carcayu80 escribió:
Y según tu criterio, qué futuro espera? A mi me queda claro, aún con escasos conocimientos, que tareas más rutinarias o básicas de programación se pueden desarrollar ya bajo IA. Vaya, yo en mi empresa estoy creando plugins para mi sitio web para implementar funciones y no tengo ni pajolera idea.
También me queda claro que si supiera de programación y tuviera ojo clínico, rendiría mucho más que uno que no use IA. Y en eso están de acuerdo amigos míos que trabajan en el sector de la informática.
Y creo que va a seguir siendo así: necesitas un último responsable, alguien que de el OK final. Igual que si traduzco algo, y quiero que parezca profesional, terminaré contratando a un traductor que revise lo que ha hecho la IA.
Pero, qué ha pasado con vuestros juniors? los habéis echado? no hay a largo plazo intención de contratar más gente en prueba? y si es así, no existirá relevo generacional?
Es que, mucho me temo que la única solución es "ofrecer" a los juniors trabajo en prácticas no remuneradas hasta que adquieran el ojo clínico necesario, y eso pinta bastante mal.
Yo veo un futuro bastante malo en el sector IT, con decirte varios conocidos míos han colgado las botas... uno se dedicó a la agricultura, otro electricista y otro con el finiquito después de 16 años en la misma empresa, se compro unas furgonetas y monto una pequeña empresa de reparto, ahora tiene unas cuantas mas y trabaja para varias empresas y sobre todo amazon repartiendo.
Los juniors que están en la empresa siguen, pero no entran nuevos, el mas nuevo es del ultimo trimestre fiscal del 2024, osea hasta 30 septiembre 2025, la pareja de mi hija que hizo el modulo de grado superior en 2025 en administración de sistemas, no encuentra oportunidad laboral, sin experiencia pinta mal, si es de carrera empresas como Indra, Telefonica o Accenture... suelen cogerlos al finalizar para hacer las practicas en la empresa y muchos se suelen quedar, pero de FP y junior y ahora con la IA, no pinta bien, pero es que de lo otro tampoco es que cojan tantos como años atrás, antes por Febrero aprox entraban los de practicas de carrera y en septiembre se les hacia propuesta laboral, este año 0. Eso si, las practicas en mis años de profesión, siempre se han abonado, para que te hagas una idea un compañero que entro en 2024, luego interno ese mismo año, de practicas rondaba los 1200€ aprox, en nomina ya es mas variable, muchos juniors se acercan a 2K€, depende de entre otras muchas cosas, el potencial de la persona.
Relevo generacional, ni cuento con ello, pero es que tampoco cuento que va pasar de aquí a 5 años en el sector, no pinta bien, han caído mucho las ofertas y hay mucha demanda, mala mezcla para ciertas cosas, yo si eres joven, y tienes hambre de aprender y ya tienes la base, busca oportunidades fuera. Yo de tener 20 años menos, lo haría.
y volviendo a NeoGeo, alguna novedad nueva? se sabe algo de títulos nuevos o eso sigue en secreto de sumario?