lo que la empresa no entiende es que para un cargo menor en una empresa una persona cualificada va a estar un minimo de tiempo y se va a ir a la minima que tenga oportunidad
cuando la empresa quiera que el trabajador aprenda el trabajo ya se habra ido del puesto y no veo eso muy rentable para el empresario,encargado,trabajadores ect,por que ya se sabe lo que cuesta enseñar a una persona el trabajo y tener una dinamica de trabajo con los compañeros
hace unos años la gente no queria trabajar y en mi empresa los he visto que entraban a las 8 y a la hora del almuerzo ( a las 10 ) ya no volvian, y no es un mal trabajo ni pesado ni nada,imaginaros para un trabajador ,encargado ect tener que enseñar el trabajo cada 2x3 ,al final es una rueda que jode a todo el mundo aunque seas un pringao mas