La Fundación para el Análisis y Estudios Sociales (FAES (Madrid: FAE.MC - noticias) ) asegura que una "adecuada modulación decreciente" en el tiempo de las prestaciones por desempleo reforzaría "sin duda" los incentivos a la búsqueda de empleo, en el marco de la reforma laboral que negocia el Gobierno con los empresarios y sindicatos.
En el último especial 'Papeles de FAES', el profesor de Teoría Económica Valentín Bote destaca la necesidad de que la reforma laboral aborde cuatro ejes de actuación: la negociación colectiva, el sistema de contratación, las prestaciones por desempleo y el marco de las políticas activas.
Sobre las prestaciones, FAES cree que España se está convirtiendo en un caso particular dentro de las economías desarrolladas por la falta de exigencias a los parados para que puedan cobrar sus prestaciones y pone ejemplos de cómo otros países exigen a los desempleados demostrar que siguen buscando trabajo para poder seguir cobrando las ayudas.
Según FAES, este tipo de reformas podrían ser "fácilmente" aceptadas por la sociedad y no requerirían, en principio, modificar la cuantía y duración de las prestaciones, aunque una modulación adecuada y decreciente de éstas en el tiempo reforzaría los incentivos.
En cuanto a la negociación colectiva, FAES apuesta por una reforma "a fondo" que dé lugar a convenios con carácter de contratos entre las partes, que rompa la estructura actual de la negociación en la que la mayoría de las empresas y trabajadores están afectados por convenios de ámbito intermedio (provinciales o sectoriales), que prime los convenios de empresa y que permita todo ajuste no expresamente prohibido por la legislación.
Sobre el sistema de contratación, cree que el sistema austriaco representa una "oportunidad" para España porque supondría mejoras para la empresa, que no tendría que asumir un coste tan alto del despido; para los trabajadores temporales, que tendrían más protección; y para los indefinidos, que gozarían de más posibilidades de desarrollo profesional.
Respecto a las políticas activas de empleo, FAES cree que la reforma de las mismas tiene que pasar por reforzar las tareas de intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo Estatal, fomentar la competencia en la intermediación y dotar al sistema de políticas activas de mayor flexibilidad.
SIN TIEMPO PARA AJUSTES INDOLOROS.
La Fundación concluye que el marco de relaciones laborales en España es "fácilmente mejorable", por lo que el Gobierno necesita "con urgencia" poner encima de la mesa una reforma consensuada con los agentes sociales para calmar a los mercados y poder vender fuera de las fronteras que "se han hecho los deberes".
Además, alerta de que una reforma "cosmética", sin entrar en los aspectos más comprometidos, hará perder una "oportunidad de oro" en un momento en el que la necesidad de la reforma es "incuestionable". "No se trata de introducir retoques ni mejoras. Se trata de crear un marco laboral nuevo, moderno y adaptado a las realidades económicas contemporáneas", indica, tras reiterar que no hay tiempo para ajustes "temporales o indoloros".
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key1000es escribió:FAES cree que rebajar la duración de las prestaciones reforzaría los incentivos a la búsqueda de empleoLa Fundación para el Análisis y Estudios Sociales (FAES (Madrid: FAE.MC - noticias) ) asegura que una "adecuada modulación decreciente" en el tiempo de las prestaciones por desempleo reforzaría "sin duda" los incentivos a la búsqueda de empleo, en el marco de la reforma laboral que negocia el Gobierno con los empresarios y sindicatos.
En el último especial 'Papeles de FAES', el profesor de Teoría Económica Valentín Bote destaca la necesidad de que la reforma laboral aborde cuatro ejes de actuación: la negociación colectiva, el sistema de contratación, las prestaciones por desempleo y el marco de las políticas activas.
Sobre las prestaciones, FAES cree que España se está convirtiendo en un caso particular dentro de las economías desarrolladas por la falta de exigencias a los parados para que puedan cobrar sus prestaciones y pone ejemplos de cómo otros países exigen a los desempleados demostrar que siguen buscando trabajo para poder seguir cobrando las ayudas.
Según FAES, este tipo de reformas podrían ser "fácilmente" aceptadas por la sociedad y no requerirían, en principio, modificar la cuantía y duración de las prestaciones, aunque una modulación adecuada y decreciente de éstas en el tiempo reforzaría los incentivos.
