Despedido por culpa del GPS

Me parece bien, por vago. A ver cuando implementan eso en España.

F. Greyback escribió:Me parece bien, por vago. A ver cuando implementan eso en España.

Lleva un tiempo implementado, cuando trabajé en Telefónica habia un producto para empresas llamado "geolocalizador" o algo asi, y se trataba de darle a tus empleados un teléfono móvil que a través de la web de Telefónica veias en un mapa su situación asi por ejemplo una empresa de envios com MRW podias ver si el repartidor estaba en el bar a media mañana tomandose unas cañas en lugar de estar haciendo su trabajo.

PD: Esto es lo que decía

Muchas empresas ya usas eso, los camioneros por ejemplo... en mi empresa los representantes también llevan GPS en el coche, y desde una pagina web puedes ver donde están.

saludos

Eso le pasa por vago

Lleva ya tiempo en las empresas de transporte o en las gruas por ejemplo, a través de GPS o GPRS transmiten la posición o si roban el camión saber donde está.

Tengo un amigo que estuvo trabajando en esa área hace ya tiempo, al parecer funcionaba muy bien, incluso te sacaba datos de a que velocidad iba

Lo que no veo bien es que las empresas te espien tan descaradamente, pero supongo que solo lo habran hecho porque ya sospechaban de el, asi que, que se joda por perro

Me parece cojonudo, joder. A ver si cunde el ejemplo, que ya está bien de vagancia.

me pareceria mejor que al menos dijesen que pueden estar vigilando, aunque no te digan como.

la verdad que ya no se puede escaquear uno ni yendose con el coche, malditos empresarios

A mi me parece bien, pero no me gusta que no lo sepas la verdad...

A mi me parece bien el que le hayan despedido por vago, pero creo que al menos se debería de notificar que en efecto se les está controlando previamente.

Aún así, me parece bien lo que ha ocurrido.

Salu2

Perfectamente correcto... como quien instala microcamaras detras de los cubiculos para ver si trabajan o miran porno (uhmm, que buena idea, la tengo que vender).
Ahora que lo miro...

Web del servicio de telefonica escribió:Sólo tendrá que dar de alta en el servicio de Geolocalización los números de teléfono móvil GSM de sus empleados y que éstos muestren su consentimiento mediante un mensaje de texto. Podrá incluso localizar recursos de terceras personas (clientes, proveedores, etc...), siempre que éstos acepten la posibilidad de ser localizados por su empresa.

Supongo que dieron el consentimiento para su telefono, ya que era de la empresa y no del trabajador (mas bien vagueador, por lo visto).

PDD: Solo faltaria que a los que despiden por ser unos vagos los tuvieran que admitir por esos juicios bizarros y absurdos de los estados unidos....

me suena un poco escribió:[Lo que se provo]
El empleado destinaba 4 horas diarias a mirar y bajar porno
[Lo que se decidio]
Readmitirlo porque no se le habia avisado del vnc instalado en todos los pc de la empresa.

kote519 escribió:la verdad que ya no se puede escaquear uno ni yendose con el coche, malditos empresarios

Sí verdad? Que hijos de puta que no te dejan hacer el vago mientras te pagan xDDD

kote519 escribió:la verdad que ya no se puede escaquear uno ni yendose con el coche, malditos empresarios

Y si al final de mes al empresario le da por escaquearse y pagarte menos de lo que tiene acordado?? es que a escaquearse tiene derecho todo el mundo, no solo el currito.

esto lo hacen aqui y caen un 20% de los funcionarios... xD

de todas formas.. creo que seria etico avisar.. ademas que creo que no es justo que si ese tio hacia lo de 7 horas en 5, no se pueda ir a casa... me explico...

funcionario clase C, esta sus 7 horas currando lo menos posible y se pira a casa... cobra lo mismo que el que curra bien esas horas.. no seria mejor que se les pusiera unos objetivos por dias o semanas y que una vez llegado hicieran lo que quisieran?

salu2

zibergazte escribió:esto lo hacen aqui y caen un 20% de los funcionarios... xD

de todas formas.. creo que seria etico avisar..

