto que iba el hilo. Otro de los motivos por los que no te suelen dar una copia firmada, es porque el representante no suele estar en la firma, sobre todo en empresas grandes. Pero si está, no veo porque no tendrían que darte una copia.
Lo más importante del asunto es que te den de alta en la SS, que, como te dicen arriba, te lo informaran si tienes tu número de teléfono registrado. Si no, puedes consultarlo tu mismo con certificado o Cl@ve.

El SEPE no podrá entregar copia alguna del Contrato informado por contrat@ porque NO tiene copia física ni escaneada, jolines. Te invito a que la solicites, para que veas la respuesta.

anonimo115 escribió:si no me equivoco en la seguridad social te pueden dar una copia de tu contrato

No.
La Seguridad Social NO almacena contratos y SÍ puede emitir justificante del Alta en la Seguridad Social y/o variaciones asociadas de la misma (cambios de jornada, cambios de categoría, cambio de tipo de contrato, etc...).

Bueno, bien haces en no creerte todo lo que lees en Internet, pero te adjunto el RD que regula dicho procedimiento. Buscándolo, he encontrado la web donde solicitar una copia de tu contrato. Si que es verdad que habla de copias básicas, por lo que no se muy bien que datos contiene.

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2003-3398

Antiguamente (aún vigente), se entregaban presencialmente las copias, y una de ellas te la devolvían sellada. El procedimiento per se, ha variado, no así la obligación de hacerlo.

entonces lo importante es leerlo bien, y que este dado de alta en la seguridad social, independientemente si me da copia o no

cierto?

cipoteloth escribió:Bueno, bien haces en no creerte todo lo que lees en Internet, pero te adjunto el RD que regula dicho procedimiento. Buscándolo, he encontrado la web donde solicitar una copia de tu contrato. Si que es verdad que habla de copias básicas, por lo que no se muy bien que datos contiene.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2003-3398
Antiguamente (aún vigente), se entregaban presencialmente las copias, y una de ellas te la devolvían sellada. El procedimiento per se, ha variado, no así la obligación de hacerlo.

No voy a hablar de a qué me dedico y tal, para no quedar como prepotente.
El SEPE ni tiene, ni va a tener copia de tu contrato, porque hace años que se dejó de entregar copia física del contrato en cualesquiera de sus oficinas. Ahora, la Empresa o su Gestoría, realizan la transmisión telemática del mismo y punto. Quedan almacenados los datos de la Empresa, del Trabajador y los de la propia contratación, pero NUNCA su clausulado y demás cuestiones a pactar entre esas dos partes.
Y aquí, paro ya mi exposición porque es tal y como comento y no tengo ganas de ir rebatiendo cosas que no son.

AtmAragones escribió:entonces lo importante es leerlo bien, y que este dado de alta en la seguridad social, independientemente si me da copia o no
cierto?

El Alta en la Seguridad Social, debe ser previa al inicio de la relación laboral.
Así pues, te podrías encontrar con la firma de un contrato de trabajo una semana antes (por ejemplo) y sin encontrarte aún de alta en la Seguridad Social (imaginemos, por ejemplo, la sustitución bonificada de una trabajadora en situación de riesgo de embarazo o maternidad, con la contratación de una persona sustituta y en desempleo; pues, hasta que no se grabe correctamente la sustitución de la persona afectada, no se reflejarán las bonificaciones; motivo por el cual, se procesará el contrato de trabajo mucho antes que el alta en la Seguridad Social).

Buenas!! Pues referente con este tema tengo una duda. Resulta que a un amigo su empresa sólo le ha entregado la copia básica del contrato, va firmada tanto por la empresa como por él, pero quiere saber si esta copa básica tiene la misma validez que la copia normal para presentarla en cualquier sitio como por ejemplo, para solicitar un préstamo. Es que su jefe es un pasota y por más que le pide la copia normal no hay manera de que se la de.

Saludos!!

AtmAragones escribió:Gente es la primera vez que voy a firmar un contrato laboral, empiezo en nada, y tengo una duda, espero que alguien me ayude, te lo agradeceria mucho.

1º cuando yo firme mi contrato laboral, tengo derecho a una COPIA DEL MISMO, si yo le digo a la persona que si me puede dar una copia y me pone excusas que me la da mas adelante o van pasando los dias y me pone excusas ¿que puedo hacer?.