En cuanto a la negociación colectiva, FAES apuesta por una reforma "a fondo" que dé lugar a convenios con carácter de contratos entre las partes, que rompa la estructura actual de la negociación en la que la mayoría de las empresas y trabajadores están afectados por convenios de ámbito intermedio (provinciales o sectoriales), que prime los convenios de empresa y que permita todo ajuste no expresamente prohibido por la legislación.
Sobre el sistema de contratación, cree que el sistema austriaco representa una "oportunidad" para España porque supondría mejoras para la empresa, que no tendría que asumir un coste tan alto del despido; para los trabajadores temporales, que tendrían más protección; y para los indefinidos, que gozarían de más posibilidades de desarrollo profesional.
Respecto a las políticas activas de empleo, FAES cree que la reforma de las mismas tiene que pasar por reforzar las tareas de intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo Estatal, fomentar la competencia en la intermediación y dotar al sistema de políticas activas de mayor flexibilidad.
SIN TIEMPO PARA AJUSTES INDOLOROS.
La Fundación concluye que el marco de relaciones laborales en España es "fácilmente mejorable", por lo que el Gobierno necesita "con urgencia" poner encima de la mesa una reforma consensuada con los agentes sociales para calmar a los mercados y poder vender fuera de las fronteras que "se han hecho los deberes".
Además, alerta de que una reforma "cosmética", sin entrar en los aspectos más comprometidos, hará perder una "oportunidad de oro" en un momento en el que la necesidad de la reforma es "incuestionable". "No se trata de introducir retoques ni mejoras. Se trata de crear un marco laboral nuevo, moderno y adaptado a las realidades económicas contemporáneas", indica, tras reiterar que no hay tiempo para ajustes "temporales o indoloros".
Fuente : http://es.finance.yahoo.com/noticias/faes-cree-que-rebajar-la-duracin-de-las-prestaciones-reforzara-los-incentivos-a-la-bsqueda-de-empleo-europapr-6972377b4dae.html?x=0
Saludos.
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. claro claro.... kneissel escribió:Hostia jooooder.. ¿pero va a haber algún día en el que tengamos UNA NOTICIA MEDIO BUENA?
"Belén esteban muere atropellada."No... la hija de la grandísima &%&& sigue viva...
albertillo_x escribió:Si esto lo llega a decir Obama en vez de Jose Mari....
Aplaudis hasta con las orejas.
Hadesillo escribió:Bueno, el FMI ya ha decidido que la mano de obra barata para que Europa haga la competencia a China somos los del sur, así que agarraos bien que vienen curvas.
albertillo_x escribió:Si esto lo llega a decir Obama en vez de Jose Mari....
Aplaudis hasta con las orejas.
URTYK
Pues anda que no hay gente cobrando los 420€ y que ya les está bien..... no se mueven ni para ir a mear.
key1000es escribió:URTYK
Pues anda que no hay gente cobrando los 420€ y que ya les está bien..... no se mueven ni para ir a mear.
Si con 420 € vives de lujo, sobretodo despues de pagar luz, agua, gas, contribucion, comunidad, telefono ( si te lo puedes permitir ) ( alquiler de una habitacion si acaso ) gasto en comida, ropa, medicamentos, vamos que te sobra para vivir como el rey
Saludos.
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Elelegido escribió:Disfrutad de lo subvencionado.
![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
melkhior
420€ + vivir con los padres o 420€ + trabajillos cobrando en negro... Obviamente con 420€ sin más no puedes vivir decentemente. Anda que no hay gente cobrando en negro y del paro al mismo tiempo
Esto es lo mismo que algunos autonomos. Hay autonomos que cogen una baja médica, se ponen a cobrar del INSS o de la mutua de turno y están trabajando. Y es que son tan descarados, que trabajando en el mismo pueblo que tu, pasas por su tienda y ahi están, trabajando.
Aun me acuerdo de un caso de un trabajador que estaba de baja y la empresa le despidió mientras él estaba de baja. Según él fue por que en la empresa son unos cabrones, etc etc. El caso es que durante el periodo de la baja al lado de mi casa abrieron una tienda y resultó que los propietarios eran este mismo hombre y su mujer. Es decir, estuvo cobrando de la baja (no cogió el paro por que no tenia suficientes dias cotizados) y mientras se dedicó a abrir y regentar su propia tienda. Luego los empresarios son muy malos y bla bla bla (ojo, que no digo que no los haya).
Con este tipo de situaciones hay que acabar, por que no hacen más que joder al resto de gente.