Sí, la verdad es que a mí también me lo parece. El despido me parece de p.m., pero que no avisaran del cacharro... no lo tengo tan claro.

Hombre es un poco "aquí te pillo aquí te mato". Visto así parece que el tío era un fresco, pero igual cumplía los objetivos. Habría que ver si realmente cortaba antes por flojo o porque cumplía los objetivos antes de tiempo.

Siempre he pensado que espiar en el trabajo es una mala medida, la productividad de una persona se ve en su trabajo, no en lo que hace puntualmente.

En mi trabajo, programación, eso puede ocurrir: estás 5 horas pegado a la pantalla por algo que debes sacar y cuando por fin lo sacas adelante te pones a navegar un rato para descansar. A veces sin darte cuenta ese rato es 1 hora, pero es que tienes la cabeza KO después del esfuerzo anterior.

zibergazte escribió:esto lo hacen aqui y caen un 20% de los funcionarios... xD

de todas formas.. creo que seria etico avisar.. ademas que creo que no es justo que si ese tio hacia lo de 7 horas en 5, no se pueda ir a casa... me explico...

funcionario clase C, esta sus 7 horas currando lo menos posible y se pira a casa... cobra lo mismo que el que curra bien esas horas.. no seria mejor que se les pusiera unos objetivos por dias o semanas y que una vez llegado hicieran lo que quisieran?

salu2

Pagan por horas, no por cantidad de trabajo. En mi antiguo curro habia un chaval que era un crack, hacía en 2h lo que el resto en 8h, pero eso no le daba el derecho de trabajar 2 horitas e irse a su casa a dormir.

zibergazte escribió:no seria mejor que se les pusiera unos objetivos por dias o semanas y que una vez llegado hicieran lo que quisieran?

Yo siempre he sido partidario de ese sistema. (o de pagar a destajo cuando se pueda) En EE.UU. ese sistema está bastante extendido.

El problemilla más grave que tiene es que no todo el mundo trabaja igual, y en algunos trabajos la diferencia es muy abultada, y los objetivos que a uno le pueden parecer fáciles de conseguir, a otros les pueden resultar inalcanzables. Y a ver como le explicas a algunos que tienen que trabajar 3 o 4 horas más al día para cobrar lo mismo, no por ser unos vagos, si no por ser menos hábiles desempeñando su trabajo.

gcc escribió:Pagan por horas, no por cantidad de trabajo. En mi antiguo curro habia un chaval que era un crack, hacía en 2h lo que el resto en 8h, pero eso no le daba el derecho de trabajar 2 horitas e irse a su casa a dormir.

pues no coincido contigo... si por A o por B ese tio hace el curro de otro en 2 horas.. tendria que currar 2 horas o cobrar 4 veces mas.. porque sino acabar currando 2 horas y perdiendo las otras 6 en pasar la mañana...

y mas en este sistema capitalista en que vivimos...

maesebit.. esta claro que no solo se debe medir el rendimiento, pero valorarlo si...

zibergazte escribió:
pues no coincido contigo... si por A o por B ese tio hace el curro de otro en 2 horas.. tendria que currar 2 horas o cobrar 4 veces mas.. porque sino acabar currando 2 horas y perdiendo las otras 6 en pasar la mañana...

y mas en este sistema capitalista en que vivimos...

maesebit.. esta claro que no solo se debe medir el rendimiento, pero valorarlo si...

Hombre, no creo que se trate de coincidir o no, se trata del tipo de contrato: si estás contratado por horas, estás contratado por horas, rindas el doble, el triple o la mitad.

Estaría bien que se cobrara en funcion de la productividad, pero aquí en España, por desgracia, no se estila mucho.

Iba a postear antes, pero la mierda de conexión Wifi de mi vecin@ no me ha dejado , así que ya habéis dicho lo que tenía en mente.
Bueno, a lo que iba; que así, es normal que luego digan que la productividad es una mierda, cuando la única bonificación a ser productivo es llevarte mal con los compañeros, trabajar más, y cobrar y descansar lo mismo que si uno se tocara disimuladamente los huevos.