Y aqui que te den de alta desde el primer dia

la copia del contrato de trabajo, te la daran, tranquilo.

y, te dire aun mas. el alta de la seguridad social puede hacerse de forma retroactiva. yo he empezado a trabajar en una empresa y firmar el contrato 1 semana despues porque rrhh esta en la otra punta de españa y enviaban por correo el contrato. y encontrarme que me dieron de alta de forma retroactiva.

si es una multinacional, lo mas normal es que no tengas ningun tipo de problema. si es una empresa familiar, es donde puede que haya chanchucheos.

De verdad estáis diciéndole al chaval que no firme??? La de cosas que hay que leer...

@AtmAragones yo tengo el culo pelado de firmar contratos (algunos míos y la mayoría de la gente que contrato). Es lo mas normal del mundo que cuando firmes un contrato no te den una copia en el momento porque tengan que pasarlo a firma de algún responsable, cuñarlo o mil historias.... otras veces si que te dan la copia en el momento, pero lo normal es que no.

En unos días pregunta al de RRHH que tengas cerca por tu copia y seguramente te darán una copia de tu contrato firmado por la empresa junto con la comunicación electrónica de que ha sido presentado.

El alta en la SS deberías recibir un sms en el móvil indicando que has sido dado de alta por la empresa XXX.

De verdad, no pasa nada si no te dan nada en el momento de la firma... que por aquí hay mucho licenciado en derecho laboral por lo que parece.

AtmAragones escribió:entonces lo importante es leerlo bien, y que este dado de alta en la seguridad social, independientemente si me da copia o no

cierto?

Si, lee bien que esté todo lo que hayas hablado con al empresa, salario, vacaciones y horario (si no es según convenio).

srkarakol escribió:De verdad estáis diciéndole al chaval que no firme??? La de cosas que hay que leer...

@AtmAragones yo tengo el culo pelado de firmar contratos (algunos míos y la mayoría de la gente que contrato). Es lo mas normal del mundo que cuando firmes un contrato no te den una copia en el momento porque tengan que pasarlo a firma de algún responsable, cuñarlo o mil historias.... otras veces si que te dan la copia en el momento, pero lo normal es que no.

En unos días pregunta al de RRHH que tengas cerca por tu copia y seguramente te darán una copia de tu contrato firmado por la empresa junto con la comunicación electrónica de que ha sido presentado.

El alta en la SS deberías recibir un sms en el móvil indicando que has sido dado de alta por la empresa XXX.

De verdad, no pasa nada si no te dan nada en el momento de la firma... que por aquí hay mucho licenciado en derecho laboral por lo que parece.

AtmAragones escribió:entonces lo importante es leerlo bien, y que este dado de alta en la seguridad social, independientemente si me da copia o no

cierto?

Si, lee bien que esté todo lo que hayas hablado con al empresa, salario, vacaciones y horario (si no es según convenio).

en la seguridad social he mirado y me han dado de alta y y ya he finalizado el contrato y me han dado de baja.

entre en mi vida laboral y no se me han sumado todos los dias que he estado trabajando...

imagina que empece el 02/05/2021 y finalice el 20/05/2021

esos dias se tienen que sumar y aparecer y a mi no me aparece, sigo con los mismos dias.

es un fallo amigo?

gracias por tu tiempo amigo

AtmAragones escribió:

srkarakol escribió:De verdad estáis diciéndole al chaval que no firme??? La de cosas que hay que leer...

@AtmAragones yo tengo el culo pelado de firmar contratos (algunos míos y la mayoría de la gente que contrato). Es lo mas normal del mundo que cuando firmes un contrato no te den una copia en el momento porque tengan que pasarlo a firma de algún responsable, cuñarlo o mil historias.... otras veces si que te dan la copia en el momento, pero lo normal es que no.

En unos días pregunta al de RRHH que tengas cerca por tu copia y seguramente te darán una copia de tu contrato firmado por la empresa junto con la comunicación electrónica de que ha sido presentado.

El alta en la SS deberías recibir un sms en el móvil indicando que has sido dado de alta por la empresa XXX.

De verdad, no pasa nada si no te dan nada en el momento de la firma... que por aquí hay mucho licenciado en derecho laboral por lo que parece.

AtmAragones escribió:entonces lo importante es leerlo bien, y que este dado de alta en la seguridad social, independientemente si me da copia o no

cierto?

