El Ceo de Lenovo ha decido que después de que los ingresos de la empresa aumentaran cerca del 70%, repartir el dinero en 10000 partes, otorgando a cada trabajador 300$ extras, este dinero fue a parar a los trabajadores de la linea de producción, asistentes y otros donde el sueldo sea el más bajo.
http://www.theinquirer.es/2012/07/20/el ... nivel.html



