Dudas al dejar un trabajo

Gamertag: kartonian · por **kartonian** 23 Feb 2012 11:28

Buenas,

Actualmente estoy trabajando en una empresa y me marcho al haber encontrado algo mejor.

Esta empresa es bastante... tocapel**as, por decirlo finamente. El caso es que debo cubrirme las espaldas bien para que luego no me busquen las cosquillas.

Sé que tengo que dar los 15 días, pero cómo? Por escrito? Hay algún procedimiento a seguir?

También sé que no cobraré indemnización por marcharme yo, pero las partes proporcionales de las pagas extra y los días de vacaciones no disfrutados sí los cobro o tampoco?

Como veis, estoy bastante perdido en este tema...

Muchas gracias por adelantado!

por **Shantotto** 23 Feb 2012 12:15

Sí, tienes que presentar tu renuncia por escrito avisando de tu fecha de baja y que te firmen una copia como recibido. El finiquito es precisamente eso, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y el importe de las vacaciones pendientes no disfrutadas. Al ser una baja voluntaria no tienes derecho a indemnización, pero el finiquito es tuyo de todas todas porque ya te lo has ganado.

Gamertag: kartonian · por **kartonian** 23 Feb 2012 12:22

Existe la posibilidad de que se nieguen a firmarme la carta de renuncia? Qué pasaría en ese caso? Ya os digo que la empresa donde estoy... no se la deseo a mi peor enemigo, de modo que me planteo la posibilidad de que no me la quieran firmar...

Gracias por contestar

por **Shantotto** 23 Feb 2012 12:24

Si no puedes conseguir a nadie en la empresa que te la firme como testigo de que la has entregado, lleva a alguien de fuera.

por **Drashiel** 23 Feb 2012 12:29

Envía un burofax, así constará la fecha en la que lo envías

por **sertxos** 23 Feb 2012 12:31

cuanto tiempo llevas trabajando en esa empresa?

lo digo por que si llevas tiempo trabajando y la indemnizacion puede ser golosa, te puedes provocar el despido, aunque seria un despido procedente por baja productividad eso ante un tribunal es casi imposible de demostrar con lo cual si denuncias tu empresa te pagara antes de llegar a juicio por que saben que no van a poder.

si llevas poco tiempo no te compesa hacer todo eso por 4 o 5 dias de salario

saludos

Gamertag: kartonian · por **kartonian** 23 Feb 2012 12:38

Llevo solamente 4 meses (tiempo suficiente para querer huir de aquí).

La cuestión es que sumando las partes proporcionales de las pagas, más el mes de salario, más la compensación por llevar vehículo propio y los demás pluses puedo cobrar un finiquito importante. De ahí que no me quiero pillar los dedos y que luego me acusen de no haberles avisado.

Lo de traer alguien de fuera me interesa, lo voy a mirar a ver...

Si en la otra empresa comienzo el día 12 de marzo, cuando debo avisar aquí? El Lunes podría o ya es demasiado tarde? Es decir... son 15 días desde que entregas la renuncia o 15 días a partir del día siguiente?

Muchas gracias a todos por contestar

Gamertag: serialuser · por **serialuser** 23 Feb 2012 12:41

Cuidado con lo que haces.

Mi prima dejo un trabajo de P*** madre en una tienda de ropa, para ir a otra con el puesto de encargada. Firmo la baja voluntaria con la mala suerte de que en el nuevo sitio donde la contrataron, despidieron gente a los dos meses y medio despues. Tenía un porron de tiempo acumulado para cobrar el paro, pero al firmar la baja voluntaria tienes que estar mínimo 3 meses trabajando en el nuevo sitio para tener derecho a cobrarlo... Así que mira la faena. Sin trabajo y sin prestación.

Estaría bien que "forzaras" tu propio despido o intentar llegar con tu jefe a un acuerdo.

Gamertag: kartonian · por **kartonian** 23 Feb 2012 12:44

Sí pero como fuerzas un despido con solo 15 días de tiempo? Alguna manera efectiva?

por **Shantotto** 23 Feb 2012 12:46

Hombre, puedes buscar un despido procedente disciplinario, le partes la cara y además te quedas como dios.

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