Si, lee bien que esté todo lo que hayas hablado con al empresa, salario, vacaciones y horario (si no es según convenio).

en la seguridad social he mirado y me han dado de alta y y ya he finalizado el contrato y me han dado de baja.

entre en mi vida laboral y no se me han sumado todos los dias que he estado trabajando...

imagina que empece el 02/05/2021 y finalice el 20/05/2021

esos dias se tienen que sumar y aparecer y a mi no me aparece, sigo con los mismos dias.

es un fallo amigo?

gracias por tu tiempo amigo

Vaya no me había fijado que el post inicial era de hace un mes... creía que era de ahora...

Respecto a tu duda, si, los 20 días que comentas (o 18 o los que hayas trabajado) deben aparecer en el informe de vida laboral.

Debe aparecer la empresa que te ha contratado, fecha de alta, fecha de efecto del alta (debería ser la misma) la fecha de baja, tipo de contrato y los días cotizados.

Si no te aparece ahora, espera unos días y pide uno nuevo a ver. Pero si hace 10 días de la baja, debería aparecer.

srkarakol escribió:

AtmAragones escribió:

srkarakol escribió:De verdad estáis diciéndole al chaval que no firme??? La de cosas que hay que leer...

@AtmAragones yo tengo el culo pelado de firmar contratos (algunos míos y la mayoría de la gente que contrato). Es lo mas normal del mundo que cuando firmes un contrato no te den una copia en el momento porque tengan que pasarlo a firma de algún responsable, cuñarlo o mil historias.... otras veces si que te dan la copia en el momento, pero lo normal es que no.

En unos días pregunta al de RRHH que tengas cerca por tu copia y seguramente te darán una copia de tu contrato firmado por la empresa junto con la comunicación electrónica de que ha sido presentado.

El alta en la SS deberías recibir un sms en el móvil indicando que has sido dado de alta por la empresa XXX.

De verdad, no pasa nada si no te dan nada en el momento de la firma... que por aquí hay mucho licenciado en derecho laboral por lo que parece.



Si, lee bien que esté todo lo que hayas hablado con al empresa, salario, vacaciones y horario (si no es según convenio).

en la seguridad social he mirado y me han dado de alta y y ya he finalizado el contrato y me han dado de baja.

entre en mi vida laboral y no se me han sumado todos los dias que he estado trabajando...

imagina que empece el 02/05/2021 y finalice el 20/05/2021

esos dias se tienen que sumar y aparecer y a mi no me aparece, sigo con los mismos dias.

es un fallo amigo?

gracias por tu tiempo amigo

Vaya no me había fijado que el post inicial era de hace un mes... creía que era de ahora...

Respecto a tu duda, si, los 20 días que comentas (o 18 o los que hayas trabajado) deben aparecer en el informe de vida laboral.

Debe aparecer la empresa que te ha contratado, fecha de alta, fecha de efecto del alta (debería ser la misma) la fecha de baja, tipo de contrato y los días cotizados.

Si no te aparece ahora, espera unos días y pide uno nuevo a ver. Pero si hace 10 días de la baja, debería aparecer.

No te preocupes

es que pone cuando entro en vida laboral, rectificar error, no se si te refieres a eso

Siempre hay 2 copias, una para ti. Yo ya suelo pedir el contrato antes para leer si hay cláusulas raras porque el dia que empiezas ya no hay marcha atrás.

DaniAlmela83 escribió:Buenas!! Pues referente con este tema tengo una duda. Resulta que a un amigo su empresa sólo le ha entregado la copia básica del contrato, va firmada tanto por la empresa como por él, pero quiere saber si esta copa básica tiene la misma validez que la copia normal para presentarla en cualquier sitio como por ejemplo, para solicitar un préstamo. Es que su jefe es un pasota y por más que le pide la copia normal no hay manera de que se la de.

Saludos!!

Se le han equivocado.
La copia ordinaria, la firman la Empresa y el Trabajador. Y debe contener todos los datos necesarios.
La copia básica, la firman la Empresa y el Representante Legal de los Trabajadores (en caso de existir). No refleja ciertos datos personales del Trabajador contratado, para que no puedan ser observados por dichos Representantes.
El Trabajador, sólo debe recibir una copia normal

AtmAragones escribió:No te preocupes

es que pone cuando entro en vida laboral, rectificar error, no se si te refieres a eso

Pues ahí me pillas... eso de "rectificar error" no se qué es... yo entro en el portal de la seguridad social, solicito el informe de vida laboral, me envían un sms de confirmación con un código y me lo descargo... y ahí, deberían aparecerte esos 20 días.